Khóa Luận Tốt Nghiệp: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tân Cảng

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ờ Ở Ầ L I M Đ U

ấ ậ ấ ạ ơ ả ự ả ơ ở ậ Xây d ng c b n (XDCB) là nghành s n xu t v t ch t t o ra c s v t

ấ ỹ ề ậ ế ử ụ ố ượ ố ch t k thu t cho n n kinh t qu c dân, s d ng l ỹ ấ ớ ng v n tích lu r t l n

ể ề ệ ộ ố ướ ủ c a xã h i, đóng góp đáng k vào GDP, là đi u ki n thu hút v n n c ngoài

ấ ướ ệ ạ ệ trong quá trình công nghi p hoá, hi n đ i hoá đ t n c. Trong xu h ướ ng

ể ặ ệ ơ ế ị ườ ự ầ ư phát tri n chung, đ c bi t trong c ch th tr ng, lĩnh v c đ u t ự xây d ng

ư ừ ể ố ộ ề ồ ơ ả c b n có t c đ phát tri n ch a t ng có ở ướ n c ta. Đi u này đ ng nghĩa

ầ ư ề ặ ấ ấ ả ố v n đ u t ố XDCB cũng tăng lên. v n. V n đ đ t ra là làm sao qu n lý v n

ợ ề ệ ậ ả ả ấ ả và l ề ệ i nhu n có hi u qu trong đi u ki n s n xu t XDCB tr i qua nhi u

ể ạ ờ công đo n, th i gian thi công có th lên vài năm.

ậ ạ ạ ọ ế Chính vì v y, h ch toán k toán đóng vai trò quan tr ng. H ch toán k ế

ụ ệ ề ể ả ọ ự toán là công c quan tr ng th c hi n qu n lý đi u hành, ki m tra giám sát

ạ ộ ơ ị các ho t đ ng Tài chính trong đ n v .

ớ ự ổ ớ ủ ề ế ệ ạ Cùng v i s đ i m i c a n n kinh t ậ , vi c h ch toán nói chung và v n

ổ ứ ế ạ ụ d ng vào t ch c công tác k toán t ệ i các doanh nghi p nói riêng cũng

ượ ổ ệ ớ đ c đ i m i hoàn thi n.

ườ ể ạ ượ ợ ọ ỏ ứ ộ ộ ố ớ Đ i v i ng i lao đ ng, s c lao đ ng h b ra là đ đ t đ c l i ích c ụ

ề ể ươ ườ ử ụ ọ ẽ ả ủ ộ th , đó là ti n công (l ng) mà ng i s d ng lao đ ng c a h s tr . Vì

ề ươ ứ ệ ạ ậ v y, vi c nghiên c u quá trình phân tích h ch toán ti n l ả ng và các kho n

ươ ể ể ả ả ộ ế trích theo l ng (b o hi m xã h i, b o hi m y t ấ , kinh phí công đoàn) r t

ượ ườ ộ ướ ế ố đ c ng i lao đ ng quan tâm. Tr ọ c h t là h mu n bi ế ươ t l ứ ng chính th c

ọ ượ ưở ể ộ đ ượ ưở c h ng bao nhiêu, h đ c h ả ả ng bao nhiêu cho b o hi m xã h i, b o

ể ế ư ế ệ ọ ớ hi m y t , kinh phí công đoàn và h có trách nhi m nh th nào v i các qu ỹ

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 1

ể ệ ươ đó. Sau đó là vi c hi u bi ế ề ươ t v l ả ng và các kho n trích theo l ẽ ng s giúp

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ủ ế ớ ướ ề ả ị ọ ố h đ i chi u v i chính sách c a Nhà n c quy đ nh v các kho n này, qua

ườ ử ụ ề ợ ủ ộ ọ đó bi ế ượ t đ c ng i s d ng lao đ ng đã trích đúng, đ cho h quy n l i hay

ư ươ ủ ệ ộ ch a. Cách tính l ng c a doanh nghi p cũng giúp cán b công nhân viên

ấ ượ ề ợ ủ ệ ấ ộ ừ th y đ c quy n l i c a mình trong vi c tăng năng su t lao đ ng, t đó thúc

ấ ượ ệ ủ ệ ộ ẩ đ y vi c nâng cao ch t l ng lao đ ng c a doanh nghi p.

ố ớ ứ ệ ệ ể ề Còn đ i v i doanh nghi p, vi c nghiên c u tìm hi u sâu v quá trình

ươ ạ ệ ạ ệ ả ộ ạ h ch toán l ng t i doanh nghi p giúp cán b qu n lý hoàn thi n l i cho

ủ ủ ợ ớ ướ ồ ờ đúng, đ , phù h p v i chính sách c a Nhà n c, đ ng th i qua đó cán b ộ

ệ ượ ề ả ả ủ công nhân viên c a doanh nghi p đ c quan tâm b o đ m v quy n l ề ợ ẽ i s

ệ ả ấ ạ ơ ộ yên tâm hăng hái h n trong lao đ ng s n xu t. Hoàn thi n h ch toán l ươ ng

ệ ổ ả còn giúp doanh nghi p phân b chính xác chi phí nhân công vào giá thành s n

ứ ạ ủ ả ả ợ ẩ ẩ ờ ố ph m tăng s c c nh tranh c a s n ph m nh giá c h p lý. M i quan h ệ

ấ ượ ữ ộ ươ ả ả ế ấ ượ gi a ch t l ng lao đ ng (l ng) và k t qu s n xu t kinh doanh đ c th ể

ề ệ ạ ấ ả ộ hi n chính xác trong h ch toán cũng giúp r t nhi u cho b máy qu n lý

ệ ư ế ị ế ượ ệ ể doanh nghi p trong vi c đ a ra các quy t đ nh chi n l ệ c đ nâng cao hi u

ả ủ ả ấ qu c a s n xu t kinh doanh.

