L o g o
2. Chế độ thai sản
L o g o
Nội dung của chế độ thai sản
2.1 Khái niệm chế độ thai sản
1
2
2.2 Đối tượng hưởng và điều kiện hưởng chế độ thai sản
2.3 Thời gian hưởng
3
2.4 Mức trợ cấp và cách tính
4
5
2.5 Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
2.1. Khái niệm chế độ thai sản
LÀ MỘT CHẾ ĐỘ BHXH THAY THẾ PHẦN THU NHẬP BỊ MẤT
NGHỈ ViỆC
www.themegallery.com
Company Logo
CÁC TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC QĐ LÀ THAI SẢN
L o g o
2.2. Đối tượng hưởng và điều kiện hưởng chế độ TS
Khám thai
2.2.1. Đối tượng
1
2
5
Bị sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu
Người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai
NLD tham gia BHXH khi:
4
3
Sinh con
Người lao động nhận con nuôi sơ sinh
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
Năm 2016
Lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ
mang thai hộ.
Lao động nam đang đóng BHXH có vợ
sinh con
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
Thời gian
Hồ sơ
Có giấy chứng nhận của cơ sở y tế
Tham gia đóng BHXH đầy đủ.
2.2.2. Điều kiện hưởng
www.themegallery.com
Company Logo
12 tháng trước khi sinh, hoặc nhận nuôi con nuôi
L o g o
2.3. Thời gian hưởng
2.3.1. Khám thai
BÌNH THƯỜNG: 5 LẦN MỖI LẦN 1 NGÀY XA CƠ SỞ Y TẾ, NGƯỜI MANG THAI HoẶC THAI NHI CÓ BỆNH LÝ 5 LẦN, MỖI LẦN 2 NGÀY
www.themegallery.com
Company Logo
Lưu ý
L o g o
2.3.2 Sảy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu
Thai dưới 1 tháng
10 ngày
Thai đủ 1 tháng tuổi và dưới 3 tháng tuổi
20 ngày
Thai đủ từ 3 tháng tuổi và dưới 6 tháng tuổi
40 ngày
Thai đủ từ 6 tháng tuổi trở lên
50 ngày
www.themegallery.com
Company Logo
Lưu ý
L o g o
2.3.3 Sinh con
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
Lao động nữ
Sinh con
-NLĐ được nghỉ trước và sau sinh con là 6 tháng.Trong đó không nghỉ quá 2 tháng trước khi sinh
www.themegallery.com
Company Logo
- Nếu người lao động sinh đôi trở lên thì tính từ đứa con thứ 2 trở đi mỗi con được nghỉ thêm 1 tháng
L o g o
Vợ sinh con
Lao động nam
Nghỉ 5 ngày làm việc
Sinh thường
7 ngày làm việc
Sinh phải phẩu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi
10 ngày + 3 ngày mỗi con
Sinh đôi Sinh 3 trở lên
14 ngày làm việc
Sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
CÁC TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT
từ ngay
www.themegallery.com
Company Logo
Sau khi sinh nếu con chết Nếu con chết dưới 60 ngày thì được nghỉ sinh con. 90 ngày kể Nếu con chết từ 60 ngày trở lên thì mẹ nghỉ thêm tối đa 30 ngày kể từ ngày con chết nhưng không quá thời gian theo quy định
L o g o
Năm 2016
Con dưới 2 tháng tuổi Mẹ được nghỉ 4 tháng từ thời
điểm con chết
Con từ 2 tháng tuổi trở lên
Mẹ được nghỉ 2 tháng từ thời điểm con chết
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
CÁC TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT
Nếu cha hoặc mẹ hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH, mà mẹ chết sau khi sinh thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hợp pháp được hưởng trợ cấp khi con 6 tháng tuổi
www.themegallery.com
Company Logo
Sau khi sinh con mà mẹ chết
L o g o
Nuôi con nuôi hợp pháp
Người lao động nữ (nam) nhận con
nuôi dưới 6 (4) tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho tới khi con đủ 6tháng tuổi
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
2.3.4. Các biện pháp kế hoạch hóa gia đình
TRIỆT SẢN: 15 NGÀY
ĐẶT VÒNG 7 NGÀY
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
2.4. Mức trợ cấp và cách tính
CÁC TRƯỜNG HỢP KHÁM THAI, SẢY THAI, NẠO THAI, THAI CHẾT LƯU, THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP TRÁNH THAI
100%
X
Trợ cấp 1 ngày
=
Mức BQ L BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc 26 ngày
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
2.4. Mức trợ cấp và cách tính
CÁC TRƯỜNG HỢP SINH CON HoẶC NHẬN CON NUÔI
X
=
Trợ cấp
Số tháng nghỉ
Mức BQ L BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
TrỢ CẤP MỘT LẦN (trợ cấp tã lót)
LĐ nữ sinh con hoặc NLĐ nhận con nuôi dưới 6 tháng (4 tháng) tuổi thì mức trợ cấp bằng 2Lmin cho mỗi con. Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được hưởng trợ cấp một lần bằng 2Lmin cho mỗi con.
