HỢP ĐỒNG VỀ LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø giaûi quyeát tranh chaáp  Page 1 of 9

H P Đ NG LAO Đ NG VÀ CÁC QUY Đ NH Ợ Ồ Ộ Ị

C A PHÁP LU T TRONG GI I QUY T TRANH CH P LAO Đ NG Ủ Ậ Ả Ộ Ấ Ế

I - H p đ ng lao đ ng ợ ồ ộ

1 - Khái ni m h p đ ng lao đ ng ợ ồ ộ ệ

- H p đ ng lao đ ng là s tho thu n gi a ng ợ ự ệ ả ậ

ộ ồ ướ ộ ộ ộ ộ

ử ụ ả ề ọ ề ề ệ ề ề ộ ộ

i lao đ ng và doanh nghi p s d ng lao ườ ữ đ ng, thuê m n lao đ ng (g i chung là ng i s d ng lao đ ng) v vi c làm có tr công, mà ề ệ ườ ử ụ hai bên cam k t v i nhau v đi u ki n s d ng lao đ ng và đi u ki n lao đ ng, v quy n và ệ ử ụ nghĩa v c a m i bên trong quan h lao đ ng. ộ ế ớ ỗ ụ ủ ệ

ộ ồ ậ ấ ộ

ợ ệ - H p đ ng lao đ ng do hai bên tho thu n nh t thi ế ệ ủ ế ữ ề ả ơ ợ ồ

t ph i có các n i dung ch y u sau đây ả ệ ng), n i làm vi c, th i h n h p đ ng, nh ng đi u ki n ề ươ i lao ể ả ờ ạ ả ộ ố ớ ậ ề ủ ệ ộ ị

: công vi c ph i làm, ti n công (ti n l ề theo quy đ nh c a pháp lu t v an toàn, v sinh lao đ ng và b o hi m xã h i đ i v i ng ườ đ ng.ộ

ng) tr cho ng i lao đ ng không đ ng t ề ươ ả ườ ộ ượ c th p h n m c l ơ ứ ươ ấ ố ể i thi u

- Ti n công (ti n l c quy đ nh. do nhà n ề ướ ị

- H p đ ng lao đ ng đ ồ ợ ượ ự ế

ắ ự nh ng n i có ký k t tho c lao đ ng t p th ộ ả ướ c giao k t theo nguyên t c t ộ do, t ế nguy n, bình đ ng không trái ệ ẳ c lao đ ng t p th . ể ả ướ ể ở ữ ậ ậ ộ ơ v i pháp lu t và tho ậ ớ

- H p đ ng lao đ ng đ ợ ồ ộ ượ c giao k t b ng văn b n ho c b ng mi ng: ả ế ằ ệ ặ ằ

c ký k t b ng văn b n ph i đ c làm thành 2 b n, m i bên ượ ế ằ ả ượ ả ả ỗ ộ gi ợ ồ ữ ộ ả

c giao k t b ng mi ng thì các bên đ

o H p đ ng lao đ ng đ m t b n; ồ ợ

ượ ệ ộ

o H p đ ng lao đ ng đ

ươ ố ớ ộ ố ủ ụ ỉ

ả ng nhiên ph i ế ằ tuân theo các quy đ nh c a pháp lu t lao đ ng, và ch áp d ng đ i v i m t s công ộ ị i 3 tháng. vi c có tính ch t t m th i mà th i h n d ướ ậ ờ ạ ấ ạ ệ ờ

2 - Giao k t H p đ ng lao đ ng: ế ợ ồ ộ

- H p đ ng lao đ ng đ ợ c giao k t tr c ti p gi a ng ự ượ ế ộ ườ ộ i lao đ ng v i s d ng lao đ ng ớ ử ụ ộ

ho c v i ng ồ ườ ạ ữ i đ i di n h p pháp c a s d ng lao đ ng. ủ ế ử ụ ệ ớ ợ ộ ặ

Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø giaûi quyeát tranh chaáp  Page 2 of 9

- H p đ ng lao đ ng đ ượ ế

ớ ừ ớ ườ ườ ữ ữ

ợ ợ ượ ộ ộ c giao k t tr c ti p gi a s d ng lao đ ng v i t ng ng ử ụ ự c ký k t gi a s d ng lao đ ng v i m t ng ử ụ ợ i lao ộ i lao ộ ộ ồ ng h p này, H p đ ng ườ ợ

ế i lao đ ng. Trong tr ườ ộ i lao đ ng. ế đ ng. H p đ ng lao đ ng cũng có th đ ể ượ đ ng đ lao đ ng có hi u l c nh giao k t v i t ng ng ộ c u quy n đ i di n cho m t nhóm ng ệ ườ ồ ồ ỷ ề ệ ự ộ ế ớ ừ ộ ộ ạ ư ộ

