T NG CÔNG TY ĐÔNG B C Ổ Ắ C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
CÔNG TY TNHH MTV 790 Đc l p - T do - H nh phúcộ ậ ự ạ
(D TH O)Ự Ả Qu ng Ninh, ngày tháng năm 2018ả
THO C LAO ĐNG T P TH NĂM 2018Ả ƯỚ Ộ Ậ Ể
- Căn c b Lu t lao đng s 10/2012/QH12 đc Qu c h i n cứ ộ ậ ộ ố ượ ố ộ ướ
C ng hòa Xã h i Ch nghĩa Vi t Nam ban hành ngày 18 tháng 6 năm 2012, cóộ ộ ủ ệ
hi u l c thi hành t ngày 01/5/2013 và Lu t b o bi m xã h i;ệ ự ừ ậ ả ể ộ
- Căn c Ngh đnh s 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 Quy đnh chiứ ị ị ố ị
ti t và h ng d n thi hành m t s n i dung c a B lu t Lao đngế ướ ẫ ộ ố ộ ủ ộ ậ ộ .
Đ đm b o quy n l i và nghĩa v hai bên trong quan h lao đng.ể ả ả ề ợ ụ ệ ộ
Chúng tôi g m:ồ
I- Đi di n ng i s d ng lao đng.ạ ệ ườ ử ụ ộ
Ông: NGUY N ĐÌNH DUỄ
Ch c danh: Giám đc Công ty TNHH MTV 790. ứ ố
II- Đi di n t p th ng i lao đng.ạ ệ ậ ể ườ ộ
Ông: LÊ VĂN HI NẾ
Ch c danh: Ch t ch Công đoàn c s - Công ty TNHH MTV 790.ứ ủ ị ơ ở
T i ạH i ngh đi bi u ng i lao đngộ ị ạ ể ườ ộ Công ty, cùng nhau tho thu n kýả ậ
k t Tho c lao đng t p th g m nh ng đi u kho n sau:ế ả ướ ộ ậ ể ồ ữ ề ả
CH NG IƯƠ
NH NG QUY ĐNH CHUNGỮ Ị
Đi u 1:ề Tho c lao đng t p th này áp d ng đi v i t t c Cán b ,ả ướ ộ ậ ể ụ ố ớ ấ ả ộ
Công nhân viên và ng i lao đng làm vi c trong Công ty TNHH MTV 790.ườ ộ ệ
Đi u 2:ề Tho c lao đng t p th này có th i h n 01 năm và có hi uả ướ ộ ậ ể ờ ạ ệ
l c thi hành k t ngày hai bên ký k t sau khi đc H i ngh đi bi u ng iự ể ừ ế ượ ộ ị ạ ể ườ
lao đng Công ty thông qua.ộ
Đi u 3:ề Cam k t c a ng i s d ng lao đng v đm b o quy n ho tế ủ ườ ử ụ ộ ề ả ả ề ạ
đng c a Công đoàn:ộ ủ
1- Th a nh n t ch c Công đoàn thành l p theo đúng lu t Công đoàn.ừ ậ ổ ứ ậ ậ
2- T o đi u ki n thu n l i đ Công đoàn ho t đng theo các quy đnhạ ề ệ ậ ợ ể ạ ộ ị
c a B lu t lao đng và Lu t Công đoàn.ủ ộ ậ ộ ậ
1
3- Không phân bi t đi x vì lý do ng i lao đng thành l p, gia nh pệ ố ử ườ ộ ậ ậ
ho t đng Công đoàn ho c dùng các bi n pháp kinh t và các bi n pháp khácạ ộ ặ ệ ế ệ
đ can thi p vào t ch c và ho t đng Công đoàn.ể ệ ổ ứ ạ ộ
4- Có trách nhi m đm b o các ph ng ti n làm vi c c n thi t đệ ả ả ươ ệ ệ ầ ế ể
Công đoàn ho t đng.ạ ộ
5- Ng i lao đng làm công tác Công đoàn không chuyên trách đc sườ ộ ượ ử
d ng 03 ngày trong m t tháng đ làm công tác Công đoàn và đc ng i sụ ộ ể ượ ườ ử
d ng lao đng tr l ng trong th i gian này cùng v i ch đ ph c p tráchụ ộ ả ươ ờ ớ ế ộ ụ ấ
nhi m hàng tháng (ện u cóế).
