Đề tài: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả vận động đoàn viên Công đoàn Trường THPT Hậu Lộc I trong giai đoạn hiện nay

1

Ở Ầ

Ầ

A. PH N M  Đ U

ọ ề 1. Lý do ch n đ  tài

ổ ứ ớ ủ ộ ộ ấ ị Công đoàn là t ch c chính tr  ­ xã h i r ng l n c a giai c p công nhân,

ữ ứ ộ ườ ộ ự ứ cán b , công ch c, viên ch c, công nhân và nh ng ng i lao đ ng t ệ    nguy n

ế ự ượ ụ ằ ậ ợ ự ấ ậ l p ra nh m m c đích t p h p, đoàn k t l c l ng, xây d ng giai c p công

ệ ạ ủ ệ ố nhân Vi ớ t Nam l n m nh. Công đoàn là thành viên c a h  th ng chính tr . T ị ừ

ố ớ ị ế ứ ờ ọ ị khi ra đ i, Công đoàn đã có v  trí, vai trò h t s c quan tr ng đ i v i l ch s ử

ả ớ ướ ặ ậ ổ ố ướ n c nhà. Công đoàn cùng v i Đ ng, Nhà n c, M t tr n T  qu c, … đã lãnh

ứ ứ ầ ớ ộ ấ   ạ đ o công nhân, nông dân, trí th c và các t ng l p xã h i khác đ ng lên đ u

ộ ậ ấ ướ ộ ẫ ấ ố tranh giành đ c l p cho dân t c. Khi đ t n c th ng nh t, Công đoàn v n gánh

ứ ệ ệ ợ ử ả ả ị ệ ợ ả trên vai s  m nh l ch s  cao c  là b o v  l ộ i ích dân t c, b o v  l i ích giai

ụ ể ữ ữ ệ ấ ằ   c p b ng nh ng vi c làm c  th , h u ích.

ườ ụ ỉ ự ậ ộ ộ Công đoàn Tr ng THPT H u L c I tr c thu c Công đoàn giáo d c t nh

ặ ị ệ ệ ộ ọ ườ Thanh hoá. Có vai trò, v  trí đ c bi t quan tr ng trong vi c đ ng viên ng i lao

ệ ố ự ơ ủ ươ ả ộ đ ng trong c  quan th c hi n t t các ch  tr ủ ng, chính sách c a Đ ng và pháp

ậ ủ ướ ủ ươ ượ ủ ấ ộ lu t c a Nhà n c, các ch  tr ng sách l ỷ c c a c p u , chi b  nhà tr ườ   ng

ự ệ ắ ằ ợ ụ ụ ệ nh m th c hi n th ng l ả i nhi m v  giáo d c mà đ ng và nhân dân giao cho. Là

ừ ộ m t công đoàn viên đã t ng tham gia công tác công đoàn t ạ ườ i tr ậ   ng THPT H u

ự ầ ộ ớ ố ườ ậ L c I, V i mong mu n góp ph n xây d ng Công đoàn Tr ộ   ng THPT H u L c I

ữ ệ ề ạ ọ ự ạ ả ngày càng v ng m nh toàn di n. Tôi ch n đ  tài: “Th c tr ng và gi i pháp

ả ậ ộ ệ ườ ậ nâng cao hi u qu  v n đ ng đoàn viên Công đoàn Tr ộ   ng THPT H u L c I

ệ ậ ạ ả ộ ọ ớ    làm bài t p B  môn Khoa h c lãnh đ o, qu n lí, v i ạ trong giai đo n hi n nay”

ụ ữ ả ả ể ữ ệ ơ ị m c tiêu là tìm ra nh ng gi i pháp hi u qu  đ  phát huy h n n a vai trò, v  trí

ị ủ ườ ệ ố ủ c a Công đoàn trong h  th ng chính tr  c a nhà tr ng, nâng cao ch t l ấ ượ   ng

ạ ộ ủ ườ ậ ộ ho t đ ng c a Công đoàn Tr ng THPT H u L c I.

ố ượ ứ ứ ạ 2. Đ i t ng nghiên c u và ph m vi nghiên c u:

2

ố ượ ứ 2.1  Đ i t ng nghiên c u:

ố ượ ủ ề ứ ậ ộ Đ i t ng nghiên c u c a đ  tài là: Công tác v n đ ng đoàn viên

ườ ệ ậ ạ ộ Công đoàn Tr ng THPT H u L c I trong giai đo n hi n nay.

ứ ạ               2.2  Ph m vi nghiên c u

ổ ứ ớ ủ ộ ộ ấ ị Công đoàn là t ch c chính tr  ­ xã h i r ng l n c a giai c p công nhân

ườ ượ ơ ở ự ậ ệ ủ và c a ng ộ i lao đ ng, đ c thành l p trên c  s  t nguy n, là thành viên

ệ ố ị ủ ộ ệ ự ế ề trong h  th ng chính tr  c a xã h i Vi t Nam. Th c t ề  đã có nhi u đ  tài

ạ ộ ủ ổ ứ ề ứ ạ nghiên c u v  ho t đ ng c a t ch c Công đoàn, trong ph m vi cho phép,

ứ ể ậ ậ ộ ỉ ti u lu n ch  đi sâu vào nghiên c u công tác v n đ ng đoàn viên Công đoàn

ạ ườ ậ ộ ệ ậ ỉ t i Tr ộ ng THPT H u l c I­ huy n H u L c­ t nh Thanh Hóa trong giai đoan

ệ hi n nay.

ờ ừ ế Th i gian : T  năm 2013 đ n nay

ườ ậ ộ Không gian: Tr ng THPT H u l c 1

ươ ứ 3.  Ph ng pháp nghiên c u

ể ậ ượ ơ ở ứ ươ ậ Ti u  lu n   đ c   nghiên  c u   trên   c   s   ph ệ   ng   pháp  duy   v t  bi n

ử ụ ậ ị ứ ờ ươ ậ ắ ử ồ ch ng, duy v t l ch s , đ ng th i còn s  d ng ph ớ   ng pháp lý lu n g n v i

ự ễ ổ ợ ươ ự ế ổ th c ti n, phân tích t ng h p và ph ả ng pháp kh o sát th c t ự   ế , t ng k t th c

ữ ể ệ ễ ậ ọ ti n đ  rút ra nh ng bài h c có tính quy lu t cho vi c nâng cao ch t l ấ ượ   ng

ườ ệ ậ ạ ộ ủ c a ho t đ ng ạ ộ Công đoàn Tr ng THPT H u L c I trong giai đo n hi n nay.

ế ấ ủ ể ậ 4. K t c u c a ti u lu n

ậ ượ ế ấ ầ c k t c u làm 3 ph n: ể             Ti u lu n đ

ở ầ : M  đ u Ph n Aầ

ể ậ ộ ồ ươ : N i dung ti u lu n g m 3 ch ng Ph n Bầ

ươ ậ ủ ề ơ ở Ch ng I: C  s  lí lu n c a đ  tài

ươ ự ạ ộ Ch ng II: Th c tr ng công tác vân đ ng đoàn viên Công đoàn t ạ   i

ườ ộ ỉ ệ ậ ậ ộ Tr ng THPT H u L c I, huy n H u L c, t nh Thanh Hóa.

3

ươ ả ệ ọ Ch ng III: Gi ả ậ i pháp nâng cao hi u qu  v n đ ng đoàn viên Công

ạ ườ ậ ộ ộ ỉ ệ ậ đoàn t i Tr ng THPT H u l c I huy n H u L c, t nh Thanh hóa

ế ậ K t lu n ầ   Ph n C:

Ầ Ộ

B. PH N N I DUNG

ƯƠ Ơ Ở Ủ Ề CH NG 1: Ậ  C  S  LÝ LU N C A Đ  TÀI

ộ ố ệ 1. M t s  khái ni m

1.1. Công đoàn

ề ạ ệ ượ ố ộ ậ T i Đi u 1 Lu t Công đoàn Vi t Nam đ c Qu c H i khóa XIII ban

hành ngày 20 tháng 6 năm 2012 nêu:

ổ ứ ớ ủ ộ ộ ấ ị Công đoàn là t ch c chính tr  ­ xã h i r ng l n c a giai c p công nhân

ườ ượ ơ ở ự ậ ệ ủ và c a ng ộ i lao đ ng, đ c thành l p trên c  s  t nguy n, là thành viên

ệ ố ị ủ ộ ệ ướ ự ủ trong h  th ng chính tr  c a xã h i Vi t Nam, d ả   ạ i s  lãnh đ o c a Đ ng

ả ộ ệ ứ ứ ệ ạ ộ C ng s n Vi t Nam; đ i di n cho cán b , công ch c, viên ch c, công nhân và

ữ ườ ộ ọ ườ ộ nh ng ng i lao đ ng khác (sau đây g i chung là ng ớ   i lao đ ng), cùng v i

ướ ổ ứ ế ổ ứ ệ ả ộ ơ c  quan nhà n c, t ch c kinh t ề    ch c xã h i chăm lo và b o v  quy n, , t

ợ ủ ợ ườ ả ộ l i ích h p pháp, chính đáng c a ng i lao đ ng; tham gia qu n lý nhà n ướ   c,

ả ế ạ ộ ộ qu n lý kinh t ủ   ể  ­ xã h i, tham gia thanh tra, ki m tra, giám sát ho t đ ng c a

ướ ổ ứ ề ậ ơ ị ơ c  quan nhà n c, t ộ   ệ  ch c, đ n v , doanh nghi p; tuyên truy n, v n đ ng

ườ ộ ỹ ọ ậ ề ệ ấ ộ ng i lao đ ng h c t p nâng cao trình đ , k  năng ngh  nghi p, ch p hành

ệ ổ ự ậ ả ố ệ ủ pháp lu t, xây d ng và b o v  T  qu c Vi ộ t Nam xã h i ch  nghĩa.

1.2. Công đoàn c  sơ ở

ổ ứ ơ ở ủ ậ ợ Công đoàn c  sơ ở  là t ch c c  s  c a Công đoàn, t p h p đoàn viên

ộ ố ơ ặ ộ ổ ứ ệ Công đoàn trong m t ho c m t s  c  quan, t ch c, doanh nghi p,  đ ượ   c

ế ơ ở ủ ự ấ ậ ậ ị Công đoàn c p trên tr c ti p c  s  công nh n theo quy đ nh c a pháp lu t và

ề ệ ệ Đi u l Công đoàn Vi t Nam.

4

ấ 1.3. Công đoàn c p trên tr c ti p c  s ự ế ơ ở

ệ ố ộ ấ ự ế ấ ổ Công đoàn c p trên tr c ti p c  s ơ ở là m t c p trong h  th ng t ứ    ch c

ơ ở ự ự ế ệ ề ậ ỉ ạ   công đoàn, tr c ti p th c hi n quy n công nh n Công đoàn c  s , ch  đ o

ạ ộ ơ ở ơ ở ị ủ   ế ho t đ ng Công đoàn c  s  và liên k t Công đoàn c  s  theo quy đ nh c a

ề ệ ậ ệ pháp lu t và Đi u l Công đoàn Vi t Nam.

ứ ủ ị ệ 2. V  trí, vai trò, ch c năng c a Công đoàn Vi t Nam

ủ ị ệ 2.1. V  trí c a Công đoàn Vi t Nam

ệ ờ ồ ạ ể ề ắ ớ Công đoàn Vi t Nam ra đ i, t n t ộ   i và phát tri n g n li n v i công cu c

ả ệ ổ ự ả ậ ộ ố ấ đ u tranh gi i phóng dân t c, xây d ng và b o v  T  qu c. Vì v y Công đoàn

ộ ị ế ờ ố ấ ị ộ ị ệ có m t v  th  nh t đ nh trong đ i s ng chính tr  xã h i Vi t Nam và trong tâm

ứ ủ ấ ộ ệ th c c a giai c p công nhân, nhân dân lao đ ng Vi t Nam nói chung. C  th ụ ể

ị ệ ượ ể ệ ị ơ h n v  trí Công đoànVi t Nam còn đ ơ ở c th  hi n trên c  s  pháp lý, quy đ nh

ậ ơ ả ả ướ ệ ả trong các văn b n pháp lu t c  b n, hi n hành và các văn b n d ậ i lu t.