www.themegallery.com
Company Logo
2.4. Mức trợ cấp và cách tính
L o g o
Lưu ý
LĐ nữ có thể đi làm việc trước khi hết thời hạn
nghỉ TS theo QĐ nếu:
- Đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 4 tháng - Có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm
không có hại cho sức khỏe của NLĐ
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.Trong trường hợp này ngoài TL, LĐ nữ vẫn tiếp tục hưởng TC TS đến hết thời hạn QĐ *Trường hợp nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng (4
www.themegallery.com
Company Logo
tháng) tuổi mà người lao động không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi.
L o g o
2.5. Nghỉ DS - PHSK
ĐIỀU KIỆN NGHỈ DS, PHSK
Trong khoảng thời gian 30 ngày tính từ ngày NLĐ trở lại làm việc sau khi nghỉ do sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu, thực hiện các biện pháp tránh thai mà SK còn yếu.
Trong thời gian 60 ngày tính từ ngày trở lại làm việc sau khi nghỉ sinh con, nếu sức khỏe còn yếu.
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
Thời gian nghỉ hưởng
1
2
3
Trường hợp khác nghỉ 5 ngày.
Sinh đôi trở lên nghỉ tối đa 10 ngày
Sinh con phải phẫu thuật nghỉ tối đa 7 ngày
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
Mức hưởng
nghỉ tại nơi tập trung hưởng 40% MLmin/ 1 ngày
nghỉ tại nhà hưởng 25 % MLmin/1 ngày
www.themegallery.com
Company Logo
L o g o
Kết thúc chế độ TS
%20--%3e%3cdefs%3e%3cstyle%3e%20.st0%20{%20fill:%20%23fff;%20}%20.st1%20{%20fill:%20%237800fa;%20}%20%3c/style%3e%3c/defs%3e%3cpath%20class='st1'%20d='M117.78,12.18H43.11c2.9,3.47,4.65,7.94,4.65,12.82,0,5.6-2.3,10.66-6.01,14.29h76.02l7.22-13.56-7.22-13.56Z'/%3e%3cg%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M53.58,26.17h-.59v-1.46h.59v-4.96h2.83c1.78,0,2.67.94,2.67,2.82v5.76c0,1.87-.89,2.81-2.67,2.81h-2.83v-4.96ZM55.36,21.37v3.34h1.1v1.46h-1.1v3.34h1.01c.61,0,.91-.37.91-1.1v-5.93c0-.74-.3-1.1-.91-1.1h-1.01Z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M65.99,31.14h-1.8l-.31-2.07h-2.19l-.31,2.07h-1.64l1.82-11.39h2.62l1.82,11.39ZM65.28,18.04c-.25.46-.51.77-.75.94-.21.15-.47.22-.79.22-.26,0-.57-.07-.92-.22l-.38-.15c-.14-.05-.26-.07-.37-.07-.3,0-.53.18-.71.54l-.91-.68c.25-.46.51-.77.75-.94.21-.14.48-.21.79-.21.26,0,.57.07.92.21l.38.15c.14.05.26.07.37.07.3,0,.53-.18.71-.54l.91.68ZM61.91,27.52h1.73l-.87-5.76-.87,5.76Z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M74.53,26.89v1.52c0,1.91-.89,2.86-2.67,2.86s-2.67-.95-2.67-2.86v-5.93c0-1.91.89-2.86,2.67-2.86s2.67.95,2.67,2.86v1.11h-1.69v-1.22c0-.75-.31-1.12-.93-1.12s-.93.37-.93,1.12v6.15c0,.74.31,1.11.93,1.11s.93-.37.93-1.11v-1.63h1.69Z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M81.4,31.14h-1.8l-.31-2.07h-2.19l-.31,2.07h-1.64l1.82-11.39h2.62l1.82,11.39ZM75.9,19.2l1.52-1.91h1