Câu h i v BHXH B t bu c.ỏ ề ắ ộ
M c l ng làm căn c đóng BHXH, BHYT? ứ ươ ứ
Tr l i: M c l ng làm c s đóng BHXH là t ng m c ti n l ng, ti n công (bao g m các lo i ph c p có tính ch t nh l ng) ghi trên h pả ờ ứ ươ ơ ở ổ ứ ề ươ ề ồ ạ ụ ấ ấ ư ươ ợ
đ ng lao đ ng. Ti n l ng và ph c p nói trên ph i th c hi n theo đúng thang, b ng l ng mà doanh nghi p đã xây d ng và đăng ký v i cồ ộ ề ươ ụ ấ ả ự ệ ả ươ ệ ự ớ ơ
quan lao đ ng đ a ph ng.ộ ị ươ
Giám đ c, ch t ch h i đ ng qu n tr doanh nghi p t nhân có b t bu c ph i đóng BHXH,BHYT hay không? ố ủ ị ộ ồ ả ị ệ ư ắ ộ ả
Tr l i: Căn c Quy t đ nh 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 c a BHXH Vi t Nam ”Ti n l ng, ti n công đ tính đóng BHXH, BHYT c aả ờ ứ ế ị ủ ệ ề ươ ề ể ủ
ng i qu n lý doanh nghi p là ch s h u, Giám đ c doanh nghi p t nhân, thành viên h p danh công ty h p danh, Ch t ch h i đ ng thànhườ ả ệ ủ ở ữ ố ệ ư ợ ợ ủ ị ộ ồ
viên, Ch t ch công ty, thành viên h i đ ng qu n tr , T ng Giám đ c, Phó T ng giám đ c, Giám đ c, phó giám đ c, k toán tr ng và ki mủ ị ộ ồ ả ị ổ ố ổ ố ố ố ế ưở ể
soát viên là m c ti n l ng do Đi u l c a Công ty quy đ nhứ ề ươ ề ệ ủ ị nh ng ph i đ c đăng ký v i c quan qu n lý nhà n c v lao đ ng t nh, thànhư ả ượ ớ ơ ả ướ ề ộ ỉ
ph ”.ố
Th i gian th vi c có đóng BHXH, BHYT không?ờ ử ệ
Tr l i: Th i gian th vi c (t i đa là 2 tháng) đ c th c hi n trên c s “h p đ ng th vi c” ch ch a ph i là th i gian làm vi c chính th cả ờ ờ ử ệ ố ượ ự ệ ơ ở ợ ồ ử ệ ứ ư ả ờ ệ ứ
theo HĐLĐ, nên không thu c di n đóng BHXH, BHYT.ộ ệ
Trong th i gian ngh sinh có ph i đóng ti n BHXH, BHYT hay không?ờ ỉ ả ề
Tr l i: Th i gian ngh thai s n không đóng BHXH, ch đóng BHYT. ả ờ ờ ỉ ả ỉ V nguyên t c, Ng i lao đ ng ph i t đóng 3%, nh ng nhà n c khuy nề ắ ườ ộ ả ự ư ướ ế
khích Ng i s d ng lao đ ng đóng thay cho ng i lao đ ng trong nh ng tr ng h p này.ườ ử ụ ộ ườ ộ ữ ườ ợ
Trong th i gian NLĐ ngh vi c không l ng, cty có ph i đóng BHXH, BHYT không? có ph i báo gi m lao đ ng và thu l i th BHYTờ ỉ ệ ươ ả ả ả ộ ạ ẻ
không?