ề ạ ệ ượ ố ộ ậ T i Đi u 1 Lu t Công đoànVi t Nam đ c Qu c H i khóa XIII ban

ị hành ngày 20 tháng 6 năm 2012 quy đ nh: "Công đoàn là thành viên trong h ệ

ố ộ ị ệ ướ ự ạ ủ ả ả ộ th ng chính tr  xã h i Vi t Nam, d i s  lãnh đ o c a Đ ng C ng s n Vi ệ   t

ệ ớ ữ ọ ố ị Nam". Công đoàn có nh ng v  trí quan tr ng trong các m i quan h  v i các t ổ

ứ ị ộ ụ ể ư ch c chính tr , xã h i c  th  nh :

ạ ủ ị ự ả ả ả ớ ộ ệ ­ V i Đ ng, Công đoàn ch u s  lãnh đ o c a Đ ng C ng s n Vi t Nam,

ỗ ự ữ ế ắ ầ ả ợ ố ớ ch   d a   v ng   ch c   và   là   s i   dây   k t   n i   qu n   chúng   v i   Đ ng.

ớ ướ ườ ộ ắ ự ẳ ­ V i Nhà n c, Công đoàn là ng i c ng tác đ c l c, bình đ ng tôn

ẫ ọ ướ ạ ề ệ ề tr ng l n nhau, ng ượ ạ c l i Nhà n ơ ở ậ   c t o đi u ki n v  pháp lý và c  s  v t

ạ ộ ấ ch t cho Công đoàn ho t đ ng.

ớ ổ ứ ủ ộ ị ­ V i t ặ    ch c chính tr , xã h i khác, Công đoàn là thành viên c a M t

ậ ố ệ ạ ố ớ ị ổ tr n T  qu c Vi ặ   t Nam, h t nhân trong kh i liên minh chính tr , cùng v i M t

ậ ủ ệ ố ộ ộ ể ậ ổ ố ị tr n T  qu c và các đoàn th  nhân dân là m t b  ph n c a h  th ng chính tr .

5

ủ ị ệ ượ ế ­ V  trí c a Công đoàn Vi t Nam đ ậ ủ   c Hi n pháp và Pháp lu t c a

ướ ủ ộ ệ n ộ c C ng hoà xã h i ch  nghĩa Vi ể t Nam và toàn th  công nhân, viên

ừ ứ ậ ộ ch c, lao đ ng th a nh n.

ủ ệ 2.2. Vai trò c a Công đoàn Vi t Nam

ộ ổ ứ ủ ổ ứ ế ộ ủ Vai trò c a m t t ế ự  ch c là nói đ n s  tác đ ng c a t ế    ch c đó đ n ti n

ủ ị ử ể ạ ượ ự ả trình phát tri n c a l ch s  và cách m ng, đ c ph n ánh trên lĩnh v c kinh

ộ ị ổ ồ ạ ứ ự ể ế t , chính tr , xã h i và t ư ưở  t ng mà t ch c đó t n t i và phát tri n. S  tác

ủ ổ ứ ượ ự ơ ở ấ ị ộ đ ng c a t ch c Công đoànđ c d a trên c  s  tính ch t, v  trí c a t ủ ổ ứ    ch c

ạ ộ ủ ạ ầ thông qua các ho t đ ng phong trào cách m ng c a qu n chúng công nhân lao

ủ ể ạ ầ ướ ộ ộ đ ng. Đ  các phong trào hành đ ng cách m ng c a qu n chúng tr ế   c h t

ề ả ậ ợ ướ ẫ Công đoàn ph i có quá trình t p h p, tuyên truy n, h ng d n Công đoàn

ộ ườ ọ ủ viên, lao đ ng… Đó chính là vai trò tr ủ   ng h c c a Công đoàn. Vai trò c a

ệ ờ ỳ Công đoàn Vi t Nam trong các th i k :

ờ ỳ ư ườ ề Th i k  ch a có chính quy n, Công đoàn có vai trò là tr ấ   ọ ng h c đ u

ấ ấ ả ậ ộ ộ ổ tranh giai c p, đ u tranh gi i phóng dân t c. Công đoàn v n đ ng, t ứ    ch c

ấ ộ ố ạ ấ ư ả ệ ề ả công nhân, lao đ ng đ u tranh ch ng l i giai c p t s n, b o v  quy n, l ợ   i

ộ ấ ủ ộ ể   ủ c a công nhân, lao đ ng. Cu c đ u tranh c a Công đoàn ngày càng phát tri n,

ừ ấ ế ị ớ ụ ấ ậ ổ t đ u tranh kinh t sang đ u tranh chính tr  v i m c đích l ấ   t đ  giai c p

ế ộ ố ỏ ị ườ ộ ườ ề ề th ng tr  xoá b  ch  đ  ng i bóc l t ng i, giành chính quy n v  tay giai

ấ c p công nhân.

ờ ỳ ủ ự ộ ườ Th i k  xây d ng ch  nghĩa xã h i, Công đoàn có vai trò là tr ọ   ng h c

ộ ủ ủ ườ ả ả ộ Ch  nghĩa xã h i c a ng ấ   i lao đ ng: Công đoàn tham gia qu n lý s n xu t,

ớ ơ ự ệ ệ ế ả ả ổ qu n lý xí nghi p…, tham gia tích c c vào vi c đ i m i c  ch  qu n lý kinh

ụ ế ệ ộ ộ ớ ế t , hoàn thi n các chính sách kinh t …, giáo d c thái đ  lao đ ng m i, giáo

ố ố ụ d c chính tr , t ị ư ưở  t ậ ng, pháp lu t, văn hóa  l i s ng...

6

ự ở ộ ớ ợ ấ ế S  m  r ng vai trò Công đoàn là phù h p v i tính t t y u, khách quan,

ậ ậ ủ ổ ể ộ ứ ợ và quy lu t v n đ ng và phát tri n c a t ớ    ch c Công đoàn, nó phù h p v i

ự ủ ủ ậ ộ quy lu t chung c a quá trình xây d ng ch  nghĩa xã h i.

ấ ướ ạ ớ ướ ạ Ngày nay trong giai đo n cách m ng m i, đ t n c ta b c vào th i k ờ ỳ

ủ ệ ệ ạ ệ công nghi p hóa, hi n đ i hóa, vai trò c a Công đoàn Vi t Nam ngày càng

ở ộ ủ ể ạ phát tri n, m  r ng thông qua các phong trào cách m ng c a Công nhân viên

ự ứ ộ ộ ch c, lao đ ng tác đ ng trên các lĩnh v c:

ề ế ế ề ầ V  kinh t ề : Trong n n kinh t hàng hoá nhi u thành ph n Công đoàn

ắ ậ ớ ơ ở ộ ủ ế ả ổ ố tham gia đ i m i c  ch  qu n lý, c ng c  nguyên t c t p trung m  r ng dân

ạ ộ ủ ẩ ạ ầ ế ả ch , đ y m nh ho t đ ng Công đoàn trong các thành ph n kinh t ả   , đ m b o

ế ố ữ ủ ạ ố kinh t qu c doanh gi vai trò then ch t, ch  đ o...

ế ố ề ợ ị ườ ố V  chính tr : Công đoàn là s i dây k t n i tăng c ệ ậ   ng m i liên h  m t

ế ứ ữ ự ả ầ ớ ộ thi t gi a Đ ng v i qu n chúng Công nhân viên ch c, lao đ ng, xây d ng giai

ầ ổ ứ ủ ố ố ị ấ c p công nhân, c ng c  kh i liên minh công, nông và tri th c, góp ph n  n đ nh

chính tr .ị

ụ ề ộ Văn hoá ­ xã h i: Công đoàn tuyên truy n giáo d c Công nhân viên

ự ứ ộ ệ ạ ể ộ ố ch c, lao đ ng ch ng tiêu c c và t ề   ự  n n xã h i, xây d ng và phát tri n n n

ả ắ ế ậ ộ ộ văn hoá tiên ti n, đ m đà b n s c dân t c, nâng cao trình đ  văn hoá chuyên

ạ ủ ụ ỹ ứ ệ ậ ự môn, nghi p v , k  thu t, tính tích c c sáng t o c a Công nhân viên ch c và

lao đ ng.ộ

ứ ệ ủ 2.3. Ch c năng c a Công đoàn Vi t Nam

ệ ệ ề ạ ả ộ ợ ợ M t là, Công đoàn đ i di n và b o v  các quy n, l i ích h p pháp chính

ườ ộ ớ ướ ủ đáng c a ng ệ i lao đ ng; có trách nhi m tham gia v i Nhà n ể ả   c phát tri n s n

ả ầ ủ ệ ệ ế ả ậ ấ ườ ấ xu t, gi ờ ố i quy t vi c làm, c i thi n đ i s ng v t ch t, tinh th n c a ng i lao

đ ng.ộ

ệ ạ ổ ứ ườ ả ộ Hai là, Công đoàn đ i di n và t ch c ng i lao đ ng tham gia qu n lý

7

ị ổ ơ ứ ế ộ ướ ơ c  quan, đ n v , t ả  ch c, qu n lý kinh t ả  xã h i, qu n lý Nhà n c trong

ự ủ ứ ể ề ạ ị ạ ộ   ệ ph m v  ch c năng c a mình, th c hi n quy n ki m tra giám sát ho t đ ng

ị ổ ứ ủ ậ ơ ủ ơ c a c  quan đ n v , t ị  ch c theo quy đ nh c a pháp lu t.

ệ ổ ứ ụ ộ ườ Ba là, Công đoàn có trách nhi m t ch c, giáo d c đ ng viên ng i lao

ủ ấ ướ ụ ự ệ ộ đ ng phát huy vai trò làm ch  đ t n c, th c hi n nghĩa v  công dân, xây

ệ ổ ể ả ố ệ ủ ự d ng và phát tri n b o v  T  qu c Vi ộ t Nam xã h i ch  nghĩa.

ể ủ ủ ị ồ ề ả 3. Quan đi m c a Ch  t ch H  Chí Minh và Đ ng ta v  công nhân và

ệ Công đoàn Vi t Nam.

ử ị ệ 3.1. L ch s  Công đoàn Vi t Nam

ờ ủ ứ ổ ệ Quá trình hình thành và ra đ i c a T  ch c Công đoàn Vi ắ   t Nam g n

ủ ồ ạ ộ ễ ề ộ ớ ổ ố ờ li n v i tên tu i và cu c đ i ho t đ ng c a đ ng chí Nguy n Ái qu c (Ch ủ

ồ ụ ạ ủ ấ ộ ị t ch H  Chí Minh) – Lãnh t vĩ đ i c a giai c p công nhân và dân t c Vi ệ   t

Nam.

ạ ộ ữ Nh ng năm tháng ho t đ ng trong phong trào công nhân và Công đoàn

ố ế ủ ị ứ ồ ổ ứ Qu c t , Ch  t ch H  Chí Minh đã nghiên c u hình thành t ch c Công đoàn

ở ộ ị ộ ị ử ừ ệ các n ướ ư ả c t ự    b n, thu c đ a và n a thu c đ a. T  đó rút ra kinh nghi m th c

ặ ơ ở ứ ổ ễ ậ ứ ệ ti n, đ t c  s  lý lu n và hình th c t ch c cho Công đoàn Vi t Nam nói

riêng.

ườ ệ ẩ ổ ứ ế “T  ch c Công h i tr ộ ướ   c Trong tác ph m “Đ ng kách m nh”, Bác vi t:

ể ạ ớ ể ả là đ  cho công nhân đi l ứ ớ   i v i nhau cho có c m tình, hai là đ  nghiên c u v i

ạ ủ ể ử ơ nhau, ba là đ  s a sang cách sinh ho t c a công nhân cho khá h n bây gi ờ ố   , b n

ể ữ ề ợ ỡ ố là đ  gi gìn quy n l ể i cho công nhân, năm là đ  giúp đ  cho qu c dân, giúp

ế ớ cho th  gi i”.

ừ ế ề ậ ộ ự ạ   T  năm 1925 đ n 1928, nhi u Công h i bí m t đã hình thành do s  ho t

ẽ ủ ạ ộ ệ ạ ặ ộ đ ng m nh m  c a H i Vi t Nam Cách m ng Thanh niên. Đ c bi ệ ừ t t năm

ỳ ủ ệ ạ ồ ỳ ộ ắ 1928, khi K  b  B c k  c a Vi ộ   t Nam Cách m ng Thanh niên đ ng chí H i

8

ủ ươ ủ ự ệ ả ấ ch  tr ng th c hi n "Vô s n hoá" thì phong trào đ u tranh c a công nhân

ệ ể ủ ổ ứ ẩ ự ổ ộ Vi t Nam ngày càng sôi n i, thúc đ y s  phát tri n c a t ch c công h i lên

ộ ướ ớ ả ề ạ ộ ứ ẫ ộ m t b c m i c  v  hình th c l n n i dung ho t đ ng.

ạ ộ ể ờ Năm 1929 là th i đi m phong trào công nhân và ho t đ ng công h i ộ ở

ể ấ ặ ổ ệ ở ề ắ ướ n c ta phát tri n sôi n i nh t, đ c bi t là mi n B c.

ẽ ủ ự ể ạ ổ ứ S  phát tri n m nh m  c a phong trào công nhân và t ộ    ch c công h i

ộ ổ ứ ự ự ủ ả ạ ỏ ộ ả đòi h i ph i có m t t ch c Mác xít, m t Đ ng th c s  Cách m ng c a giai

ả ậ ạ ấ ợ ộ   ấ c p công nhân có kh  năng t p h p, lãnh đ o công nhân đ u tranh giành đ c

ộ ộ ả ầ ượ ậ ở ộ ậ ự l p t do. Tháng 3/1929, chi b  C ng s n đ u tiên đ c thành l p Hà N i.

ế ế ả ả ộ ờ ươ Ti p đ n, ngày 17/6/1929, Đông D ng C ng s n Đ ng ra đ i. Đông

ươ Ủ ứ ễ ả ả ả ộ ồ D ng C ng s n Đ ng giao cho đ ng chí Nguy n Đ c C nh,  y viên lâm

ậ ủ ệ ậ ạ ộ ụ ả ậ ờ ổ   th i ph  trách công tác công v n c a Đ ng tri u t p Đ i h i thành l p T ng

ỏ ắ ộ ạ ố ỳ Công h i Đ  B c K  vào ngày 28/7/1929 t ố i nhà s  15, ph  Hàng Nón, Hà

ạ ộ ầ ứ ễ ả ộ ồ ườ ứ ầ N i. Đ i h i b u đ ng chí Nguy n Đ c C nh là ng ấ   i đ ng đ u Ban Ch p

ờ ổ ỏ ắ ộ ỳ hành lâm th i T ng Công h i Đ  B c K .

ự ệ ộ ỏ ề ậ ắ ổ ệ ộ S  ki n thành l p T ng Công h i đ  mi n B c Vi ố   t Nam là m t m c

ọ ử ị ệ son chói l i trong l ch s  phong trào công nhân và Công đoàn Vi ầ   t Nam. L n

ệ ạ ộ ộ ấ ầ đ u tiên giai c p công nhân Vi ớ   ể t Nam có m t đoàn th  Cách m ng r ng l n,

ạ ộ ụ ả ỉ ượ ủ ệ ọ ho t đ ng có tôn ch , m c đích, ph n ánh đ c ý chí, nguy n v ng c a đông

ị ủ ề ộ ổ ả đ o công nhân lao đ ng. Chính vì ý nghĩa đó, theo đ  ngh  c a T ng Liên

ộ ệ ộ ị ươ ả ả ệ đoàn Lao đ ng Vi t Nam, B  chính tr  Trung ộ ng Đ ng C ng s n Vi t Nam

ế ị ủ ề ấ ố ệ quy t đ nh l y ngày 28/7/1929 là ngày truy n th ng c a Công đoàn Vi t Nam.

ủ ị ủ ồ ể 3.2. Quan đi m c a Ch  t ch H  Chí Minh

ự ả ộ ế ừ ế ­  Trong   cu nố  "B n   án   ch   đ   th c   dân   Pháp"   vi t   t năm

ỉ ế ệ ộ ộ 1921 ­ 1925, Ng iườ  đã ch  rõ ệ ầ "Vi c c n thi ộ   t hi n nay là phát đ ng m t cu c

9

ề ớ ể ậ ổ ứ ở ướ tuyên truy n l n đ  thành l p các t ch c Công đoàn các n ử   ộ ị c thu c đ a, n a

ộ ị ể ệ ướ ứ thu c đ a và phát tri n các Công đoàn hi n có d i hình th c phôi thai" .

ẩ ờ ộ ườ ệ ườ ­ M t th i gian sau, trong tác ph m "Đ ng cách m nh", Ng i đã nêu

ụ ủ ấ ổ ứ ộ ệ tính   ch t,   nhi m   v   c a   t ch c   Công   h i   nay   là Công   đoàn   và   nh nấ

ộ ướ ổ ể ạ ớ ứ m nhạ  "T  ch c công h i tr c là đ  công nhân đi l ả   i v i nhau cho có c m

ạ ủ ể ử ứ ể ớ tình, hai là đ  nghiên c u v i nhau, ba là đ  s a sang cách sinh ho t c a công

ơ ờ ố ể ữ ề ợ nhân cho khá h n bây gi , b n là đ  gi gìn quy n l i cho công nhân, năm

ế ớ ể ố là  đ  giúp cho qu c dân, giúp cho th  gi i".

ổ ượ ủ ị ể ồ ị ­ Nguyên lý t ng quát đ c Ch  t ch H  Chí Minh nêu lên đ  xác đ nh

ụ ủ ệ ệ ả ự ự ở vai trò và nhi m v  c a Công đoàn Vi t Nam là "Công đoàn ph i th c s  tr

ả ọ ướ ả ế ủ thành tr ngườ   h c qu n lý Nhà n c, qu n lý kinh t ấ    và văn hóa c a giai c p

ầ ộ ả ậ công nhân ".  Do đó, Công đoàn ph i v n đ ng qu n chúng tham gia ngày

ộ ự ự ề ệ ộ ế ố càng r ng rãi vào toàn b  s  nghi p xây d ng n n kinh t qu c dân, vào các

ạ ế ả ế k  ho ch kinh t , s n xu t, ấ   phân ph i.ố

ụ ủ ệ ề ườ ụ ủ ệ ­ V  nhi m v  c a Công đoàn, Ng i nêu tóm t ắ  "Nhi m v  c a công t:

ủ ự ế ệ ả ố ộ nhân và Công đoàn hi n nay là ph i xây d ng ch  nghĩa xã h i. Mu n th  Công

ả ổ ứ ụ ự ẩ ạ ạ ấ ả đoàn ph i t ch c, giáo d c, lãnh đ o công nhân đ y m nh s n xu t, th c hành

ế ệ ượ ứ ế ạ ả ti t ki m, hoàn thành và hoàn thành v ủ t m c k  ho ch c a Đ ng và Nhà n ướ   c

ề đ  ra".

ướ ườ ả ặ ặ ệ ồ ưỡ ­ Tr c lúc đi xa, Ng i căn d n ph i đ c bi t chú ý b i d ng cho cán

ặ ể ở ề ọ ữ ườ ấ ộ b  Công đoàn v  m i m t đ  tr  thành nh ng ng ộ i có giác ng  giai c p, có

ứ ữ ệ ậ ộ ọ ỹ trình đ  văn hóa, khoa h c k  thu t cao, đ ng lên gánh vác nh ng nhi m v ụ

ề ố ổ ặ n ng n  mà T  qu c giao phó.

ể ừ ơ ạ ộ ờ ồ H n 77 năm k  t khi ra đ i và ho t đ ng theo t ư ưở  t ng H  Chí Minh.

ệ ạ ượ ạ ớ ề Công đoàn Vi ừ t Nam đă không ng ng l n m nh, đ t đ c nhi u thành tích to

10

ự ệ ầ ả ấ ấ ướ ộ ố ớ l n góp ph n vào s  nghi p gi i phóng dân t c, th ng nh t đ t n c và xây

ủ ộ ự d ng ch  nghĩa xă h i.

ủ ả ể ươ ề ấ 3.3. Quan đi m c a Đ ng và Nhà n c  v   giai c p công nhân và Công

đoàn

3.3.1. Công nhân

ấ ệ ạ ạ ầ Giai c p công nhân Vi t Nam lãnh đ o cách m ng và đi đ u trong s ự

ấ ướ ệ ệ ạ ớ ổ ệ nghi p đ i m i, công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t n c

ề ả ủ ứ ấ Giai c p công nhân là n n t ng c a liên minh công ­ nông ­ trí th c và

ố ạ ế ộ ủ c a kh i đ i đoàn k t dân t c

ộ ủ ả ơ ở ấ ị ướ Giai c p công nhân là c  s  chính tr  ­ xã h i c a đ ng và nhà n c

ắ ề ớ ự ữ ự ấ ả ạ ạ Xây d ng giai c p công nhân g n li n v i xây d ng đ ng trong s ch, v ng m nh

ự ạ ấ ọ ộ ươ Chú tr ng t o đ ng l c cho giai c p công nhân v ầ n lên đi đ u trong s ự

ề ố ượ ừ ể ệ ổ ớ ấ ượ nghi p đ i m i, không ng ng phát tri n v  s  l ng, nâng cao ch t l ng,

ấ ướ ự ệ ệ ệ ầ ạ góp ph n th c hi n công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t n c

ụ ọ ủ ự ấ ả ệ Xây d ng giai c p công nhân là nhi m v  tr ng tâm c a toàn đ ng trong

ờ ỳ ể ớ th i k  phát tri n m i

ủ ổ ệ ố ườ ứ ự ằ Phát huy vai trò c a t ch c Công đoàn nh m th c hi n t t đ ng l ố   i

ủ ả ộ ậ v n đ ng công nhân c a đ ng

3.3.2. Công đoàn

ự ệ ể ủ ị ủ ả Th c hi n quan đi m, t ư ưở  t ồ ng c a Ch  t ch H  Chí Minh, Đ ng và

ướ ề ế ậ ị ị ị Nhà n c đã có nhi u Ngh  quy t, Lu t có tính pháp quy xác đ nh v  trí, vai

ủ ổ ệ ố ứ ổ trò c a t ch c Công đoàn trong h  th ng chính tr  v i t ị ớ ư  cách là t ứ    ch c

ệ ấ ầ ạ ớ ộ qu n chúng r ng ộ  l n nh t, đ i di n cho công nhân, lao đ ng.

ậ ượ ầ Đó  là Lu t Công   đoàn  đ ầ c  thông qua l n  đ u ngày 05 tháng 11

ậ ầ ộ năm 1957, Lu t lao đ ng thông qua l n hai ngày 30 tháng 06 năm 1990,

11

ủ ế ấ ị ả ơ Ngh   quy t   8   c a   Ban   ch p   hành   Trung ư ng   Đ ng   (khóa   VI), Nghị

ủ ế ấ ươ ả quy t 7 c a Ban ch p hành Trung ng Đ ng khoá VI...

