Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu tác động của năng lực động đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thông qua biến trung gian đổi mới mô hình kinh doanh: Trường hợp doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương

Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 và sự biến động không ngừng của thị trường toàn cầu, khả năng thích ứng và đổi mới đã trở thành yếu tố sống còn đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đặc biệt tại các khu vực công nghiệp mới nổi như tỉnh Bình Dương, việc nâng cao năng lực cạnh tranh đòi hỏi các doanh nghiệp phải chủ động đổi mới. Nghiên cứu này tập trung vào vai trò của năng lực động (Dynamic Capabilities – DC) như một yếu tố then chốt, và biến trung gian đổi mới mô hình kinh doanh (Business Model Innovation – BMI), trong việc tác động đến kết quả hoạt động kinh doanh. Mục tiêu là cung cấp cái nhìn sâu sắc về cơ chế này, từ đó đưa ra những định hướng quản trị và chính sách phù hợp cho các doanh nghiệp trên địa bàn, góp phần vào sự phát triển kinh tế địa phương.

Các nhà quản lý doanh nghiệp, các nhà hoạch định chính sách, và các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị kinh doanh và chiến lược, đặc biệt là những người quan tâm đến phát triển doanh nghiệp ở các nền kinh tế đang phát triển.

Nghiên cứu này khám phá mối quan hệ phức tạp giữa năng lực động (DC), đổi mới mô hình kinh doanh (BMI) và kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương. Dựa trên lý thuyết nguồn lực và năng lực động, luận án khẳng định DC là khả năng thiết yếu giúp doanh nghiệp nhận diện, nắm bắt và tái cấu trúc nguồn lực để thích nghi với môi trường biến đổi. BMI được xác định là biến trung gian quan trọng, chuyển hóa các năng lực động này thành hiệu quả hoạt động cụ thể. Phương pháp nghiên cứu bao gồm hai giai đoạn: định tính và định lượng. Giai đoạn định tính thông qua phỏng vấn sâu với lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia học thuật giúp hoàn thiện mô hình và thang đo. Giai đoạn định lượng sử dụng dữ liệu khảo sát từ các doanh nghiệp tại Bình Dương (từ 2019-2024) và áp dụng các kỹ thuật thống kê như mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) để kiểm định các giả thuyết về tác động của các thành phần năng lực động (hấp thụ, công nghệ, thích nghi, đổi mới sáng tạo, quản trị tri thức) lên kết quả kinh doanh thông qua BMI. Kết quả nghiên cứu không chỉ bổ sung cơ sở lý thuyết về vai trò trung gian của BMI trong mối quan hệ DC-Kết quả hoạt động kinh doanh trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam, mà còn cung cấp các hàm ý quản trị thiết thực. Cụ thể, nghiên cứu đề xuất các giải pháp giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua việc phát triển năng lực động và đổi mới mô hình kinh doanh, đồng thời đưa ra các kiến nghị chính sách hỗ trợ chuyển đổi số và phát triển bền vững kinh tế địa phương.