Tiểu luận: Quy luật vận động của nền kinh tế phù hợp với
sự phát triển của Lực lượng sản xuất
3
Chủ nghĩa duy vật lịch sử đã chứng minh vai trò quyết định của lực lượng sản xuất
đối với quan hệ sản xuất song nó cũng chỉ rõ rằng quan hệ sản xuất bao giờ cũng
thể hiện tính độc lập tương đối với lực lượng sản xuất. Quan hệ sản xuất tác động
trở lại lực lượng sản xuất , nó là yếu tố quyết định là tiền đề cho lực lượng sản
xuất phát triển khi nó phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất. Nó
làm nhiệm vụ chỉ ra mục tiêu bước đi và tạo quy mô thích hợp cho lực lượng sản
xuất hoạt động, cũng như đảm bảo lợi ích chính đáng cho người lao động phát huy
tính tích cực sáng tạo cho con người là nhân tố quan trọng và quyết định trong lực
lượng sản xuất.
Sở dĩ quan hệ sản xuất có thể tác động mạnh mẽ trở lại đối với lực lượng sản xuất
vì nó quyết định mục đích sản xuất, quy định hệ thống quản lý sản xuất và quản lý
xã hội quy định phân phối và phần của cải ít hay nhiều mà người lao động được
hưởng. Do đó nó tạo ra những điều kiện hoặc kích thích hoặc hạn chế sự phát triển
của công cụ sản xuất áp dụng thành tựu khoa học và sản xuất hợp tác phân công
lao động.
C/ Sự vận dụng quy luật của Công ty Bê tông và Xây Dựng Vĩnh Tuy vào sản
xuất:
Trước yêu cầu đổi mới để phát triển , đồng thời nhằm cải thiện điều kiện sống và
làm việc cho CNLĐ, năm 2002, Cty đ• đầu tư trên 11 tỉ đồng để trang bị các dây
chuyền sản xuất hiện đại có công suất cao như dây chuyền bê tông thương phẩm,
máy trộn bê tông 120m3/giờ, 10 xe trộn bê tông thương phẩm 6,5m3/xe, dây
chuyền sản xuất ống cống li tâm. Cty đầu tư cho Xí nghiệp Cơ khí Vận tải hệ
thống máy cắt dập tôn làm khuôn và hộp đầu cọc. Hiện tại CTy đã tự sản xuất hộp
đầu cọc các loại. Dự kiến năm 2003, CTy sẽ đầu tư thêm một máy trộn bê tông
120m3/giờ và dây chuyền sản xuất cọc ống bê tông ứng xuất trước.
Trong bộn bề lo toan cùng chuyên môn nâng cao chất lượng sản phẩm để khẳng
định vị thế, tạo công ăn việc làm cho NLĐ, BCH Công đoàn vẫn làm tốt chức
năng bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ. Công đoàn phối hợp với
chuyên môn thực hiện mọi chế độ chính sách đối với NLĐ như ký TƯLĐTT, đóng
BHXH, BHYT, đảm bảo tiền lương , tiền thưởng kịp thời, công bằng. Hàng năm
CNLĐ được trang bị BHLĐ, được khám sức khoẻ định kỳ, có y tế theo dõi sức
khỏe thường xuyên, được giao lưu văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan ,
nghỉ mát... Ngoài ra Công đoàn còn tổ chức nhiều đợt tuyên truyền giáo dục phòng
chống ma tuý và các TNXH trong CNVC-LĐ; vận động CNVC-LĐ xây dựng nếp
sống văn hoá công nghiệp, xây dựng gia đình văn hoá mới…. Hiện Cty đang hoàn
thiện nhà ăn tập thể ( tháng 1-2003 đưa vào sử dụng) phục vụ bữa ăn giữa ca cho
trên 300 CNLĐ; nâng cấp toàn bộ nhà điều hành cũng như nhà nghỉ trưa cho công
nhân. Chính vì vậy NLĐ yên tâm công tác và gắn bó với công ty. Công đoàn CTy
được LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng bằng khen đã có thành tích tốt trong công tác
vận động tổ chức phong trào thi đua, năm 2002 là Công đoàn vững mạnh xuất
sắc.(1)
III/ Kết luận và giải pháp
1/ Kết luận:
Quy luật của quan hệ sản xuất phù hợp với tính chất và trình độ phát triển của lực
lượng sản xuất là quy luật hết sức phổ biến. Tuy nhiên không phải bất cứ lúc nào
cũng có sự phù hợp đó. Do vậy, phải nắm bắt tốt quy luật chúng ta có thể áp dụng
vào từng trường hợp cụ thể. Quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ lực
lượng sản xuất còn là quy luật phổ biến trong toàn bộ tiến trình lịch sử nhân loại.
Sự thay thế phát triển đi lên của lịch sử loài người từ chế độ công xã nguyên thuỷ
qua chế độ chiếm hữu nô lệ, chế độ phong kiến, chế độ tư bản chủ nghĩa và đến xã
hội cộng sản tương lai là do sự tác động của hệ thống các quy luật xã hội, trong đó
quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất là
quy luật cơ bản nhất. Lực lượng sản xuất là nhân tố thường xuyên biến đổi, ngược
lại quan hệ sản xuất lại thường có tính ổn định song sự ổn định đó chỉ là tạm thời
và cũng cần có sự thay đổi cho phù hợp. Nếu quan hệ sản xuất không có những sự
thay đổi cho phù hợp thì nó sẽ kìm hãm sự phát triển của sản xuất.
Như vậy, trong việc xác lập hoàn thiện, thay đổi quan hệ sản xuất cần phải căn cứ
vào thực trạng của các lực lượng sản xuất hiện có về mặt tính chất và trình độ của
chúng (đây là cơ sở lý luận trực tiếp của việc xác định cơ cấu kinh tế nhiều thành
phần ở nước ta hiện nay của quá trình cải cách của các doanh nghiệp nhà nước
hiện nay).
2/ Giải pháp:
Cải tạo xã hội chủ nghĩa phải luôn luôn thấu suốt đặc điểm của quá trình tiến từ
sản xuất nhỏ lên sản xuất lớn xã hội chủ nghĩa là quan hệ sản xuất và lực lượng
sản xuất luôn luôn gắn bó với nhau, thúc đẩy nhau cùng phát triển. Phải coi trọng
những hình thức kinh tế trung gian, quá độ từ thấp lên cao, từ quy mô nhỏ lên quy
mô lớn. Trên mỗi bước đi phải đẩy mạnh xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, tạo ra
lực lượng sản xuất mới trên cơ sở đó tiếp tục đưa quan hệ sản xuất lên hình thức,
quy mô thích hợp để cho lực lượng sản xuất phát triển.
Danh mục các tài liệu tham khảo
- Giáo trình triết học Mác-LêNin (Nhà xuất bản Chính trị quốc gia).
- Tạp trí triết học (2002).
- (1) Báo Lao Động Thủ đô.