Sách "Giao Tiếp Nội Bộ và Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng" khám phá giao tiếp nội bộ, gắn kết nhân viên, xây dựng thương hiệu, hỗ trợ tổ chức.

Bài giảng Quan hệ công chúng Chương 4 tập trung vào PR đối với công chúng điển hình: truyền thông nội bộ, giới truyền thông, cộng đồng và nhà đầu tư.

Bài giảng Quản lý dự án phần mềm - Chương 7: Quản lý truyền thông dự án giúp người học nắm vững cách thức thu thập, truyền đạt và xử lý thông tin trong nội bộ dự án cũng như với các bên liên quan. Nội dung bài giảng chú trọng đến việc thiết lập kế hoạch truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường hợp tác và minh bạch thông tin. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để biết thêm chi tiết!

Bài giảng "Quan hệ công chúng" Chương 3 - PR nội bộ, cung cấp cho sinh viên những kiến thức như: Thực chất và vai trò của PR nội bộ; Các kỹ thuật chủ yếu của hoạt động PR nội bộ;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn đã tổng quan nghiên cứu và hệ thống hóa cơ sở lý luận về truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp, qua đó thấy được tầm quan trọng của hoạt động truyền thông nội bộ của doanh nghiệp, nhất là trong thời đại công nghệ thông tin như hiện nay.

Môn học "Quan hệ công chúng" cung cấp kiến thức về cách xây dựng, duy trì và quản lý hình ảnh của tổ chức trong mắt công chúng. Mục tiêu của môn học là giúp sinh viên hiểu rõ các chiến lược truyền thông, xử lý khủng hoảng và xây dựng mối quan hệ với báo chí. Mời các bạn cùng tham khảo đề cương môn học "Quan hệ công chúng" để biết thêm chi tiết về các phương pháp truyền thông doanh nghiệp.

Xin giới thiệu tới các bạn sinh viên tài liệu Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn PR nội bộ năm 2023-2024 - Trường ĐH Văn Lang, giúp các bạn ôn tập dễ dàng hơn và nắm các phương pháp giải bài tập, củng cố kiến thức cơ bản. Mời các bạn cùng tham khảo!

Nghiên cứu này đề cập tới ảnh hưởng của truyền thông nội bộ minh bạch đến nhận diện tổ chức và xem xét tác động trung gian của yếu tố sự ủng hộ của nhân viên. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 301 nhân viên trẻ độ tuổi 18 - 34 tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn Hà Nội.

Mục tiêu của đề tài "Hoạt động truyền thông nội bộ văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Viglacera Tiên Sơn" là phân tích, đánh giá thực trạng công tác hoạt động truyền thông nội bộ các giá trị VHDN tại Công ty cổ phần Viglacera Tiên Sơn; đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm đẩy mạnh hoạt động truyền thông nội bộ các giá trị VHDN tại Công ty cổ phần Viglacera Tiên Sơn.

Khoá luận "Truyền thông doanh nghiệp của công ty TNHH Đầu tư XingFu Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu về hoạt động truyền thông doanh nghiệp của Công ty TNHH Đầu tư XingFu ở các khía cạnh: truyền thông thương hiệu, truyền thông sản phẩm và truyền thông nội bộ, từ đó có những giải pháp để hoạt động truyền thông doanh nghiệp của XingFu được hoàn thiện hơn.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Công tác tham mưu, tổng hợp tại Văn phòng Công ty Cổ phần Công nghệ Savis, Hà Nội" nhằm nghiên cứu, phân tích và đánh giá thực trạng công tác tham mưu, tổng hợp tại Phòng Hành chính Nhân sự Công ty Cổ phần Công nghệ Savis; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tham mưu, tổng hợp tại Phòng Hành chính Nhân sự Công ty Cổ phần Công nghệ Savis.

Khoá luận "Xây dựng kế hoạch truyền thông cho công ty cổ phần MISA" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khảo sát thực trạng xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ tại công ty Cổ phần MISA. Từ đó đề xuất giải pháp nâng cao quá trình xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ của công ty Cổ phần MISA.

Luận án "Tác động của marketing nội bộ tới sự hài lòng của người lao động tại trường đại học ở Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá mức độ và chiều hướng tác động của marketing nội bộ tới sự hài lòng của người lao động tại trường đại học ở Việt Nam. Đánh giá vai trò điều tiết của “Vị trí công việc” lên mối quan hệ giữa marketing nội bộ và sự hài lòng của người lao động tại trường đại học ở Việt Nam.

Nối tiếp phần 1, "Bài giảng Truyền thông nội bộ trong tổ chức: Phần 2" tiếp tục cung cấp cho học viên những kiến thức về các phương tiện truyền thông nội bộ; truyền thông trực diện – truyền thông mặt đối mặt; truyền thông nội bộ bằng phương thức xây dựng câu chuyện; truyền thông qua các phương tiện truyền thông nội bộ; truyền thông nội bộ qua mạng xã hội;... Mời các bạn cùng tham khảo!

"Bài giảng Truyền thông nội bộ trong tổ chức: Phần 1" cung cấp cho học viên những kiến thức về tổ chức và văn hóa tổ chức; ảnh hưởng cửa văn hóa tổ chức đến truyền thông tổ chức; hoạt động truyền thông nội bộ trong tổ chức; phương pháp đánh giá hiệu quả truyền thông nội bộ; điều chỉnh hoạt động truyền thông;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quan hệ công chúng: Chương 3 PR nội bộ với mục tiêu chính là hiểu được thực chất và vai trò của PR nội bộ trong tổ chức, doanh nghiệp; Hiểu được nhiệm vụ và phương pháp truyền thông nội bộ tổ chức; Thực hiện nguyên tắc và yêu cầu khi xây dựng văn hóa giao tiếp trong tổ chức; Hiểu rõ và thực hiện đúng các quy trình tổ chức các sự kiện nội bộ;...

Mục tiêu của đề tài nghiên cứu là xác định các yếu tố của truyền thông nội bộ và các yếu tố của sự gắn kết; kiểm định tác động của các nhân tố truyền thông nội bộ; đưa ra hàm ý cho nhà quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Bài viết này phân tích sâu về cách phổ biến Thẻ điểm cân bằng trong doanh nghiệp. Nó mang đến cho các nhà quản lý và các quan chức cấp cao trong các tổ chức một cái nhìn cân bằng hơn về toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục đích nghiên cứu: Tìm ra các vấn đề đặt ra trong hoạt động truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp FDI và vai trò của kênh b o chí đối với truyền thông nội bộ doanh nghiệp FDI. Phân tích tính đặc thù của của hoạt động truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp FDI. Mời các bạn tham khảo!