Trang: 1
Trong m t môi tr ng làm vi c ngày m t năng đng, hi n đi nh hi nộ ườ ệ ộ ộ ệ ạ ư ệ
nay, thì văn hóa doanh nghi p đã và đang tr thành ch đ n i b t, đc nhi uệ ở ủ ể ổ ậ ượ ề
doanh nghi p quan tâm và chú tr ng b i đp, xây d ng. Y u t văn hoá luôn hìnhệ ọ ồ ắ ự ế ố
thành song song v i quá trình phát tri n c a doanh nghi p. Văn hoá doanh nghi pớ ể ủ ệ ệ
là văn hoá c a m t t ch c vì v y nó không đn thu n là văn hoá giao ti p hayủ ộ ổ ứ ậ ơ ầ ế
văn hoá kinh doanh, nó cũng không ph i là nh ng kh u hi u c a ban lãnh đoả ữ ẩ ệ ủ ạ
đc treo tr c c ng hay trong phòng h p; mà nó bao g m s t ng h p c a cácượ ướ ổ ọ ồ ự ổ ợ ủ
y u t trên. Nó là giá tr , ni m tin, chu n m c đc th hi n trong th c t vàế ố ị ề ẩ ự ượ ể ệ ự ế
trong các hành vi m i thành viên c a doanh nghi p.ỗ ủ ệ
Nha may thuy điên Khe Bô v i công su t 100MW, là nhà máy tr c thu c ớ ấ ự ộ
Công ty C ph n Phát tri n Đi n l c Vi t Nam; đc thanh lâp t thang 3 năm ổ ầ ể ệ ự ệ ươ ư
2013 trên c s can bô công nhân viên tr c thuôc Ban quan ly d an Nha may thuy ơ ơ ư ư
điên Khe Bô va Ban Chuân bi san xuât. V i 3 bô phân chinh la can bô lao đông ơ
gian tiêp, can bô lao đông tr c tiêp, can bô lao đông khoan. ư
Can bô công nhân viên Nha may đc tuyên dung t nhiêu vung miên trong ươ ư
ca n c, do đăc thu trên nên văn hoa trong công vi c, giao ti p cung mang tinh ươ ệ ế
chât đa dang, phong phu theo đăc tr ng t ng vung miên, ăn sâu vao thanh tinh cach ư ư
t ng ca nhân can bô công nhân viên. Tuy nhiên, do đc bô tri chô ăn tâp thê ư ươ ơ
cung lam viêc va sinh hoat chung, nên Văn hoa Doanh nghiêp, Văn hoa ng x đã Ư ư
d n d n đc tích góp, b i đp nh m t kim ch nam đnh h ng cho cán bầ ầ ượ ồ ắ ư ộ ỉ ị ướ ộ
công nhân viên Nhà máy th c thi, noi theo, b i đp nên Văn hóa đc tr ng c aự ồ ắ ặ ư ủ
Nhà máy th y đi n Khe B .ủ ệ ố
Phô biên, tuyên truyên, tô ch c th c hiên chu tr ng chung vê văn hoa, ư ư ươ
văn hoa ng x : ư ư
T i Nhà máy th y đi n Khe B , m t đn v s n xu t đi n quy mô l n, v iạ ủ ệ ố ộ ơ ị ả ấ ệ ớ ớ
s t p h p c a nh ng con ng i khác nhau v trình đ chuyên môn, trình đ vănự ậ ợ ủ ữ ườ ề ộ ộ
hóa, m c đ nh n th c, quan h xã h i, vùng mi n đa lý, t t ng văn hóa…ứ ộ ậ ứ ệ ộ ề ị ư ưở
chính s khác nhau này đã t o ra m t môi tr ng đa d ng và phong phú. Bênự ạ ộ ườ ạ
c nh đó, v i s c nh tranh gay g t c a n n kinh t th tr ng và xu h ng toànạ ớ ự ạ ắ ủ ề ế ị ườ ướ
c u hóa, bu c các doanh nghi p đ t n t i và phát tri n ph i liên t c tìm tòiầ ộ ệ ể ồ ạ ể ả ụ
nh ng cái m i, sáng t o và thay đi cho phù h p v i th c t . V y làm th nào đữ ớ ạ ổ ợ ớ ự ế ậ ế ể
doanh nghi p tr thành n i t p h p, phát huy m i ngu n l c con ng i, làm giaệ ở ơ ậ ợ ọ ồ ự ườ