ƯƠ CH NG II

Ự Ạ Ậ Ộ TH C TR NG CÔNG TÁC V N Đ NG ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN

Ạ ƯỜ Ậ Ộ Ỉ Ậ Ộ T I TR NG THPT H U L C I  HUYÊN H U L C T NH THANH

Ệ HÓA HI N NAY.

ể ặ 1. Đ c đi m tình hình chung

ườ ộ ượ ế ậ Công đoàn tr ậ ng THPT H u L c I đ c thành l p vào năm 1965 đ n

ườ ệ ổ nay Công đoàn nhà tr ng đã tròn 50 tu i, hi n nay Công đoàn có 70 đoàn viên

ạ ở ổ ữ ồ ố sinh ho t 09 t ả    công đoàn. S  công đoàn viên là n  46 đ ng chí. Có 33 đ ng

ữ ả ồ ộ ệ ụ viên trong đó đ ng viên n  là 12 đ ng chí. Trình đ  chuyên môn nghi p v

ộ ạ ọ ạ ẩ ồ ồ ề đ u đ t chu n trong đó có: 64 đ ng chí có trình đ  Đ i h c, 06 đ ng chí có

ộ ạ ỹ ấ ồ ọ ộ ọ trình đ  th c s , 04 đ ng chí đang theo h c cao h c. Trình đ  trung c p chính

ị ồ tr  05 đ ng chí.

ậ ợ . 2. Thu n l i và khó khăn

2.1 Thu n l ậ ợ i

ườ ự ườ Công đoàn nhà tr ng có 50 năm xây d ng nhà tr ng thành các thành

ạ ựơ ừ ượ ế ệ ế ế ấ ự t u đã đ t đ c không ng ng đ c các th  h  k  ti p và phát huy. Ch t

ượ ạ ộ ừ ượ l ng ho t đ ng Công đoàn do đó không ng ng đ c nâng lên.

ả ộ ộ ượ ẻ ệ Đ i ngũ cán b  qu n lí, đoàn viên công đoàn đ c tr hóa, nhi t tình

ứ ư ữ ạ ộ trong công tác, có trình đ  chuyên môn v ng vàng, có đ o đ c t cách t ố   t,

ỗ ự ể ấ ố ụ ự ủ ệ ấ luôn n  l c ph n đ u đ  hoàn thành t t nhi m v ; s  chăm ngoan c a đa s ố

ọ ạ ậ ợ ơ ả ạ ộ ữ các em h c sinh cũng mang l i nh ng thu n l ủ   i c  b n cho ho t đ ng c a

ườ Công đoàn nhà tr ng.

ạ ộ ậ ượ ự ạ ủ ủ Ho t đ ng c a công đoàn luôn nh n đ c s  quan tâm lãnh đ o c a

ự ỉ ạ ủ ự ỉ ạ ủ ỷ ả ấ ấ c p U  Đ ng, s  ch  đ o c a công đoàn c p trên, s  ch  đ o c a ban giám

12

ệ ườ ỗ ự ế ủ ộ ườ hi u nhà tr ng, n  l c h t mình c a đ i ngũ đoàn viên trong nhà tr ng là

ậ ợ ơ ả ấ ể ệ thu n l ụ i c  b n nh t đ  Công  đoàn hoàn thành nhi m v .

2.2 Khó khăn.

ơ ở ậ ấ ặ ứ ế ề ọ C  s  v t ch t g p nhi u khó khăn, phòng h c ch c năng còn thi u,

ệ ủ ệ ổ ứ ư ể ạ ờ ơ n i làm vi c c a Ban Giám Hi u và các t ch c đoàn th  còn t m th i, ch a

ứ ệ ầ ớ đáp  ng yêu c u công vi c trong tình hình m i.

ấ ượ ủ ể ườ ấ ớ Ch t l ầ ng tuy n sinh đ u vào c a nhà tr ng còn th p so v i các

ườ ặ ằ ố ớ ử ự ộ tr ng trong khu v c và m t b ng thi đua. Là th  thách đ i v i cán b  giáo

ườ ấ ượ ệ ả ạ viên, đoàn viên nhà tr ng trong vi c nâng cao ch t l ng gi ng d y và

ẳ ị ươ ườ kh ng đ nh th ệ ủ ng hi u c a tr ng.

ượ ự ẻ ộ ố ư ế ộ            Đ i ngũ đ c tr  hóa năng l c và trình đ  chuyên môn t t nh ng thi u

ự ễ ư ề ệ ả ưở ế ố ố kinh nghi m th c ti n, v n s ng ch a nhi u có  nh h ng đ n công tác

Công đoàn.

ả ạ ượ ế ệ ạ 3. K t qu  đ t đ c trong giai đo n hi n nay.

ả ệ ề ợ ạ ợ ệ       3.1 Công tác đ i di n và b o v  quy n, l i ích h p pháp, chính đáng

ứ ộ ủ c a công nhân viên ch c lao đ ng .

ấ ườ ờ ố ắ ắ Ban ch p hành  công đoàn đã th ng xuyên n m b t tình hình đ i s ng,

ủ ệ ề ạ ớ ộ đi u ki n, sinh ho t và công tác c a cán b  giáo viên. Cùng v i chuyên môn

ả ữ ề ế ế ề ấ ợ ợ gi i quy t nh ng v n đ  liên quan đ n quy n, l i ích h p pháp chính đáng

ộ ủ c a cán b  giáo viên.

ố ớ ế ộ ự ệ ệ ộ Công đoàn giám sát vi c th c hi n ch  đ , chính sách đ i v i cán b

ặ ơ ệ ộ ự giáo viên, nhân viên trong c  quan. Đ c bi t đ i ngũ đoàn và giáo viên th c

ệ ố ụ ủ ề ườ ề hi n t t quy n và nghĩa v  c a mình công đoàn nhà tr ng đã tuyên truy n

ổ ế ế ộ ự ệ ế ệ ậ ề   ph  bi n các ch  đ , chính sách pháp lu t liên quan đ n vi c th c hi n quy n

ụ ủ ườ ệ ả ơ ở ệ ề ộ và nghĩa v  c a ng i lao đ ng làm c  s  pháp lý cho vi c b o v  quy n và

ợ ề ế ộ ư ủ ề ợ l i ích h p pháp c a đoàn viên công đoàn nh  tuyên truy n v  ch  đ  nâng

13

ươ ệ ể ạ ả ờ l ỉ ng, thi chuy n ng ch, ngh  thai s n, làm vi c ngoài gi ờ ượ , v t gi ỉ , ngh

ố ỉ ướ ề ợ ữ ổ m, ngh  chăm con d i 12 tháng tu i và nh ng quy n l i khác.

ố ợ ụ ậ ớ ườ Hàng năm ph i h p v i ban giáo d c pháp lu t trong nhà tr ng , công

ề ữ ổ ộ ậ ữ ắ ắ ậ ổ đoàn n m b t nh ng thông tin v  s a đ i, b  sung Lu t công đoàn, B  lu t

ậ ả ể ể ắ ắ ộ ộ ộ lao đ ng, Lu t b o hi m.... đ  cán b  giáo viên, nhân viên, lao đ ng n m b t

ậ ủ ộ ể ừ ậ ờ ọ ự ứ ị k p th i, nâng cao nh n th c pháp lu t c a đ i ngũ đ  t đó giúp h  t

ỗ ự ụ ượ ự ệ ệ ạ giác,n  l c, sáng t o trong th c hi n các nhi m v  đ c giao.

ố ợ ự ệ ệ ế ớ Công đoàn đã ph i h p v i chuyên môn trong vi c th c hi n quy ch  dân

ủ ở ơ ở ổ ứ ộ ế ủ ự ệ ộ ị ị ch ứ  ch c h i ngh  cán b , viên ch c và th c hi n ngh  quy t c a c  s , t

ị ả ữ ự ệ ả ấ ố ố ộ h i ngh . Đ m b o xây d ng m i quan h  hài hòa, th ng nh t gi a các đoàn

ụ ượ ự ệ ệ ệ ặ ệ ộ viên trong vi c th c hi n các nhi m v  đ c giao. Đ c bi t đã đ ng viên

ấ ố ộ ổ ứ đoàn viên công đoàn th ng nh t m t lòng cùng các t ch c khác trong nhà

ườ ổ ứ ễ ỷ ệ ậ ườ tr ng t ch c thành công L  k  ni m 50 năm thành l p tr ng.

ớ ả ế ị ề ư ấ Cùng v i chuyên môn Công đoàn đã gi ờ i quy t k p th i các v n đ  t

ưở ườ ổ ế ứ ậ t ng. Tăng c ụ ng công tác ph  bi n, giáo d c pháp lu t, nâng cao ý th c

ậ ấ ầ ờ ch p hành pháp lu t trong đoàn viên công đoàn. Do vây, trong th i gian g n

ườ ề ỗ ộ ấ đây nhà tr ng không có v n đ  n i c m nãy sinh.

ố ợ ậ ớ ộ Công đoàn đã ph i h p v i chuyên môn và đoàn thanh niên, v n đ ng

ể ụ ư ệ ể ậ đoàn viên Công đoàn tham gia giao l u văn hoá ngh  thu t – th  d c th  thao

ấ ượ ờ ố ự ầ nâng cao ch t l ng đ i s ng tinh th n cho đoàn viên; đóng góp xây d ng qu ỹ

ỹ ợ ừ ạ ồ ườ thăm quan và qu  phúc l ộ i xã h i trích t ngu n d y thêm trong nhà tr ng

ỗ ợ ề ặ ằ ế ủ ặ ộ nh m h  tr  đoàn viên g p khó khăn v  kinh t ho c có r i do trong cu c

ỉ ố ệ ế ế ặ ỏ ồ ố s ng. Vi c thăm h i hi u, h ,  m đau, t ng quà các cháu thi u niên, nhi đ ng

ủ ơ ượ ự ệ ườ là con c a đoàn viên công đoàn trong c  quan đ c th c hi n th ng xuyên.

ầ ươ ệ ươ ỡ ẫ Vi c phát huy tinh th n t ng thân, t ng ái, giúp đ  l n nhau trong đoàn

14

ượ ự ề ế ể ệ ầ ọ viên luôn đ c coi tr ng. Là đi u ki n đ  phát huy tinh th n đoàn k t th c

ụ ặ ệ ệ hi n các nhi m v  đ t ra.

ấ ạ ứ ự ẩ ộ           3.2 Vê công tác xây d ng nâng cao ph m ch t đ o đ c, trình đ

ộ ộ chuyên môn cho đ i ngũ cán b  giáo viên.

ấ ạ ụ ề ậ ẩ ộ Công đoàn đã v n đ ng, tuyên truy n, giáo d c nâng cao ph m ch t đ o

ạ ộ ị ổ ứ ạ ộ ứ đ c chính tr  cho đoàn viên thông qua các ho t đ ng: t ch c các ho t đ ng

ừ ễ ớ ư ả ậ ả ộ chào m ng các ngày l l n trong năm nh  ngày thành l p Đ ng c ng s n

ệ ố ế ụ ữ ề ậ ộ Vi t Nam 3/2, ngày Qu c t ph  n  8/3, …Tuyên truy n, v n đ ng đoàn viên

ệ ố ộ ớ ủ ộ ậ ủ ị ự ộ ươ th c hi n t t n i dung các cu c v n đ ng l n c a ngành, c a đ a ph ng,

ệ ầ ố ậ ủ ấ ướ c a đ t n c. Quán tri ệ t tinh th n s ng và làm vi c theo pháp lu t trong đoàn

ế ườ ư ạ viên công đoàn… cho đ n nay nhà tr ạ ứ   ng ch a có đoàn viên vi ph m đ o đ c

ủ ạ ậ ướ nhà giáo hay vi ph m pháp lu t, chính sách c a nhà n c.