ườ ể ế i lao đ ng có th giao k t nhi u H p đ ng lao đ ng v i nhi u s d ng lao đ ng n u ử ụ ề ề ợ ồ ộ ớ ộ

ộ có kh năng th c hi n nhi u h p đ ng. ệ - Ng ả ế ồ ự ề ợ

ồ ế ằ ộ

m t b n. Trong tr ộ ả ả

c có th m quy n thì ng ng binh và ả phí, tem ợ c mi n l - H p đ ng lao đ ng ký k t b ng văn b n ph i theo m u do B Lao đ ng Th ả ợ ỗ ộ ấ ẩ ẫ ữ ộ ả ườ ườ i lao đ ng đ ộ ộ ươ ng h p hai bên tho ễ ệ ượ ớ ơ ướ

ả Xã h i n hành và ph i làm thanh 2 b n, m i bên gi thu n đăng ký v i c quan nhà n ề ch ng th . ư ậ ứ

- H p đ ng lao đ ng đ c giao k t theo m t trong nh ng lo i sau đây: ợ ồ ộ ượ ữ ế ạ ộ

ị

ớ ớ

ờ ạ ờ ạ ộ ợ ợ ợ ồ ồ ồ ộ ộ ộ ị ệ ấ ị ụ

o H p đ ng lao đ ng v i th i h n không xác đ nh o H p đ ng lao đ ng v i th i h n xác đ nh o H p đ ng lao đ ng theo m t công vi c nh t đ nh theo mùa v ...

- Các bên giao k t H p đ ng lao đ ng ph i có năng l c pháp lý và năng l c hành vi lao ự ự ế ả ợ ồ ộ

đ ng.ộ

ồ ườ ậ i lao đ ng có th tho thu n ể ả ộ

vi c làm th và th i gian th vi c, th t c đ - Khi giao k t h p đ ng lao đ ng, s d ng lao đ ng v i ng ộ ộ c quy đ nh nh sau: ủ ụ ế ợ ờ ử ụ ượ ớ ư ử ệ ử ệ ị

c quá 60 ngày đ i v i công vi c có ch c danh ờ ử ệ ố ớ ứ

o Th i gian th vi c không đ ệ ượ ngh c n trình đ chuyên môn, k thu t b c đ i h c và trên đ i h c ỹ

ậ ậ ề ầ ộ

ứ ờ ề ạ ọ ố ớ ạ ọ ệ

o Th i gian th vi c không quá 30 ngày đ i v i công vi c có ch c danh ngh

c n trình đ trung c p, công nhân k thu t, nhân viên nghi p v . ầ ệ ậ ộ ỹ

ố ớ ữ ờ ụ ộ ử ệ ấ ử ệ

o Th i gian th vi c không quá 6 ngày đ i v i nh ng lao đ ng khác.

ệ ử ể ượ ế ằ ế ợ ồ

ế

ế i đó đ c giao k t b ng h p đ ng riêng. H t th i h n th vi c nói trên, i lao đ ng, n u đ t ạ ươ ng ử ệ ộ ườ ộ

- Vi c làm th có th đ ờ ạ i s d ng lao đ ng có trách nhi m thông báo k t qu th vi c cho ng ng ả ử ệ ườ ử ụ ườ yêu c u ho c ng c thông báo mà v n ti p t c làm vi c thì ng ệ ế ụ ẫ ượ ặ ầ c làm vi c chính th c, hai bên ph i ti n hành giao k t H p đ ng lao đ ng. nhiên đ ợ ế ượ ộ ệ i lao đ ng không đ ứ ườ ệ ả ế ồ ộ

ụ ề ậ

l ờ ng) ít nh t ph i b ng 70% m c l ứ ươ ả ằ - Quy n và nghĩa v trong th i gian th vi c do hai bên tho thu n. Riêng ti n công (ti n ề ả ỗ ng c p b c c a công vi c đó. Trong th i gian th vi c, m i ủ ử ệ ậ ử ệ ề ấ ệ ấ ờ ươ

Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø giaûi quyeát tranh chaáp  Page 3 of 9

ỷ ỏ ợ ề ầ ộ ướ ồ c và không ph i b i ả

bên đ u có quy n hu b H p đ ng lao đ ng mà không c n báo tr ồ th ề ng. ườ

ngày ký ho c t ệ ự ừ ả

ngày ng ậ ộ ộ ợ ợ ệ ự ừ ắ ầ ộ

ồ ồ ườ ng h p ng ợ ườ ệ ệ

ả ngày do hai bên tho ặ ừ i lao đ ng b t đ u làm ườ ả ti n hành công vi c ho c đã th vi c mà tho ử ệ ặ ệ ngày b t đ u làm vi c ắ ầ i lao đ ng đã th c t ợ ệ ự ế ế ộ ệ ự ể ừ ợ ồ

