"B y" tuy n d ngẫ ể ụ
Có nhi u tình hu ng mà nhà tuy n d ng coi là “cái b y” đ “xoay” ng viên.ề ố ể ụ ẫ ể ứ
N u ch ng may là con m i, b n càng bi t cách ngoi lên b ng s ph n ng nhanhế ẳ ồ ạ ế ằ ự ả ứ
nh n, t nh , khéo léo và thông minh thì càng giành đ c l i th .ẹ ế ị ượ ợ ế
D i đây là m t vài ki u “b y” c a nhà tuy n d ng: ướ ộ ể ẫ ủ ể ụ
Các câu h i ph ng v n không rõ ràng ỏ ỏ ấ
Khi tr l i b t c câu h i nào, b n cũng c n nghĩ t i hai đi u. Th nh t là tr l i đi uả ờ ấ ứ ỏ ạ ầ ớ ề ứ ấ ả ờ ề
ng i ph ng v n đã nêu. Th hai là tr l i sao cho ng n g n và n t ng. Tuy nhiên,ườ ỏ ấ ứ ả ờ ắ ọ ấ ượ
v i nh ng câu h i lan man, không c th , có khi vô th ng vô ph t, không h liênớ ữ ỏ ụ ể ưở ạ ề
quan đ n ngh nghi p, công vi c c a ng viên thì b n l i ph i tr l i cách khác. ế ề ệ ệ ủ ứ ạ ạ ả ả ờ
Cách hay nh t là không tr l i gì c , nói m t câu dí d m thông minh, lái nhà tuy nấ ả ờ ả ộ ỏ ể
d ng vào v n đ c th : “Th a ông/bà, n u ông (bà) không ph n đ i, tôi mu n nóiụ ấ ề ụ ể ư ế ả ố ố
m t chút v ...”. ộ ề
Ngh gi a ch ngỉ ữ ừ
Đây là m t ki u “b y” ph bi n trong các cu c ph ng v n. Và có không ít ng viênộ ể ẫ ổ ế ộ ỏ ấ ứ
“s p”. ậ
Ch ng h n nh khi nhà tuy n d ng đ a ra m t câu h i, b n tr l i và ng i đ i câuẳ ạ ư ể ụ ư ộ ỏ ạ ả ờ ồ ợ
h i khác. Th nh ng, ch ng bi t là vô tình hay h u ý, ng i ph ng v n v n chăm chúỏ ế ư ẳ ế ữ ườ ỏ ấ ẫ
ng i quan sát b n, ch ng nh đang mu n nghe b n nói ti p, trong khi b n ch ng cònồ ạ ừ ư ố ạ ế ạ ẳ
gì đ nói. ể
M t s ng viên, trong s im l ng và cái nhìn xoáy sâu c a nhà tuy n d ng đã th t sộ ố ứ ự ặ ủ ể ụ ậ ự
m t bình tĩnh, cu ng quýt, l p b p. Ki u ng phó nh v y th ng b đánh đi m r tấ ố ắ ắ ể ứ ư ậ ườ ị ể ấ
th p. T t nh t b n nên tr l i các câu h i mà nhân viên ph ng v n đ a ra, sau đó th tấ ố ấ ạ ả ờ ỏ ỏ ấ ư ậ
bình tĩnh và v i ánh m t thân thi n đáp tr l i cái nhìn c a nhà tuy n d ng. N u h imớ ắ ệ ả ạ ủ ể ụ ế ọ
l ng quá lâu, hãy ch đ ng là ng i đ a ra câu h i.ặ ủ ộ ườ ư ỏ
Kh i mào đ b n nói ra các bí m t cá nhânơ ể ạ ậ
Ng i ph ng v n chuyên nghi p r t có kinh nghi m trong vi c t o ra b u không khíườ ỏ ấ ệ ấ ệ ệ ạ ầ
thân thi n, c i m trong lúc nói chuy n v i ng viên. Và b n hãy c n th n v i lo iệ ở ở ệ ớ ứ ạ ẩ ậ ớ ạ
“b y” này! H đang tìm cách “moi” nh ng bí m t riêng t c a b n. ẫ ọ ữ ậ ư ủ ạ
Đã có tr ng h p th t đáng ti c x y ra: cách đây không lâu, m t ng viên sáng giá c aườ ợ ậ ế ả ộ ứ ủ
Tr ng Công ngh sinh h c Matxc va đ n Trung tâm MBC ph ng v n và đ c gi iườ ệ ọ ơ ế ỏ ấ ượ ớ
thi u cho m t khách hàng l n, m t Công ty S n xu t và D ch v V n t i H i quan.ệ ộ ớ ộ ả ấ ị ụ ậ ả ả
Ông ch công ty, sau khi ki m tra năng l c làm vi c cũng nh trình đ , đã hoan h m iủ ể ự ệ ư ộ ỉ ờ
ng viên này đ n làm vi c. ứ ế ệ
Tuy nhiên, sau khi nói chuy n vui v , thân m t v i ông ch doanh nghi p, ng viênệ ẻ ậ ớ ủ ệ ứ
này đã vô tình b c l ý đ nh s “đi du h c l y b ng master Anh qu c trong m t ngàyộ ộ ị ẽ ọ ấ ằ ở ố ộ
