SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐỒNG NAI
TRUNG TÂM GDTX TỈNH ĐỒNG NAI
Mã số: ................................
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN VỚI
CÔNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG CÁN BỘ - GIÁO VIÊN –
CÔNG NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG
XUYÊN TỈNH ĐỒNG NAI
Người thực hiện: PHẠM THỊ HỒNG VÂN
Lĩnh vực nghiên cứu:
- Quản lý giáo dục
- Phương pháp dạy học bộ môn: .............................
- Lĩnh vực khác: Đoàn thể
Có đính kèm:
Mô hình Phần mềm Phim ảnh Hiện vật khác
Năm học: 2012 - 2013
BM 01-Bia SKKN
SƠ LƯỢC LÝ LỊCH KHOA HỌC
I. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÁ NHÂN
1. Họ và tên: PHẠM THỊ HỒNG VÂN
2. Ngày tháng năm sinh: 14.12.1968
3. Nam, nữ: Nữ
4. Địa chỉ: E34 Tổ 14, KP I, phường Tân Hiệp, Tp. Biên Hòa
5. Điện thoại: 061.3828813(CQ)/ ĐTDĐ: 0908573538
6. Fax: 0613829837 E-mail: thao_minh68@yahoo.com
7. Chức vụ: Chủ tịch công đoàn
8. Đơn vị công tác: Trung tâm GDTX tỉnh Đồng Nai
II. TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO
- Học vị (hoặc trình độ chuyên môn, nghiệp vụ) cao nhất: ĐH SƯ PHẠM
- Năm nhận bằng: 1991 - 1994
- Chuyên ngành đào tạo: Nga văn – Anh văn
III. KINH NGHIỆM KHOA HỌC
- Lĩnh vực chuyên môn có kinh nghiệm: Giảng dạy
Số năm có kinh nghiệm: 19
- Các sáng kiến kinh nghiệm đã có trong 5 năm gần đây:
BM02-LLKHSKKN
I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Các tổ chức đoàn thể trong nhà trường nói chung và Công đoàn nói riêng là
lực lượng rất quan trọng tạo nên sức mạnh tổng hợp để chỉ đạo, thực hiện mục tiêu
giáo dục, thực hiện nhiệm vụ cụ thể của nhà trường, vì mọi chủ trương kế hoạch
muốn được thực hiện tốt phải được thống nhất hành động và phối hợp thực
hiện. Dưới sự lãnh đạo của công đoàn ngành, của chi bộ Đảng, với sự phối hợp tốt
giữa Ban chấp hành Công đoàn và Ban Giám đốc cùng với sự nhiệt tình của tập thể
đoàn viên công đoàn, tập thể đoàn viên trong trung tâm chúng tôi đã đạt rất nhiều
thành tích trong nhiều năm qua được các cấp ghi nhận khen thưởng. Có nhiều yếu
tố tạo nên một Tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, trong đó có công tác chăm lo
đời sống công đoàn viên công đoàn.
II. TỔ CHỨC THỰC HIỆN ĐỀ TÀI
1. Cơ sở lý luận :
Công đoàn trung tâm chúng tôi có 15 đoàn viên, trong đó có 07 nam, 08 nữ.
Với số lượng đoàn viên công đoàn ít như vậy, việc chăm lo đến đời sống cho cán
bộ , giáo viên, công nhân viên trong trung tâm có những thuận lợi nhất định nhưng
cũng gặp không ít khó khăn.
+ Thuận lợi: Số cán bộ , giáo viên, công nhân viên ít nên dễ thông cảm và hoà
đồng với nhau. Đội ngũ cán bộ, giáo viên tại trung tâm đa số số kinh qua công tác
lãnh đạo nên có nhiều kinh nghiệm trong tổ chức và quản lý.
+ Khó khăn: Cán bộ nữ trong trung tâm chiếm số lượng nhiều hơn nên khá vất
vả trong việc thu xếp thời gian, nhiều khi chất lượng công việc chưa được như
mong muốn. Các chị em phần lớn trong độ tuổi sinh nở, nuôi con nhỏ, ảnh hưởng
tới công việc.
Chúng ta ai cũng biết, trong cuộc sống con người luôn có nhu cầu về đời sống
vật chất và đời sống tinh thần. Nhận thức rõ điều này nên Ban chấp hành Công
đoàn trung tâm đã phối kết hợp tốt với Ban Giám đốc, tập trung chỉ đạo việc thực
hiện nhiệm vụ không chỉ chăm lo đời sống vật chất của cán bộ - giáo viên – công
nhân viên mà còn thường xuyên quan tâm hơn nữa đến cuộc sống tinh thần cho
công đoàn viên trong trung tâm.