- H p đ ng lao đ ng b ng văn b n có hi u l c t ằ thu n, H p đ ng lao đ ng giao k t b ng mi ng có hi u l c t ế ằ vi c. Trong tr ộ thu n không có h p đ ng riêng thì H p đ ng lao đ ng có hi u l c k t ho c ngày b t đ u th vi c. ắ ầ ồ ử ệ ậ ặ

- Đ i v i các tr ng h p lao đ ng th 1 năm tr nên, thì ng ợ ườ ở

ố ớ ộ ờ ạ ừ ở ườ ử ụ ộ ợ ả ồ ộ ỉ

ng xuyên có th i h n t ủ ả ươ ữ ệ ả ợ ị

ườ ử i s d ng lao đ ng nên s d ng b n H p đ ng lao đ ng c a S LĐTBXH t nh, thành ph (xem m u ẫ d ợ ng h p công vi c đòi h i ph i có nh ng qui đ nh c th h n b n H p đ ng lao đ ng c a S LĐTBXH thì các bên có th b sung thêm m t b n Ph l c H p đ ng. i đây). Đ i v i các tr ố ớ ủ ố ụ ể ơ ợ ụ ụ ỏ ể ổ ụ ướ ồ ộ ả ộ ở ồ

3 - Ch m d t H p đ ng lao đ ng: ợ ứ ấ ồ ộ

a) H p đ ng lao đ ng đ ng nhiên ch m d t khi có m t trong các tr ợ ồ ộ ươ ứ ộ ấ ườ ng h p sau: ợ

- H p đ ng h t h n, công vi c tho thu n theo h p đ ng đã hoàn thành; ế ạ ệ ả ậ ợ ồ ợ ồ

- Hai bên cùng tho thu n ch m d t h p đ ng; ậ ứ ợ ả ấ ồ

- Ng i lao đ ng b k t án tù giam ho c b hình ph t bu c ng i đó không đ ị ế ặ ạ ộ ộ ị ườ ượ ế ụ c ti p t c

làm công vi c cũ; ườ ệ

- Ng i lao đ ng ch t; ườ ế ộ

Ng i đó không ườ ử ụ ị ế ế ặ ặ ạ ộ ị ườ

c ti p t c làm công vi c cũ mà doanh nghi p đóng c a. đ i s d ng lao đ ng ch t ho c b k t án tù gian ho c b hình ph t bu c ng ệ ế ụ ộ ệ ử ượ

ộ ườ ệ b) Ng ợ ờ ạ ừ ấ ị ợ ụ ộ ộ ộ ng ch m d t h p đ ng tr ứ ợ ờ ạ ươ ướ ồ ộ ơ ề ấ 1 năm đ n i lao đ ng làm vi c theo H p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n t ế ị ồ ờ ạ 3 năm, H p đ ng lao đ ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t đ nh mà th i h n ệ ặ ồ ữ c th i h n trong nh ng d tr i m t năm có quy n đ n ph ng h p sau: ướ ườ ợ

- Không đ c b trí theo đúng công vi c, đ a ch làm vi c ho c không đ ố ệ ặ ỉ ượ c b o đ m các ả ả

ị đi u ki n làm vi c đã tho thu n trong h p đ ng; ả ượ ệ ệ ồ ề ệ ậ ợ

- Không đ c tr công đ y đ ho c tr công không đúng th i h n theo h p đ ng; ượ ờ ạ ủ ầ ặ ả ả ợ ồ

c đãi, b c ng b c lao đ ng; - B ng ị ượ ị ưỡ ứ ộ

Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø giaûi quyeát tranh chaáp  Page 4 of 9

ợ - B n thân ho c gia đình th t s có hoàn c nh khó khăn không th ti p t c th c hi n h p ể ế ụ ậ ự ự ệ ả ặ ả

đ ng; ồ

c quan dân c ho c đ c b nhi m gi - Đ c b u làm nhi m v chuyên trách ệ ụ ầ ở ơ ử ặ ượ ệ ổ ữ ch c v ứ ụ

