Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị kinh doanh
2 trang
136 lượt xem
7
0

Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả

Nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành bại của bất kì một tổ chức, doanh nghiệp hay công ty nào. Chính vì thế, việc lên kế hoạch tuyển dụng là công đoạn quyết định “sức khỏe” doanh nghiệp của bạn. Kế hoạch tuyển dụng càng chi tiết, càng rõ ràng thì cơ hội tuyển chọn được nhân tài càng cao, chất lượng nhân sự của công ty vì thế mà được cải thiện. Vậy để lên được một kế hoạch tuyển dụng hiệu quả cần trải qua những bước nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.

Từ khoá:

xylitolcool

Kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả

Tuyển chọn nhân tài

Kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn

Kế hoạch tuyển dụng nhân sự dài hạn

Chiến lược nhân sự

Chiến lược kinh doanh

Share
/
2

Có thể bạn quan tâm

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt Nam

127 trang
Tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Quốc tế Thagaco

Tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Quốc tế Thagaco

10 trang
Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tháng (quý) - tuyển dụng

Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tháng (quý) - tuyển dụng

3 trang
Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tuần - tuyển dụng

Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tuần - tuyển dụng

1 trang
Mẫu Báo cáo kế hoạch tuyển dụng theo tháng (quý)

Mẫu Báo cáo kế hoạch tuyển dụng theo tháng (quý)

3 trang
Mẫu Báo cáo kết quả tuyển dụng trong năm

Mẫu Báo cáo kết quả tuyển dụng trong năm

1 trang
Đề cương chi tiết học phần Hoạch định phát triển nguồn nhân lực (Strategic Planning for Human Resources)

Đề cương chi tiết học phần Hoạch định phát triển nguồn nhân lực (Strategic Planning for Human Resources)

4 trang
Biểu mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm

Biểu mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm

1 trang
5 Câu hỏi kinh điển của người mới tìm việc

5 Câu hỏi kinh điển của người mới tìm việc

5 trang
Bản CV mang phong cách “ngân hàng”

Bản CV mang phong cách “ngân hàng”

4 trang
Cách ứng phó với từng loại nhà tuyển dụng.Khó khăn nhất đối với người đi phỏng vấn xin việc là

Cách ứng phó với từng loại nhà tuyển dụng.Khó khăn nhất đối với người đi phỏng vấn xin việc là

6 trang
Đàm phán lương theo nguyên tắc Win - Win

Đàm phán lương theo nguyên tắc Win - Win

4 trang
Nghỉ có đẳng cấp

Nghỉ có đẳng cấp

3 trang
Ứng phó với cuộc gọi phỏng vấn

Ứng phó với cuộc gọi phỏng vấn

4 trang
Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự công ty abc

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự công ty abc

1 trang
Bài tập nhóm "Xây dựng một bài trắc nghiệm trong tuyển dụng"

Bài tập nhóm "Xây dựng một bài trắc nghiệm trong tuyển dụng"

11 trang
Bảng mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Bảng mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự

1 trang
IPL - Cơ hội cho những người trẻ ưu tú

IPL - Cơ hội cho những người trẻ ưu tú

6 trang
Kế hoạch đăng tuyển

Kế hoạch đăng tuyển

2 trang
Kế hoạch tuyển dụng đơn vị 6 tháng

Kế hoạch tuyển dụng đơn vị 6 tháng

1 trang

Tài liêu mới

Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 6 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 6 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

26 trang
Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 5 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 5 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

23 trang
Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 4 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 4 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

10 trang
Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 3 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 3 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

28 trang
Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 2 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 2 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

32 trang
Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 1 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

Bài giảng Quản trị dịch vụ khách hàng: Bài 1 - ThS. Phạm Đặng Ngọc Hân

16 trang
Câu hỏi ôn tập môn Logistics căn bản

Câu hỏi ôn tập môn Logistics căn bản

11 trang
Câu hỏi ôn tập Quản trị xúc tiến thương mại

Câu hỏi ôn tập Quản trị xúc tiến thương mại

113 trang
Câu hỏi ôn tập CRM

Câu hỏi ôn tập CRM

21 trang
Câu hỏi ôn tập Hành vi khách hàng

Câu hỏi ôn tập Hành vi khách hàng

11 trang
Câu hỏi ôn tập Kinh doanh quốc tế

Câu hỏi ôn tập Kinh doanh quốc tế

28 trang
Câu hỏi ôn tập môn Quản trị chiến lược

Câu hỏi ôn tập môn Quản trị chiến lược

47 trang
Sổ tay Hướng dẫn đăng ký hộ kinh doanh (Những vấn đề pháp lý cơ bản về đăng ký hộ kinh doanh & quy trình đăng ký hộ kinh doanh qua mạng điện tử)

Sổ tay Hướng dẫn đăng ký hộ kinh doanh (Những vấn đề pháp lý cơ bản về đăng ký hộ kinh doanh & quy trình đăng ký hộ kinh doanh qua mạng điện tử)

23 trang
Bài giảng Quản lý dự án: Chương 3 - Kỹ thuật lập lịch trình mạng

Bài giảng Quản lý dự án: Chương 3 - Kỹ thuật lập lịch trình mạng

15 trang
Bài giảng Quản lý dự án: Chương 2 - Hoạch định dự án

Bài giảng Quản lý dự án: Chương 2 - Hoạch định dự án

10 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015