ự ế ạ ạ ớ Công đoàn đã tham gia cùng v i chuyên môn xây d ng k  ho ch đào t o

ệ ụ ề ộ ộ ồ ưỡ b i d ng đ i ngũ cán b , giáo viên v  chuyên môn nghi p v  công tác. Hàng

ườ ộ ự ọ ự ồ ưỡ năm Công đoàn nhà tr ng đã phát đ ng phong trào t h c, t b i d ng

ố ớ ấ ườ ắ trong đoàn viên công đoàn. Năm 2014 đã đ u m i v i nhà tr ng l p 5 phòng

ệ ả ả ả ồ ủ ề Intenet đ m b o cho giáo viên có đ  đi u ki n tham kh o ngu n tài nguyên

ạ ớ ườ ự ầ ộ ủ m ng. Cùng v i nhà tr ng trích m t ph n kinh phí xây d ng t ư  sách th

ộ ể ệ ộ ế vi n nâng cao trình đ  chuyên môn nói riêng và trình đ  hi u bi t văn hóa nói

ủ ộ ứ ơ chung c a đ i ngũ viên ch c trong c  quan.

ề ổ ứ 3.3 V  t ch c cho đoàn viên tham gia các phong trào thi đua, các

ạ ộ ạ ừ ệ ể ả ệ ả ộ ộ cu c vân đ ng và các ho t đ ng nhân đ o, t thi n đ  đ m b o có hi u

ị ủ ụ ệ ả . qu  nhi m v  chính tr  c a ngành

ổ ứ ộ ậ ự ệ ộ ộ Công tác t ch c th c hi n n i dung các cu c v n đ ng và các phong

ượ ưở ứ ư ộ ậ ự trào thi đua đ c đoàn viên công đoàn h ộ   ng  ng tích c c nh  cu c v n đ ng

ọ ậ ấ ươ ạ ứ ộ ậ ồ ộ “H c t p và làm theo t m g ng đ o đ c H  Chí Minh”, Cu c v n đ ng “

15

ầ ấ ỗ ươ ạ ứ ự ọ ộ ậ ạ ộ M i th y cô giáo là t m g ng đ o đ c t h c và sáng t o”, cu c v n đ ng

ỷ ươ ươ ư ệ “ k  c ng, tình th ng, trách nhi m”… Các phong trào nh  phong trào thi

ố ự ườ ọ ọ đua “Hai t t”, phong trào “Xây d ng tr ệ ng h c thân thi n, h c sinh tích

ạ ứ ả ự ế ệ ạ ầ ự c c”… k t qu  th c hi n các phong trào này là đ o đ c cách m ng “c n,

ư ự ệ ế ệ ấ ố ki m, liêm, chính, chí công vô t ”, th c hành ti t ki m, đ u tranh ch ng tham

ộ ượ ự ọ ừ ô lãng phí … trong đ i ngũ nhà giáo đ c nâng lên. T  phong trào “T  h c”,

ố ườ ỗ ậ ữ phong trào “Hai t t”… nhà tr ng đã có nh ng thành tích n i b t trong các

ạ ộ ấ ượ ụ ọ ỏ ụ ượ ệ ho t đ ng giáo d c ch t l ng h c sinh gi i toàn di n liên t c đ c nâng lên,

ỏ ấ ỉ ề ầ ế ỉ ọ h c sinh gi ố i c p t nh nhi u l n x p trong t p 5 toàn t nh, trong 2 năm nhà

ườ ả ạ ọ ố ọ ậ ạ ố tr ng có 05 gi i qu c gia các lo i, hàng năm s  h c sinh thi đ u Đ i h c

ừ ở ọ ượ ế ứ ố ế chi m t 50% tr  lên­ năm h c 2013­ 2014 đ c x p th  167 trong t p 200

ườ ạ ọ ể ể ọ ọ tr ng có h c sinh thi Đ i h c đi m cao. Năm h c 2014­ 2015 đi m bình

ạ ọ ủ ủ ọ ườ ứ quân c a các h c sinh tham gia xét Đ i h c c a nhà tr ng là 21.3 cao th  3

ộ ậ ả ủ ự ế ệ ộ ỉ ệ trong t nh. K t qu  c a vi c th c hi n các cu c v n đ ng và phong trào thi

ạ ướ ứ ủ ể ế ậ ộ ị đua đã t o b c chuy n bi n trong nh n th c c a xã h i, và nhân dân đ a

ươ ề ị ế ủ ườ ườ ọ ph ng v  v  th  c a nhà tr ệ ố ng trong h  th ng các tr ng THPT tr ng

ệ ỉ huy n, trong t nh.

ố ợ ườ ậ ộ ng công đoàn đã  v n đ ng đoàn viên tham gia Ph i h p cùng nhà tr

ệ ố ự ạ ộ ấ ộ ổ ứ th c hi n t t các ho t đ ng xã h i  do công đoàn c p trên,và các t ch c xã

ề ơ ư ự ộ ố ướ ỹ ộ h i phát đ ng nh : xây d ng qu  "Đ n  n đáp nghĩa", "U ng n ớ c nh

ộ ạ ự ủ ế ạ ồ ị ngu n", hi n máu nhân đ o,  xây d ng nhà tình nghĩa,  ng h  n n nhân b

ấ ộ ủ ễ ộ ỹ ườ ủ nhi m ch t đ c da cam,  ng h  qu  vì ng ộ ồ i nghèo,  ng h  đ ng bào vùng

ụ ụ ữ ự ẻ ấ ỹ ỹ bão l t,  qu  "Mái  m Công Đoàn", qu  “xây d ng nhà cho ph  n  và tr  em

ế ậ ủ ổ ừ ệ ộ ẻ nghèo’’;  ng h  tr  em khuy t t ề t…T ng ti n đóng góp t thi n hàng năm

ệ ế ầ ạ ồ ố ủ c a đoàn viên là g n 50 tri u đ ng. S  đoàn viên tham gia hi n máu nhân đ o

là 20 đ/c/3 năm.

16

ậ ố ộ Nhân ngày thành l p quân đ i nhân dân và ngày qu c phòng toàn dân,

ườ ổ ứ ặ nhà tr ng cùng công đoàn, Đoàn Thanh niên đã t ch c thăm và t ng quà các

ự ừ ế ế ẹ ả ộ chi n sĩ ngoài đ o N  , chúc m ng các nhà giáo cán b  là c u chi n binh.

ườ ổ Nhân ngày 27/7 Công đoàn và nhà tr ng cùng Đoàn thanh niên đã t ứ    ch c

ộ ố ệ ỏ ộ ộ ỏ thăm h i cán b  , giáo viên thu c di n chính sách; thăm h i m t s  gia đình

ị ườ ạ ộ ố ề TB,BB trên đ a bàn tr ng đóng. S  ti n dành cho các ho t đ ng này hàng

năm là: 9.000.000 đ ng.ồ

ự ề ổ ứ ơ ở ữ ạ 3.4 V  công tác xây d ng t ch c công đoàn c  s  v ng m nh,

ự ữ ả ạ ạ tham gia xây d ng Đ ng trong s ch v ng m nh.

ừ ầ ự ế ạ ỗ ọ ạ    đ u m i năm h c BCH Công đoàn đã xây d ng k  ho ch ho t Ngay t

ạ ộ ề ậ ỗ ỳ ộ đ ng theo tháng, quí, năm. M i chu k  ho t đ ng đ u có nh n xét, đánh giá,

ồ ưỡ ệ ọ ụ ệ ộ rút kinh nghi m. Chú tr ng b i d ng nghi p v  công tác cho cán b  công

ồ ưỡ ấ ượ ứ ế ậ đoàn, b i d ng ki n th c pháp lu t cho đoàn viên nâng cao ch t l ạ   ng ho t

ệ ạ ộ đ ng công đoàn. Vi c phân lo i đoàn viên, bình xét thi đua hàng năm đ ượ   c

ẩ ơ ự ự ủ ự ệ th c hi n công khai dân ch ... Công đoàn th c s  là đòn xeo thúc đ y c  quan

ố ụ ượ hoàn thành t ệ t các nhi m v  đ c giao.

ụ ừ ệ ồ Hàng năm BCH công đoàn đã phân công nhi m v  cho t ng đ ng chí trong

ổ ư ắ ớ BCH và các t ụ  công đoàn theo dõi, giáo d c dùi d t đoàn viên  u tú gi ệ   i thi u

ế ạ ả ạ ả ộ ể đ  chi b  xem xét k t n p vào Đ ng. Trong sinh ho t Đ ng đoàn viên công

ầ ự đoàn luôn nêu cao tinh th n phê bình và t phê bình, phát huy đoàn k t n i b ế ộ ộ

ề ầ ự ệ ạ ạ ộ ượ ữ xây d ng chi b  trong s ch v ng m nh toàn di n nhi u l n đ ệ ủ   c Huy n  y

ỉ ủ ậ ặ ộ H u L c, t nh  y Thanh hóa t ng khen.

ề ể 3.5 V  công tác ki m tra công đoàn.

Ủ ạ ộ ể ế ạ ừ   ự y ban ki m tra công đoàn đã xây d ng k  ho ch ho t đ ng trong t ng

ủ ề ệ ả ớ ỳ ị ệ năm và c  nhi m k , sát v i các quy đ nh c a Đi u lê công đoàn Vi t Nam.

17

ề ệ ự ự ệ ệ ể ệ ể Hàng năm th c hi n ki m tra vi c th c hi n đi u l ệ    công đoàn, ki m tra vi c

ố ớ ế ộ ự ệ ườ th c hi n các ch  đ  chính sách đ i v i ng ộ i lao đ ng.

ỉ ạ ư ế ế ế ệ ậ ơ Công đoàn ch  đ o vi c ti p đoàn viên, ti p nh n đ n th  khi u n i, t ạ ố

ủ ả ạ ố ế ế ủ cáo c a đoàn viên. Tham gia gi i quy t khi u n i t cáo c a đoàn viên, công

ườ ộ nhân viên và ng i lao đ ng.

ữ ề 3.6 V  công tác n  công.

ớ ổ ứ ạ ộ ề ố ợ          Công đoàn đã ph i h p v i Ban VSTBPN  t ch c nhi u ho t đ ng  k ỷ

ụ ữ ệ ệ ạ ậ ộ ệ ni m, to  đàm nhân ngày thành l p h i liên hi p ph  n  Vi t Nam 20­10.

ố ế ụ ữ ổ ứ ễ ỷ ệ Ngày qu c t ph  n  8/3  công đoàn đã t ớ ộ   ế ợ  k  ni m k t h p v i n i ch c l

ữ ữ ề ượ ậ ỏ dung thi n  công gia chánh. Nhi u n  đoàn viên đ c công nh n “Gi ệ   i vi c

ườ ồ ưỡ ệ ả ấ ộ ữ ượ tr ng­ Đ m vi c nhà’’ các c p. Công tác b i d ng cán b  n  đ c chú ý

ứ ệ ườ ệ ưở ữ ủ đúng m c hi n nhà tr ữ ng có 01 n  là hi u tr ng, 03 n  là chi  y viên, 05

ữ n  là t ổ ưở  tr ng chuyên môn.

ố ụ ữ ạ ộ ữ ề Duy trì t ự   t các ho t đ ng n  công, tuyên truy n giáo d c n  công th c

ủ ươ ệ ậ ủ ủ ả ướ hi n tôt các ch  tr ng chính sách c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà n ộ   c, n i

ạ ộ ế ủ ộ ừ ự quy quy ch  c a ngành, tích c c tham gia các ho t đ ng xã h i, t ủ    thiên c a

ươ ổ ứ ị đ a ph ơ ư ng n i c  trú t ch c.

3.7 Công tác tài chính công đoàn.

ế ả Công đoàn đã ti n hành thu, chi, qu n lý, công khai tài chính công đoàn

ề ệ ệ theo đúng Đi u l Công đoàn Vi t Nam.