ượ trong b máy nhà n c; ộ ướ

- Ng ườ i lao đ ng n có thai ph i ngh vi c theo ch đ nh c a th y thu c; ỉ ệ ữ ủ ả ầ ộ ố ỉ ị

ng ch m d t H p đ ng lao đ ng, ng ấ ơ ộ ườ i lao đ ng ph i báo cho ng ả ộ ườ ử i s

d ng lao đ ng bi ợ c theo th i gian nh t đ nh. - Khi đ n ph ộ ươ t tr ế ướ ồ ấ ị ứ ờ ụ

i s d ng lao đ ng có quy n đ n ph ơ ộ ề ươ ộ ng ch m d t h p đ ng lao đ ng ứ ợ ồ ấ ng h p sau đây: c) Ng trong nh ng tr ữ ườ ử ụ ườ ợ

- Ng ng xuyên không hoàn thành công vi c theo h p đ ng; ườ i lao đ ng th ộ ườ ệ ợ ồ

- Ng i lao đ ng b x lý k lu t, sa th i; ườ ỷ ậ ị ử ả ộ

ợ ề ồ ộ ị

ườ ề ề ị

ộ ộ ộ ị

ờ ạ ố ờ ạ ố ố ứ ề ẻ ủ ử ộ ộ

- Ng 12 tháng li n, ng ồ tháng li n và ng ồ ề n a th i h n H p đ ng lao đ ng, mà kh năng lao đ ng ch a h i ph c. Khi s c kho c a ng ợ ờ ạ lao đ ng bình ph c, thì đ c xem xét đ giao k t ti p H p đ ng lao đ ng; ị i lao đ ng làm theo H p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n m đau đã đi u tr ộ i lao đ ng làm theo H p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n m đau đã đi u tr 6 ị ộ ợ ườ i 1 năm đau m đã đi u tr quá i lao đ ng làm theo H p đ ng lao đ ng d ướ ợ ườ ườ i ư ả ồ ồ ồ ể ế ế ụ ộ ượ ụ ộ ợ

ộ i s d ng lao đ ng ữ ả ạ ặ ấ ả

đã tìm m i bi n pháp kh c ph c nh ng v n bu c ph i thu h p s n xu t, gi m ch làm vi c; - Do thiên tai, ho ho n ho c nh ng lý do b t kh kháng khác mà ng ườ ử ụ ả ụ ư ệ ẹ ệ ắ ẫ ả ả ấ ọ ộ ỗ

- Doanh nghi p ch m d t ho t đ ng. ấ ạ ộ ứ ệ

ng ch m d t H p đ ng lao đ ng, ng c cho ợ ồ ộ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng ph i báo tr ộ ả ướ ứ c: - Khi đ n ph ươ ơ i lao đ ng bi ng ộ ườ ấ t tr ế ướ

+ ít nh t 45 ngày đ i v i H p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n; ờ ạ ố ớ ấ ợ ồ ộ ị

+ ít nh t 30 ngày đ i v i H p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n t ồ ờ ạ ừ ộ ố ớ m t năm đ n 3 năm; ế ấ ợ ộ ị

+ ít nh t 3 ngày đ i v i H p đ ng lao đ ng theo mùa v , theo m t công vi c nh t đ nh mà ố ớ ấ ị ụ ệ ợ ồ ộ ộ

th i h n d ờ ạ ấ i 1 năm. ướ

i s d ng lao đ ng không đ ượ c đ n ph ơ ươ ộ ng ch m d t H p đ ng lao đ ng ứ ợ ồ ấ d) Ng trong nh ng tr ữ ườ ử ụ ườ ộ ng h p sau: ợ

Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø giaûi quyeát tranh chaáp  Page 5 of 9

- Ng ườ ề i lao đ ng m đau ho c b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p đang đi u tr , đi u ộ ệ ề ệ ề ặ ạ ị

ị ng theo quy t đ nh c a th y thu c; d ộ ế ị ố ủ ầ ố ưỡ

- Ng i lao đ ng đang ngh hàng năm, ngh v vi c riêng và nh ng tr ng h p ngh khác ườ ỉ ề ệ ữ ộ ỉ ườ ợ ỉ

đ c ng ượ ườ ử ụ i s d ng lao đ ng cho phép; ộ

- Ng i lao đ ng là ph n đang có thai, đang ngh đ theo ch đ quy đ nh, đang nuôi con ụ ữ ế ộ ỉ ẻ ị

ộ ườ i 12 tháng tu i; d ổ ướ

e) Trong tr ườ ử ụ ng h p ng ợ ộ

ấ ả ồ

ươ ứ

ượ ề l ở ạ ượ ố

c tr i s d ng lao đ ng đ n ph ươ ứ ơ i lao đ ng tr l ả nh n ng i làm vi c và ph i b i th ệ ậ ở ạ ộ ườ i lao đ ng không đ ng trong nh ng ngày ng ộ ườ ữ i làm vi c, thì ngoài kho n ti n đ ệ c làm vi c, ng ộ ệ ượ ng ch m d t H p đ ng lao ồ ợ ả ng m t kho n ộ ườ c làm vi c. Trong ệ ồ ưỡ ng c b i d ợ ượ ả i lao đ ng còn đ ườ ớ ề ươ ữ

