Vì sao CV c a b n b vào “s tủ ạ ị ọ
rác”?
Vi t CV th c t không ph i là m t quá trình di n ra nhanh chóng. Đ u tiên b n ph iế ự ế ả ộ ễ ầ ạ ả
đ ng não. Sau đó, ph i vi t, vi t l i và vi t l i t t c nh ng b ng c p, và công vi cộ ả ế ế ạ ế ạ ấ ả ữ ằ ấ ệ
tr c đây c a b n cho t i khi nào chúng hoàn h o thì thôi. Thêm vào đó, t t c ph iướ ủ ạ ớ ả ấ ả ả
đ c ki m tra k l ng đ không b m c ph i nh ng l i v chính t .ượ ể ỹ ưỡ ể ị ắ ả ữ ỗ ề ả
B n có th m t hàng gi đ vi t m t b n CV, tuy nhiên nhà tuy n d ng l i ch sạ ể ấ ờ ể ế ộ ả ể ụ ạ ỉ ử
d ng ch a đ y m t phút đ xem nó. Tuy nhiên, n u CV c a b n m c b t k m t l iụ ư ầ ộ ể ế ủ ạ ắ ấ ể ộ ỗ
nh nào thì nhà tuy n d ng ch ng ng i ng n gì mà dellete nó.ỏ ể ụ ẳ ạ ầ
Đ ch c r ng CV c a b n chi m đ c n t ng t t thì c n tránh 9 l i ph bi n sauể ắ ằ ủ ạ ế ượ ấ ượ ố ầ ỗ ổ ế
đây:
1. Không g i kèm v i th xin vi cử ớ ư ệ
Th xin vi c là yêu c u không th thi u đ i v i quá trình tìm vi c. Trên th c t , dùư ệ ầ ể ế ố ớ ệ ự ế
CV c a b n có hoàn h o đ n m y nh ng nhà tuy n d ng cũng s lo i b chúng ngayủ ạ ả ế ấ ữ ể ụ ẽ ạ ỏ
n u nh b n g i nó đi là không kèm theo lá th xin vi c. Vì v y, đ không b lo iế ư ạ ử ư ệ ậ ể ị ạ
ngay kh i vòng h s b n nên vi t th xin vi c trong đó trình bày m t chút b ng c p,ỏ ồ ơ ạ ế ư ệ ộ ằ ấ
nh ng m c l n trong quá trình công tác t tr c đ n nay và cung c p m t s thông tinữ ố ớ ừ ướ ế ấ ộ ố
đ h p d n h đ c CV c a b n.ể ấ ẫ ọ ọ ủ ạ
2. L i phông chỗ ữ
S d ng nh ng phông ch hi m, l màu mè t t nhiên s làm cho CV c a b n c c kỳử ụ ữ ữ ế ạ ấ ẽ ủ ạ ự
n i b t nh ng đây cũng là m t cách nhanh nh t làm cho b n th t b i. T t nh t, hãyổ ậ ư ộ ấ ạ ấ ạ ố ấ
th hi n s chuyên nghi p b ng cách s d ng lo i gi y tr ng, ch đen v i phôngể ệ ự ệ ằ ử ụ ạ ấ ắ ữ ớ
Arial ho c TimesRoman.ặ
3. Dài dòng
N u nh ng ho t đ ng tr ng không còn liên quan đ n công vi c c a b n n a thì t tế ữ ạ ộ ở ườ ế ệ ủ ạ ữ ố
nh t không nên vi t vào trong CV mà ch vi t nh ng công vi c g n đây và có liên quanấ ế ỉ ế ữ ệ ầ
nh t. Nh r ng CV không nên dài h n quá 2 trang gi y.ấ ớ ằ ơ ấ
4. Không chú tr ng đ n thành quọ ế ả
Thay vì li t kê m t lo t các nhi m v công vi c vào trong CV, hãy ch ng minh choệ ộ ạ ệ ụ ệ ứ
nhà tuy n d ng th y đ c m i m t nhi m v b n đã đóng góp cho thành công c aể ụ ấ ượ ỗ ộ ệ ụ ạ ủ
công ty nh th nào. Ví d , ng viên nào cũng có th làm tăng doanh s và l i nhu nư ế ụ ứ ể ố ợ ậ
cho công ty nh ng n u b n nói rõ con s c th đó ra thì ch c ch n nhà tuy n d ng sư ế ạ ố ụ ể ắ ắ ể ụ ẽ
chú ý đ n b n.ế ạ
5. Kinh nghi m không rõ ràngệ
Nhà tuy n d ng đang c g ng tìm ki m xem b n có ph i là ng i phù h p v i v tríể ụ ố ắ ế ạ ả ườ ợ ớ ị
mà h đang tuy n d ng hay không, chính vì v y, m i đi u b n vi t trong CV c n ph iọ ể ụ ậ ọ ề ạ ế ầ ả
th hi n đ c kinh nghi m c a b n. Tóm l c b ng c p, kinh nghi m và thành quể ệ ượ ệ ủ ạ ượ ằ ấ ệ ả
b n đã đ t đ c s có hi u qu h n r t nhi u n u b n ch vi t chung chung là: “Tôiạ ạ ượ ẽ ệ ả ơ ấ ề ế ạ ỉ ế
có kinh nghi m trong….” ệ
6. CV vi t chung chungế
V i m i công vi c, b n nên vi t m t CV và m t lá th xin vi c. B i m i công vi c sớ ỗ ệ ạ ế ộ ộ ư ệ ở ỗ ệ ẽ
có nh ng yêu c u và đòi h i riêng cho phù h p v i v trí đó.ữ ầ ỏ ợ ớ ị
7. Nói lý do ra đi
Đ ng bao gi vi t b t kỳ m t đi u tiêu c c nào vào CV.ừ ờ ế ấ ộ ề ự
8. Vi t quá nhi u thông tin cá nhânế ề
B n có m t s thích r t thú v là hay đi câu cá vào chi u ch nh t, tuy nhiên nó l iạ ộ ở ấ ị ề ủ ậ ạ
ch ng có liên quan gì đ n công vi c c a b n c , do v y, đ ng nên vi t vào CV.ẳ ế ệ ủ ạ ả ậ ừ ế
Nh ng đi u t ng t nh chi u cao, cân n g, tôn giáo hay gi i tính ho c b t c y uữ ề ươ ự ư ề ặ ớ ặ ấ ứ ế
t cá nhân nào khác cũng không nên vi t trong CV.ố ế
9. Quá tin t ng vào ph n m m ki m tra l iưở ầ ề ể ỗ
Máy tính có th s a cho b n nhi u l i nh ng không th đ m b o r ng chúng đúngể ử ạ ề ỗ ữ ể ả ả ằ
100%. Vì v y, c n ph i xem l i CV vài l n và nh m t ng i b n ki m tra l n cu iậ ầ ả ạ ầ ờ ộ ườ ạ ể ầ ố
cùng tr c khi n p cho nhà tuy n d ng.ướ ộ ể ụ
T.H
(Theo CareerBuilder.com)