2. Nội dung, biện pháp thực hiện các giải pháp của đề tài
Nếu đời sống vật chất đầy đủ mà đời sống tinh thần nghèo nàn thì cuộc sống
của chúng ta thật buồn tẻ và nhàm chán biết bao. Do vậy để chăm lo để chăm lo
đời sống tinh thần cho cán bộ đoàn viên công đoàn, Ban chấp hành công đoàn đã
phát động xây dựng một môi trường văn hóa lành mạnh và phong phú.
Trong công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và
trình độ nghiệp vụ của cán bộ đoàn viên công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn
trung tâm luôn phối hợp với chuyên môn quán triệt sâu sắc chủ trương chính sách
của Đảng, pháp luật của Nhà nước như: Chỉ thị 40 của Ban bí thư TW Đảng về xây
dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, Chỉ thị 32
của Chính phủ về chống bệnh thành tích trong giáo dục và nhiều văn bản chỉ đạo
khác của ngành và công đoàn cấp trên. Trong đó, trọng tâm là việc tổ chức học tập,
quán triệt thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, cuộc vận động “Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Hai không và chống bệnh thành tích
trong giáo dục” được tuyên truyền đến đông đảo đoàn viên trong nhà trường. Hàng
năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn ký cam kết thực hiện “Hai không” ngay
từ đầu năm học. Tổ chức các hội thi, giao lưu văn nghệ, TDTT nhằm chào mừng
các ngày kỷ niệm, ngày lễ như: Thi nấu ăn, cắm hoa cho chị em phụ nữ và nữ học
sinh, học viên nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; Hội thi văn nghệ chào mừng kỷ
niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11;
Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán
bộ giáo viên và người lao động, nhằm tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả
giáo dục đào tạo. Với tinh thần “Mình vì mọi người, mọi người vì mình”, công
đoàn trường đã vận động đoàn viên nhà trường đóng góp, ủng hộ 10 triệu đồng ủng
hộ các quỹ, như “Quỹ tình nghĩa”, “Quỹ khuyến học”, “Quỹ tương thân, tương
ái”…vv. Công đoàn trường cũng tổ chức quyên góp để trao tặng quần áo cho học
sinh và giáo viên ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn. Cùng với việc
chăm lo đời sống vật chất, Ban chấp hành Công đoàn trung tâm luôn quan tâm đến
đời sống tinh thần của đoàn viên như thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ... Thực hiện tốt
quy chế dân chủ, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan đến cán bộ,
giáo viên nhà trường. Phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp giải quyết
kịp thời, chính xác các chế độ, chính sách cho cán bộ giáo viên. Trong những năm
qua, các đoàn viên trong nhà trường đã được quán triệt sâu sắc Chỉ thị 32/CT-CP
của Chính phủ về chống bệnh thành tích trong giáo dục; Đặc biệt là cuộc vận động
“Hai không” của Bộ Giáo dục & Đào tạo, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Hàng năm hoạt động thanh tra, kiểm tra, đánh giá,
bồi dưỡng nghiệp vụ được tiến hành thường xuyên, nên chất lượng giảng dạy và
học tập có nhiều chuyển biến tích cực, các cá nhân, tổ chuyên môn đã năng động,
sáng tạo tích cực tự học, tự rèn luyện nâng cao trình độ nghiệp vụ, đổi mới phương
pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức các giờ dạy có hiệu quả
cao. Phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” đã động viên được hầu hết nữ
cán bộ giáo viên tham gia và không ngừng đổi mới nâng cao về chất lượng hoạt
động nhằm thực hiện tốt việc thực hiện cuộc vận động xây dựng đời sống văn hóa
cơ sở, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa. Bên cạnh việc chăm lo đời sống tinh
thần, hoạt động công đoàn luôn chú ý đến công tác chăm lo đến chế độ chính sách
nữ, lao động nữ, cải thiện đời sống vật chất tạo điều kiện để chị em được học tập
và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Quán triệt sâu sắc chức năng tham gia quản lý và vai trò vận động, giám sát,
công đoàn và trung tâm đã thực hiện tốt quy chế dân chủ, thực hiện đầy đủ các chế
độ chính sách liên quan đến công đoàn viên. Đã phối hợp và tham mưu với chính
quyền thực hiện nghiêm các chế độ chính sách và đảm bảo đời sống vật chất, tinh
thần cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Công đoàn đã tham gia, đóng góp ý
kiến với lãnh đạo trung tâm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn
viên công đoàn như: phụ cấp thâm niên, làm thêm giờ, chế độ cho nhân viên bảo
vệ, chế độ độc hại, cán bộ, viên chức thuộc các đối tượng chính sách, gia đình khó
khăn, cán bộ nghỉ hưu, chuyển công tác… Từ nhiều năm nay, hàng tháng ngoài
lương và các khoản phụ cấp theo quy định, bằng nguồn thu hợp pháp cán bộ, giáo
viên, công nhân viên được hỗ trợ thêm 300.000 đồng tiền cơm trưa. Điều này đã