ệ ộ ị ượ ự Vi c trích n p 2% kinh phí công đoàn theo quy đ nh đ ệ   c th c hi n

ẹ ạ ồ ổ nghiêm túc. Tuy ngu n kinh phí còn h n h p, song   công đoàn đã t ứ    ch c

ạ ộ ề ế ự ạ ộ ồ ộ nhi u ho t đ ng thi ổ t th c, b  ích đem l i ngu n đ ng viên cho đ i ngũ GV,

ố ụ CNV hoàn thành t ệ t nhi m v .

ượ ể ả Tài chính công đoàn đ ả c ki m tra, giám sát, đ m b o công khai, dân

ử ụ ủ ạ ả ch  , minh b ch trong qu n lý và s  d ng tài chính công

18

4. Đánh giá chung.

Ư ể 4.1  u đi m.

ơ ở ậ ấ ủ ệ ề ườ ế ố   ề ng còn nhi u thi u th n Trong đi u ki n c  s  v t ch t c a nhà tr

ế ộ ứ ư ộ ộ   ạ nh ng Công đoàn đã phát huy s c m nh đoàn k t đ ng viên đ i ngũ cán b ,

ứ ố ụ ượ ơ viên ch c trong c  quan hoàn thành t ệ t các nhi m v  đ c giao.

ủ ươ ậ ủ ủ ả ướ Các ch  tr ng chính sách c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà n c và các ngh ị

ế ủ ấ ượ ự ự ệ quy t c a công đoàn các c p đ c đoàn viên công đoàn tích c c th c hi n.

ự ả ả Công đoàn đã tích c c tham gia qu n lí chuyên môn, chăm lo b o v ệ

ợ ứ ợ ườ ề quy n và l ủ i ích h p pháp, chính đáng c a công nhân, viên ch c và ng i lao

ơ ộ đ ng trong c  quan.

ồ ạ ạ ủ ồ ạ ế 4.2  T n t i, h n ch  và nguyên nhân c a t n t i.

ồ ạ ạ ế i, h n ch . 4.2.1­ T n t

ụ ề ặ ứ    Công tác tuyên truy n, giáo d c đôi khi còn mang n ng tính hình th c,

ứ ư ề ạ ch a đa d ng hoá trong hình th c tuyên truy n.

ự ự ệ ư ậ ả ộ Công tác v n đ ng đoàn viên có lúc ch a th c s  hi u qu , năm 2013

ạ ượ ấ ế ị ư ơ có đoàn viên đ a đ n khi u n i v ế ộ t c p, đòi ch  đ  sai quy đ nh.

ự ự ạ ế ộ ố ư ệ ả ả Tính hi u qu  trong m t s  phong trào ch a th c s  đ t k t qu  cao,

ư ượ ự ả ủ ặ ệ ch a  thu hút đ c s  tham gia đông đ o c a đoàn viên công đoàn, đ c bi t là

ể ụ ệ ể phong trào văn hóa văn ngh , th  d c th  thao.

ứ ề ộ ậ ậ ộ ở ộ ố Nh n th c v  2 phong trào thi đua và các cu c v n đ ng m t s  đoàn

ậ ự ỉ ạ ắ ẫ viên v n còn ch ể ưa th t s  sâu s c, nên khi tri n khai ch  đ o đánh giá đôi khi

ệ ồ ư ắ ạ ộ ề ổ ớ ụ ể chưa c  th . Cá bi t có đ ng chí ch a g n vào ho t đ ng v  đ i m i ph ươ   ng

ả ạ ồ ưỡ ấ ượ ụ ệ pháp gi ng d y, b i d ng chuyên môn nghi p v  nên ch t l ạ   ả ng gi ng d y

ầ ủ ợ ờ ọ ấ còn th p, ch ưa đáp  ng đứ ư c yêu c u c a nhà tr ư ng và h c sinh.

ỷ ệ ượ ạ ẩ ầ ớ T  l nhà giáo đ c đào t o trên chu n còn ít so v i yêu c u.

4.2.2­  Nguyên nhân.

19

ơ ở ậ ự ự ế ề ề ấ ố C  s  v t ch t còn nhi u khó khăn thi u th n. Đi u đó th c s  gây

ạ ộ ể ệ ạ   không ít khó khăn trong vi c tri n khai ho t đ ng công đoàn nói riêng và ho t

ườ ủ ộ đ ng c a nhà tr ng nói chung.

ố ợ ữ ẽ ệ ặ ớ Vi c ph i h p gi a công đoàn cùng v i chuyên môn đã ch t ch , tuy

ế nhiên có lúc chưa rõ nét. Chính vì th  công đoàn đôi lúc còn ch ủ ộ   ưa ch  đ ng

ố ổ ứ ộ làm t t và phát huy vai trò t ch c phong trào thi đua và  đ ng viên khen

ưở ờ th ị ng k p th i.

ụ ủ ư ế ệ ộ ộ M t vài cán b  công đoàn ch a bám sát nhi m v  c a mình, thi u ch ủ

ệ ộ đ ng, nhi ư t tình ch a cao.

ộ ố ố ườ ỏ ờ M t s  CBGV  s ng xa tr ạ   ng, con nh  nên th i gian tham gia các ho t

ề ổ ạ ế ộ đ ng b  n i còn h n ch .

ỗ ợ ồ ư ệ ầ ộ M t vài đoàn viên tinh th n h  tr  đ ng nghi p ch a cao.

ả ề ộ Công tác gi i thích tuyên truy n chính sách đãi ng  cho nhà giáo có lúc

ư ụ ể ư ị ể ơ ư ượ ấ ờ ch a c  th  và ch a k p th i nên còn đ  đ n th  v t c p.

ƯƠ CH NG III

Ả Ậ Ộ Ả Ệ GI I PHÁP NÂNG CAO HI U QU  V N Đ NG ĐOÀN VIÊN  CÔNG

ƯỜ Ậ Ộ Ớ Ờ ĐOÀN TR NG THPT H U L C I TRONG TH I GIAN T I.

20

ệ ố ả ệ ụ ạ ề ợ ệ ự      1. Th c hi n t ệ t nhi m v  đ i di n, b o v  quy n, l ợ i ích h p pháp,

ủ ườ ộ ả chính đáng c a đoàn viên và ng i lao đ ng. Tham gia qu n lý chuyên

ủ ơ ạ ộ ể ổ ứ ơ môn,  tham gia ki m tra, giám sát ho t đ ng c a c  quan, t ch c, đ n

v . ị

ế ụ ố ợ ẽ ớ ể ả ặ ả ọ Ti p t c ph i h p ch t ch  v i chuyên môn đ  đ m b o m i quy n l ề ợ   i

ự ủ ệ chính đáng  c a đoàn viên, th c hi n công khai hóa trong công tác tài chính,

ố ớ ữ ề ệ ạ ặ ợ ờ quan tâm và t o đi u ki n đ i v i nh ng tr ư ng h p đoàn viên g p khó khăn,

ệ ố ự ữ ể ậ ả ộ ộ ị th c hi n t ậ t nh ng quy đ nh trong B  Lu t lao đ ng, Lu t B o hi m xã

ề ợ ủ ế ườ ự ệ ả ộ ộ h i... Liên quan đ n quy n l i c a ng ệ i lao đ ng. Th c hi n vi c chi tr  các

ầ ủ ị ế ộ ờ ch  đ  cho giáo viên đ y đ , k p th i.

ươ ổ ứ ự ế ể ộ Có ch ng trình t ch c  cho đoàn viên tham quan th c t đ  đ ng viên

ể ầ ằ ế ự ế tinh th n CBGV, NVLĐ, thông qua đó nh m nâng cao hi u bi t th c t ụ    ph c

ụ v  công tác.

ườ ổ ệ ứ ạ ộ ứ Tăng c ng t ẻ    ch c các ho t đ ng văn hoá, TDTT rèn lu n s c kh o

ế ạ ấ ở ơ ổ đoàn viên, t o khí th  sôi n i, ph n kh i trong c  quan.

ườ ụ ự Tăng c ng xây d ng gia đình “Nhà giáo văn hoá”, giáo d c con ngoan,

ầ ươ ộ ươ ự ổ ấ ọ ố h c t t, phát đ ng tinh th n t ng thân t ng ái, xây d ng t m công đoàn.

ố ợ ổ ứ ộ ị ch c thành công h i ngh  CNVC hàng năm, ớ   Ph i h p v i chuyên môn t

ạ ộ ự ự ế ơ ệ tham gia xây d ng và giám sát th c hi n các quy ch  ho t đ ng trong c  quan,

ộ ộ ự ủ ệ ế ế ườ ọ quy ch  chi tiêu n i b , th c hi n quy ch  dân ch  trong tr ng h c.

ố ể ườ ế ụ àm t t công tác thanh tra, ki m tra th ng xuyên theo quy ch ế Ti p t c l

ạ ộ ủ ho t đ ng c a công đoàn và Ban thanh tra nhân dân

ề ệ ị ủ ụ ự ệ ệ ả Tham gia qu n lý v  vi c th c hi n nhi m v  chính tr  c a nhà tr ườ   ng

ộ ố ớ đ i v i đoàn viên, giám sát ngày công lao đ ng.

ạ ố Lãnh đ o Ban TTND hoàn thành t ụ ệ t nhi m v .

21

ề ẩ ạ ạ ậ ộ Đ y m nh và đa d ng hóa công tác tuyên truy n và v n đ ng đoàn viên

ệ ố ự ủ ươ ườ ố ủ ả th c hi n t t   ch  tr ng, đ ng l ậ ủ   i c a Đ ng, chính sách, pháp lu t c a

ướ ế ổ ứ ơ ơ ị Nhà n c liên quan đ n t ch c công đoàn, c  quan đ n v , đoàn viên và

ườ ế ủ ơ ứ ấ ậ ộ ộ ng i lao đ ng; ý th c ch p hành pháp lu t, n i quy, quy ch  c a c  quan.

ườ ự ự ế ệ ố Tăng c ế   ủ ơ ở ng th c hi n quy ch  dân ch  c  s , xây d ng kh i đoàn k t ,

ự ứ ấ ạ ạ ố ổ ợ ệ   th ng nh t trong đoàn viên công đoàn t o nên s c m nh t ng h p th c hi n

ị ủ ơ ụ ệ ị nhi m v  chính tr  c a đ n v .

ố ợ ố ớ ổ ứ ươ ạ ổ Ph i h p t t v i chuyên môn t ch c các ch ng trình sinh ho t b  ích

ỷ ệ ư nhân các ngày k  ni m nh  20/11, 22/12, 3/2, 8/3, 26/3,

ậ ấ ộ ố V n đ ng các đoàn viên ch p hành nghiêm chính sách dân s  KHHGĐ,

ứ ấ ấ ph n đ u không có đoàn viên công đoàn sinh con th  3.

ế ụ ắ ả Ti p t c theo dõi, n m sát tình hình t ư ưở  t ng đoàn viên, gi ế ị   i quy t k p

ấ ờ ặ ơ ỗ ộ ể th i các v n đ  t ề ư ưở  t ấ ng không đ  nãy sinh các v n đè n i c m ho c đ n th ư

ạ ượ ấ ế khi u n i v t c p.

ấ ạ ự ứ ạ ẩ ẩ 2.   Đ y   m nh   công   tác   xây   d ng   ph m   ch t   đ o   đ c,   trình   đ ộ

ộ chuyên môn cho đ i ngũ giáo viên.

ườ ơ ữ ầ ẩ ậ ộ

Tăng c

ng h n n a công tác v n đ ng qu n chúng nâng cao ph m

ị ạ ứ ấ ấ ươ ự ộ ch t chính tr , đ o đ c, nâng cao ch t l ng năng l c đ i ngũ CBGV, xây

ệ ụ ữ ứ ạ ề ự d ng tác phong mô ph m, v ng vàng v  chuyên môn nghi p v , đáp  ng yêu

ụ ệ ầ ự c u s  nghi p giáo d c.