ấ ừ ầ ề ươ ọ ộ ờ Xu t phát t ủ t m quan tr ng c a lao đ ng ti n l ng, trong th i gian

ự ậ ạ ự ổ ươ ạ ả th c t p t ầ i Công ty c ph n xây d ng và th ng m i Tân C ng, nh s ờ ự

ỡ ủ ự ướ ế ủ ẫ ầ ầ giúp đ c a phòng k toán và s h ng d n c a Th y giáo Tr n Thành

ể ề ề ươ ạ H ch toán ti n l ả ng và các kho n Công, em đã đi sâu tìm hi u đ tài: “

ươ ạ ự ổ ươ ạ trích theo l ng t ầ i Công ty c ph n xây d ng và th ng m i Tân C ng ả ”.

Ề ƯỢ Ộ Ủ Ồ Ự Ầ N I DUNG C A CHUYÊN Đ Đ C XÂY D NG G M 3 PH N.

ươ ậ ơ ả ề ề ươ ữ ả Ch ng 1 : Nh ng lý lu n c b n v ti n l ng và các kho n trích

theo l ngươ

ươ ề ươ ự ạ ả Ch ng 2 ạ Th c tr ng h ch toán ti n l ng và các kho n trích theo

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 2

ạ ổ ầ ự ươ ạ ả ươ l ng t i Công ty c ph n xây d ng và th ng m i Tân C ng.

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ươ ộ ố ề ệ ậ ấ ằ Ch ng 3: Nh n xét, đánh giá và m t s đ xu t nh m hoàn thi n công

ề ươ ạ ươ ạ tác h ch toán ti n l ả ng và các kho n trích theo l ng t i Công ty c ổ

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 3

ự ầ ươ ả ạ ph n xây d ng và th ng m i Tân C ng.

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ƯƠ CH NG 1

Ề Ạ Ề ƯƠ Ậ LÝ LU N CHUNG V H CH TOÁN TI N L Ả NG VÀ CÁC KHO N

ƯƠ Ệ TRÍCH THEO L NG TRONG DOANH NGHI P

Ề ƯƠ

Ủ

Ặ

Ể

Ị

Ả

1.1.Đ C ĐI M, VAI TRÒ, V TRÍ C A TI N L

NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH

ƯƠ

Ệ

THEO L

NG TRONG DOANH NGHI P

ủ ề ươ ứ ả ấ 1.1.1.B n ch t và ch c năng c a ti n l ng

ả ấ ồ ờ ế ợ Quá trình s n xu t là quá trình k t h p đ ng th i tiêu hao các y u t ế ố

ố ượ ộ ư ệ ộ ơ ả c b n( lao d ng, đ i t ộ ng lao đ ng và t li u lao đ ng).Trong đó, lao

ớ ư ạ ộ ủ ườ ử ụ ộ đ ng v i t cách là ho t đ ng chân tay và trí óc c a con ng i s d ng các

ư ệ ố ượ ế ằ ộ ộ ổ ộ t li u lao đ ng nh m tác đ ng, bi n đ i các đ i t ng lao đ ng thành các

ụ ụ ạ ủ ẩ ầ ườ ể ả ậ v t ph m có ích ph c v cho nhu c u sinh ho t c a con ng ả i.Đ đ m b o

ụ ế ấ ả ướ ế ầ ả ti n hành liên t c quá trình tái s n xu t , tr ả ả ả c h t c n ph i b o đ m tái s n

ấ ứ ứ ộ ộ ườ ỏ ả xu t s c lao đ ng , nghĩa là s c lao đ ng mà con ng i b ra ph i `đ ượ ồ c b i

ướ ạ ộ hoàn d i d ng thù lao lao đ ng

ề ươ ả ứ ể ệ ằ ộ Ti n l ặ ề ủ ng chính là bi u hi n b ng ti n c a giá c s c lao đ ng. M t

ề ươ ẩ ế ể ế ầ khác, ti n l ng còn là đòn b y kinh t đ khuy n khích tinh th n hăng hái

ủ ộ ố ườ ế ế ộ lao đ ng, kích thích và tao m i quan tâm c a ng i lao đ ng đ n k t qu ả

ệ ủ ọ ề ươ ộ ố công vi c c a h . Nói cách khác, ti n l ng chính là m t nhân t ẩ thúc đ y

ấ ộ năng su t lao đ ng.