tăng nhi u l n giá tr c a t ng ngu n l c con ng i đn l , góp ph n vào s phátề ầ ị ủ ừ ồ ự ườ ơ ẻ ầ ự
tri n b n v ng c a doanh nghi p. Đi u này đòi h i Nhà máy ph i xây d ng vàể ề ữ ủ ệ ề ỏ ả ự
duy trì m t n n p văn hóa đc thù phát huy đc năng l c và thúc đy s đóngộ ề ế ặ ượ ự ẩ ự
góp c a t t c m i ng i vào vi c đt đc m c tiêu chung c a t ch c - đó làủ ấ ả ọ ườ ệ ạ ượ ụ ủ ổ ứ
Văn hóa Doanh nghi p.ệ
Nhà máy th y đi n Khe B văn mình trong giao ti p, ng x và trao điủ ệ ố ế ứ ử ổ
công vi cệ
Trang: 2
Nhà máy đã t ch c ph bi n, áp d ng b Quy t c ng x t i n i làm vi c c aổ ứ ổ ế ụ ộ ắ ứ ử ạ ơ ệ ủ
Công ty ban hành chung cho các đn v cũng nh N i quy lao đng và các Quyơ ị ư ộ ộ
ch , quy đnh liên quan đn vi c x lý công vi c hàng ngày giúp CBNV đnh hìnhế ị ế ệ ử ệ ị
thói quen cũng nh cách th c x lý công vi c hàng ngày. Trong giao ti p ng xư ứ ử ệ ế ứ ử
hay trao đi công vi c hàng ngày, CBNV Nhà máy luôn th hi n:ổ ệ ể ệ
• S thành th c (th hi n là nói th t, không gian d i, cam k t th c hi nự ự ể ệ ậ ố ế ự ệ
nh ng gì mình h a h n và đm b o đúng nh ng gì mình s th c hi n)ữ ứ ẹ ả ả ữ ẽ ự ệ
• S t giác (th hi n m c đ s n sang v i công vi c, không ng i khóự ự ể ệ ở ứ ộ ẵ ớ ệ ạ
khăn, làm vi c h t mình vì l i ích c a t ch c)ệ ế ợ ủ ổ ứ
• S khôn khéo (bi t nói nh ng gì c n nói, h i nh ng đi u c n h i, tranhự ế ữ ầ ỏ ữ ề ầ ỏ
lu n nh ng đi u đáng tranh lu n và s p x p nh ng gì h p lý nh t)ậ ữ ề ậ ắ ế ữ ợ ấ
Văn hóa giao ti pế
- Trang ph c g n gàng, l ch s theo đúng quy đnh.ụ ọ ị ự ị
- Luôn l ch thi p và đúng m c trong giao ti p (chào h i, b t tay, nói chuy n….)ị ệ ự ế ỏ ắ ệ
phù h p v i th b c, văn hóa t ng vùng.ợ ớ ứ ậ ừ
- Luôn x s xu t phát t nguyên t c l y con ng i làm g cử ự ấ ừ ắ ấ ườ ố
- Luôn đi x v i nhau trên c s bình đng, tôn tr ng l n nhau, s ng có tìnhố ử ớ ơ ở ẳ ọ ẫ ố
nghĩa, tôn tr ng và không vi ph m các bí m t riêng t không liên quan đn côngọ ạ ậ ư ế
vi c, đoàn k t, h p tác trên m i ph ng di n.ệ ế ợ ộ ươ ệ
Văn hóa công vi cệ
- M i hành đng, m i l i nói và văn b n ph i đc th c hi n theo nguyên t cọ ộ ọ ờ ả ả ượ ự ệ ắ
tr c tiên tuân th đúng các quy đnh c a pháp lu t, c a Công ty và c a Nhà máy.ướ ủ ị ủ ậ ủ ủ
- Đ cao trách nhi m cá nhân, không tr n tránh, đi phó, đ th a, quanh co hayề ệ ố ố ổ ừ
đùn đy trách nhi m cho ng i khác.ẩ ệ ườ
- Toàn tâm toàn ý trong công vi c, th c hi n h t trách nhi m đc giao, đm b oệ ự ệ ế ệ ượ ả ả
hoàn thành công vi c m t cách nhanh nh t và hi u qu nh t.ệ ộ ấ ệ ả ấ
- Luôn h p tác, chia s ki n th c, thông tin đ gi i quy t công vi c đt ch tợ ẻ ế ứ ể ả ế ệ ạ ấ
l ng và hi u qu cao nhát, vì l i ích chung c a Công ty, c a Nhà máy và vì sượ ệ ả ợ ủ ủ ự
phát tri n chung c a đt n c.ể ủ ấ ướ
