TR NG ĐAI HOC M TP.HCMƯƠ Ơ
KHOA QUAN TRI KINH DOANH
MÔN QU N TR NHÂN L CẢ Ị Ự
GVHD: Th y Vũ Thanh Hi uầ ế
Đề tài: Trong m t doanh nghi p, nh ng bi n ộ ệ ữ ệ
pháp nào có th áp d ng khi d đoán th a hay ể ụ ự ừ
thi u nhân l c khi ti n hành ho ch đ nh nh n ế ự ế ạ ị ậ
l c. Minh h a m t đ n v c th . ự ọ ở ộ ơ ị ụ ể
Nhóm 3 - L p B211QT2Aớ
N I DUNG TRÌNH BÀYỘ
M đ uở ầ
Nh ng bi n pháp có th đ c áp d ng khi d đoán th a ữ ệ ể ượ ụ ự ừ
nhân l c khi ti n hành ho ch đ nh nhân l c trong m t ự ế ạ ị ự ộ
doanh nghi pệ
Nh ng bi n pháp có th đ c áp d ng khi d đoán thi u ữ ệ ể ượ ụ ự ế
nhân l c khi ti n hành ho ch đ nh nhân l c trong m t ự ế ạ ị ự ộ
doanh nghi pệ
Minh h a c th Nhà máy s n xu t c a Công ty TNHH ọ ụ ể ở ả ấ ủ
Đi n t Samsung Vinaệ ử
M đ uở ầ
•Ho ch đ nh ngu n nhân l c là quá trình xem xét các nhu ạ ị ồ ự
c u v ngu n nhân l c trong doanh nghi p.ầ ề ồ ự ệ
•Ho ch đ nh ngu n nhân l c th ng đ c c th hóa ạ ị ồ ự ườ ượ ụ ể
b ng các k ho ch ng n h n v nhân l c.ằ ế ạ ắ ạ ề ự
•D a vào k t qu c a quá trình d báo v tình tr ng th a ự ế ả ủ ự ề ạ ừ
hay thi u nhân l c, chúng ta có th đ a ra nhi u gi i ế ư ể ư ề ả
pháp đ kh c ph c tình tr ng trên v i nh ng u và ể ắ ụ ạ ớ ữ ư
nh c đi m c a t ng gi i pháp. V n đ là công ty ượ ể ủ ừ ả ấ ề
quy t đ nh gi i pháp nào còn tùy thu c vào hoàn c nh c ế ị ả ộ ả ụ
th c a m i công ty. ể ủ ỗ
Ph n 1: Nh ng bi n pháp có th đ c ầ ữ ệ ể ượ
áp d ng khi d đoán th a nhân l cụ ự ừ ự
V c b n nh ng gi i pháp kh c ph c tình tr ng ề ơ ả ữ ả ắ ụ ạ
th a nhân viên có th k đ n nh : ừ ể ể ế ư
• Đi u ch nh các m c tiêu c a t ch c.ề ỉ ụ ủ ổ ứ
•Phân b l i nhân s (s d ng nhân s d th a ố ạ ự ử ụ ự ư ừ
vào các b ph n khác b ng vi c tái đào t o).ộ ậ ằ ệ ạ
•Chính sách gi m biên chả ế: Đây là chính sách
th ng đ c các doanh nghi p áp d ng nhi u, ườ ượ ệ ụ ề
trong đó bao g m các chính sách c th sau:ồ ụ ể
STT CAC BIÊN
PHAP U ĐIÊMƯ NH C ĐIÊMƯƠ
1Khuy n khích ế
v h u s mề ư ớ • Ít t n chi phí l ng ố ươ
thâm niên cho nhân viên.
• M t NV giàu kinh ấ
nghi m.ệ
2Cho ngh vi c ỉ ệ
vĩnh vi n.ễ• Gi m chi phí, sa th i ả ả
đ c nh ng NV không ượ ữ
đ t yêu c uạ ầ .
• Dễ x y ra mâu thu n, ả ẫ
xung đ t.ộ
• Ph i tuân theo lu t đ nh.ả ậ ị
3Gi m b t gi ả ớ ờ
làm ho c làm ặ
chung vi c ệ
• C ng c ủ ố ni mề tin và
lòng trung thành c a NV ủ
đ i v i DNố ớ .
• Gi đ c NV lành ữ ượ
ngh , đ m b o đ s ề ả ả ủ ố
l ng NV cho t ng ượ ươ
lai.
•L i nhu n c a DN gi m.ợ ậ ủ ả
• Ch áp d ng trong ng n ỉ ụ ắ
h n và áp d ng cho doanh ạ ụ
nghi p có kh năng v ệ ả ề
tài chính.