ề ươ ố ớ ườ ộ ớ ủ Ý nghĩa c a ti n l ng đ i v i ng ố i lao đ ng, đ i v i doanh

ầ ủ ệ ẽ ứ ế ả ả ớ nghi p s vô cùng to l n n u đ m b o đ y đ các ch c năng sau :

ứ ướ ơ ở ể ề ả ợ ị ỉ Ch c năng th ỗ c đo giá tr : là c s đ đi u ch nh giá c cho phù h p m i

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 4

ế ả ồ ộ ộ ả ứ khi giá c (bao g m c s c lao đ ng) bi n đ ng

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ấ ứ ự ứ ệ ả ằ ộ Ch c năng tái s n xu t s c lao đ ng: nh m duy trì năng l c làm vi c lâu

ơ ở ề ươ ệ ả ả ắ ượ ứ ả dài, có hi u qu trên c s ti n l ng b o đ m bù đ p đ ộ c s c lao đ ng

ườ ộ đã hao phí cho ng i lao đ ng.

ứ ả ả ộ ườ ệ ộ Ch c năng kích thích lao đ ng: b o đ m khi ng i lao đ ng làm vi c có

ệ ả ượ ươ hi u qu thì đ c nâng l ng và ng ượ ạ c l i.

ộ ố ỹ ả ứ ả ự Ch c năng tích lu : đ m b o có d phòng cho cu c s ng lâu dài khi ng ườ i

ấ ắ ủ ặ ặ ế ả ộ ộ lao đ ng h t kh năng lao đ ng ho c g p b t tr c r i ro.

ầ ử ụ ộ ự ượ ấ ứ ệ Trong b t c doanh nghi p nào cũng c n s d ng m t l c l ng lao

ấ ụ ể ầ ả ấ ị ỳ ề ề ộ đ ng nh t đ nh tu theo quy mô, yêu c u s n xu t c th . Chi phí v ti n

ươ ế ố ộ ơ ả ấ l ng là m t trong các y u t ị ả chi phí c b n c u thành nên giá tr s n

ệ ả ử ụ ẩ ấ ậ ợ ộ ph m do doanh nghi p s n xu t ra. Vì v y, s d ng h p lý lao đ ng cũng

ế ệ ộ ố ươ ầ chính là ti ề t ki m chi phí v lao đ ng s ng (l ạ ấ ng), do đó góp ph n h th p

ả ợ ệ ề ệ ẩ giá thành s n ph m, tăng doanh l ể ả i cho doanh nghi p và là đi u ki n đ c i

ờ ố ệ ậ ấ ầ thi n, nâng cao đ i s ng v t ch t tinh th n cho công nhân viên, cho ng ườ i

ệ ộ lao đ ng trong doanh nghi p.

ủ ề ươ 1.1.2.Vai trò và ý nghĩa c a ti n l ng

ủ ề ươ 1.1.2.1 Vai trò c a ti n l ng

ề ươ ấ ứ ẩ ả ộ Ti n l ỗ ng duy trì thúc đ y và tái s n xu t s c lao đ ng . Trong m i

ố ồ ạ ệ ể ệ doanh nghi p hi n nay mu n t n t i, duy trì, hay phát tri n thì ti n l ề ươ ng

ề ấ ượ ề ấ cũng là v n đ đáng đ c quan tâm. Nh t là trong n n kinh t ế ị ườ ng th tr

ế ộ ươ ế ệ ệ ẽ ợ hi n nay n u doanh nghi p nào có ch đ l ng h p lý thì s thu hút đ ượ c

ấ ượ ự ồ ố ngu n nhân l c có ch t l ng t t

ầ ử ụ ộ ự ượ ấ ứ ệ Trong b t c doanh nghi p nào cũng c n s d ng m t l c l ng lao

ấ ụ ể ầ ả ấ ị ỳ ề ề ộ đ ng nh t đ nh tu theo quy mô, yêu c u s n xu t c th . Chi phí v ti n

ươ ế ố ộ ơ ả ấ l ng là m t trong các y u t ị ả chi phí c b n c u thành nên giá tr s n

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 5

ệ ả ử ụ ẩ ấ ậ ợ ộ ph m do doanh nghi p s n xu t ra. Vì v y, s d ng h p lý lao đ ng cũng

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ế ệ ố ộ ươ ầ chính là ti ề t ki m chi phí v lao đ ng s ng (l ạ ấ ng), do đó góp ph n h th p

ả ợ ề ệ ệ ẩ giá thành s n ph m, tăng doanh l ể ả i cho doanh nghi p và là đi u ki n đ c i

ờ ố ệ ấ ầ ậ thi n, nâng cao đ i s ng v t ch t tinh th n cho công nhân viên, cho ng ườ i

ệ ộ lao đ ng trong doanh nghi p.

ề ươ ộ ộ ừ ề ả ấ Ti n l ệ ng không ph i là v n đ chi phí trong n i b t ng doanh nghi p

ố ớ ậ ườ ộ ấ ề ộ ế ị thu nh p đ i v i ng i lao đ ng mà còn là m t v n đ kinh t chính tr

ủ ủ ầ ả ộ ỗ ố xã h i mà Chính ph c a m i qu c gia c n ph i quan tâm.