- Luôn có ý th c gi gìn n i làm vi c xanh s ch đp, b o v và s d ng tài s nứ ữ ơ ệ ạ ẹ ả ệ ử ụ ả
c a c quan nh c a chính mình, có ý th c b o v các l i ích chung.ủ ơ ư ủ ứ ả ệ ợ
- C p trên t o đi u ki n đ c p d i trình bày ý t ng c a mình, t o môi tr ngấ ạ ề ệ ể ấ ướ ưở ủ ạ ườ
tho i mái, thu n l i đ tranh lu n, tông tr ng các ý kiên cá nhân và ch u tráchả ậ ợ ể ậ ọ ị
nhi m v nh ng quy t đnh c a mình.ệ ề ữ ế ị ủ
- C p d i có quy n tranh lu n, th o lu n đa ra các ý t ng đ th c hi n t tấ ướ ề ậ ả ậ ư ưở ể ự ệ ố
công vi c nh ng m t khi quy t đnh đã đc c p trên đa ra thì ph i tuy t điệ ư ộ ế ị ượ ấ ư ả ệ ố
tuân th .ủ
Trang: 3
Lãnh đo Công ty và Nhà máy làm vi c v i T ng Công ty Phát đi n 1ạ ệ ớ ổ ệ
Nhà máy Khe B cam k t “Ng i lao đng là tài s n quý giá nh t”ố ế ườ ộ ả ấ
Văn hóa c a Nhà máy luôn t p trung chú tr ng nâng cao y u t con ng i trongủ ậ ọ ế ố ườ
doanh nghi p. V i cam k t “Ng i lao đng là tài s n quý giá nh t”, Nhà máy:ệ ớ ế ườ ộ ả ấ
- Luôn đm b o n đnh vi c làm và đi s ng c a ng i lao đng, đm b oả ả ổ ị ệ ờ ố ủ ườ ộ ả ả
r ng m i ng i s đc quan tâm chăm sóc đy đ các quy n l i v v t ch t vàằ ọ ườ ẽ ượ ầ ủ ề ợ ề ậ ấ
tinh th n theo quy đnh c a pháp lu t.ầ ị ủ ậ
- Đm b o xây d ng các ch đ đãi ng công b ng, minh b ch.ả ả ự ế ộ ộ ằ ạ
- Luôn khuy n khích, t o đi u ki n cho ng i lao đng rèn luy n, trai đi ki nế ạ ề ệ ườ ộ ệ ồ ế
th c, k năng đ phát tri n. Khuy n khích, đ cao các ý t ng sáng t o và t oứ ỹ ể ể ế ề ưở ạ ạ
đi u ki n t i đa đ các ý t ng sáng t o đc áp d ng vào th c ti n.ề ệ ố ể ưở ạ ượ ụ ự ễ
- M i ng i ph i đc đánh giá đúng và đc l ng nghe, thành tích ph i đcọ ườ ả ượ ượ ắ ả ượ
đánh giá đúng, k p th i, công b ng và công khai.ị ờ ằ
- Hàng năm Nhà máy luôn t o đi u ki n t ch c các đt ngh mát, l chùa, chúcạ ề ệ ổ ứ ợ ỉ ễ
T t cho toàn th CBNV trong Nhà máy v i m c tiêu nâng cao tinh th n đoàn k tế ể ớ ụ ầ ế
cũng nh gi i phóng s c lao đng sau nh ng ngày làm vi c căng th ng.ư ả ứ ộ ữ ệ ẳ
Trang: 4
Lãnh đo Công ty chúc T t Nhà máy th y đi n Khe Bạ ế ủ ệ ố
Nhà máy th y đi n Khe B “H p tác cùng phát tri n” v i các đi tácủ ệ ố ợ ể ớ ố
- Nhà máy luôn coi các đi tác, nhà th u nh nh ng ng i b n, luôn mong mu nố ầ ư ữ ườ ạ ố
xây d ng nh ng m i quan h thân thi n, b n v ng trên c s bình đng, các bênự ữ ố ệ ệ ề ữ ơ ở ẳ
cùng có l i và tin t ng nhau.ợ ưở
- Khi gi i quy t công vi c, Nhà máy luôn coi tr ng s tuân th pháp lu t, c nhả ế ệ ọ ự ủ ậ ạ
tranh lành m nh trên c s công ngh tiên ti n, ch t l ng s n ph m t t.ạ ơ ở ệ ế ấ ượ ả ẩ ố
- Khi làm vi c v i nhà th u n c ngoài, CBCNV Nhà máy tuân th và tôn tr ngệ ớ ầ ướ ủ ọ
lu t pháp, văn hóa c a n c b n, các Hi p đnh, th a thu n Vi t Nam đã ký k tậ ủ ướ ạ ệ ị ỏ ậ ệ ế
ho c tham gia.ặ
Trang: 5