6- Ng i lao đng nào làm công tác Công đoàn chuyên trách do qu Côngườ ộ ỹ
đoàn tr l ng, đc h ng các quy n l i và phúc l i t p th nh m i ng i laoả ươ ượ ưở ề ợ ợ ậ ể ư ọ ườ
đng trong đn v .ộ ơ ị
7- Khi quy t đnh sa th i, đn ph ng ch m d t h p đng lao đng v iế ị ả ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ớ
ng i là y viên Ban ch p hành Công đoàn c s , thì ph i có s th a thu nườ ủ ấ ơ ở ả ự ỏ ậ
c a Ban ch p hành Công đoàn c s . N u là Ch t ch Ban ch p hành Côngủ ấ ơ ở ế ủ ị ấ
đoàn c s , thì ph i có s th a thu n c a t ch c Công đoàn c p trên tr c ti p.ơ ở ả ự ỏ ậ ủ ổ ứ ấ ự ế
Đi u 4:ề Nh ng cam k t t ng quát c a hai bên:ữ ế ổ ủ
a) Trách nhi m c a Giám đc Công tyệ ủ ố (Ng i s d ng lao đng)ườ ử ụ ộ
- Ch p hành đúng các quy đnh c a pháp lu t v vi c làm, tr công laoấ ị ủ ậ ề ệ ả
đng và s d ng lao đng.ộ ử ụ ộ
- Tôn tr ng và th c hi n đy đ m i tho thu n trong tho c laoọ ự ệ ầ ủ ọ ả ậ ả ướ
đng t p th .ộ ậ ể
- Đm b o đi u ki n v sinh, an toàn lao đng, môi tr ng n i làmả ả ề ệ ệ ộ ườ ơ
vi c và chăm sóc s c kho cho ng i lao đng.ệ ứ ẻ ườ ộ
- T o đi u ki n cho ng i lao đng nâng cao trình đ và hoàn thànhạ ề ệ ườ ộ ộ
công vi c đc giao.ệ ượ
b) Trách nhi m c a ng i lao đng.ệ ủ ườ ộ
- Th c hi n đúng, đ các đi u kho n đã ký k t trong tho c lao đngự ệ ủ ề ả ế ả ướ ộ
t p th , h p đng lao đng cá nhân và n i quy, k lu t lao đng c a đn v hi nậ ể ợ ồ ộ ộ ỷ ậ ộ ủ ơ ị ệ
hành.
- Ph n đu không ng ng nâng cao trình đ chuyên môn k thu t đấ ấ ừ ộ ỹ ậ ể
hoàn thành t t công vi c đc giao.ố ệ ượ
- Công đoàn, ng i đi di n cho t p th lao đng có trách nhi m tườ ạ ệ ậ ể ộ ệ ổ
ch c, v n đng công nhân lao đng thi đua hoàn thành nhi m v đc giao,ứ ậ ộ ộ ệ ụ ượ
th c hi n nghiêm túc nh ng đi u kho n đã ký k t trong tho c lao đngự ệ ữ ề ả ế ả ướ ộ
t p th .ậ ể
2
CH NG IIƯƠ
VI C LÀM VÀ B O ĐM VI C LÀMỆ Ả Ả Ệ
Đi u 5ề: Ng i s d ng lao đng có quy n t ch c m i ho t đng t o raườ ử ụ ộ ề ổ ứ ọ ạ ộ ạ
ngu n thu nh p đc pháp lu t th a nh n; Có trách nhi m gi i quy t vi c làm,ồ ậ ượ ậ ừ ậ ệ ả ế ệ
