HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019
ĐI H C KINH T - ĐI H C ĐÀ N NG
KHOA DU L CH
--------
HÀNH VI T CH C
Th c hành các ph ng pháp nghiên c u ươ
hành vi cá nhân trong t ch c
Tên: Tr n Hi n Tân
L p: 43K03.2
Mã sinh viên: 171121703236
GVHD: Cao Trí Dũng
Đà N ng, ngày 7 tháng 4 năm 2019
1
HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019
A. ĐI T NG NGHIÊN C U ƯỢ
M i quan h v i sinh viên th c hi n bài t p: Giáo viên d y kèm ti ng Nh t ế
Tên: Bùi Nguyên Minh H ng
Tu i: 24
Ngh nghi p: Giáo viên ti ng Nh t t do. ế
B. PH NG PHÁP NGHIÊN C UƯƠ
S d ng k t h p có hi u qu c ba ph ng pháp nghiên c u chính c a hành vi t ế ươ
ch c :
Ph ng pháp Quan sát ươ
Nghiên c u t ng quan (b ng h i, ph ng v n …) ươ
Nghiên c u th c nghi m
2
HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019
C. N I DUNG
I. THÁI Đ VÀ S HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI C:
1. Quan sát đ phát hi n các thành t c a thái đ đi v i cá nhân đc ượ
nghiên c u:
-Quan sát thái đ c a ch H ng v công vi c hi n t i
-Khi đc h i v công vi c hi n t i thì ch tr l i: “Công vi c tuy không n đnhượ
v m t thu nh p, tuy nhiên, do ch l a ch n làm công vi c t do, c th đây là
t m l p d y nhà, cho nên th i gian r t linh ho t, không m y áp l c nhi u vì
nh ng l p này là ch t m , t đi u ti t s l ng h c viên và s p x p ch ng ế ượ ế ươ
trình h c cho phù h p v i trình đ h c sinh, ch nghĩ ch s ti p t c làm công vi c ế
này m t cách lâu dài và nghiêm túc”.
-Câu phát bi u c a ch H ng nh v y cho th y thái đ c a ch đi v i công vi c ư
hi n t i. Trong đó th hi n r t rõ ràng, ba thành ph n c a thái đ.
Thành ph n nh n th c : “Công vi c tuy không n đnh v m t thu nh p’’ -
thành ph n th hi n quan đi m ho c ni m tin c a thái đ.
Thành ph n c m xúc: “cho nên th i gian r t linh ho t, không m y áp l c
nhi u” - thành ph n th hi n c m xúc ho c c m giác c a thái đ.
Thành ph n hành vi: “ch nghĩ ch s ti p t c làm công vi c này m t cách lâu ế
dài và nghiêm túc” - ý đnh c x v i ai ho c vi c gì theo m t cách nh t đnh. ư
2. S d ng b ng câu h i đ tìm ra các y u t nh h ng đn s hài lòng trong ế ưở ế
công vi c c a ch H ng:
-Phán đoán tr c các y u t có th làm nh h ng đn s hài lòng trong câu vi c,ướ ế ưở ế
sau đó lên b ng câu h i, r i t đó l c ra các y u t th t s nh h ng đ v s ế ưở ơ
đ các y u t nh h ng đn s hài lòng trong công vi c. S d ng thang đo likert ế ưở ế
g m 5 đi m đi t Hoàn toàn không đng ý, Không đng ý, Bình th ng, Đng ý ườ
và Hoàn toàn đng ý.
-B ng câu h i s g m các y u t đc d đoán là : Ti n l ng, Công vi c, Đào ế ượ ươ
t o và thăng ti n, Đi u ki n làm vi c. ế
3
HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019
NHÂN
T
Hoàn
toàn
không
đng ý
Không
đng ý
Bình
th ngườ Đng ýHoàn toàn đng ý
Ti n
l ngươ
L ng c b n phù h p v i tínhươ ơ
ch t công vi c; X
Yên tâm v i m c l ng hi n ươ
t iX
Ti n l ng t ng x ng v i ươ ươ
m c đ đóng góp X
Công
vi c
Công vi c th hi n v trí xã h i X
Công vi c cho phép s d ng t t
các năng l c cá nhânX
Công vi c phù h p v i h c v n
và trình đ chuyên mônX
Công vi c t o đi u ki n c i
thi n k năng và ki n th c ế X
Áp l c công vi c X
Đào
t o và
thăng
ti nế
Nhân viên đc đào t o cho ượ
công vi c và phát tri n ngh
nghi pX
Nhân viên đc h tr v th i ượ
gian và chi phí đi h c nâng cao
trình đX
C h i thăng ti n c a nhân ơ ế
viênX
Đi u
ki n
làm
vi c
Th i gian làm vi c h p lý X
C s v t ch t n i làm vi c t tơ ơ X
Môi tr ng làm vi c an toàn, ườ
tho i mái; đa đi m thu n l i
đ di chuy n. X
-(Do công vi c c a ch đc thù là freelance) Qua câu tr l i, có th rút ra đc s ượ ơ
đ các y u t nh h ng đn s hài lòng trong công vi c c a ch là: ế ưở ế
Ti n l ng ươ
Đi u ki n làm vi c
Đào t o v thăng ti n ế
Công vi c
4
HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019
II. TÍNH CÁCH VÀ GIÁ TR :
1. Cách nghiên c u tính cách c a ch H ng:
-S d ng mô hình tính cách MBTI g m 50 câu h i, g i form cho ch H ng tr l i
đ có c s ch c ch n v tính cách, b ng câu h i đc chia thành 2 ph n và sau ơ ượ
đây là b ng câu h i, câu tr l i và k t qu nh n l i đc. ế ượ
5