HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019Ổ Ứ Ọ
ĐI H C KINH T - ĐI H C ĐÀ N NGẠ Ọ Ế Ạ Ọ Ẵ
KHOA DU L CHỊ
--------
HÀNH VI T CH CỔ Ứ
Th c hành các ph ng pháp nghiên c uự ươ ứ
hành vi cá nhân trong t ch cổ ứ
Tên: Tr n Hi n Tânầ ề
L p: 43K03.2ớ
Mã sinh viên: 171121703236
GVHD: Cao Trí Dũng
Đà N ng, ngày 7 tháng 4 năm 2019ẵ
1
HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019Ổ Ứ Ọ
A. ĐI T NG NGHIÊN C UỐ ƯỢ Ứ
M i quan h v i sinh viên th c hi n bài t p: Giáo viên d y kèm ti ng Nh tố ệ ớ ự ệ ậ ạ ế ậ
Tên: Bùi Nguyên Minh H ngằ
Tu i: 24ổ
Ngh nghi p: Giáo viên ti ng Nh t t do.ề ệ ế ậ ự
B. PH NG PHÁP NGHIÊN C UƯƠ Ứ
S d ng k t h p có hi u qu c ba ph ng pháp nghiên c u chính c a hành vi tử ụ ế ợ ệ ả ả ươ ứ ủ ổ
ch c :ứ
Ph ng pháp Quan sát ươ
Nghiên c u t ng quan (b ng h i, ph ng v n …)ứ ươ ả ỏ ỏ ấ
Nghiên c u th c nghi mứ ự ệ
2
HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019Ổ Ứ Ọ
C. N I DUNGỘ
I. THÁI Đ VÀ S HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI C:Ộ Ự Ệ
1. Quan sát đ phát hi n các thành t c a thái đ đi v i cá nhân đcể ệ ố ủ ộ ố ớ ượ
nghiên c u:ứ
-Quan sát thái đ c a ch H ng v công vi c hi n t iộ ủ ị ằ ề ệ ệ ạ
-Khi đc h i v công vi c hi n t i thì ch tr l i: “Công vi c tuy không n đnhượ ỏ ề ệ ệ ạ ị ả ờ ệ ổ ị
v m t thu nh p, tuy nhiên, do ch l a ch n làm công vi c t do, c th đây làề ặ ậ ị ự ọ ệ ự ụ ể ở
t m l p d y nhà, cho nên th i gian r t linh ho t, không m y áp l c nhi u vìự ở ớ ạ ở ờ ấ ạ ấ ự ề
nh ng l p này là ch t m , t đi u ti t s l ng h c viên và s p x p ch ngữ ớ ị ự ở ự ề ế ố ượ ọ ắ ế ươ
trình h c cho phù h p v i trình đ h c sinh, ch nghĩ ch s ti p t c làm công vi cọ ợ ớ ộ ọ ị ị ẽ ế ụ ệ
này m t cách lâu dài và nghiêm túc”. ộ
-Câu phát bi u c a ch H ng nh v y cho th y thái đ c a ch đi v i công vi cể ủ ị ằ ư ậ ấ ộ ủ ị ố ớ ệ
hi n t i. Trong đó th hi n r t rõ ràng, ba thành ph n c a thái đ. ệ ạ ể ệ ấ ầ ủ ộ
Thành ph n nh n th c : “Công vi c tuy không n đnh v m t thu nh p’’ -ầ ậ ứ ệ ổ ị ề ặ ậ
thành ph n th hi n quan đi m ho c ni m tin c a thái đ. ầ ể ệ ể ặ ề ủ ộ
Thành ph n c m xúc: “cho nên th i gian r t linh ho t, không m y áp l cầ ả ờ ấ ạ ấ ự
nhi u” - thành ph n th hi n c m xúc ho c c m giác c a thái đ.ề ầ ể ệ ả ặ ả ủ ộ
Thành ph n hành vi: “ch nghĩ ch s ti p t c làm công vi c này m t cách lâuầ ị ị ẽ ế ụ ệ ộ
dài và nghiêm túc” - ý đnh c x v i ai ho c vi c gì theo m t cách nh t đnh.ị ư ử ớ ặ ệ ộ ấ ị
