Quy trình quản lý nhân sự tiền lương

QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG<br /> <br /> Quản lý nhân sự tính lương là một phân hệ trong giải pháp phần mềm quản trị doanh nghiệp  <br /> 3S ERP giúp quản trị  các vấn đề  liên quan đến nhân sự, tính lương công nhân viên theo đặc <br /> thù của từng doanh nghiệp.<br /> <br /> Quản lý nhân sự<br /> <br /> Tự động hóa các thao tác về quản lý giám sát nhân sự, giảm sự phức tạp cho những nhà  <br /> quản lý nhân sự.<br /> Tổ chức nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại tạo một nền tảng vững chắc cho hoạt động  <br /> của Công ty.<br /> Hỗ trợ các công cụ giám sát và đánh giá nhân sự hiệu quả<br /> Cung cấp đầy đủ  các báo cáo nhân sự  – tính lương theo nhu cầu quản lý của doanh <br /> nghiệp cũng như  các loại báo cáo tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước một cách <br /> hiệu quả, nhanh chóng và chính xác.<br /> Tra cứu thông tin – báo cáo nhân sự<br /> <br /> Quản lý nhân sự: Quản lý thông tin chung, thông tin cá nhân, thông tin gia đình, trình độ <br /> học vấn, quá trình đào tạo, quá trình công tác, kỹ  năng chuyên môn, quá trình tham gia <br /> bảo hiểm, … của cán bộ công nhân viên trong công ty.<br /> Với kiểu lọc linh động: Hệ  thống cho phép người sử  dụng lọc theo bất cứ  tiêu thức <br /> nào mà người sử  dụng muốn lọc. Đồng thời cho phép kết hợp lọc theo nhiều trường  <br /> thông tin nhân sự kết hợp.<br /> Quản   lý   chấm  công: Chương  trình   cho   phép  chấm   công  theo   ngày  hoặc   theo  tháng,   với <br /> phương pháp chấm công thủ công hoặc lấy dữ liệu tự động từ máy chấm công.<br /> <br /> Cho phép khai báo linh động các loại công, kiểu công.<br /> Cập nhật chấm công linh động, dễ dàng như một bảng Excel.<br /> Phân hệ tính lương:<br /> <br /> Cung cấp các chức năng trợ  giúp người sử dụng trong việc tính lương hàng tháng cho <br /> cán bộ, nhân viên. Đồng thời, nó cung cấp báo cáo sẵn sàng cho hệ thống kế toán trong <br /> việc hạch toán lương, thuế, bảo hiểm hàng tháng.<br /> Với việc thiết kế  mở, hệ thống tính lương dễ  dàng tuỳ  biến trong việc áp dụng, đáp <br /> ứng các nhu cầu đặc thù khác nhau của các doanh nghiệp.<br />