
2
PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ
1. Lý do chọn đề tài
Trong xã hội hiện đại, tất cả các quốc gia đều coi con người là mục đích
và động lực cho sự phát triển của mình. Nguồn lực con người (nguồn nhân lực)
càng quan trọng hơn khi mà nguồn lực tự nhiên ngày càng khan hiếm. Chính vì
lẽ đó, các quốc gia đều quan tâm đến nguồn nhân lực thông qua chiến lược phát
triển giáo dục và đào tạo. Giáo dục Việt Nam bước vào xu thế hội nhập đã thu
được những thành quả quan trọng về mở rộng quy mô, đa dạng hóa các hình
thức giáo dục và nâng cấp cơ sở vật chất cho các cơ sở giáo dục. Hệ thống giáo
dục quốc dân tương đối hoàn chỉnh, thống nhất và bắt đầu đa dạng hóa về loại
hình, phương thức đào tạo, từng bước hòa nhịp với giáo dục thế giới. Trên cơ sở
đó, Trung tâm Giáo dục thường xuyên (GDTX) tỉnh Nghệ An được thành lập
theo Quyết định số 3201/QĐ-UB ngày 16/12/1995 của chủ tịch UBND tỉnh
Nghệ An trên cơ sở sáp nhập Trung tâm Đào tạo - Bồi dưỡng Đại học tại chức
tỉnh và Trường Cán bộ quản lý giáo dục tỉnh Nghệ An. Đến tháng 11/2020
Trung tâm GDTX tỉnh Nghệ An sáp nhập với Trung tâm KTTH-HN Nghệ An
thành Trung tâm GDTX-HN Nghệ An như hiện nay. Một trong những nhiệm vụ
chính của trung tâm là liên kết với các trường Đại học, Cao đẳng, THCN đào tạo
trình độ đại học, cao đẳng và THCN hệ Vừa làm vừa học và Từ xa. Sau gần 30
năm hoạt động, Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Nghệ An đã đạt được
những thành tựu đáng kể, được Chủ tịch nước hai lần tặng thưởng Huân chương
lao động hạng Nhì và hạng Ba. Trung tâm luôn là điểm sáng của ngành, của tỉnh
về ngành học giáo dục thường xuyên với quy mô tuyển sinh hệ VLVH và Từ Xa
có thời điểm lên đến 12.000 học viên.
Tuy nhiên những năm gần đây, công tác tuyển sinh hệ VLVH, Từ xa gặp
rất nhiều khó khăn do nhiều yếu tố chủ quan và khách quan. Thậm chí một số
ngành không tuyển được học viên hoặc rất ít không đủ để mở lớp. Đây là thực
trạng chung của tất cả các trường ĐH, CĐ, các Trung tâm trong cả nước chứ
không riêng gì Trung tâm GDTX-HN Nghệ An. Đứng trước những khó khăn,
thách thức của đơn vị như vậy là cán bộ phòng QLĐT, đơn vị chuyên trách về
công tác tuyển sinh, liên kết đào tạo chúng tôi luôn tìm tòi, trăn trở làm thế nào
để tìm ra hướng giải quyết phù hợp. Và năm nay, chúng tôi lựa chọn đề tài “Một
số giải pháp thúc đẩy tuyển sinh hệ VLVH, Từ xa tại Trung tâm GDTX-HN
Nghệ An trong giai đoạn hiện nay” làm đề tài sáng kiến kinh nghiệm nhằm
mạnh dạn đưa ra một số giải pháp đang và sẽ thực hiện góp một phần công sức
nhỏ bé vào việc thực hiện nhiệm vụ chung của Trung tâm.