ườ đ ng trái pháp lu t thì ph i ậ ộ ti n t ớ ề ươ ề i lao đ ng không mu n tr tr ườ t ươ ứ c p thôi vi c. ấ ng ng v i ti n l ng h p ng ộ ườ ợ ng ng v i ti n l ng trong nh ng ngày không đ ệ

i lao đ ng đ n ph ng ch m d t H p đ ng lao đ ng trái pháp lu t thì ườ ườ ộ ơ ươ ứ ậ ấ ợ ồ ộ - Trong tr không đ c tr c p thôi vi c. ng h p ng ợ ợ ấ ệ ượ

ng h p đ n ph ợ ứ ợ ồ ộ ạ ng ng v i ti n l ng cho bên kia m t kho n ti n t ươ ả ồ ấ ườ ề ờ ạ ng ch m d t H p đ ng lao đ ng n u vi ph m quy đ nh v th i h n ủ ng c a ị ớ ề ươ ế ề ươ ứ ả ộ c. - Trong tr ơ ườ báo tr c, bên vi ph m ph i b i th ạ ướ i lao đ ng trong nh ng ngày báo tr ng ườ ữ ộ ướ

i lao đ ng đã làm vi c th ứ ố ớ ườ ộ ợ 1 năm tr lên, ng ở ệ ng n u có (ti n l ng xuyên trong doanh ứ ỗ ứ ể ế ủ ợ - Khi ch m d t H p đ ng lao đ ng đ i v i ng ệ ấ ườ ồ ộ nghi p t i s d ng lao đ ng có trách nhi m tr c p thôi vi c, c m i năm ợ ấ ộ ệ ừ ườ ử ụ ệ làm vi c là n a tháng l ế ng làm căn c đ tính ch ng, c ng v i ph c p l ụ ấ ươ ươ ề ươ ộ ử ệ ớ ề c tính bình quân c a 6 tháng li n ng theo H p đ ng lao đ ng đ đ tr c p thôi vi c là ti n l ượ ồ ề ươ tr ế ồ c khi ch m d t H p đ ng lao đ ng cùng v i ph c p n u có.) ộ ộ ợ ấ ướ ộ ụ ấ ệ ứ ấ ợ ớ

ể ừ ệ ng h p đ c bi ờ ạ ủ ấ ế ngày ch m d t H p đ ng lao đ ng, hai bên có trách nhi m thanh ộ t có th kéo ể i c a m i bên, tr ỗ ườ ệ ả ặ ợ - Trong th i h n 7 ngày, k t ứ ồ ợ toán đ y đ các kho n có liên quan đ n quy n l ề ợ ủ dài nh ng không quá 30 ngày. ầ ư

i c a ng ợ ệ ế ị ườ ề ợ ủ ườ i - Trong tr lao đ ng đ ộ ng h p doanh nghi p b phá s n thì các kho n có liên quan đ n quy n l ậ ả c thanh toán theo quy đ nh c a Lu t phá s n doanh nghi p. ủ ả ả ệ ị ượ

ồ ợ ườ ử ụ ườ ộ ộ ợ i s d ng lao đ ng ký v i ng ướ ớ ặ ơ ị ử ụ i c a ng i lao đ ng ho c làm công vi c có th i h n d c tính g p vào ti n l ướ ng g m các kho n sau: - H p đ ng lao đ ng mà ng đ n v , cá nhân có s d ng d thì các quy n l ề ợ ủ ủ i ngh h u, H p đ ng lao đ ng c a ộ ồ i 3 tháng ờ ạ ả i 10 ng i lao đ ng đ ộ ỉ ư ệ ồ ườ ượ ề ươ ộ ộ ườ

ặ ươ ớ ấ ệ ấ ng tho thu n nh ng không th p ư ả ậ

o L

ng ng v i c p b c công vi c ho c l ậ ố ứ i thi u; ể ng, ti n công nói trên; ng t ươ h n l ơ ươ ả ứ ươ ề ươ ng t o Kho n BHXH 15% m c l

Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø giaûi quyeát tranh chaáp  Page 6 of 9

: 2% m c l ế ề ể ữ ứ ươ ỉ ộ ỉ ồ ở ừ 1 năm tr lên là 0,5 tháng l ng chia 12 ng, ti n công nói trên; o Kho n b o hi m y t ả ả o Ti n l ề ng nh ng ngày ngh hàng năm (ngh phép) chia cho 12 tháng c ng vào ti n ề ươ l ươ ế 1 năm tr lên); ở ươ ồ

o N u H p đ ng lao đ ng ký th i h n t

ng tháng. ng hàng tháng (H p đ ng lao đ ng t ộ ợ ờ ạ ừ ộ tháng c ng vào ti n l ề ươ ợ ộ

