1
Chương 3
XÂY DỰNG
VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
2
KHÁI NIỆM
Y DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TẠO RA
MỘT NỀN VĂN HOÁ MANG BẢN SẮC RIÊNG CHO
DOANH NGHIỆP TẠO MỘT DẤU ẤN CHO
KHÁCH HÀNG.
3
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG CỦA VHDN
N HOÁ DÂN TỘC
ĐÂY ĐIỀU TT YẾU VÌ MỖI DOANH NGHIỆP
ĐỀU TỒN TẠI TRONG MỘT N TỘC CỤ THỂ.
MỖI NHÂN NG THUỘC MỘT NỀN N HOÁ
N TỘC CỤ THỂ.
4
SỰ ĐỐI LẬP GIỮA CHỦ NGA NHÂN
VÀ CHỦ NGA TẬP THỂ
MỨC ĐỘ THẤP
(VENEZUELA, ĐÀI
LOAN, HY LẠP….)
DN GIỐNG NHƯ GIA
ĐÌNH
DN BẢO VỆ LỢI ÍCH
CỦA NV.
C TNG LỆ ĐƯỢC
Y DỰNG DỰA TN
LÒNG TRUNG THÀNH,
Ý THỨC NGHĨA VỤ.
MỨC ĐỘ CAO (MỸ,
ANH, CANADA….)
DN ÍT MANG TÍNH GIA
ĐÌNH.
NHÂN VIÊN BẢO VỆ
LỢI ÍCH RIÊNG CỦA
HỌ.
C TNG LỆ DƯỢC
Y DỰNG ĐỂ
KHUYẾN KHÍCH SỰ
NG TẠO NHÂN.
5
SỰ PHÂN CẤP QUYỀN LỰC
MỨC ĐỘ THẤP (ÚC,
ISRAEL, ĐAN MẠCH,
THUỴ ĐIỂN, NA UY…)
TẬP TRUNG HOÁ
THẤP.
MỨC ĐỘ PHÂN CẤP
QUYỀN LỰC ÍT N.
SỰ KHÁC BIỆT TRONG
LƯƠNG BỔNG ÍT N.
LAO ĐỘNG CHÂN TAY
ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ
NGANG T ÓC.
MỨC ĐỘ CAO
(PHILIPPINE, MEXICO,
VENEZUELA, ẤN ĐỘ…)
TẬP TRUNG HOÁ CAO.
MỨC ĐỘ PHÂN QUYỀN
NHIỀU.
NHIỀU CẤP LÃNH
ĐẠO.
TRÍ ÓC ĐƯỢC
ĐÁNH GIÁ CAO N
CHÂN TAY.