2. S d ng b ng câu h i đ tìm ra các y u t nh h ng đn s hài lòng trongử ụ ả ỏ ể ế ố ả ưở ế ự
công vi c c a ch H ng:ệ ủ ị ằ
-Phán đoán tr c các y u t có th làm nh h ng đn s hài lòng trong câu vi c,ướ ế ố ể ả ưở ế ự ệ
sau đó lên b ng câu h i, r i t đó l c ra các y u t th t s nh h ng đ v sả ỏ ồ ừ ọ ế ố ậ ự ả ưở ể ẽ ơ
đ các y u t nh h ng đn s hài lòng trong công vi c. S d ng thang đo likertồ ế ố ả ưở ế ự ệ ử ụ
g m 5 đi m đi t Hoàn toàn không đng ý, Không đng ý, Bình th ng, Đng ýồ ể ừ ồ ồ ườ ồ
và Hoàn toàn đng ý.ồ
-B ng câu h i s g m các y u t đc d đoán là : Ti n l ng, Công vi c, Đàoả ỏ ẽ ồ ế ố ượ ự ề ươ ệ
t o và thăng ti n, Đi u ki n làm vi c. ạ ế ề ệ ệ
3
HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019Ổ Ứ Ọ
NHÂN
TỐ
Hoàn
toàn
không
đng ýồ
Không
đng ýồ
Bình
th ngườ Đng ýồHoàn toàn đng ýồ
Ti n ề
l ngươ
L ng c b n phù h p v i tínhươ ơ ả ợ ớ
ch t công vi c;ấ ệ X
Yên tâm v i m c l ng hi n ớ ứ ươ ệ
t iạX
Ti n l ng t ng x ng v i ề ươ ươ ứ ớ
m c đ đóng gópứ ộ X
Công
vi cệ
Công vi c th hi n v trí xã h iệ ể ệ ị ộ X
Công vi c cho phép s d ng t tệ ử ụ ố
các năng l c cá nhânựX
Công vi c phù h p v i h c v nệ ợ ớ ọ ấ
và trình đ chuyên mônộX
Công vi c t o đi u ki n c i ệ ạ ề ệ ả
thi n k năng và ki n th cệ ỹ ế ứ X
Áp l c công vi cự ệ X
Đào
t o vàạ
thăng
ti nế
Nhân viên đc đào t o cho ượ ạ
công vi c và phát tri n ngh ệ ể ề
nghi pệX
Nhân viên đc h tr v th i ượ ỗ ợ ề ờ
gian và chi phí đi h c nâng cao ọ
trình độX
C h i thăng ti n c a nhân ơ ộ ế ủ
viênX
Đi uề
ki nệ
làm
vi cệ
Th i gian làm vi c h p lýờ ệ ợ X
C s v t ch t n i làm vi c t tơ ở ậ ấ ơ ệ ố X
Môi tr ng làm vi c an toàn, ườ ệ
tho i mái; đa đi m thu n l i ả ị ể ậ ợ
đ di chuy n.ể ể X
-(Do công vi c c a ch đc thù là freelance) Qua câu tr l i, có th rút ra đc sệ ủ ị ặ ả ờ ể ượ ơ
đ các y u t nh h ng đn s hài lòng trong công vi c c a ch là:ồ ế ố ả ưở ế ự ệ ủ ị
Ti n l ngề ươ
Đi u ki n làm vi cề ệ ệ
Đào t o v thăng ti nạ ằ ế
Công vi cệ
4
HÀNH VI T CH C- KÌ II NĂM H C 2018-2019Ổ Ứ Ọ
II. TÍNH CÁCH VÀ GIÁ TR :Ị
1. Cách nghiên c u tính cách c a ch H ng:ứ ủ ị ằ
-S d ng mô hình tính cách MBTI g m 50 câu h i, g i form cho ch H ng tr l iử ụ ồ ỏ ử ị ằ ả ờ
đ có c s ch c ch n v tính cách, b ng câu h i đc chia thành 2 ph n và sauể ơ ở ắ ắ ề ả ỏ ượ ầ
đây là b ng câu h i, câu tr l i và k t qu nh n l i đc.ả ỏ ả ờ ế ả ậ ạ ượ
5