Tr l i: Th i gian NLĐ ngh không l ng không thu c di n đóng BHXH, BHYT. Do đó, đ n v ph i báo gi m lao đ ng tham gia BHXH và trả ờ ờ ỉ ươ ộ ệ ơ ị ả ả ộ ả
l i th BHYT. Tr ng h p không tr th thì ph i n p b sung giá tr th còn l i.ạ ẻ ườ ợ ả ẻ ả ộ ổ ị ẻ ạ
Doanh nghi p có bao nhiêu ng i lao đ ng tr lên thì ph i đăng ký đóng b o hi m xã h i?ệ ườ ộ ở ả ả ể ộ
Tr l i: Pháp lu t BHXH hi n hành quy đ nh: m i c quan, t ch c, doanh nghi p có s d ng lao đ ng làm vi c theo HĐLĐ t 3 tháng tr lênả ờ ậ ệ ị ọ ơ ổ ứ ệ ử ụ ộ ệ ừ ở
đ u thu c đ i t ng tham gia BHXH b t bu c, không phân bi t s l ng lao đ ng s d ng là bao nhiêu ng i.ề ộ ố ượ ắ ộ ệ ố ượ ộ ử ụ ườ
Ký HĐLĐ v i ng i đã h ng l ng h u có ph i đóng BHXH, BHYT không?ớ ườ ưở ươ ư ả
Tr l i: Ng i lao đ ng đã h ng l ng h u t qu BHXH khi ti p t c ký h p đ ng lao đ ng thì doanh nghi p không ph i đóng BHXH,ả ờ ườ ộ ưở ươ ư ừ ỹ ế ụ ợ ồ ộ ệ ả
BHYT mà tr kho n chi phí (17% ti n l ng thu c nghĩa v doanh nghi p) vào l ng cho ng i lao đ ng.ả ả ề ươ ộ ụ ệ ươ ườ ộ
Trong công ty có m t nhân viên làm vi c cùng m t lúc cho 2 n i, xin h i viên này s đóng BHXH và BHYT nh th nào? ộ ệ ộ ơ ỏ ẽ ư ế
Tr l i: Theo qui đ nh hi n hành ng i lao đ ng làm vi c t i nhi u n i thì ch ch n 1 n i đ tham gia BHXH. Các n i còn l i tr vào l ngả ờ ị ệ ườ ộ ệ ạ ề ơ ỉ ọ ơ ể ơ ạ ả ươ
cho ng i lao đ ng ph n nghĩa v BHXH, BHYT c a đ n v .ườ ộ ầ ụ ủ ơ ị
Đ n v tôi đã làm th t c c p s BHXH cho ng i lao đ ng, nay ng i lao đ ng cung c p s BHXH cũ. Nh v y ng i lao đ ng có 2ơ ị ủ ụ ấ ổ ườ ộ ườ ộ ấ ổ ư ậ ườ ộ
s , đ n v tôi ph i làm th t c gì?ổ ơ ị ả ủ ụ
Tr l i: Theo quy đ nh m i ng i lao đ ng ch đ c c p 1 quy n s BHXH. Đ n v b n c n l p công văn gi i trình (kèm theo 2 quy n sả ờ ị ỗ ườ ộ ỉ ượ ấ ể ổ ơ ị ạ ầ ậ ả ể ổ
BHXH c a NLĐ) đ c quan BHXH l p th t c chuy n 2 s thành 1 theo quy đ nh. S BHXH đ c c p đ u tiên s đ c gi l i đ đóng vàủ ể ơ ậ ủ ụ ể ổ ị ổ ượ ấ ầ ẽ ượ ữ ạ ể
ghi nh n quá trình tham gia BHXH.ậ
Đ n v tôi chuy n đ a bàn sang qu n khác c n l p th t c gì?ơ ị ể ị ậ ầ ậ ủ ụ
Tr l i: ả ờ
- Khi m t đ n v s d ng lao đ ng chuy n sang ho t đ ng t i đ a bàn khác, c quan BHXH đang qu n lý có trách nhi m gi i quy t h t côngộ ơ ị ử ụ ộ ể ạ ộ ạ ị ơ ả ệ ả ế ế
n v s thu BHXH, BHYT v i đ n v , sau đó xác nh n và ch t s BHXH cho ng i lao đ ng đ n th i đi m di chuy n.ợ ề ố ớ ơ ị ậ ố ổ ườ ộ ế ờ ể ể
Khi th c hi n ch t s , n u phát hi n sai sót thì ph i h ng d n đ n v b sung, đi u ch nh l i cho đúng đ đãm b o thu đúng, ch t s đúngự ệ ố ổ ế ệ ả ướ ẫ ơ ị ổ ề ỉ ạ ể ả ố ổ
cho ng i lao đ ng. Trên c s đó l p biên b n đ t t toán s thu cho đ n v .ườ ộ ơ ở ậ ả ể ấ ố ơ ị
- Tr ng h p đ n v đ ngh chuy n s n sang th c hi n t i c quan BHXH n i đ n, thì ph i có văn b n chính th c, có ý ki n xác nh n c aườ ợ ơ ị ề ị ể ố ợ ự ệ ạ ơ ơ ế ả ả ứ ế ậ ủ
