Kinh nghiệm tìm việc cho sinh viên mới ra trường
Sinh viên khi mới ra trường với vốn kinh nghiệm ít i thường gặp nhiều khó khăn trong việc
tìm kiếm được 1 ng việc như ý. Tuy nhiên, họ sẽ không học hỏi được kinh nghiệm nếu
không được th thách trong môi trường công việc thực tế.
Dưới đây là các “mẹo” nhỏ giúp tân cử nhân tìm kiếm công việc hiệu qu hơn
1. Làm việc không lương
Trong trường hp bạn không được chn vào vị trí ng việc bạn mong muốn hãy cân nhắc về
việc làm không lương tại các vị trí tương tự tại các công ty uy tín hoặc các tchức phi
chính ph mà bạn yêu thích. Thời gian làm việc có thể là từ 1 đến 3 ny/tuần.
Tất nhiên các ng ty luôn mong muốn tuyển dụng nhân viên không cần trả tlao. Khi
đã được chấp nhận làm việc tình nguyện, bạn sẽ có thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm mới để
chuẩn bị cho những công việc thực sự tiếp theo.
dụ: Susan 1 sinh viên mthuật mới tốt nghiệp muốn được làm việc phòng tranh nhưng
không tìm được 1 công việc như thế trên các website việc làm. đã tình nguyện giúp
công ty tổ chức buổi triển lãm tranh tại Vin bảo tàng 1 tuần/ lần. Tại đây, Susan đã gặp các
ông chủ phòng tranh nổi tiếng và 1 trong số họ đã quyết định tuyển dụng về làm việc
2. Chấp nhận mức lương thấp các công ty nổi tiếng
Lời khuyên dành cho các bạn: Nhận mức lương thấp lúc này rất có thể sẽ giúp bạn kiếm được
1 mức lương cao gấp nhiều lần sau đó. Điều này hoàn toàn có thể xy ra khi bạn làm việc tại
1 công ty hoặc tổ chức ni tiếng được nhiều ngưi biết đến.
Ví dụ: Khi mới tốt nghiệp đại học, Charles có 1 công việc với mức lương thấp chỉ bằng 1 nửa
so với các bạn cùng lứa nhưng anh được làm việc tại một công ty tin học nổi tiếng nổi
tiếng trên thế giới. Tại đây, anh đã học hi được rất nhiều kinh nghiệm q báu từ đông
nghiệp. Dần dần, các kinh nghiệm thực tế của anh trong lĩnh vc tin học nhiều hơn rất nhiều
so với các bạn bè có thu nhập cao cùng trang lứa.
Do đó, bạn y sẵn sàng chấp nhận các công việc mức lương thấp trong trường hợp có thể
sử dụng chúng như chiếc cầu nối cho sự nghiệp trong tương lai
3. Tích cực liên lạc với các đầu mối thông tin
Hãy n danh sách những người nhiều bạn bè hoặc nhiều mối quan hệ hi bạn biết
và gọi điện thoại cho họ chứ đừng gửi email.
Bạn y hi h tên cụ thể của những người thgiúp đỡ bạn m việc trong lĩnh vực bạn
đang tìm kiếm. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm thông tin từ họ hàng, người thân hoặc
bạn ng lp đừng chần chừ nhấc điện thoại lên ngay khi bạn được số điện thoại đ
liên hệ
4. Đừng chỉ trông chờ vào các website tìm việc
Vâng, sẽ rất sung sướng nếu bạn chỉ cần ung dung ngồi ở nhà và click chuột nộp hồ sơ online
trong khi đang nghe nhạc hoặc nhắn tin vi bạn bè.
Đừng đặt cược công việc của bạn 1 cách th động như thế. Lời khuyên dành cho bạn ch
dành tối đa 60 phút/ngày hoặc ít hơn đ m kiếm cac công việc trên website tuyn dụng
online. Bạn nên biết,có thể hàng trăm sinh viên mới ra trường hoặc người chưa việc làm
cũng đang ứng tuyển như bạn.
Giải pháp cho tình huốngy hãy gọi điện thoại cho những người có nhiều nguồn thông tin
đáng tin cậy sử dụng các thông tin đó để gõ cửa những nhà tuyn dụng. Đây chiến lược
tìm việc vô cùng hiệu qunhưng đòi hỏi bn phải luôn chủ động khai thác mở rộng mối
quan hệ của mình.
5. Chủ động tiếp cận trực tiếp các nhà tuyển dụng
Những nhà quản 1 ngày thể nhận đến hơn 100 email chưa kể các cuộc điện thoại từ
những người tuyển dụng mà họ không hề quen biết
Tuy nhiên họ lại rất ít khi nhận được những cuc gọi từ các ng viên trong các trường hợp
như: “Xin chào, tôi Thomas rất hân hnh được nói chuyện với anh. Ông David giám đốc
Marketing của quý công ty giới thiệu rằng anh người rất kinh nghiệm trong lĩnh vực
nên tôi muốn gọi điện để hỏi thêm vvị trí nhân viên marketing bộ phận anh đang tuyn
dụng ”…Ngoài ra, sau cuộc trò chuyện hoặc phỏng vấn, bạn nên gửi những bức thư tay bày tỏ
sự cảm ơn vì đã dành thời gian và đưa ra lời khuyên cho bạn.
Việc làm này skhiến các nhà quản đánh giá cao vsự chuyên nghiệp của bạn nhớ về
cách tạo mở ra cho bạn 1 cơ hội công việc đáng giá.