Khoá luận tốt nghiệp: Công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên khối tàu Nhật Bản của Công ty Cổ phần Hàng Hải Liên Minh, thành phố Hải Phòng

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng và sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ, nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh và sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Đặc biệt, đối với ngành Hàng hải Việt Nam, một lĩnh vực có vai trò chiến lược nhưng đang đối mặt với thách thức thiếu hụt và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, công tác đào tạo càng trở nên cấp thiết. Nhận thức rõ tầm quan trọng này, Công ty Cổ phần Hàng Hải Liên Minh đã và đang chú trọng vào hoạt động đào tạo. Tuy nhiên, việc nâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ sỹ quan và thuyền viên, đặc biệt là những người làm việc trên tàu Nhật Bản, vẫn còn nhiều vấn đề cần được nghiên cứu và cải thiện. Khóa luận này tập trung phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình đào tạo, góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân sự chủ chốt của Công ty.

Quản lý và chuyên viên phòng ban nhân sự, đào tạo của các doanh nghiệp vận tải biển, đặc biệt là các công ty có đội tàu quốc tế; giảng viên, sinh viên ngành Quản trị nguồn nhân lực và Hàng hải; các nhà nghiên cứu quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực trong ngành hàng hải.

Khóa luận này đi sâu vào nghiên cứu "công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên khối tàu Nhật Bản" tại Công ty Cổ phần Hàng Hải Liên Minh, thành phố Hải Phòng trong giai đoạn 2019-2021, nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng. Luận văn bắt đầu bằng việc thiết lập cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và đào tạo trong doanh nghiệp, cung cấp nền tảng vững chắc cho phân tích. Phần trọng tâm của nghiên cứu là phân tích chi tiết thực trạng đội ngũ sỹ quan, thuyền viên khối tàu Nhật Bản về số lượng, cơ cấu, chất lượng, cũng như quy trình, nội dung và hình thức đào tạo hiện có tại Công ty Cổ phần Hàng Hải Liên Minh. Các phương pháp nghiên cứu được áp dụng bao gồm thu thập tài liệu thứ cấp, phân tích, so sánh, tổng hợp dữ liệu thống kê, cùng với khảo sát và phỏng vấn lãnh đạo, sỹ quan và thuyền viên để có cái nhìn khách quan và toàn diện. Từ những phân tích này, khóa luận đã chỉ ra những ưu điểm và hạn chế trong công tác đào tạo hiện tại. Trên cơ sở đó, đề xuất một loạt giải pháp cụ thể và khả thi nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bao gồm việc duy trì và tăng cường liên kết với các cơ sở đào tạo hàng hải bên ngoài, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp, tăng cường động lực cho người học, tăng kinh phí và áp dụng đánh giá khoa học. Mục tiêu cuối cùng là tối ưu hóa việc sử dụng sỹ quan và thuyền viên sau đào tạo. Công trình này không chỉ mang lại giá trị thực tiễn cho Công ty Cổ phần Hàng Hải Liên Minh trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho tàu Nhật Bản, mà còn đóng góp làm tài liệu tham khảo quý báu cho các nghiên cứu tương tự trong ngành Hàng hải Việt Nam.