c quan BHXH n i đ n. C quan BHXH n i đi có trách nhi m l p văn b n xác đ nh s ti n n c a đ n v đ chuy n cho c quan BHXH n iơ ơ ế ơ ơ ệ ậ ả ị ố ề ợ ủ ơ ị ể ể ơ ơ
đ n th c hi n.ế ự ệ
- Riêng tr ng h p đ n v sau khi đã ch t s BHXH chuy n đi có nh ng sai sót c n đi u ch nh b sung thì đ n v l p th t c và đi u ch nh bườ ợ ơ ị ố ổ ể ữ ầ ề ỉ ổ ơ ị ậ ủ ụ ề ỉ ổ
sung t i BHXH qu n, huy n n i đ n.ạ ậ ệ ơ ế
- Khi di chuy n ra kh i đ a bàn cũ, n u th BHYT c a NLĐ v n còn giá tr s d ng thì v n ti p t c đ c s d ng. C quan BHXH n i đ nể ỏ ị ế ẻ ủ ẫ ị ử ụ ẫ ế ụ ượ ử ụ ơ ơ ế
thu đ 23% nh ng không ph i c p l i th cho đ n khi th cũ h t giá tr s d ng. C quan BHXH n i đi có trách nhi m cung c p danh sáchủ ư ả ấ ạ ẻ ế ẻ ế ị ử ụ ơ ơ ệ ấ
NLĐ đ c c p th BHYT cho c quan BHXH n i đ n đ theo dõi, qu n lý.ượ ấ ẻ ơ ơ ế ể ả
Th t c đăng ký m i xem t i ph n th t c tham gia BHXH b t bu c t i trang web này.ủ ụ ớ ạ ầ ủ ụ ắ ộ ạ
Tôi năm nay 60 tu i, đã đóng BHXH đ c 14 năm, v y tôi có th đóng ti p đ đ ch đ h ng l ng h u không? ổ ượ ậ ể ế ể ủ ế ộ ưở ươ ư
Tr l i: N u b n ti p t c làm vi c theo h p đ ng lao đ ng có th i h n t đ 3 tháng tr lên thì v n thu c di n đóng BHXH, BHYT b t bu c.ả ờ ế ạ ế ụ ệ ợ ồ ộ ờ ạ ừ ủ ở ẫ ộ ệ ắ ộ
Khi có th i gian tham gia BHXH đ 20 năm thì h ng ch đ h u trí.ờ ủ ưở ế ộ ư
Tôi đã đ n tu i ngh h u đã ngh vi c nh ng đóng còn thi u 2 năm m i đ c 20 năm thì ph i làm sao?ế ổ ỉ ư ỉ ệ ư ế ớ ượ ả
Tr l i: B n có th đóng BHXH t nguy n thêm 2 năm n a đ đ c gi i quy t ch đ h u theo quy đ nh.ả ờ ạ ể ự ệ ữ ể ượ ả ế ế ộ ư ị
Năm nay tôi đ n tu i v h u - n 55 tu i , nh ng quá trình tham gia b o hi m c a tôi cho công ty này là 12 năm 4 tháng. Tôi xin h i cóế ổ ề ư ữ ổ ư ả ể ủ ỏ
lu t nào cho phép ng i lao đ ng t nguy n đóng (m t l n) thêm ti n b o hi m đ có đ th i gian 20 năm? ậ ườ ộ ự ệ ộ ầ ề ả ể ể ủ ờ
Tr l i: Tr l i: Hi n nay không có quy đ nh nào gi i quy t v n đ b n nêu; Tuy nhiên, n u công ty c a b n v n ti p t c ký HĐLĐ v i b nả ờ ả ờ ệ ị ả ế ấ ề ạ ế ủ ạ ẫ ế ụ ớ ạ
thì b n v n có th đ c tham gia BHXH đ n khi có đ 20 năm đ đ c h ng ch đ h u trí.ạ ẫ ể ượ ế ủ ể ượ ưở ế ộ ư
Cty em ghi t khai b o hi m cho ng i lao đ ng theo ch ng minh nhân cũ, bây gi ng i lao đ ng đ i ch ng minh m i v y sau nàyờ ả ể ườ ộ ứ ờ ườ ộ ổ ứ ớ ậ
có nh h ng gì đ n các th t c gi i quy t các ch đ không? ví d nh tr c p bhxh 1 l n.ả ưở ế ủ ụ ả ế ế ộ ụ ư ợ ấ ầ
Tr l i: S CMND, đ a ch th ng trú là nh ng y u t liên quan nhân thân ng i lao đ ng t i th i đi m khai và l p s BHXH, nh ng y u tả ờ ố ị ỉ ườ ữ ế ố ườ ộ ạ ờ ể ậ ổ ữ ế ố
trên n u sau này có thay đ i thì không c n l p l i s BHXH m i và cũng không nh h ng đ n vi c gi i quy t ch đ chính sách.ế ổ ầ ậ ạ ổ ớ ả ưở ế ệ ả ế ế ộ
N i nào h ng d n vi c đăng ký thang, b ng l ng và ph c p?ơ ướ ẫ ệ ả ươ ụ ấ
Tr l i: Phòng lao đ ng các qu n, huy n ho c Phòng Ti n l ng, ti n công – S Lao đ ng – Th ng binh và Xã h i s 159 Pastuer Q.3.ả ờ ộ ậ ệ ặ ề ươ ề ở ộ ươ ộ ố