đm b o cho m i ng i trong đn v có kh năng lao đng đu có c h i cóả ả ọ ườ ơ ị ả ộ ề ơ ộ
vi c làm. ệ
Đi u 6ề: Ng i s d ng lao đng có quy n tuy n ch n lao đng, cóườ ử ụ ộ ề ể ọ ộ
quy n tăng, gi m lao đng phù h p v i yêu c u s n xu t kinh doanh theo quyề ả ộ ợ ớ ầ ả ấ
đnh c a Pháp lu t. Khi tuy n ch n lao đng u tiên gi i quy t vi c làm v iị ủ ậ ể ọ ộ ư ả ế ệ ớ
các đi t ng là con th ng binh, con li t s , đng bào dân t c thi u s , con,ố ượ ươ ệ ỹ ồ ộ ể ố
em cán b , công nhân viên trong đn v .ộ ơ ị
Đi u 7ề: Ng i s d ng lao đng không d d , h a h n, qu ng cáo gianườ ử ụ ộ ụ ỗ ứ ẹ ả
d i đ l a g t ng i lao đng.ố ể ừ ạ ườ ộ
Đi u 8ề: Ng i s d ng lao đng ph i thi t l pườ ử ụ ộ ả ế ậ qu d phòngỹ ự v trề ợ
c p m tấ ấ vi c làm đ k p th i c p cho ng i lao đng.ệ ể ị ờ ấ ườ ộ
Đi u 9ề: Tr ng h p ph i t m th i ng ng vi c (do l i c a ng i sườ ợ ả ạ ờ ừ ệ ỗ ủ ườ ử
d ng lao đng trong đi u hành s n xu t), ng i s d ng lao đng ph i trụ ộ ề ả ấ ườ ử ụ ộ ả ả
đ ti n l ng theo th i gian công b t m ng ng vi c.ủ ề ươ ờ ố ạ ừ ệ
Đi u 10ề: Ng i s d ng lao đng có quy n t m đình ch công vi c c aườ ử ụ ộ ề ạ ỉ ệ ủ
ng i lao đng khi v vi c vi ph m có nh ng tình ti t ph c t p, n u xét th yườ ộ ụ ệ ạ ữ ế ứ ạ ế ấ
đ ng i lao đng ti p t c làm vi c s gây khó khăn cho vi c xác minh. khiể ườ ộ ế ụ ệ ẽ ệ
h t th i h n (không quá 15 ngày, tr ng h p đc bi t cũng không quá 90 ngày)ế ờ ạ ườ ợ ặ ệ
đình ch công vi c ng i lao đng đc tr l i làm vi c. N u ng i lao đngỉ ệ ườ ộ ượ ở ạ ệ ế ườ ộ
không có l i thì đc tr đ ti n l ng và các kho n ph c p trong th i h nỗ ượ ả ủ ề ươ ả ụ ấ ờ ạ
trên.
Đi u 11ề: Đi v i ng i lao đng ph i nghiêm ch nh ch p hành ch th ,ố ớ ườ ộ ả ỉ ấ ỉ ị
m nh l nh c a ng i s d ng lao đng. Có trách nhi m hoàn thành t t côngệ ệ ủ ườ ử ụ ộ ệ ố
vi c đc giao, có quy n khi u n i tr c ti p v i ng i s d ng lao đng vàệ ượ ề ế ạ ự ế ớ ườ ử ụ ộ
c quan c p trên v công vi c không phù h p v i trình đ và năng l c c aơ ấ ề ệ ợ ớ ộ ự ủ
mình.