ế ụ ố ợ ẽ ớ ự ự ệ ặ Ti p t c ph i h p ch t ch  v i chuyên môn xây d ng và th c hi n k ế

ồ ưỡ ạ ạ ề ộ ộ ho ch đào t o, b i d ệ ụ   ng đ i ngũ cán b , nhà giáo v  chuyên môn nghi p v ,

ộ ị ậ trình đ  lí lu n chính tr .

ự ệ ể ề ậ ạ ộ ượ Tích c u v n đ ng và t o đi u ki n đ  đoàn viên đ ạ c đào t o trên

ế ề ấ ấ ẩ ậ ọ chu n, ph n đ u đ n hàng năm đ u có nhà giáo tham gia thi và đ u Cao h c.

22

ố ợ ự ự ế ệ ớ ạ ạ   Ph i h p v i chuyên môn xây d ng và th c hi n tiêu chí x p lo i đ o

ể ầ ươ ưở ữ ờ ị ứ đ c nhà giáo, hàng năm c n bi u d ng, khen th ấ   ng k p th i nh ng t m

ươ ự ệ ể ả ả ộ ỗ g ng tiêu bi u trong th c hi n tiêu chí. Đ m b o đ i m i nhà giáo luôn là

ươ ề ạ ứ ứ ọ ấ t m g ng sáng v  đ o đ c x ng đáng cho h c sinh noi theo.

ề ổ ứ ộ ộ 3. V  t ch c các phong trào thi đua và các cu c vân đ ng, các

ộ ừ ể ả ụ ệ ả ả phong trào xã h i, t ị ệ  thiên đ  đ m b o có hi u qu  nhi m v  chính tr

. ủ c a ngành

ế ụ ẩ ộ ậ ự ệ ạ ộ ệ          Ti p t c đ y m nh vi c th c hi n các cu c v n đ ng và các phong trào

ặ ệ ộ ậ ọ ậ ấ ộ ươ thi đua, đ c bi t là cu c v n đ ng “ H c t p và làm theo t m g ứ   ạ ng đ o đ c

ầ ấ ỗ ồ ươ ứ ạ ự ọ H  Chí Minh” “ M i th y, cô giáo là t m g ng đ o đ c, t h c và sáng

ộ ậ ỷ ươ ủ ươ ệ ộ ạ t o”, cu c v n đ ng “Dân ch ­ K  c ng – Tình th ng – Trách nhi m”, các

ố ỏ ườ ệ ả phong trào thi đua “Hai t t”, “Gi ệ i vi c tr ế ụ ẩ   ng, đ m vi c nhà”, ti p t c đ y

ạ ườ ự ệ ọ ọ m nh phong trào thi đua “Xây d ngự  tr ng h c thân thi n, h c sinh tích c c”.

ụ ộ ệ ờ ỡ Tăng cư ng công tác b i d ồ ư ng chuyên môn nghi p v , đ ng viên tinh

ầ ự ọ ủ ặ ộ ệ th n t h c, t ự ồ ưỡ  b i d ng c a cán b  giáo viên, đ c bi t là công tác t ự ồ    b i

ưỡ ề ế ứ ủ ứ ằ ầ ọ d ng v  ki n th c tin h c, chuyên môn nh m đáp  ng yêu c u c a ng ườ   i

ờ ổ ớ giáo viên trong th i kì đ i m i

ự ự ệ ộ ổ ớ ơ Đ ng viên đoàn viên tích c c th c hi n đ i m i ph ả   ư ng pháp gi ng

ừ ự ế ạ ỉ ổ ự ạ d y.   Xây   d ng   ch   tiêu   k   ho ch   t ng   nhóm,   t ệ     chuyên   môn,   th c   hi n

ạ ộ ế ư ồ ơ ị nghiêm túc quy ch  ho t đ ng chuyên môn nh h  s  giáo án, các quy đ nh v ề

ạ ọ ỗ ổ ế ộ đánh giá, x p lo i h c sinh. M i t công đoàn cùng chuyên môn đ ng viên

ạ ồ ọ ế ế ệ ấ đoàn viên làm thêm đ  dùng d y h c, vi ấ   t sáng ki n kinh nghi m, ph n đ u

ỗ ừ ạ ấ ỉ ế ệ ế m i năm có t 10­12 sáng ki n kinh nghi m x p lo i c p t nh.

ế ụ ự ả ộ Ti p t c qua các kì thao gi ng xây d ng đ i ngũ giáo viên­đoàn viên là

ỏ ấ ườ ấ ỉ ệ ố ể ồ ưỡ ể ề ạ GVgi i c p tr ng đ  thi c p t nh, t o di u ki n t t đ  b i d ọ ng h c sinh

23

ỏ ạ ế ạ ọ ấ ỉ ả gi i đi thi c p t nh vào tháng 3 hàng năm đ t k t qu  cao, thi đ i h c, thi t ố   t

ạ ỷ ệ ứ ế ộ ị ị ệ nghi p đ t t l theo ngh  quy t H i ngh  viên ch c hàng năm.

ố ợ ự ể ệ ả ớ Ph i h p v i các đoàn th  trong vi c chăm sóc, xây d ng c nh quan,

ườ ẹ ở ơ ệ ố ự ể ạ ậ môi tr ng xanh – s ch ­ đ p c  quan, khu t p th . Th c hi n t t phong

ự ạ ạ ẩ ạ   trào “5 không, 3 s ch” xây d ng gia đình nhà giáo văn hóa.Đ y m nh các ho t

ạ ộ ừ ự ế ệ ộ đ ng xã h i nhân đ o, t thi n, khuy n khích đoàn viên tích c c tham gia các

ộ ừ ệ ị ươ ơ ư ộ phong trào xã h i, t thi n do đ a ph ng n i c  trú  phát đ ng.

ố ơ ữ ệ ệ ớ Làm t t h n n a công tác tham m ưu v i Ban giám hi u trong vi c xây

ấ ườ ố ọ ệ ạ ộ ơ ở ậ ự d ng c  s  v t ch t tr ng h c, phòng ch ng các t n n xã h i, ma túy xâm

ọ ườ ậ nh p h c đ ng.

ơ ở ữ ự ạ 4. Công tác xây d ng Công đoàn c  s  v ng m nh, tham gia xây

ữ ự ệ ạ ả d ng Đ ng v ng m nh toàn di n.

ự ố ạ ộ ố ợ ủ ế ế Xây d ng t ữ   t quy ch  ho t đ ng c a BCH, quy ch  ph i h p gi a

ộ ộ ủ ế ầ chuyên môn và công đoàn, quy ch  chi tiêu n i b  trên tinh th n dân ch , công

ể ố ự ệ ấ khai đ  th ng nh t và cùng nhau th c hi n.

ố ề ầ ủ ự ệ ế ạ ị

Duy trì t

t n n n p sinh ho t công đoàn, th c hi n đ y đ  các báo đ nh

k .ỳ

ự ủ ủ ế ươ ỉ ạ ủ  Tranh th  ý ki n ch  đ o c a Chi  y, xây d ng ch ạ ộ   ng trình ho t đ ng

ạ ữ ấ ắ ấ ấ ạ ợ ụ ể c  th , phù h p, ph n đ u công đoàn đ t v ng m nh xu t s c hàng năm.

ữ ề 5. V  công tác n  công .

ố ợ ẽ ớ ự ạ ẩ ặ ằ ạ    Tích c c ph i h p ch t ch  v i ban VSTBPN nh m đ y m nh ho t

ự ữ ế ể ạ ộ ơ ộ đ ng n  công t o ra s  chuy n bi n rõ nét trong n i dung và ph ư ng pháp

ạ ộ ể ạ ự ữ ẩ ấ ấ ộ ự ủ   ho t đ ng. Đ ng viên n  CBGV tích c c ph n đ u đ  đ t chu n m c c a

ụ ữ ụ ế ạ ờ ậ ngư i ph  n  ngành giáo d c. Có k  ho ch t ổ ứ ố  ch c t ộ   t ngày  thành l p H i

ụ ữ ệ ệ ố ế ụ ữ liên hi p ph  n  Vi t Nam 20/10 và ngày Qu c t ph  n  8/3.

24

ứ ụ ề ạ ị ế ủ     Đa  d ng  hoá  hình  th c   tuyên  truy n,  giáo   d c   các  ngh   quy t  c a

ậ ủ ả ướ ệ ẩ ầ Đ ng, chính sách, pháp lu t c a Nhà n ấ   c, góp ph n rèn luy n ph m ch t

ứ ậ ộ ộ ạ ứ đ o đ c, nâng cao trình đ , nh n th c trong đoàn viên và lao đ ng n ữ.

ủ ộ ự ề ệ ệ ấ ự Ch  đ ng đ  xu t, tham gia xây d ng và giám sát vi c th c hi n chính

ữ ế ậ ẳ ộ sách, pháp lu t liên quan đ n lao đ ng n  và bình đ ng gi ớ . i

ộ ọ ấ ế ụ ọ ậ ự ệ Ti p t c th c hi n phong trào h c t p nâng cao trình đ  h c v n, chuyên

ệ ụ ấ ượ ệ ữ môn, nghi p v  trong n  CBGV. Nâng cao ch t l ả ng và hi u qu  phong trào thi

ỏ ườ ự ệ ả ộ ộ đua "Gi ệ i vi c tr ậ ng, đ m vi c nhà" và cu c v n đ ng "Xây d ng gia đình 5

ạ không, 3 s ch".

ệ ề ụ           6. V  nhi m v  tài chính công đoàn.

ế ả ả ề    Ti n hành thu, chi, qu n lý tài chính, tài s n công đoàn theo đúng đi u

ệ l công đoàn.

ế ụ ự ờ ỹ ố ợ  Ti p t c ph i h p cùng nhà tr ư ng tham gia xây d ng qu  công đoàn

ườ ư ỹ ợ ơ ộ ngày m t tăng c ự ng nh  xây d ng qu  phúc l ỹ i c  quan, qu  tham quan du

ỏ ỹ ỹ ế ị l ch, qu  thăm h i , đóng qu  tham quan 100.000/ tháng / đoàn viên, ti ệ   t ki m

ụ ụ ờ ố ạ ộ ồ trong chi tiêu.. ph c v  đ i s ng và các ho t đ ng công đoàn; có ngu n h  tr ỗ ợ

ự ế đoàn viên đi th c t hàng năm.

ề ể 7. V  công tác ki m tra công đoàn.

ườ ề ệ ể ệ ấ Tăng c ng công tác ki m tra vi c ch p hành đi u l công đoàn trong

ị đ n vơ

ườ ạ ộ ỉ ạ ủ ể ỷ Tăng c ng ch  đ o ho t đ ng c a U  ban ki m tra.UBKT công đoàn có

ố ệ ể ả ệ trách nhi m làm t t công tác ki m tra, giám sát vi c qu n lý thu, chi tài chính,

ả tài s n công đoàn.

25

ề ệ ự ể ệ ệ ậ ệ ể T p trung ki m tra vi c th c hi n Đi u l Công đoàn Vi t Nam; ki m tra

ế ộ ự ế ế ể ệ ệ vi c th c hi n các ch  đ , chính sách liên quan đ n CNVCLĐ; ki m tra, k t

ử ệ ể ậ ậ ấ ạ lu n, x  lý các t p th , cá nhân khi có d u hi u vi ph m

ự ế ố ơ ườ ấ Xây d ng kh i đoàn k t nh t trí cao trong c  quan, tăng c ạ ộ ng ho t đ ng

ườ ự ế ắ ban TTND, UBKT công đoàn, th ắ ng xuyên n m b t tình hình th c t ả , ph n

ờ ư ớ ướ ả ế ể ả ạ ể ị ánh v i BGH đ  k p th i đ a ra h ng gi i quy t, tránh đ  tình tr ng x y ra

ư ế ạ ơ đ n th  khi u n i

ỉ ạ ự ế ể ấ ạ Ch  đ o các c p Công đoàn xây d ng k  ho ch ki m tra hàng năm Ch ỉ

ạ ố ư ệ ế ế ế ậ ơ ạ đ o vi c ti p đoàn viên, CNVCLĐ, ti p nh n đ n th  khi u n i, t ị    cáo; k p

ả ế ả ạ ố ư ế ế ơ ờ th i gi i quy t và tham gia gi i quy t các đ n th  khi u n i, t ủ  cáo c a đoàn

viên, CNVCLĐ.