ủ ề ươ 1.1.2.2. ý nghĩa c a ti n l ng

ề ươ ố ớ ả ỗ ườ ộ Ti n l ậ ng là kho n thu nh p đ i v i m i ng i lao đ ng và nó có ý

ế ứ ấ ứ ả ả ả ọ ộ ề nghĩa h t s c quan tr ng, ngoài đ m b o tái s n xu t s c lao đ ng, ti n

ươ ườ ề ậ ệ ộ ớ l ng còn giúp ng i lao đ ng yêu ngh , t n tâm v i công vi c, hăng hái

ấ ấ ả ọ ư ả ộ tham gia s n xu t.T t c m i chi tiêu trong gia đình cũng nh ngoài xã h i

ừ ủ ọ ỏ ứ ậ ộ ấ ề đ u xu t phát t ừ ề ươ ti n l ng t ề chính s c lao đ ng c a h b ra . Vì v y ti n

ươ ố ớ ế ể ả ậ ườ ộ l ng là kho n thu nh p không th thi u đ i v i ng i lao đ ng.

ố ả ưở 1.1.2.3. Các nhân t nh h ng t ớ ề ươ i ti n l ng

ấ ả ọ ứ ề ộ ố T t c m i lao đ ng đ u mu n mình có m c thu nh p t ậ ừ ề ươ ng ti n l

ổ ự ế ư ị ấ ố ủ ư n đ nh và khá nh ng th c t ề có r t nhi u nhân t ch quan cũng nh khách

ưở ự ế ề ươ ế ủ ọ ư ộ ố ố ả quan nh h ng tr c ti p đ n ti n l ng c a h nh m t s nhân t sau:

ế ề ư ạ ộ - Do còn h n ch v trình đ cũng nh năng l c ự

ổ ớ ệ ớ - Tu i tác và gi ợ i tính không phù h p v i công vi c.

ệ ệ ế - Làm vi c trong đi u ki n thi u trang thi ề ế ị t b .

ậ ư ậ ệ ế ặ ẩ ị - V t t ấ , v t li u b thi u,ho c kém ph m ch t

ỏ ủ ứ ườ ộ ượ ả ả - S c kh e c a ng i lao đ ng không đ c b o đ m

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 6

ờ ế ệ ệ ề ị ậ ợ - Làm vi c trong đi u ki n đ a hình và th i ti t không thu n l i

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ờ ạ ừ ể ệ ọ Trong th i đ i khoa h c và công ngh phát tri n nhanh chóng t ng ngày

ự ọ ỏ ớ ể ứ ữ ứ ế ế ồ ị ế n u không t trao d i ki n th c và h c h i nh ng ki n th c m i đ theo k p

ệ ớ ấ ượ ữ ư ố ượ ả nh ng công ngh m i thì ch t l ng cũng nh s l ẩ ng s n ph m không

ượ ả ừ ả ưở ự ủ ế ế ậ ườ đ c đ m b o t ẻ ả đó s nh h ng tr c ti p đ n thu nh p c a ng i lao

ề ổ ấ ớ ượ ệ ấ ộ đ ng. V n đ tu i tác và gi i tính cũng đ c các doanh nghi p r t quan tâm

ệ ử ụ ố ớ ủ ế ệ ấ ộ ằ nh t là đ i v i các doanh nghi p s d ng lao đ ng làm vi c ch y u b ng

ư ầ ỏ ườ ự chân tay nh trong các h m m , công tr ấ ậ ệ ả ng xây d ng, s n xu t v t li u

ẻ ủ ứ ự ấ ườ ộ ề xây d ng,…Ngoài v n đ trên s c kho c a ng i lao đ ng đóng vai trò

ạ ộ ế ả ấ ố ọ ượ ả then ch t trong m i ho t đ ng s n xu t, n u nó không đ ả c đ m b o thì thu

ủ ậ ườ ộ ượ ả ả ố nh p c a ng i lao đ ng không đ c đ m b o.Ngoài các nhân t trên thì

ế ị ờ ế ề ệ ưở ậ ư v t t , trang thi ị t b , đi u ki n đ a hình và th i ti ả t cũng nh h ng l n t ớ ớ i

ủ ậ ườ ộ ườ ượ thu nh p c a ng i lao đ ng,VD : Ng ộ i lao đ ng đ ố c giao khoán kh i

ượ ư ế ổ ộ l ặ ng đ bê tông nh ng do thi u đá ho c cát, trong khi thi công máy tr n bê

ả ư ờ ế ấ ề ệ ỏ tông h ng và ph i đ a bê tông lên cao trong đi u ki n th i ti ậ t x u . T p

ế ố ẽ ậ ờ ợ h p các y u t đó s làm cho th i gian làm khoán kéo dài vì v y ngày công

không đ t.ạ

Ề ƯƠ

Ứ

Ệ

1.2.CÁC HÌNH TH C TI N L

NG TRONG DOANH NGHI P

ứ ề ươ ờ 1.2.1 Hình th c ti n l ng theo th i gian

ề ươ ề ươ ứ ờ ứ Hình th c ti n l ng th i gian là hình th c ti n l ờ ng tính theo th i

ậ ỹ ệ ấ ậ ươ ườ ộ gian làm vi c, c p b c k thu t và thang l ng ng i lao đ ng.

ủ ầ ả ả ờ ộ Theo yêu c u và kh năng qu n lý, th i gian lao đ ng c a doanh

ả ươ ệ ế ầ ơ ờ ờ ệ nghi p, vi c tính tr l ng th i gian c n ti n hành theo th i gian đ n hay

ề ươ ờ ưở ti n l ng th i gian có th ng.

