DỰ ÁN ĐẦU TƯ:
TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM
ĐẠI PHÁT
*** Tương lai trong tầm với ***
GVHD: TS. Đỗ Phú Trần Tình
Nhóm thực hiện:
1. Bùi Nguyễn Quang Duy K094010014
2. Nguyễn Minh Định K094010020
3. Nguyễn Thị Thu Hằng K094010030
4. Nguyễn Văn Phúc K094010083
5. Nguyễn Nhật Quang K094010087
6. Trần Thị Hoài Thanh K094010091
7. Nguyễn Thị Thoa K094010097
8. Nguyễn Thị Uyên K094010118
Tháng 10/2012
Báo cáo dự án đầu tư GVHD: TS. Đỗ Phú Trần Tình
1
MỤC LỤC
A. THUYẾT MINH DỰ ÁN ..................................................................................3
B. TÓM TẮT DỰ ÁN.............................................................................................4
C. NỘI DUNG .........................................................................................................5
I. Phần mở đầu.......................................................................................................5
1. Lời mở đầu ......................................................................................................5
2. Sự cần thiết của dự án đầu tư..........................................................................5
2.1. Căn cứ pháp lí................................................................................................................ 5
2.2. Căn cứ thực tiễn............................................................................................................. 5
3. Đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu dự án.....................................5
3.1. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu..................................................................5
3.2. Phương pháp nghên cứu.................................................................................5
II. Nghiên cứu tổng quát tình hình kinh tế - xã hội liên quan đến dự án ..........6
1. Tây Nguyên:....................................................................................................6
2. Khu vực Miền Tây: .........................................................................................7
3. Nghiên cứu, phân tích thị trường.....................................................................7
3.1. Cầu lao động - Thị trường lao động tại Tây Nguyên .......................................... 7
3.1.1.Nhu cầu về số lượng.................................................................................................. 7
3.1.2.Nhu cầu về chất lượng: ............................................................................................ 9
3.2.Cung thị trường - Thị trường lao động tại Miền Tây........................................... 9
4. Phân khúc thị trường .......................................................................................9
5. Nghiên cứu vấn đề tiếp cận thị trường ............................................................9
6. Xem xét khả năng cạnh tranh và tìm hiểu đối thủ cạnh tranh.......................10
7. Tính khả thi của dự án...................................................................................10
8. Nghiên cứu tổng quát thị trường ...................................................................11
III. Nghiên cứu kỹ thuật, công nghệ, xây dựng, địa điểm, yếu tố đầu vào........15
1. Mô tả sản phẩm dự án ...................................................................................15
2. Địa điểm thực hiện dự án ..............................................................................15
IV. Nghiên cứu về tổ chức nhân lực.....................................................................16
1. Cơ cấu nhân sự: .............................................................................................16
2. Chức năng, nhiệm vụ:....................................................................................16
3. Tính lương cho nhân viên..............................................................................18
V. Phân tích tài chính ...........................................................................................19
Báo cáo dự án đầu tư GVHD: TS. Đỗ Phú Trần Tình
2
VI. Phân tích lợi ích kinh tế - xã hội.....................................................................25
VII. Phân tích độ nhạy của dự án.........................................................................27
VIII. Kết luận..........................................................................................................28
Tài liệu tham khảo...................................................................................................29
PHỤ LỤC.................................................................................................................30
Phụ lục 1: Bảng câu hỏi khảo sát dành cho người thuê lao động.....................30
Phụ lục 2: Bảng câu hỏi khảo sát dành cho người tìm việc..............................33
Phụ lục 3: Bảng phân công trách nhiệm trong việc lập dự án đầu tư.............. 36
Báo cáo dự án đầu tư GVHD: TS. Đỗ Phú Trần Tình
3
A. THUYẾT MINH DỰ ÁN
Phần 1: Hồ sơ pháp nhân
1. Giấy phép thành lập Trung tâm giới thiệu việc làm Đại Phát.
2. Đăng kí mẫu dấu Trung Tâm giới thiệu việc làm Đại Phát.
3. Quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc và quyết định ủy quyền.
Phần 2: Hồ sơ pháp lý của dự án
1. Giấy chứng nhận đầu tư
2. Quyết định phê duyệt UBND
3. Khảo sát địa chất
4. Giấy xác nhận của sở Tài Nguyên và Môi Trường
5. Giấy chứng nhận thẩm định PCCC
Phần 3: Hồ Sơ dự án
1. Dự án phần thuyết minh
2. Các phân tích tài chính và dự toán
Báo cáo dự án đầu tư GVHD: TS. Đỗ Phú Trần Tình
4
B. TÓM TẮT DỰ ÁN
Tên dự án: TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM ĐẠI PHÁT
Slogan: Tương lai trong tầm với
Loại hình: Tư nhân.
Trụ sở chính: huyện Cư M’Gar, tỉnh Đăk Lăk.
Trụ sở phụ: Gia Lai, Đăk Nông, Lâm Đồng, Cần Thơ, Sóc Trăng, Tiền Giang.
Địa điểm kinh doanh: Các tỉnh khu vực Miền Tây và Tây Nguyên
Chủ đầu tư: Nhóm sinh viên trường ĐH Kinh tế - Luật, ĐH Quốc gia TPHCM.
Lĩnh vực hoạt động: Môi giới việc làm và lao động.
Tổng vốn đầu tư: 2.700.000.000 VND
Trong đó: Vốn vay: 1.000.000.000 VND (37% vốn đầu tư)
VCSH: 1.700.000.000 VND (63% vốn đầu tư)
Quy mô: gồm có một văn phòng chính ở huyện Cư M’Gar, tỉnh Đăk Lăk và 6 văn
phòng nhỏ (ở các tỉnh Gia Lai, Đăk Nông, Lâm Đồng, Cần Thơ, Sóc Trăng và Tiền
Giang) với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp (bao gồm 1 Giám đốc, 2 phó Giám đốc và
25 nhân viên, chuyên viên) cùng đội ngũ cộng tác viên nhiệt tình và nguồn cung – cầu
lao động dồi dào đáp ứng phần nào cho hai thị trường Miền Tây và Tây Nguyên.
Phương châm hoạt động: lợi ích khách hàng là trên hết, liên tục cập nhật thông tin về
thị trường lao động - việc làm, luôn đảm bảo uy tín với khách hàng.
Chức năng, nhiệm vụ:
- Giới thiệu việc làm cho người lao động.
- Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Thu thập, phân tích và cung ứng thông tin về thị trường lao động, bao gồm: nhu
cầu tuyển lao động, nhu cầu cần việc làm, tiêu chuẩn lao động, tiền lương, tiền công
trên địa bàn hoạt động của Tây Nguyên và Miền Tây.