II - Tho c lao đ ng t p th ả ướ ộ ậ ể

1. Th ng l ng và ký k t th a ươ ượ ỏ ướ ế c lao đ ng t p th : ể ộ ậ

ỏ ướ ủ ậ ể ậ ộ ộ ườ ử ụ ộ i s d ng lao đ ng

th - Th a ng l ượ ạ ng và ký k t theo nguyên t c t ắ ự c lao đ ng t p th do đ i di n c a t p th lao đ ng và ng ể ệ nguyên, bình đ ng và công khai. ẳ ế ươ

ệ ế ỏ ướ c lao đ ng t p th ch đ ậ ể ố ườ ủ i c a

c đã th ng l ng. - Vi c ký k t th a ể ộ ệ t p th lao đ ng trong doanh nghi p tán thành n i dung th a ậ ộ ỉ ượ ộ c ti n hành khi có trên 50% s ng ươ ế ỏ ướ ượ

2. N i dung ch y u c a th a ủ ế ỏ ướ ủ ộ c lao đ ng t p th : ể ộ ậ

c lao đ ng t p th g m nh ng cam k t v vi c làm và đ m b o vi c làm; th i gi ả ờ

ế ề ệ ng, ph c p l ể ồ ề ươ ộ ỉ ờ ả ứ ộ ị

i lao đ ng. Th a làm vi c, th i gi ệ lao đ ng, v sinh lao đ ng và b o hi m xã h i đ i v i ng ộ ậ ngh ng i; ti n l ơ ả ữ ng, ti n th ề ể ỏ ướ ờ ệ ưở ộ ố ớ ụ ấ ươ ườ ộ ờ ệ ng, đ nh m c lao đ ng; an toàn ộ

3. Đăng ký th a ỏ ướ c lao đ ng t p th : ể ộ ậ

Th a c làm thành 4 b n, trong đó: ỏ ướ c lao đ ng t p th ph i đ ậ ả ượ ể ộ ả

- M t b n do ng i s d ng lao đ ng gi ộ ả ườ ử ụ ộ ; ữ

- M t b n do Ban ch p hành công đoàn c s gi ; ơ ở ữ ộ ả ấ

- M t b n do Ban ch p hành công đoàn c s g i công đoàn c p trên ơ ở ử ộ ả ấ ấ

- M t b n do ng ộ ả ườ ử ụ ộ

i s d ng lao đ ng đăng ký t ộ i g i S Lao đ ng - Th ươ ạ ử ở ng n i doanh nghi p đ t tr s chính ch m nh t 10 ngày, k ậ ệ ng binh và Xã h i ộ ể ặ ụ ở ộ ơ ươ ấ

ngày ký. t nh, thành ph tr c thu c trung ố ự ỉ t ừ

4. Hi u l c và th i h n c a th a ệ ự ờ ạ ỏ ướ ủ c lao đ ng t p th : ể ộ ậ

4.1. Hi u l c: ệ ự

Th a c S Lao đ ng - Th ỏ ướ ệ ự ậ ộ ộ

h i đăng ký. Ch m nh t 15 ngày, k t ngày nh n đ c b n th a c lao đ ng t p th có hi u l c k t ể ừ ể ậ ngày đ ượ ể ừ ấ ậ ộ ượ ả ở ỏ ướ ng binh và Xã ươ c lao đ ng t p th , S Lao ậ ể ộ ở

Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø giaûi quyeát tranh chaáp  Page 7 of 9

ng binh và Xã h i ph i thông báo vi c đăng ký. H t th i h n nói trên mà không có ộ ươ ờ ạ ế

đ ng - Th thông báo thì th a c t p th đ ỏ ướ ậ ả ộ ng nhiên có hi u l c. ể ươ ệ ệ ự

ậ ộ ọ i s d ng lao đ ng ph i thông báo cho m i ả

Khi th a i lao đ ng trong doanh nghi p bi ng c lao đ ng t p th có hi u l c, ng ườ ử ụ ể ệ ệ ộ t đ th c hi n, k c nh ng ng ườ ệ ự ế ể ự ỏ ướ ộ ể ả ữ ườ i vào làm vi c sau này. ệ