ề ươ ề ươ ứ ả ờ ờ Tì n l ơ ng th i gian gi n đ n: là hình th c ti n l ớ ng th i gian v i

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 7

ề ươ ố ị ờ ơ đ n giá ti n l ng th i gian c đ nh.

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ề ươ ờ ưở ề ươ ơ ờ Ti n l ng th i gian có th ng: là ti n l ế ợ ả ng th i gian gi n đ n k t h p

ề ưở thêm ti n th ng.

ườ ượ ư ụ ộ Th ng đ c áp d ng cho lao đ ng làm công tác văn phòng nh phòng

ậ ư ậ ỹ ạ ế k ho ch v t t , phòng k thu t, phòng tài chính, phòng hành chính, phòng

ề ươ ộ ứ ờ lao đ ng ti n l ng. Tr ả ươ l ng theo th i gian là hình th c tr ả ươ l ng cho

ườ ứ ệ ộ ờ ng i lao đ ng căn c vào gian làm vi c th c t ự ế ề ươ .Ti n l ng th i gian có th ể

chia ra:

ề ươ ề ươ ả ố ị - Ti n l ng tháng: Là ti n l ng tr c đ nh hàng tháng trên c s ơ ở

ồ ộ ợ h p đ ng lao đ ng.

- ề ươ ề ươ ầ ệ ượ ầ ả ộ Ti n l ng tu n: Là ti n l ng tr cho m t tu n làm vi c đ c xác

ơ ở ề ươ ơ ị đ nh trên c s ti n l ng tháng nhân (x) v í 12 tháng và chia (:) cho

52 tu nầ

ề ươ ề ươ ả ệ ộ - Ti n l ng ngày: Là ti n l ng tr cho m t ngày làm vi c và đ ượ c

ề ươ ằ ấ ị ố xác đ nh b ng cách l y ti n l ệ ng tháng chia cho s ngày làm vi c

trong tháng

ề ươ ờ ề ươ ả ộ ờ ượ - Ti n l ng gi : Là ti n l ng tr cho m t gi ệ làm vi c và đ c quy

ề ươ ấ ằ ố ờ ẩ ị đ nh b ng cách l y ti n l ng ngày chia cho s gi tiêu chu n theo

ủ ậ ộ ị quy đ nh c a Lu t Lao đ ng.

ứ ề ươ ẩ 1.2.2. Hình th c ti n l ả ng theo s n ph m

ự ế ả ẩ 1.2.2.1.Theo s n ph m tr c ti p.

ề ươ ề ươ ứ ẩ ả ứ Hình th c ti n l ng s n ph m là hình th c ti n l ố ng tính theo kh i

ượ ấ ượ ả ẩ ả ả ầ l ng s n ph m hoàn thành đ m b o yêu c u ch t l ệ ị ng quy đ nh. Vi c

ề ươ ả ự ề ạ ơ ở ệ ả ẩ tính toán ti n l ng s n ph m ph i d a trên c s các tài li u v h ch toán

ố ượ ả ệ ả ẩ ơ ộ ế k t qu lao đ ng theo kh i l ng s n ph m công vi c hoàn thành và đ n giá

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 8

ề ươ ti n l ng.

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ề ươ ượ ả ườ ự ế Là ti n l ng đ c tr ữ cho nh ng ng i tr c ti p tham gia vào quá

ấ ả ụ ị ư ụ ệ ẩ ả ườ ự trình s n xu t s n ph m hay th c hi n các lao v , d ch v nh ng ề i đi u

ể ế ị ể ả ấ ả ẩ khi n máy móc, thi t b đ s n xu t s n ph m

ả ẩ ế 1.2.2.2.Theo s n ph m gián ti p

ề ươ ượ ữ ả ườ ộ Là ti n l ng đ c tr cho nh ng ng ế i tham gia m t cách gián ti p

ệ ả ấ ậ ộ ộ vào quá trình s n xu t – kinh doanh trong doanh nghi p.Thu c b ph n này

ữ ồ ườ ự ế ặ ổ ứ ậ ỹ bao g m nh ng ng i tr c ti p làm công tác k thu t ho c t ỉ ạ ch c, ch đ o,

ướ ế ẫ ậ ả ỹ h ng d n k thu t, nhân viên qu n lý kinh t …

ố ượ 1.2.2.3 Theo kh i l ệ ng công vi c

ả ươ ứ ả ươ ứ ầ ố Đây là hình th c tr l ư ng g n gi ng nh hình th c tr l ả ng theo s n

ự ư ẩ ở ố ượ ỗ ả ế ph m tr c ti p nh ng khác ch là tính theo kh i l ẩ ng s n ph m sau khi

đã hoàn thành .

ứ ề ươ 1.2.3. Hình th c ti n l ỗ ợ ng h n h p

ộ ố ả ươ ụ ệ ư Có m t s công vi c khó áp d ng các hình tr l ng nh không tính

ướ ượ ờ ị ượ ượ ố ượ ệ tr c đ c th i gian, không đ nh l ng đ c kh i l ng công vi c cũng

ế ợ ư ả ứ ẩ ậ nh s n ph m hoàn thành.Vì v y k t h p các hình th c tr ả ươ l ng trên đ ể

ứ ươ ự ỗ ợ xây d ng hình th c l ng h n h p.

