BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM
NCS. HOÀNG THỊ THÚY PHƯƠNG
TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CHO NGÀNH ĐÓNG
TÀU KHU VỰC HẢI PHÒNG
Ngành: Tổ chức và quản lý vận tải ; Mã số: 9840103
Chuyên ngành: Tổ chức và quản lý vận tải
Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Nguyễn Thái Sơn
Hải Phòng - 2020
Công trình được hoàn thành tại : Trường đại học Hàng Hải Việt Nam
Người hướng dẫn khoa học : PGS.TS Nguyễn Thái Sơn
Phản biện 1 :
Phản biện 2 :
Phản biện 3 :
Luận án được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Trường
Họp tại :
Vào hồi ........giờ.......ngày..........tháng..............năm 2020
Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện : ...........................................................
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC
GIẢ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
Bài báo khoa học:
1. Ths Hoàng Thị Thúy Phương, (2018)“Tình hình nhân lực ngành đóng tàu
sau tái cấu” đăng trên Tạp chí Giao thông vận tải, ISSN2354-0818 số
tháng 5/2018, trang 147-150.
2. Ths Hoàng Thị Thúy Phương, (2018)“Nhân lực Việt Nam trong thời
hội nhập - Góc nhìn từ ngành đóng tàu đăng trên Tạp chí Giao thông
vận tải,ISSN2354-0818 số tháng 7/2018, trang 123-126.
3. Ths Hoàng Thị Thúy Phương, (2018)“Bức tranh tổng thể về chất lượng
nhân lực đóng tàu Hải Phòng sau tái cấu”, đăng trên Tạp chí Khoa
học, trường Đại học Hải Phòng số 28 tháng 5/2018, trang 15-24.
4. PGS.TS Nguyễn Thái Sơn, Ths Hoàng Thị Thúy Phương “Chất lượng
nhân lực ngành đóng tàu – Nghiên cứu từ các doanh nghiệp điển hình tại
Hải Phòng”, (2018),đăng trên tạp chí Tạp chí khoa học thương mại,
trường Đại học Thương mại, ISSN 1859-3666 số 123 tháng 11/2018
Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường:
5. Ths Hoàng Thị Thúy Phương, (2015) Một số giải pháp phát triển nhân
lực quản trị cấp cao của Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy”, trường Đại
học Hàng hải Việt Nam.
6. Ths Hoàng Thị Thúy Phương, (2016) Phát triển nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp vừa và nhỏ: thực trạng và giải pháp, trường Đại học Hàng
hải Việt Nam.
1
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
Hải Phòng với hơn 125km đường bờ biển được xác định là trung tâm đóng tàu
khu vực phía Bắc, với 20 công ty đóng tàu lớn nhỏ đóng góp quan trọng trong phát
triển kinh tế xã hội của thành phố Cảng. Tuy nhiên do sự tăng trưởng nóng mà ngành
ĐT khu vực Hải Phòng đã phải trả cái giá khá đắt cho sự phát triển của mình. Để dẫn
đến tình trạng trên, có rất nhiều nguyên nhân, nhưng chủ yếu là do yếu tố con người.
vậy, PTNL như thế nào đang vấn đề hóc a ngành đóng tàu nói chung
đóng tàu khu vực Hải Phòng nói riêng phải giải quyết để từng bước thoát ra khỏi khó
khăn phát triển bền vững. Chính vậy, tôi đã chọn đề tài: Các giải pp phát
triển nhân lực cho ngành đóng tàu khu vực Hải Phònglàm đ tài nghiên cứu.
2. Mục đích, đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu của luận án đưa ra các giải pháp PTNL cho ngành ĐT
khu vực Hải Phòng.
Đối tượng nghiên cứu những vấn đề luận thực tiễn liên quan đến
PTNL ngành ĐT khu vực Hải Phòng.
Phạm vi nghiên cứu của luận án:
- Về hệ thống: tác giả chọn một số DNĐT điển hình khu vực Hải Phòng đó
Công ty Cphần đóng tàu ng Cấm, Công ty TNHH MTV đóng tàu Bạch Đằng,
Công ty TNHH MTV đóng tàu Phà Rừng, Công ty TNHH MTV đóng tàu Nam Triệu.
- Về thời gian: nghiên cứu từ năm 2013 đến 2017.Đây khoảng thời gian sau
tái cơ cấu của ngành đóng tàu nói chung và đóng tàu Hải Phòng nói riêng nên rất cần
sự định hướng về PTNL để ngành đóng tàu vượt qua được khó khăn và phát triển
bền vững hơn.
3. Phương pháp nghiên cứu
Phương pháp khảo sát, điều tra thực tế thông qua nghiên cứu điển hình đthu
thập dữ liệu thứ cấp điều tra hội học để thu thập dữ liệu sơ cấp, phương pháp
thống kê, phân tích, đối sánh, tổng hợp, phương pháp kế thừa những kết quả nghiên
cứu liên quan đến đề tài ở trong và ngoài nước, xử lý dữ liệu thứ cấp bằng phần mềm
Excel, dữ liệu sơ cấp bằng phần mềm SPSS 20.0.
4. Ý nghĩa khoa học và đóng góp mới của luận án
Luận án hoàn thiện hệ thống luận về PTNL ngành đóng tàu. Thông qua số
liệu khảo sát, thu thập luận án đánh giá một cách khoa học thực trạng công tác PTNL
ngành ĐT khu vực Hải Phòng. Các giải pháp được đề xuất trên cơ sở nghiên cứu thực
trạng công tác PTNL cho ngành ĐT khu vực Hải Phòng cũng như ngành đóng tàu
các khu vực khác có mô hình tương tự.
5. Kết cấu luận án
Kết cấu luận án bao gồm phần mở đầu, nội dung, kết luận, kiến nghị, danh mục
tài liệu tham khảo và phụ lục. Phần nội dung chia làm 4 chương:
Chương 1. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài
Chương 2. Cơ sở lý luận về phát triển nhân lực trong ngành đóng tàu
Chương 3. Thực trạng PTNL cho ngành đóng tàu khu vực Hải Phòng.
Chương 4. Các giải pháp phát triển nhân lực cho ngành đóng tàu khu vực Hải
Phòng đến 2030, tầm nhìn 2045.