4.2. Th i h n: ờ ạ

c lao đ ng t p th đ m t năm đ n ba năm. Đ i v i doanh

ể ượ c lao đ ng t p th , thì có th ký k t v i th i h n d ậ ỏ ướ nghi p l n đ u ký k t th a ỏ ướ ầ Th a ệ ầ c ký k t v i th i h n t ế ớ ờ ạ ừ ộ ể ể ậ ộ ế ờ ạ ộ ế ế ớ ố ớ i m t năm. ộ ướ

ườ ề ệ ề ả

ả ị

Trong tr ử ụ ế ụ ặ ng h p phân chia doanh nghi p, chuy n quy n s h u, quy n qu n lý ho c ể i s d ng lao đ ng k ti p ph i ch u trách ế ế ỏ ướ ậ c t p i khi h t h n ho c ký k t th a ặ ở ữ ộ ế ạ ườ ử ụ ể c lao đ ng t p th cho t ậ ợ ả ệ ệ ộ ự ế ớ ỏ ướ

quy n s d ng tài s n c a doanh nghi p, thì ng ề ủ nhi m ti p t c th c hi n th a ệ th m i. ể ớ

4.3. Chi phí:

ng l ệ ả ươ ượ ử ng, ký k t, đăng ký, s a ế

ườ ử ụ ộ đ i, b sung, công b th a i s d ng lao đ ng ph i ch u m i chi phí cho vi c th ị ộ c lao đ ng t p th . ể ố ỏ ướ Ng ổ ọ ậ ổ

Các đ i di n t p th ng ệ ậ ể ườ ả ươ ẫ ng, thì v n

đ c tr l ng trong th i gian tham gia th i lao đ ng là ng ộ ng l ạ ả ươ ượ ờ ươ ườ ượ i lao đ ng do doanh nghi p tr l ộ ng, ký k t th a ỏ ướ ậ ế ệ c t p th . ể

III - N i quy lao đ ng ộ ộ

- Doanh nghi p có s d ng t ệ ừ ằ ả

i lao đ ng và nh ng đi m chính ph i đ ộ 10 lao đ ng tr lên ph i có n i quy lao đ ng b ng văn b n. ả ộ ả ượ c ộ ế ừ ộ ể ữ ộ

nh ng n i c n thi ở ử ụ c thông báo đ n t ng ng ườ t trong doanh nghi p. N i quy lao đ ng ph i đ ả ượ niêm y t ơ ầ ộ ữ ế ở ế ệ

1. Các n i dung trong n i qui lao đ ng: ộ ộ ộ

N i quy lao đ ng ph i có các n i dung ch y u sau: ủ ế ả ộ ộ ộ

làm vi c và th i gi - Th i gi ờ ờ ệ ờ ờ ngh ng i; ơ ỉ

- Tr t t trong doanh nghi p; ậ ự ệ

- An toàn lao đ ng và v sinh lao đ ng n i làm vi c; ệ ộ ộ ở ơ ệ

- Vi c b o v tài s n và bí m t công ngh , kinh doanh c a doanh nghi p; ủ ệ ệ ệ ệ ậ ả ả

Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø giaûi quyeát tranh chaáp  Page 8 of 9

ỷ ậ ỷ ậ ứ ử ạ ộ ộ

ệ - Các hành vi vi ph m k lu t lao đ ng, các hình th c x lý k lu t lao đ ng và trách nhi m ấ v t ch t. ậ

2. Th t c ban hành và đăng ký N i quy lao đ ng: ủ ụ ộ ộ

ộ ướ ườ ử ụ

c khi ban hành n i quy lao đ ng, ng ộ ơ ở

ươ ộ ộ ộ

- Tr ấ ạ ở ậ ể ừ ộ ậ

ộ ngày nh n đ ượ ế

ủ i s d ng lao đ ng ph i tham kh o ý ki n c a ế ộ ả ả i s d ng lao đ ng ph i đăng Ban ch p hành công đoàn c s trong doanh nghi p. Sau đó, ng ả ộ ườ ử ụ ệ ng binh và Xã h i. N i quy lao đ ng có hi u l c k t i S Lao đ ng - Th c đăng ngày đ ký t ượ ệ ự ng binh c b n n i quy lao đ ng, S Lao đ ng - Th ký. Ch m nh t 10 ngày, k t ộ ươ ở ộ ả ể ừ ấ ộ và Xã h i ph i thông báo vi c đăng ký. N u h t th i h n trên mà không có thông báo, thì b n n i ả ờ ạ ế ệ ả ộ ng nhiên có hi u l c. quy lao đ ng đ ệ ự ươ ộ

IV - Gi i quy t tranh ch p lao đ ng: ả ộ ế ấ

Căn c vào B lu t Lao đ ng, Lu t s 35/2002/QH10 ngày 19/4/2002 v vi c s đ i, b ậ ố ề ệ ộ ưả ổ ổ

