Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực

31 trang

115 lượt xem

15

0

Bài giảng Kinh tế lao động: Phần 2 - ĐH Phạm Văn Đồng

(NB) Tiếp nối phần 1, phần 2 của Bài giảng Kinh tế lao động trình bày cân bằng thị trường lao động, khác biệt lương đền bù, vốn con người – học vấn và thu nhập. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung của bài giảng.

Chủ đề:

Kinh tế lao động

Bài giảng Kinh tế lao động

/

31

Tài liệu liên quan

Bài giảng Thiết kế hệ thống lương thưởng - Th.S Lê Cảnh Phúc

Bài giảng Thiết kế hệ thống lương thưởng - Th.S Lê Cảnh Phúc

Bài giảng Phân tích thị trường lao động: Phần 2 - TS. Bùi Thị Phương Thảo

Bài giảng Phân tích thị trường lao động: Phần 2 - TS. Bùi Thị Phương Thảo

Bài giảng Phân tích thị trường lao động: Phần 1 - TS. Bùi Thị Phương Thảo

Bài giảng Phân tích thị trường lao động: Phần 1 - TS. Bùi Thị Phương Thảo

Tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp: Bài giảng Tổ chức và định mức lao động 2, Chương 4

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 4 - Tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp

Định mức lao động cho công việc tiêu biểu: Bài giảng Tổ chức và định mức lao động 2 - Chương 3

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 3 - Định mức lao động cho một số công việc tiêu biểu

Tiêu chuẩn định mức kỹ thuật lao động: Bài giảng Tổ chức và định mức lao động 2 - Chương 2

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 2 - Tiêu chuẩn để định mức kỹ thuật lao động

Định mức lao động: Bài giảng Tổ chức và định mức lao động 2, Chương 1

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 1 - Định mức lao động

Chính sách và chế độ tiền lương Việt Nam trong doanh nghiệp - Bài giảng Trả công lao động (Chương 6)

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 6: Chính sách và chế độ tiền lương của Việt Nam

Trả phúc lợi trong doanh nghiệp: Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 5

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 5: Trả phúc lợi trong doanh nghiệp

Trả thưởng trong doanh nghiệp: Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 4

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Trả thưởng trong doanh nghiệp

Tài liêu mới

Yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động đối với sinh viên ngành quản lý thể dục thể thao

Những yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động đối với sinh viên ngành quản lý thể dục thể thao

Liên kết cơ sở đào tạo và doanh nghiệp: Vấn đề lý luận và thực tiễn trong giai đoạn hiện nay

Một số vấn đề lý luận và thực tiễn của việc liên kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay

Vai trò của Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên: Rèn luyện kỹ năng, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp

Vai trò của đoàn thanh niên - Hội sinh viên trong rèn luyện kỹ năng, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp

Kỹ năng mềm cho sinh viên tốt nghiệp: Nâng cao trong bối cảnh hội nhập khu vực và quốc tế

Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên tốt nghiệp trong bối cảnh hội nhập khu vực và quốc tế

Các nhân tố ảnh hưởng đến thành công trong tuyển dụng của sinh viên

Các nhân tố ảnh hưởng đến thành công trong tuyển dụng của sinh viên

Liên kết nhà trường và doanh nghiệp: Nguyên nhân, lợi ích, kiến nghị tăng cường hiệu quả

Liên kết nhà trường và doanh nghiệp: Nguyên nhân, lợi ích, một số kiến nghị tăng cường hiệu quả liên kết

Liên kết nhà trường - doanh nghiệp: Giải pháp việc làm cho sinh viên sau ra trường, giảm thất nghiệp

Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, một bước để giải quyết tình trạng thất nghiệp của sinh viên sau khi ra trường

Nghiên cứu mô hình liên kết đào tạo Nhà trường - Doanh nghiệp cho chuyên ngành nhà hàng - khách sạn tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Nghiên cứu mô hình liên kết đào tạo “Nhà trường - Doanh nghiệp” cho chuyên ngành nhà hàng - khách sạn tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Áp dụng Dacum vào chương trình đào tạo tại Đại học Nguyễn Tất Thành: Chuyển tải yêu cầu năng lực nghề nghiệp từ thị trường lao động

Áp dụng Dacum để chuyển tải các yêu cầu về năng lực nghề nghiệp của thị trường lao động vào chương trình đào tạo tại trường Đại học Nguyễn Tất Thành

Nữ giới đam mê kinh doanh nên chọn học ngành kinh tế từ sớm

Nữ giới với đam mê kinh doanh ngay từ khi chọn học ngành kinh tế

Nâng cao năng lực và vai trò trung tâm giới thiệu việc làm thuộc cơ sở giáo dục đào tạo

Nâng cao năng lực và vai trò của trung tâm giới thiệu việc làm thuộc các cơ sở giáo dục đào tạo

Đào tạo, sử dụng nhân lực ngành Toán Tài chính tại Đại học Kinh tế TP.HCM: Đánh giá từ người học, doanh nghiệp (ThS. Quách Đức Tài)

Đào tạo và sử dụng nhân lực ngành toán tài chính tại trường Đại học Kinh tế TP.HCM - Ý kiến đánh giá của người học, doanh nghiệp - ThS. Quách Đức Tài

Giải pháp tăng cường gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Một số giải pháp tăng cường sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Các nhân tố tác động đến khả năng được tuyển dụng của sinh viên

Các nhân tố tác động đến khả năng được tuyển dụng của sinh viên

Vai trò trung tâm hỗ trợ học sinh, sinh viên thành phố (SAC): Giới thiệu, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, việc làm cho sinh viên

Vai trò của trung tâm hỗ trợ học sinh, sinh viên thành phố (SAC) trong việc giới thiệu, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, việc làm cho sinh viên

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhận

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà

Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603

Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015