Đi u 12ề: Tr ng h p do thay đi c c u công ngh mà ng i lao đngườ ợ ổ ơ ấ ệ ườ ộ
đã làm vi c th ng xuyên trong doanh nghi p t 1 năm tr lên b m t vi cệ ườ ệ ừ ở ị ấ ệ
làm, thì ng i s d ng lao đng có trách nhi m đào t o l i đ h ti p t cườ ử ụ ộ ệ ạ ạ ể ọ ế ụ
đc s d ng vào nh ng v trí làm vi c m i.ượ ử ụ ữ ị ệ ớ
Đi u 13ề: Tr ng h p ng i lao đng m t vi c làm, mà không th gi iườ ợ ườ ộ ấ ệ ể ả
quy t đc vi c làm m i, ph i cho ng i lao đng thôi vi c thì ng i sế ượ ệ ớ ả ườ ộ ệ ườ ử
3
d ng lao đng ph i tr c p m t vi c làm. C m i năm làm vi c th c t tínhụ ộ ả ợ ấ ấ ệ ứ ỗ ệ ự ế
b ng 1 tháng l ng, song m c th p nh t b ng 2 tháng l ng.ằ ươ ứ ấ ấ ằ ươ
Đi u 14ề: Tr ng h p ng i s d ng lao đng đn ph ng ch m d tườ ợ ườ ử ụ ộ ơ ươ ấ ứ
h p ợđng lao đng trái pháp lu t thì ph i nh n ng i lao đng tr l i làm vi cồ ộ ậ ả ậ ườ ộ ở ạ ệ
và ph i b i th ng m t kho n ti n t ng ng v i th i gian ng i lao đngả ồ ườ ộ ả ề ươ ứ ớ ờ ườ ộ
không đc làm vi c.ượ ệ
Đi u 15:ề Nguyên t c và ch đ thay đi t m th i công vi c.ắ ế ộ ổ ạ ờ ệ
- Khi g p khó khăn đt xu t do nhu c u SXKD, Ng i s d ng laoặ ộ ấ ầ ườ ử ụ
đng đc quy n t m th i chuy n ng i lao đng làm công vi c khác, tráiộ ượ ề ạ ờ ể ườ ộ ệ
ngh nh ng th i gian c ng d n không quá 60 ngày trong 1 năm và ph i thôngề ư ờ ộ ồ ả
báo cho ng i lao đng bi t tr c ít nh t 03 ngày, ph i báo rõ th i h n làmườ ộ ế ướ ấ ả ờ ạ
t m th i và công vi c ph i phù h p v i s c kho , gi i tính c a ng i laoạ ờ ệ ả ợ ớ ứ ẻ ớ ủ ườ
đng.ộ
- Trong th i gian làm vi c khác, ng i lao đng đc tr l ng theoờ ệ ườ ộ ượ ả ươ
công vi c m i ho c đc b o l u m c l ng cũ (n u m c l ng cũ cao h nệ ớ ặ ượ ả ư ứ ươ ế ứ ươ ơ
m c l ng m i) trong th i gian t i đa là 30 ngày.ứ ươ ớ ờ ố
Đi u 16:ề Ng i s d ng lao đng t o đi u ki n khuy n khích đườ ử ụ ộ ạ ề ệ ế ể
ng i lao đng h c t p, rèn luy n nâng cao trình đ (chuyên môn, k thu t,ườ ộ ọ ậ ệ ộ ỹ ậ
nghi p v , chính tr , ngo i ng ) phát huy tài năng trong lao đng s n xu t,ệ ụ ị ạ ữ ộ ả ấ
Công ty có k ho ch c th th c hi n ch đ đào t o b i d ng, thi nângế ạ ụ ể ự ệ ế ộ ạ ồ ưỡ
b c cho công nhân.ậ
Đi u 17ề: Ng i s d ng lao đng có quy n đn ph ng ch m d t h pườ ử ụ ộ ề ơ ươ ấ ứ ợ
đng trong nh ng tr ng h p sau:ồ ữ ườ ợ
1- Ng i lao đng th ng xuyên không hoàn thành công vi c theo h pườ ộ ườ ệ ợ
đng lao đng.ồ ộ
2- Ng i lao đng theo h p đng lao đng không xác đnh th i h n mườ ộ ợ ồ ộ ị ờ ạ ố
đau đã đi u tr 12 tháng li n; Ng i lao đng làm theo h p đng lao đng xácề ị ề ườ ộ ợ ồ ộ
đnh th i h n (t 1 đn 3 năm) m đau đã đi u tr 06 tháng li n mà kh năngị ờ ạ ừ ế ố ề ị ề ả
lao đng ch a ph c h i.ộ ư ụ ồ
3- Do thiên tai, h a ho n ho c lý do b t kh kháng mà ng i s d ngỏ ạ ặ ấ ả ườ ử ụ
lao đng đã tìm m i bi n pháp kh c ph c nh ng v n bu c ph i thu h p s nộ ọ ệ ắ ụ ư ẫ ộ ả ẹ ả
xu t, gi m ch làm vi c.ấ ả ỗ ệ
Đi u 18ề: Khi đn ph ng ch m d t h p đng lao đng ng i s d ngơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ườ ử ụ
lao đng báo tr c cho ng i lao đng bi t:ộ ướ ườ ộ ế
1- Ít nh t 45 ngày đi v i h p đng lao đng không xác đnh th i h n.ấ ố ớ ợ ồ ộ ị ờ ạ
2- Ít nh t 30 ngày đi v i h p đng lao đng xác đnh th i h n t 1 đnấ ố ớ ợ ồ ộ ị ờ ạ ừ ế
3 năm.