ứ ộ ươ 1.2.4.Các hình th c đãi ng khác ngoài l ng

ả ươ ườ ượ ậ Ngoài các kho n l ng mà ng ộ i lao đ ng đ ậ ọ c nh n h còn nh n

ượ ộ ố ậ đ ộ ư c nh n m t s đãi ng nh :

ưở ễ ớ ấ ướ ưở - Ti n th ề ữ ng cho nh ng ngày l ủ l n c a đ t n ề c, ti n th ng quý,

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 9

ưở ề ti n th ố ng cu i năm.

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ổ ứ ỉ ườ ộ - T ch c đi tham quan, ngh mát cho ng i lao đ ng

ẻ ị ể ỳ - Ki m tra khám s c kho đ nh k … ứ

Ỹ Ề ƯƠ

Ỹ

1.3.QU TI N L

NG,QU BHXH, QU BHYT VÀ KPCĐ

ỹ ề ươ 1.3.1 Qu ti n l ng

ỹ ề ươ ộ ề ươ ủ Qu ti n l ệ ng c a doanh nghi p là toàn b ti n l ng mà doanh

ệ ả ấ ả ệ ầ ả ộ ộ nghi p tr cho t t c lao đ ng thu c doanh nghi p qu n lý.Thành ph n qu ỹ

ề ươ ư ươ ả ồ ờ ti n l ề ng bao g m nhi u kho n nh l ờ ng th i gian( tháng, ngày ,gi ),

ươ ứ ụ ụ ấ ự ẩ ả ậ ấ l ng s n ph m, ph c p ( c p b c, khu v c, ch c v … ).Qu ti n l ỹ ề ươ ng

ứ ề ề ạ ồ ể bao g m nhi u lo i và có th phân chia theo nhi u tiêu th c khác nhau tu ỳ

ủ ứ ứ ụ ộ ư theo m c đích nghiên c u nh phân theo ch c năng c a lao đ ng, phân theo

ả ủ ề ươ ệ hi u qu c a ti n l ng…

ỹ ả ể ộ 1.3.2.Qu b o hi m xã h i

ế ộ ệ ỹ ượ Theo ch đ hi n hành, qu BHXH đ c tính theo t ỷ ệ l 20% trên

ỹ ươ ụ ấ ậ ấ ả ườ ủ ườ ổ t ng qu l ng c p b c và các kho n ph c p th ng xuyên c a ng i lao

ự ế ộ đ ng th c t ỳ ạ trong k h ch toán.

ườ ử ụ ả ộ ả ộ Trong đó, 15% ng i s d ng lao đ ng ph i n p và kho n này tính

ườ ự ế ộ vào chi phí kinh doanh, còn 5% do ng i lao đ ng tr c ti p đóng góp (tr ừ

ự ế ươ tr c ti p vào l ng).

ủ ỹ ườ ế ộ ứ ộ Chi c a qu BHXH cho ng i lao đ ng theo ch đ căn c vào:

ứ ươ ủ ườ ộ +M c l ng ngày c a ng i lao đ ng

ứ ờ ỉ +Th i gian ngh (có ch ng t ừ ợ ệ h p l )

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 10

ỷ ệ ợ ấ +T l tr c p BHXH.

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ự ế ả ườ ậ ợ ầ Trong th c t , không ph i lúc nào con ng ỉ ặ i cũng ch g p thu n l i, có đ y

ề ệ ể ậ ọ ố ườ ạ ấ ủ đ thu nh p và m i đi u ki n đ sinh s ng bình th ng. Trái l i, có r t

ườ ấ ợ ợ ề ẫ ề nhi u tr ng h p khó khăn, b t l i, ít nhi u ng u nhiên phát sinh làm cho

ườ ị ả ư ố ệ ề ấ ậ ặ ố ng i ta b gi m m t thu nh p ho c các đi u ki n sinh s ng khác nh m

ầ ầ ấ ứ ư ữ ạ ổ ộ đau, tai n n, tu i già m t s c lao đ ng... nh ng nh ng nhu c u c n thi ế ủ t c a

ộ ố ữ ấ ậ ấ ả cu c s ng không nh ng m t đi hay gi m đi mà th m chí còn tăng lên, xu t

ữ ệ ữ ệ ầ ậ ầ ớ ố ỹ hi n thêm nh ng nhu c u m i (khi m đau c n ch a b nh...). Vì v y, qu

ẽ ả ế ượ ấ ề BHXH s gi i quy t đ c v n đ này.

ể ế ỹ ả 1.3.3. Qu b o hi m y t

ỹ ượ ằ ố Qu BHYT đ ậ ạ c hình thành b ng cách trích 3% trên s thu nh p t m

ườ ộ ườ ử ụ ả ị ủ tính c a ng i lao đ ng; trong đó ng ộ i s d ng lao đ ng ph i ch u 2%,

ả ượ ườ ế ộ kho n này đ c tính vào chi phí kinh doanh, ng ộ ự i lao đ ng tr c ti p n p

ừ ậ 1% (tr vào thu nh p).

