1
QU N TR NGU N NHÂN Ả Ị Ồ
L CỰ
(HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT)
2
Nh ng v n ữ ấ đ chungề
•Th i gian h c t p: 3 ờ ọ ậ đơn v h c trìnhị ọ
•Phân b th i gian: Thuy t gi ng 60%, th c hành bài ổ ờ ế ả ự
t p và ki m tra 40%ậ ể
•Phương pháp h c: Thuy t gi ng và có s tham gia ọ ế ả ự
c a h c viênủ ọ
•Mô t môn h c: Nghiên c u nh ng v n ả ọ ứ ữ ấ đ cề ơ b n ả
nh t v qu n tr ngu n nhân l c bao g m: T ng ấ ề ả ị ồ ự ồ ổ
quát v qu n tr ngu n nhân l c; 1) Thu hút ngu n ề ả ị ồ ự ồ
nhân l c;2) Đào t o & phát tri n ngu n nhân l c; 3) ự ạ ể ồ ự
Duy trì ngu n nhân l c.ồ ự
3
Nhi m v h c viên & thang ệ ụ ọ đi mể
•Nhi m v h c viên: Lên l p ệ ụ ọ ớ đ s gi , th o ủ ố ờ ả
lu n nhóm, th c hành bài t p theo hậ ự ậ ư ng ớ
d n, làm bài ki m tra và thi h t môn theo quy ẫ ể ế
đnh c a nhà trị ủ ư ng. ờ
•Thang đi m ch m: Đi m 10ể ấ ể
4
Tài li u h c t pệ ọ ậ
•Giáo trình qu n tr nhân l c, ĐHKTQD. Ths ả ị ự
Nguy n Vễăn Đi m, PGS TS Nguy n Ng c ể ễ ọ
Quân , NXB Lao đng –Xã h i, 2004ộ ộ
•Giáo trình qu n tr nhân l c, TS. Tr n Kim ả ị ự ầ
Dung. NXB Th ng kê, 4.2006ố
•Giáo trình qu n tr nhân s . TS. Nguy n H u ả ị ự ễ ữ
Thân, NXB Th ng kê, quý IV. 2006 ố
• Đ cề ương t p bài gi ng”Qu n tr ngu n nhân ậ ả ả ị ồ
l c” ĐHKT-ĐHQG Hà N i.2008.ự ộ
5
T ng quan v môn h c QTNLổ ề ọ
•Ph n m tầ ộ : Gi i thi u khái quát ớ ệ
v qu n tr ngu n nhân l cề ả ị ồ ự
-Đi cạ ương v QTNNLề
-Môi trưng qu n tr NNLờ ả ị
•Ph n haiầ: Thu hút ngu n nhân ồ
l cự
-Ho ch ạđnh ngu n NLị ồ
-Phân tích công vi cệ
-Tuy n m nhân viênể ộ
-Tuy n ch m nhân viênể ọ
-Tr c nghi m &ph ng v nắ ệ ỏ ấ
•Ph n baầ: Đào t o & phát tri n ạ ể
ngu n nhân l cồ ự
-H i nh p môi trộ ậ ư ng làm vi c ờ ệ
và đnh hị ư ng ngh nghi p cho ớ ề ệ
NV
-Đào t o & phát tri nạ ể
-Đánh giá năng l c th c hi n ự ự ệ
công vi c c a nhân viênệ ủ
•Ph n b n:ầ ố Duy trì NNL
•Chính sách ti n lề ương và đãi ng ộ
ngưi lao ờđng.ộ
-Thi t l p & qu n tr T.lế ậ ả ị ương
-Phúc l i & các ợđãi ng khác ộ
• QHLĐ và giao ti p NSế
-Quan h lao ệđngộ
-Giao ti p nhân sế ự