không xa, bây gi đi làm ch là đ có ti n trang tr i m i chi phí sinh ho t t iờ ỉ ể ề ả ọ ạ ạ
Matxc va”. Đ ng nhiên, ng viên này đã không bao gi đ c m i đ n làm vi c n a. ơ ươ ứ ờ ượ ờ ế ệ ữ
Do đó, trong các cu c ph ng v n, đi u quan tr ng là b n ph i bi t ki m ch b n thânộ ỏ ấ ề ọ ạ ả ế ề ế ả
mình, đ ng nên nói nh ng câu th a thãi, đ ng bi u l tâm tr ng vui v , h ng ph nừ ữ ừ ừ ể ộ ạ ẻ ư ấ
thái quá. Hãy t ra bình tĩnh tr c m i tình hu ng, k c khi nhân viên ph ng v nỏ ướ ọ ố ể ả ỏ ấ
mu n “khiêu khích” b n nh m m c đích tìm ki m các thông tin “m t” thu c nghố ạ ằ ụ ế ậ ộ ề
nghi p ho c cá nhân.ệ ặ
Làm ra v thích nghe b n nói ẻ ạ
Đây là m t ki u “b y” mà các ng viên m c b nh nói nhi u th ng hay b “l a”. Sauộ ể ẫ ứ ắ ệ ề ườ ị ừ
khi đ a ra m t câu h i, nhân viên ph ng v n gi b chăm chú nghe b n nói, và th như ộ ỏ ỏ ấ ả ộ ạ ỉ
tho ng đ m vào m t câu “À, ra th ”, “thú v nh ” và gi b ghi chép cái gì đó. ả ệ ộ ế ị ỉ ả ộ
N u b n không ý th c đ c, b n s huyên thuyên dài dòng và không bi t nên d ng l iế ạ ứ ượ ạ ẽ ế ừ ạ
đâu. Nh ng ng viên nh th th ng b coi là không c th , không rõ ràng và ít khiở ữ ứ ư ế ườ ị ụ ể
ho ch đ nh đ c cho mình m t k ho ch làm vi c chu n m c. ạ ị ượ ộ ế ạ ệ ẩ ự
T t nh t, b n nên tr l i các câu h i m t cách ng n g n, rõ ràng, m ch l c trong vòngố ấ ạ ả ờ ỏ ộ ắ ọ ạ ạ
vài ba phút. N u nh nhân viên ph ng v n mu n b n k chi ti t h n thì lúc đó b n cóế ư ỏ ấ ố ạ ể ế ơ ạ
th nói dài dòng h n m t chút, nh ng tuy t đ i không đ c lan man, vòng vo. ể ơ ộ ư ệ ố ượ
C tình khiêu khích b nố ạ
Có nh ng tr ng h p khi b n đang tr l i r t say s a và hào h ng v m t công vi cữ ườ ợ ạ ả ờ ấ ư ứ ề ộ ệ
nào đó tr c đây, đ t nhiên nhân viên tuy n d ng ng t l i b n “Xin l i, tôi có c mướ ộ ể ụ ắ ờ ạ ỗ ả
giác r ng, anh ch là ng i hay u ng r u. V y anh (ch ) có th ng u ng r u trongằ ị ườ ố ượ ậ ị ườ ố ượ
gi làm vi c không”. ờ ệ
B n s tr l i ra sao? T t nh t, đ ng n i khùng v i h ho c t ái v i câu h i đó, n uạ ẽ ả ờ ố ấ ừ ổ ớ ọ ặ ự ớ ỏ ế
b n là ng i không u ng r u hãy trình bày th ng quan đi m c a mình. Còn n u b nạ ườ ố ượ ẳ ể ủ ế ạ
là ng i bi t u ng r u, có th nói r ng b n ch u ng r u nh ng n i nào và khiườ ế ố ượ ể ằ ạ ỉ ố ượ ở ữ ơ
nào.
Tuy t đ i không nên dài dòng v chuy n này và n u nh nhà tuy n d ng ch a tìm raệ ố ề ệ ế ư ể ụ ư
“cái b y” khác thì b n ph i th t khéo léo thoát ra kh i tình hu ng b ng m t câu h iẫ ạ ả ậ ỏ ố ằ ộ ỏ
th t t nh nh : “Theo tôi thì hình nh ông (bà) đang quan tâm đ n công vi c c a tôiậ ế ị ư ư ế ệ ủ
tr c kia, và có l là tôi đang b d câu chuy n c a mình, tôi có th ti p t c đ cướ ẽ ỏ ở ệ ủ ể ế ụ ượ
không?”.
Th c t cho th y, ít nhân viên ph ng v n nào l i mu n quay l i tranh cãi v n đ này.ự ế ấ ỏ ấ ạ ố ạ ấ ề
Và nh v y, b n v a sa vào “b y” và đã thông minh nhanh chóng thoát ra r i đ y. ư ậ ạ ừ ẫ ồ ấ
Theo Bwportal