4
Đi u 19ề: Ng i s d ng lao đng không đc đn ph ng ch m d tườ ử ụ ộ ượ ơ ươ ấ ứ
h p đng lao đng trong các tr ng h p sau:ợ ồ ộ ườ ợ
1- Ng i lao đng m đau ho c b tai n n lao đng, b nh ngh nghi pườ ộ ố ặ ị ạ ộ ệ ề ệ
đang đi u tr , đi u d ng theo quy t đnh c a c s khám b nh, ch a b nh cóề ị ề ưỡ ế ị ủ ơ ở ệ ữ ệ
th m quy n, tr tr ng h pẩ ề ừ ườ ợ quy đnh t i đi m 3, đi m 5 - Đi u 17 c a th aị ạ ể ể ề ủ ỏ
c này.ướ
2- Ng i lao đng đang ngh hàng năm, ngh v vi c riêng và nh ngườ ộ ỉ ỉ ề ệ ữ
tr ng h p ngh khác đc ng i s d ng lao đng cho phép.ườ ợ ỉ ượ ườ ử ụ ộ
3- Ng i lao đng là n trong các tr ng h p k t hôn, có thai, ngh thaiườ ộ ữ ườ ợ ế ỉ
s n, nuôi con d i 12 tháng tu i.ả ướ ổ
Đi u 20ề: Tr ng h p ng i lao đng đn ph ng ch m d t h p đngườ ợ ườ ộ ơ ươ ấ ứ ợ ồ
lao đng trái pháp lu t thì không đc tr c p thôi vi c và ph i b i th ngộ ậ ượ ợ ấ ệ ả ồ ườ
phí đào t o (n u có) cho ng i s d ng lao đng.ạ ế ườ ử ụ ộ
Đi u 21:ề Th i gian th vi c.ờ ử ệ
- Th i gian th vi c không quá 60 ngày đi v i công vi c có ch c danhờ ử ệ ố ớ ệ ứ
ngh c n trình đ chuyên môn, k thu t t cao đng tr lên.ề ầ ộ ỹ ậ ừ ẳ ở
- Không quá 30 ngày đi v i công vi c có ch c danh ngh c n trình đố ớ ệ ứ ề ầ ộ
chuyên môn k thu t trung c p ngh , trung c p chuyên nghi p, công nhân kỹ ậ ấ ề ấ ệ ỹ
thu t, nhân viên nghi p v .ậ ệ ụ
- Không quá 6 ngày làm vi c đi v i lao đng khác. ệ ố ớ ộ
- Ti n l ng trong th i gian th vi c ít nh t ph i b ng 85% m c l ngề ươ ờ ử ệ ấ ả ằ ứ ươ
c a công vi c đó.ủ ệ
- Trong th i gian th vi c, m i bên có quy n đn ph ng hu b , thoờ ử ệ ỗ ề ơ ươ ỷ ỏ ả
thu n làm th và không ph i b i th ng n u vi c làm th không đt hi uậ ử ả ồ ườ ế ệ ử ạ ệ
qu yêu c u mà hai bên đã tho thu n.ả ầ ả ậ
- Tr ng h p đã h t th i gian th vi c mà v n không có thông báo c aườ ợ ế ờ ử ệ ẫ ủ
ng i s d ng lao đng và ng i lao đng v n đang ti p t c làm công vi cườ ử ụ ộ ườ ộ ẫ ế ụ ệ
đó, thì đng nhiên xem nh đt yêu c u th vi c và hai bên ph i th c hi nươ ư ạ ầ ử ệ ả ự ệ
ký h p đng lao đng.ợ ồ ộ
CH NG III:ƯƠ
TH I GI LÀM VI C VÀ TH I GI NGH NG IỜ Ờ Ệ Ờ Ờ Ỉ Ơ
Đi u 22:ề Th i gi làm vi c:ờ ờ ệ
- Nh ng ngh lao đng bình th ng là ữ ề ộ ườ 8h/ ngày; 6 ngày / tu nầ
5