.71l1.51,1.91h-1.61l-.76-.95-.75.95h-1.61ZM77.32,27.52h1.73l-.87-5.76-.87,5.76ZM83.1,15.99l-1.76,1.91h-1.26l1.17-1.91h1.86Z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M84.86,19.75c1.78,0,2.67.94,2.67,2.82v1.48c0,1.87-.89,2.81-2.67,2.81h-.85v4.28h-1.79v-11.39h2.64ZM84.01,21.37v3.86h.85c.58,0,.87-.36.87-1.08v-1.71c0-.71-.29-1.07-.87-1.07h-.85Z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M93.51,19.75c1.78,0,2.67.94,2.67,2.82v1.48c0,1.87-.89,2.81-2.67,2.81h-.85v4.28h-1.79v-11.39h2.64ZM92.66,21.37v3.86h.85c.58,0,.87-.36.87-1.08v-1.71c0-.71-.29-1.07-.87-1.07h-.85Z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M98.8,31.14h-1.79v-11.39h1.79v4.88h2.03v-4.88h1.83v11.39h-1.83v-4.88h-2.03v4.88Z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M105.36,24.55h2.46v1.62h-2.46v3.34h3.09v1.63h-4.88v-11.39h4.88v1.63h-3.09v3.18ZM108.17,17.29l-1.76,1.91h-1.26l1.17-1.91h1.86Z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M112.2,19.75c1.78,0,2.67.94,2.67,2.82v1.48c0,1.87-.89,2.81-2.67,2.81h-.85v4.28h-1.79v-11.39h2.64ZM111.35,21.37v3.86h.85c.58,0,.87-.36.87-1.08v-1.71c0-.71-.29-1.07-.87-1.07h-.85Z'/%3e%3c/g%3e%3ccircle%20class='st1'%20cx='25'%20cy='25'%20r='20'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M32.78,19.27c2.92,0,4.43,2.55,5.28,5.33l.71,2.17c.14.38-.33.75-.71.75h-5.61c.19-.33.24-.71.09-1.08l-.75-2.45c-.43-1.32-.99-2.64-1.79-3.77.75-.57,1.65-.94,2.78-.94h0ZM25,18.38c3.25,0,4.9,2.78,5.89,5.89l.76,2.45c.14.42-.33.8-.8.8h-11.69c-.42,0-.94-.38-.8-.8l.75-2.45c.99-3.11,2.64-5.89,5.89-5.89h0ZM25,11.35c1.74,0,3.11,1.37,3.11,3.11s-1.37,3.11-3.11,3.11-3.11-1.41-3.11-3.11,1.41-3.11,3.11-3.11h0ZM17.27,19.27c1.08,0,1.98.38,2.73.94-.8,1.13-1.37,2.45-1.74,3.77l-.8,2.45c-.14.38-.05.75.09,1.08h-5.56c-.42,0-.9-.38-.75-.75l.71-2.17c.9-2.78,2.41-5.33,5.33-5.33h0ZM17.27,12.91c1.51,0,2.78,1.27,2.78,2.83s-1.27,2.83-2.78,2.83-2.83-1.27-2.83-2.83,1.27-2.83,2.83-2.83h0ZM32.78,12.91c1.56,0,2.78,1.27,2.78,2.83s-1.23,2.83-2.78,2.83-2.83-1.27-2.83-2.83,1.27-2.83,2.83-2.83h0ZM27.07,28.56v.09c0,.57-.24,1.08-.61,1.46h0v.05c-.38.33-.9.57-1.46.57s-1.08-.24-1.46-.61h0c-.38-.38-.61-.9-.61-1.46v-.09h1.41v.09c0,.19.05.38.19.47v.05c.09.09.28.19.47.19s.38-.09.47-.19v-.05c.14-.09.24-.28.24-.47t-.05-.09h1.41ZM30.99,28.56v.09c0,1.65-.66,3.16-1.74,4.24-1.08,1.08-2.59,1.79-4.24,1.79s-3.16-.71-4.24-1.79l-.05-.05c-1.04-1.08-1.7-2.55-1.7-4.2v-.09h1.41v.09c0,1.27.47,2.4,1.27,3.25h.05c.85.85,1.98,1.37,3.25,1.37s2.4-.52,3.25-1.37c.85-.8,1.37-1.98,1.37-3.25v-.09h1.37ZM34.99,28.56v.09c0,2.78-1.13,5.28-2.92,7.07-1.79,1.79-4.29,2.92-7.07,2.92s-5.23-1.13-7.07-2.92c-1.79-1.79-2.92-4.29-2.92-7.07v-.09h1.41v.09c0,2.4.94,4.53,2.5,6.08,1.56,1.56,3.72,2.5,6.08,2.5s4.52-.94,6.08-2.5c1.56-1.56,2.5-3.68,2.5-6.08v-.09h1.41Z'/%3e%3c/svg%3e)