Mẫu hợp đồng lao động theo Thông tư 5/2023, tuân thủ Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 111/2022/NĐ-CP, quy định rõ quyền, nghĩa vụ các bên.

Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương IV về pháp luật lao động trình bày khái niệm, đối tượng, những vấn đề cơ bản được điều chỉnh bởi pháp luật lao động.

Bài giảng Pháp luật đại cương: Pháp luật lao động giới thiệu pháp luật lao động Việt Nam, bao gồm quy định về người lao động, Người sử dụng lao động,Quan hệ lao động.

Bài giảng trình bày về hợp đồng lao động theo luật Việt Nam: khái niệm, ký kết, chấm dứt và giải quyết tranh chấp. Bộ luật lao động và các sửa đổi liên quan.

Bài giảng Luật lao động: Chương 6 về kỷ luật lao động, trách nhiệm bồi thường thiệt hại tại Việt Nam. Quyền quản lý của người sử dụng lao động, kỷ luật lao động, nội quy lao động và trách nhiệm pháp lý.

Bài giảng Luật lao động: Chương 8 trình bày về tranh chấp lao động, giải quyết tranh chấp và đình công theo luật Việt Nam, bao gồm khái niệm, đặc điểm, phân loại và nguyên nhân.

Bài giảng Luật lao động: Chương 7 về tổ chức đại diện người lao động, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể theo luật Việt Nam, quyền tự do lập hội, công đoàn.

Định hướng ôn tập môn Giáo dục pháp luật 1 giúp sinh viên ôn tập về: Luật Lao động, Hình sự, Hành chính. Bố cục đề thi: nhận định đúng sai, cấu thành tội phạm, giải quyết tình huống.

Luật số 45/2019/QH14 là Bộ luật Lao động 2019: quy định về tiêu chuẩn lao động, quyền và nghĩa vụ của NLĐ, NSDLĐ, chính sách của Nhà nước và các điều khoản liên quan.

Mời các bạn học sinh tham khảo “Đề thi học kì 2 môn GDCD lớp 9 năm 2023-2024 - Trường TH&THCS Sam Mứn” để ôn luyện toàn diện, bổ sung kiến thức còn thiếu và chuẩn bị thật tốt cho kỳ kiểm tra. Chúc các bạn đạt kết quả như mong muốn!

Bài viết phân tích nội dung quyền tự do hiệp hội theo Hiệp định CPTPP, thực trạng thực hiện tại doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời đề xuất một số giải pháp thực thi hiệu quả quyền này. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu từ khảo sát tại 62 doanh nghiệp để đưa ra cái nhìn toàn diện về tính phù hợp giữa pháp luật trong nước và cam kết quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài viết phân tích ba điều kiện pháp lý quốc tế quan trọng gồm ILO, tiêu chuẩn lao động quốc tế và quy tắc ứng xử trong vận hành quan hệ lao động doanh nghiệp. Tác giả làm rõ thực trạng áp dụng tại Việt Nam và đề xuất các giải pháp hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài viết trình bày thực trạng và nguyên nhân của phân biệt đối xử về giới tại nơi làm việc, đồng thời phân tích yêu cầu từ các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam đã ký kết. Tác giả đưa ra giải pháp cụ thể nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và đáp ứng cam kết quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài giảng Pháp luật đại cương - Chương 7: Một số ngành luật cơ bản trong hệ thống pháp luật Việt Nam giúp sinh viên phân biệt và nắm vững nội dung cốt lõi của các ngành luật chủ yếu như hình sự, dân sự, hành chính, lao động. Bài giảng góp phần hệ thống hóa kiến thức về cấu trúc pháp luật Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

Để giúp các bạn học sinh củng cố lại phần kiến thức đã học, biết cấu trúc ra đề thi như thế nào và xem bản thân mình mất bao nhiêu thời gian để hoàn thành đề thi này. Mời các bạn cùng tham khảo "Đề thi giữa học kì 2 môn GDCD lớp 9 năm 2023-2024 - Trường THPT Lương Thế Vinh, Điện Biên" dưới đây để có thêm tài liệu ôn thi. Chúc các bạn thi tốt!

Nghiên cứu này trình bày cam kết về quyền tự do liên kết của NLĐ theo CPTPP và EVFTA, thực tiễn nội luật hòa trong pháp luật lao động Việt Nam và một số gợi mở hoàn thiện pháp luật về quyền tự do liên kết của NLĐ trong bối cảnh hội nhập.

Nghiên cứu này thảo luận về sự cần thiết của việc cải cách pháp luật lao động để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong thời kỳ Công nghiệp 4.0. Các thách thức hiện tại bao gồm tự động hóa, làm việc từ xa, thay đổi về kỹ năng và an toàn nghề nghiệp.

Nghiên cứu này giúp đánh giá thực trạng pháp luật về lao động, việc làm tại Việt Nam trong bối cảnh hội nhập và cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện khung pháp lý, tạo điều kiện cho thị trường lao động phát triển bền vững và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) là chính sách an sinh xã hội bắt buộc, nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động khi gặp rủi ro trong công việc. Bài viết trình bày việc hoàn thiện pháp luật về chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội.