Nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, giám sát các tổ chức tín dụng trên địa bàn tỉnh Hải Dương

Giáo trình về Phát triển Nguồn Lực con người (Human Resource Development Training Manual) là một văn bản thiết kế để cung cấp kiến thức và kỹ năng yêu cầu cho việc phát triển nguồn lực con người. Nội dung gồm các khái niệm, phương pháp, công cụ, vấn đề và thách thức trong quá trình phát triển nguồn lực.

Người phát triển nguồn lực con người, doanh nghiệp và những đơn vị có quan tâm đến việc phát triển nguồn lực của mình.

Giáo trình này chia thành 5 phần: Lý thuyết phát triển nguồn lực, các phương pháp phát triển nguồn lực (gồm kỹ năng, thái độ và nhận thức), vai trò của công nghệ trong quá trình phát triển nguồn lực, phát triển nguồn lực tại doanh nghiệp, và kết quả và khuyến nghị cho người phát triển nguồn lực. Phát triển kỹ năng có 3 mục: Kỹ thuật tính toán, chuyên sâu trong một ngành hoặc việc làm và quản lý chất lượng. Phát triển thái độ có 3 mục: Hạn chế quan hệ tình cờ, áp dụng trong quyết định và cố tình tiến triển. Phát triển nhận thức có 4 mục: Nhận thức riêng của mình, phản bố, tự hào và chấp nhận thay đổi. Giáo trình này giúp người phát triển nguồn lực có thể áp dụng các kiến thức và kỹ năng vào thực tế.