Khoá luận tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần ALS Đông Hà Nội

Khoá luận này tới giúp phát triển quả trường của doanh nghiệp Công ty cổ phần ALS Đông Hà Nội bằng cách những giải pháp hoàn thiện công tác Phát triển Nguồn Nhân Lực (PTNNL).

Đối tượng cho khoá luận này là các nhà nghiên cứu, sinh viên chuyên môn PTNNL và doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Tại sao PTNNL quan trọng? Khoá luận chỉ ra rằng PTNNL có nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và cá nhân. Cho dù từ cải thiện kỹ năng, tăng sự hạnh nam và hội nhập trong công ty hay cả sự tăng năng suất, PTNNL quan trọng cho tốt đẹp của doanh nghiệp. Ngoài ra, PTNNL có lợi ích rất lớn cho người làm việc, bao gồm cả tăng kì vọng cho quá trình tuyển dụng và tiến bộ cá nhân. Tuy nhiên, cũng có những khó khăn trong quá trình PTNNL, ví dụ như hạn chế sự phát triển kinh tế hoặc việc đối tác và lãnh đạo không thể chấp nhận thay đổi. Do đó, khoá luận cung cấp một số giải pháp cho doanh nghiệp để tăng cường công tác PTNNL và đạt được hệ quả. Giải pháp chính bao gồm: việc trích dẫn lựa chọn ứng viên, nhận biết và tăng kì vọng của cá nhân, và đo độ hiệu quả của giải pháp PTNNL.