1/1/2003. ứ ộ ố ề ộ ậ ủ sung m t s đI u c a B lu t Lao đ ng có hi u l c t ộ ậ ệ ự ừ ộ

1 - Các lo i tranh ch p lao đ ng: ộ ạ ấ

ấ ấ ộ ộ ồ

ớ i lao đ ng v i - Tranh ch p lao đ ng bao g m các tranh ch p lao đ ng cá nhân gi a ng ộ ườ ữ ườ ử i s i lao đ ng v i ng i s d ng lao đ ng và tranh ch p lao đ ng t p th gi a t p th ng ộ ể ữ ậ ườ ể ậ ấ ộ ộ ớ

ng ườ ử ụ d ng lao đ ng. ộ ụ

2 - Các nguyên t c gi i quy t: ắ ả ế

c gi i quy t theo các nguyên t c sau: 2.1. Tranh ch p lao đ ng đ ấ ộ ượ ả ế ắ

a. Th ng tr c ti p và t ế ế ự ự ươ ượ ấ ạ ơ ữ

ng l b. Thông qua hòa gi i, tr ng tài trên c s tôn tr ng quy n và l ấ i n i phát sinh tranh ch p; i ích c a hai ủ ợ ơ ở ề ả

ọ ộ ủ ậ ọ

ế ờ ị

dàn x p gi a hai bên tranh ch p t ọ bên, tôn tr ng l i ích chung c a xã h i và tuân theo pháp lu t; ợ Gi i quy t công khai, khách quan, k p th i, nhanh chóng, đúng pháp lu t; ả Có s tham gia c a đ i di n công đoàn và c a đ i di n ng c. d. ậ i s d ng lao ườ ử ụ ủ ự ủ ệ ạ ạ

đ ng trong quá trình gi i quy t tranh ch p. ộ ả ế ệ ấ

ể ấ t ph i thông qua hòa gi i quy t, không nh t thi ầ i c s i t 2.2. Nh ng tranh ch p lao đ ng cá nhân sau đây có th yêu c u tòa án nhân dân c p ấ ữ huy n gi ệ ả ạ ơ ở: ộ ấ ế ế ả ả

a. Tranh ch p v x lý k lu t lao đ ng theo hình th c sa th i ho c tr ng h p đ n ph ứ ả ặ ườ ợ ơ ươ ng ộ ấ ấ ứ ợ ỷ ậ ộ

ng thi ườ ứ ợ ợ ấ ồ ộ

b. c. ấ i s d ng lao đ ng; i giúp vi c gia đình v i ng| ề ử ch m d t h p đ ng lao đ ng; ồ ề ồ ữ Tranh ch p v b i th ấ Tranh ch p gi a ng ấ t h i, tr c p khi ch m d t h p đ ng lao đ ng ệ ạ ệ ờ ử ụ ớ ộ ườ

Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø giaûi quyeát tranh chaáp  Page 9 of 9

ấ ề ả ạ ộ ị ủ i đi m b kho n 2 Đi u 151 c a ể ề ả

B lu t Lao đ ng

d. ộ ậ e. Tranh ch p v b o hi m xã h i quy đ nh t ể ộ Tranh ch p v b i th t h i gi a ng ng thi ề ồ ườ ữ ệ ạ ấ ườ ệ i lao đ ng v i doanh nghi p ộ ớ

xu t kh u lao đ ng. ấ ẩ ộ

3. Th i hi u yêu c u gi i quy t tranh ch p lao đ ng: ờ ệ ầ ả ộ ế ấ

ờ ệ ế ả ấ ộ ấ ngày m i bên tranh ch p ỗ Th i hi u yêu c u gi ầ cho r ng quy n, l ệ i ích c a mình b vi ph m đ i quy t vi c tranh ch p lao đ ng cá nhân, k t ể ừ c quy đ nh nh sau: ượ ủ ư ề ằ ạ ợ ị ị

- M t (01) năm đ i v i các tranh ch p lao đ ng quy đ nh t i m c 2 nêu trên; ố ớ ấ ộ ộ ị ạ ụ

- M t năm, đ i v i tranh ch p quy đ nh t i đi m d kho n 2 Đi u 166 B Lu t lao đ ng; ố ớ ấ ộ ị ạ ể ề ậ ả ộ ộ

- Ba năm, đ i v i tranh ch p quy đ nh t i đi m d kho n 2 Đi u 166 B lu t lao đ ng; ố ớ ấ ị ạ ộ ậ ề ể ả ộ

- Sáu tháng, đ i v i các lo i tranh ch p lao đ ng khác. ạ ố ớ ấ ộ