Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu năng lực nhà quản trị cấp trung của Tập đoàn xăng dầu Việt Nam

Luận án này tập trung vào việc nghiên cứu năng lực của nhà quản trị cấp trung trong bối cảnh Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) đang đối diện với nhiều thách thức và cơ hội mới. Nghiên cứu này nhằm mục tiêu xác định các yếu tố cấu thành năng lực, đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý này, góp phần vào sự phát triển bền vững của Petrolimex.

Sinh viên, nhà nghiên cứu, và các nhà quản lý quan tâm đến lĩnh vực quản trị nhân lực và quản trị kinh doanh, đặc biệt trong ngành năng lượng.

Luận án tiến sĩ này đi sâu vào việc nghiên cứu năng lực của nhà quản trị cấp trung (NQTCT) tại Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex), một tổ chức đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc gia. Nghiên cứu tập trung vào việc xác định và đánh giá các yếu tố cấu thành năng lực NQTCT, bao gồm kiến thức, kỹ năng và phẩm chất quản lý, đồng thời phân tích tác động của năng lực này đến kết quả lãnh đạo. Luận án sử dụng kết hợp phương pháp định tính và định lượng để thu thập và phân tích dữ liệu, từ đó đưa ra các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao năng lực NQTCT, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Petrolimex trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh quốc tế. Các kết quả nghiên cứu cho thấy rằng, mặc dù NQTCT tại Petrolimex có nhiều điểm mạnh, vẫn còn tồn tại một số hạn chế về kiến thức, kỹ năng và phẩm chất quản lý, đặc biệt là trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Luận án đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm khắc phục những hạn chế này, đồng thời đưa ra các kiến nghị đối với Nhà nước, Bộ Công Thương và Hiệp hội Xăng dầu Việt Nam để tạo điều kiện thuận lợi cho Petrolimex trong việc nâng cao năng lực NQTCT.