Thủ tục công nhận đăng ký thỏa ước
lao động tập thể
a) Trình tự thực hiện:
+ Bước 1: Doanh nghiệp sau khi tổ chức thương lượng và ký kết
thỏa ước lao động tập thể, gửi hồ sơ (trực tiếp hoặc qua đường bưu
điện) đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để đăng ký thỏa ước
lao động tập thể.
+ Bước 2: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm
định và thông báo bằng văn bản về việc đăng ký cho doanh nghiệp biết.
b) Cách thức thực hiện:
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: Sở lao động – Thương binh và Xã hội
c) Thành phần số lượng hồ sơ:
a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
+ Văn bản đăng ký thỏa ước lao động tập thể.
+ Bản thỏa ước lao động tập thể.
+ Biên bản lấy ý kiến của tập thể lao động.
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc.
e) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức
f) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động – TB&XH
g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Không
h) Lệ phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không
k) Yêu cầu thực hiện thủ tục hành chính: Không.
l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
+ Nghị định số: 196-CP của Chính phủ quy định chi tết và hướng dẫn
dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về Thỏa ước lao động
tập thể. Ban hành ngày 31/12/1994, có hiệu lực thi hành ngày
01/01/1995 (đã sửa đổi bổ sung tại Nghị định số: 93/2002/NĐ – CP
của Chính phủ ngày 11/11/2002, có hiệu lực thi hành ngày
01/01/2003).