ỹ ứ ơ Qu BHYT do Nhà n ướ ổ c t ộ ơ ch c, giao cho m t c quan là c quan

ợ ấ ấ ố ườ ộ ả BHYT th ng nh t qu n lý và tr c p cho ng ạ i lao đ ng thông qua m ng

ướ ế ự ủ ể ằ ậ ộ ồ ộ l i y t nh m huy đ ng s đóng góp c a cá nhân, t p th và c ng đ ng xã

ườ ấ ượ ữ ệ ệ ậ ộ ể h i đ tăng c ng ch t l ng trong vi c khám ch a b nh. Vì v y, khi tính

ượ ả ộ ứ ệ ộ ơ đ c m c trích BHYT, các nhà doanh nghi p ph i n p toàn b cho c quan

BHYT.

ỹ ả ể ế ượ ử ụ ể ề ả Qu b o hi m y t c s d ng đ thanh toán các kho n ti n khám, đ

ữ ệ ệ ố ườ ộ ờ ch a b nh, vi n phí, thu c thang…cho ng ố i lao đ ng trong th i gian m

đau, sinh đ . ẻ

1.3.4.Kinh phí công đoàn

ệ ồ Là ngu n kinh phí mà hàng tháng, doanh nghi p đã trích theo m t t l ộ ỉ ệ

ỹ ề ươ ớ ổ ố ị ụ ấ ề quy đ nh v i t ng s qu ti n l ứ ụ ấ ng ti n công và ph c p (ph c p ch c

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 11

ắ ỏ ụ ấ ụ ấ ụ ấ ụ ấ ự ệ ặ ụ v , ph c p trách nhi m, ph c p khu v c, ph c p đ t đ , ph c p đ c

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ệ ộ ạ ụ ấ ự ế ả ả ườ bi ụ ấ t, ph c p đ c h i, ph c p thâm niên…) th c t ph i tr cho ng i lao

ể ả ể ộ ợ ồ ộ đ ng k c lao đ ng h p đ ng tính vào chi phí kinh doanh đ hình thành chi

ỷ ệ ế ộ ệ phí công đoàn. T l kinh phí công đoàn theo ch đ hi n hành là2%

Ụ Ạ

Ầ

Ề

Ệ

ƯƠ

1.4 YÊU C U VÀ NHI M V H CH TOÁN TI N L

NG VÀ CÁC

Ả

ƯƠ

KHO NTRÍCH THEO L

ứ ợ ố ệ ề ố ượ ả ộ T chổ ổ c ghi chép, ph n ánh, t ng h p s li u v s l ng lao đ ng,

ế ả ờ ộ ươ ả ươ th i gian và k t qu lao đ ng, tính l ng và tính trích các kho n theo l ng,

ố ượ ổ ử ụ ướ ẫ phân b chi phí nhân công đúng đ i t ng s d ng lao đ ng. ể ộ H ng d n ki m

ạ ở ậ ả ộ tra các nhân viên h ch toán ấ các b ph n s n xu t kinh doanh, các phòng

ứ ự ủ ệ ừ ề ầ ộ ầ ban th c hi n đ y đ các ch ng t ề ghi chép ban đ u v lao đ ng, ti n

ươ ế ề ươ ụ ạ ộ l ở ổ ầ ng, m s c n thi ệ t và h ch toán nghi p v lao đ ng ti n l ng đúng

ế ộ ươ ề ươ ề ậ ộ ch đ , đúng ph ng pháp. L p các báo cáo v lao đ ng ti n l ộ ng thu c

ử ụ ụ ệ ầ ả ờ ph n vi c do mình ph trách. Phân tích tình hình qu n lý, s d ng th i gian

ề ệ ấ ấ ộ ộ ằ lao đ ng, chi phí nhân công, năng su t lao đ ng, đ xu t các bi n pháp nh m

ử ụ ệ ể ả ọ ề ệ ẵ ộ khai thác, s d ng tri t đ có hi u qu m i ti m năng lao đ ng s n có trong

doanh nghi p. ệ

Ạ

Ề

Ế

ƯƠ

Ả

1.5.H CH TOÁN CHI TI T TI N L

NG VÀ CÁC

KHO N TRÍCH THEO

NGƯƠ

ố ượ ạ ộ 1.5.1.H ch toán s l ng lao đ ng

ề ặ ố ượ ể ả ệ ậ ổ ộ Đ qu n lý lao đ ng v m t s l ng, doanh nghi p l p s danh

ề ươ ộ ổ ộ ậ ậ sách lao đ ng. S này do phòng lao đ ng ti n l ng l p ( l p chung cho toàn

ừ ệ ậ ậ ằ ắ ắ ộ doanh nghi p và l p riêng cho t ng b ph n) nh m n m ch c tình hình phân

ệ ệ ạ ộ ổ ử ụ b , s d ng lao đ ng hi n có trong doanh nghi p. Bên c nh đó , doanh

ừ ứ ệ ổ ộ ở ườ nghi p còn căn c vào s lao đ ng( m riêng cho t ng ng ộ i lao đ ng ) đ ể

ự ả ề ố ượ ả ấ ượ ề ế ộ ộ qu n lý nhân s c v s l ng và ch t l ng lao đ ng, v bi n đ ng và

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 12

ế ộ ố ớ ấ ộ ch p hành ch đ đ i v i lao đ ng.