Ậ

Ế

C. K T LU N

ấ ượ ạ ộ ặ ệ ng ho t đ ng c a ủ Công đoàn, đ c bi ậ   t là công tác v n

Nâng cao ch t l

ệ ộ ở ọ ượ ụ ấ ộ đ ng đoàn viên là m t nhi m v  r t quan tr ng, b i Công đoàn đ c coi là

ế ồ ơ ị trung tâm đoàn k t trong đ n v , là linh h n trong phong trào thi đua, chính vì

ế ấ ủ ị th  Ban ch p hành Công đoàn nói chung, Ch  t ch công đoàn nói riêng, ngoài

ệ ươ ụ ự ệ ệ ẫ vi c g ng m u, tiên phong trong công tác, th c hi n nhi m v  chuyên môn

ể ệ ượ ầ ế ệ ạ ả thì c n ph i th  hi n đ c ti ng nói đ i di n cho các công đoàn viên, lao

ề ợ ủ ụ ữ ệ ề ấ ợ ớ ộ đ ng đ  xu t nh ng chính sách phù h p v i nhi m v  và quy n l i c a công

ầ ủ ờ ố ấ ậ ộ đoàn viên, lao đ ng; quan tâm chăm lo đ i s ng v t ch t tinh th n c a công

ể ầ ộ ộ đoàn viên, lao đ ng đ  công đoàn viên, lao đ ng an tâm công tác. C n quan

ự ế ể ậ ầ ế ộ ộ tâm đ n công tác xây d ng đoàn k t n i b , tinh th n thi đua t p th . Công

ố ế ợ ệ ể ộ ớ ọ ẩ   đoàn là m t đoàn th  quan tr ng cùng v i Ban giám hi u ph i k t h p đ y

26

ủ ạ ườ ờ ể ể ạ ộ m nh các ho t đ ng c a nhà tr ự   ồ ng phát tri n đi lên, đ ng th i đ  xây d ng

ơ ở ữ ạ ả ạ ố Công đoàn đ t Công đoàn c  s  v ng m nh thì Công đoàn ph i làm t t công

ạ ứ ố ố ả ề tác tuyên truy n giáo d c t ụ ư ưở  t ng, đ o đ c, l ậ   i s ng. Các văn b n pháp lu t

ườ ờ ớ ị ề ộ th ng xuyên, k p th i t i các công đoàn viên, lao đ ng. Tuyên truy n, giáo

ươ ổ ế ệ ọ ệ ủ ụ d c là ph ể ng ti n quan tr ng đ  ph  bi n, quán tri t ch  nghĩa Mác­Lênin,

ể ồ ườ ố ủ ả t ư ưở  t ng H  Chí Minh, các quan đi m, đ ng l i c a Đ ng, chính sách pháp

ậ ủ ướ ữ ấ ướ lu t c a Nhà n ề ờ ự c, nh ng v n đ  th i s  trong và ngoài n c. Qua đó, nâng

ị ự ể ứ ậ ế ủ ề ả ướ cao nh n th c chính tr , s  hi u bi t c a nhân dân v  Đ ng, Nhà n c ta.

ư ủ ị ụ ề ệ ồ ộ Nh  ch  t ch H  Chí Minh đã nói: “Tuyên truy n, giáo d c là đem m t vi c gì

ể ớ đó nói cho dân hi u, dân nh , dân theo”.

ự ế ự ả ở ậ Qua th c t ệ  th c hi n các gi i pháp đã trình bày ấ    trên tôi nh n th y

ổ ứ ủ ứ ầ ớ ộ ằ r ng Công đoàn là t ạ    ch c qu n chúng r ng l n c a CBGV­LĐ. S c m nh

ằ ầ ậ ộ ủ ổ ứ c a t ể  ch c Công đoàn n m trong t p th  qu n chúng lao đ ng, Công đoàn có

ệ ậ ấ ớ ậ ộ ườ ợ vai trò r t l n trong vi c t p h p, v n đ ng CBGV­ LĐ nhà tr ổ ự   ng n  l c

ị ủ ụ ệ ấ ấ ph n đ u hoàn thành nhi m v  chính tr  c a mình là nâng cao ch t l ấ ượ   ng

ạ ộ ấ ượ ủ ố ượ ho t đ ng c a công đoàn, ch t l ng chuyên môn. Mu n đ ầ   ư ậ c nh  v y c n

ề ấ ọ chú tr ng các v n đ  sau:

ố ợ ạ ả ộ ớ   Lãnh đ o công đoàn, cán b  làm công tác Công đoàn ph i ph i h p v i

ẽ ả ặ ệ ệ ườ nhau ch t ch , ph i nhi t tình và có trách nhi m. Th ớ   ầ ng xuyên g n gũi v i

ể ắ ắ ị ữ ữ ư ờ CBGV ­ LĐ đ  n m b t k p th i nh ng khó khăn, nh ng tâm t ọ   ệ  nguy n v ng

ừ ỗ ợ ị ế ạ ờ ủ c a CBGV­LĐ t đó có k  ho ch h  tr  k p th i.

ệ ổ ấ ượ ứ ả ượ Vi c t ch c các phong trào ph i đi sâu vào ch t l ng, đ c duy trì

ả ả ằ ệ   ể ạ lâu dài và đ m b o tính công b ng đ  t o lòng tin cho CBGV­LĐ, tránh vi c

ứ ỉ ổ ứ t ch c qua loa ch  mang tính hình th c.

27

ầ ậ ộ ượ ả C n v n đ ng đ c đông đ o CBGV­ LĐ tham gia phong trào và s ử

ề ườ ề ự ượ ệ ụ d ng nhi u ng i, nhi u l c l ự ng trong quá trình th c hi n. Không nên ch ỉ

ộ ườ ề ầ ệ ử ụ s  d ng m t ít ng i làm vi c quá nhi u l n.

ả ổ ự ệ ệ ế Ph i t ng k t rút kinh nghi m trong quá trình th c hi n phong trào.

ươ ữ ể ậ ộ ố ể Bi u d ng và nhân r ng nh ng cá nhân, t p th  làm t ệ   t. Rút kinh nghi m,

ậ ư ố ể ự ệ ố ơ ể ữ ộ đ ng viên nh ng cá nhân và t t th  làm ch a t t đ  th c hi n t t h n trong

ữ ầ nh ng l n sau.

ạ ả ộ Lãnh đ o Công đoàn và cán b  làm công tác Công đoàn ph i luôn luôn

ộ ự ứ ế ế ạ ớ ớ đoàn k t, vì có đoàn k t m i phát huy s c m nh n i l c, m i hoàn thành t ố   t

ư ả ườ ổ ạ ộ ứ ề các phong trào đ a ra. Ph i th ng xuyên t ơ    ch c nhi u ho t đ ng vui ch i

ả ạ ộ ứ ẻ ằ ườ gi i trí, các ho t đ ng phong trào nh m nâng cao s c kho , tăng c ng s ự

ế ậ ườ ể đoàn k t trong t p th  CBGV­ LĐ trong tr ng.

ứ ấ ậ ả ắ ị ả   Ban Ch p hành Công đoàn ph i có nh n th c chính tr  đúng đ n, ph i

ữ ề ệ ố ớ ớ ả ả ặ đ t m i quan h  Công đoàn v i Đ ng, v i chính quy n, có nh ng gi i pháp

ệ ố ườ ự ế ợ ố ổ ả phù h p khuy n khích đoàn viên th c hi n t t đ ng l ớ ủ i đ i m i c a Đ ng.

ắ ậ ự ệ ấ ả Ban Ch p hành Công đoàn ph i th c hi n nguyên t c t p trung dân

ộ ộ ủ ế ấ ả ẩ ấ ấ ạ   ch . N i b  Ban Ch p hành ph i đoàn k t, nh t trí cao, có ph m ch t đ o

ệ ệ ả ứ ố đ c t ầ t, phát huy tinh th n trách nhi m nhi ạ   t tình trong công tác, ph i m nh

ẳ ắ ự ừ ể ế ạ d n th ng th n phê và t ộ  phê đ  không ng ng ti n b .

ấ ượ ạ ộ ự ồ ờ Nâng cao ch t l ng ho t đ ng Công đoàn, đ ng th i xây d ng Công

ườ ữ ậ ạ ấ ộ ọ ị đoàn Tr ng THPT H u L c I v ng m nh có vai trò, v  trí r t quan tr ng, góp

ệ ậ ầ ả ợ ộ ph n vào vi c t p h p đông đ o đoàn viên, lao đ ng thành m t l c l ộ ự ượ   ng

ấ ề ủ ươ ự ệ ằ ố ườ ố ị th ng nh t v  ý chí nh m th c hi n ch  tr ng, đ ng l ế ủ   i, Ngh  quy t c a

ữ ữ ự ổ ủ ơ ị ị ộ ả chi b  Đ ng, gi v ng s   n đ nh chính tr  trong c  quan. Do đó, Chi  y, Ban

ự ệ ầ ươ ớ ầ ứ ủ ọ giám hi u c n có s  quan tâm t ng x ng v i t m quan tr ng c a công tác

28

ớ ộ ừ ổ ươ ứ ể này và không ng ng đ i m i n i dung, ph ạ ộ ng th c đ  ho t đ ng Công đoàn

ụ ứ ụ ệ ệ ầ ạ đáp  ng yêu c u nhi m v  giáo d c trong giai đo n hi n nay.

ả ạ ượ ữ ạ ồ ạ ữ ẫ Bên c nh nh ng thành qu  đ t đ c, v n còn nh ng t n t ạ i và h n ch ế

ự ạ ả ả ậ ộ ệ ớ ề v i đ  tài: “Th c tr ng và gi i pháp nâng cao hi u qu  v n đ ng đoàn viên

ườ ộ ệ ậ ạ Công đoàn Tr ng THPT H u L c I trong giai đo n hi n nay ” trên c  sơ ở

ộ ố ả ự ạ ế ị ướ ớ th c tr ng và m t s  gi ị i pháp, ki n ngh  mang tính đ nh h ọ   ng. V i hy v ng

ấ ượ ể ầ ộ ệ ả ứ ủ ẽ s  góp m t ph n  công s c c a mình đ  nâng cao ch t l ng, hi u qu  công

ườ ệ ầ ắ ợ ệ tác Công đoàn nhà tr ự ng, góp ph n th c hi n th ng l ụ i nhi m v  chính tr ị

ứ ằ ẩ ầ ị ỏ   ớ ủ ơ c a đ n v , nh m thúc đ y các t ng l p đoàn viên công đoàn, đáp  ng đòi h i

ờ ỳ ớ ệ ạ ủ ự c a s  nghi p cách m ng trong th i k  m i.

ư ữ ế ể ể ậ ả ượ ộ Ti u lu n có th  còn nh ng thi u sót ch a ph n ánh đ ầ   c m t cách đ y

ứ ế ể ế ề ờ ề ạ ậ ủ đ  do quá trình nghiên c u, vi t ti u lu n, còn nhi u h n ch  v  th i gian,

ứ ế ể ế ầ ki n th c. Kính mong các th y giáo đóng góp ý ki n quý báu đ  bài vi ế ủ   t c a

ượ ế ắ ơ ự em đ ệ c hoàn thi n có tính thi t th c và sâu s c h n.

ả ơ Em xin chân thành c m  n!