MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... i
MỤC LỤC ................................................................................................................. ii
DANH MỤC KÝ HIỆU VIẾT TẮT ........................................................................ v
DANH MỤC BẢNG ................................................................................................ vi
DANH MỤC HÌNH ................................................................................................ vii
MỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1
1. Lý do chọn đề án ................................................................................................ 1
2. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu ...................................................................... 2
3. Mục tiêu nghiên cứu .......................................................................................... 4
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .................................................................... 5
5. Phương pháp nghiên cứu .................................................................................. 5
6. Kết cấu của đề án ............................................................................................... 8
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
TRONG DOANH NGHIỆP ..................................................................................... 9
1.1. Khái niệm nhân sự ......................................................................................... 9
1.2. Khái niệm và tầm quan trọng tuyển dụng nhân sự .................................. 10
1.2.1. Khái niệm về tuyển dụng nhân sự ............................................................ 10
1.2.2. Vai trò, tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự ...................................... 10
1.3. Các nguồn tuyển dụng của doanh nghiệp .................................................. 12
1.3.1. Nguồn ứng viên từ trong nội bộ doanh nghiệp ........................................ 12
1.3.2. Nguồn ứng viên từ bên ngoài doanh nghiệp ............................................ 14
1.4. Quy trình tuyển dụng ................................................................................... 15
1.5. Nội dung của tuyển dụng nhân sự .............................................................. 16
1.5.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự................................................... 16
1.5.2. Tuyển mộ nhân sự .................................................................................... 18
1.5.3. Tuyển chọn nhân sự .................................................................................. 21
1.5.4. Đánh giá tuyển dụng nhân sự ................................................................... 23
1.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng ........................................ 24