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ộ ờ ạ 1.5.2.H ch toán th i gian lao đ ng

ả ử ụ ệ ả ầ ố ộ Mu n qu n lý và nâng cao hi u qu s d ng lao đ ng, c n ph i t ả ổ

ệ ử ụ ứ ạ ế ả ộ ờ ộ ứ ch c h ch toán vi c s d ng th i gian lao đ ng và k t qu lao đ ng. Ch ng

ừ ử ụ ể ạ ấ ả ả ờ t ấ ộ s d ng đ h ch toán th i gian lao đ ng là b ng ch m công. B ng ch m

ượ ậ ừ ậ ộ ổ ộ ấ ộ công đ c l p riêng cho t ng b ph n, t ả , đ i lao đ ng s n xu t, trong đó

ỉ ủ ỗ ườ ấ ả ộ ệ nghi rõ ngày làm vi c, ngh c a m i ng i lao đ ng.B ng ch m công do t ổ

ưở ặ ưở ể ơ ự tr ng (ho c tr ế ng các phòng, ban ) tr c ti p nghi và đ n i công khai đ ể

ủ ừ ờ ộ ườ ả ố CNVC giám sát th i gian lao đ ng c a t ng ng ấ i. Cu i tháng, b ng ch m

ượ ể ổ ộ ợ ươ ừ công đ ờ c dùng đ t ng h p th i gian lao đ ng và tính l ng cho t ng b ộ

ổ ộ ả ấ ậ ph n, t , đ i s n xu t.

ộ ế ạ ả 1.5.3. H ch toán k t qu lao đ ng

ử ụ ể ạ ứ ế ế ả ạ ộ Đ h ch toán k t qu lao đ ng, k toán s d ng các lo i ch ng t ừ

ấ ở ừ ể ầ ặ ả ỳ ạ ban đ u khác nhau, tu theo lo i hình và đ c đi m s n xu t t ng doanh

ầ ử ụ ứ ệ ặ ẫ ừ ứ nghi p.M c d u s d ng các m u ch ng t ư khác nhau nh ng các ch ng t ừ

ề ầ ồ ộ ế ư này đ u bao g m các n i dung c n thi ệ t nh tên công nhân, tên công vi c

ặ ả ố ượ ẩ ộ ẩ ả ờ ho c s n ph m, th i gian lao đ ng, s l ệ ng s n ph m hoàn thành nhi m

ỳ ạ ấ ượ ệ thu, k h n và ch t l ng công vi c hoàn thành…Đó chính là các báo cáo v ề

ư ế ế ả ậ ả ẩ ợ ồ ế k t qu nh “ Phi u giao, nh n s n ph m, phi u khoán, h p đ ng giao

ế ờ ả ả ượ ườ khoán, phi u báo làm thêm gi , b ng kê s n l ừ ng t ng ng ố i…” Cu i

ứ ể ệ ể ề ế ươ cùng chuy n v phòng k toán doanh nghi p đ làm căn c tính l ng, tính

th ngưở

ề ươ ạ ườ ộ 1.5.4.H ch toán ti n l ng cho ng i lao đ ng

ơ ở ứ ừ ạ ế ộ Trên c s các ch ng t ả h ch toán k t qu lao đ ng do các t ổ ử ế g i đ n

ặ ị ạ ỳ ưở ả hàng ngày ( ho c đ nh k ) , nhân viên h ch toán phân x ế ng ghi k t qu lao

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 13

ườ ừ ổ ậ ế ậ ổ ộ ủ ừ ộ đ ng c a t ng ng ộ i, t ng b ph n vào s và c ng s , l p báo cáo k t qu ả

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ừ ử ế ả ậ ộ ộ lao đ ng g i cho các b ph n qu n lý liên quan. T đây k toán ti n l ề ươ ng

ề ươ ườ ộ ẽ ạ s h ch toán ti n l ng cho ng i lao đ ng.

Ợ

Ổ

Ạ

Ề

ƯƠ

1.6. H CH TOÁN T NG H P TI N L

Ả NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO

NGƯƠ

ứ ừ ề ươ ạ ầ 1.6.1. Các ch ng t ban đ u h ch toán ti n l ng,BHXH, BHYT, KPCĐ

ề ươ ể ụ ấ ề ả Đ thanh toán ti n l ng, ti n công và các kho n ph c p, tr ợ ấ c p

ườ ả ậ ệ ế ả ộ cho ng i lao đ ng, hàng tháng k toán doanh nghi p ph i l p “ B ng thanh

ề ươ ừ ổ ộ ưở ấ ả toán ti n l ng” cho t ng t , đ i, phân x ng s n xu t và các phòng ban

ứ ả ươ ừ ườ ươ ế căn c vào k t qu tính l ng cho t ng ng ả i.Trên b ng tính l ầ ng c n

ề ươ ừ ả ươ ả ẩ ươ ờ nghi rõ t ng kho n ti n l ng ( l ng ss n ph m, l ng th i gian ), các

ố ề ụ ấ ợ ấ ừ ả ả ấ ườ kho n ph c p, tr c p , các kho n kh u tr và s ti n ng ộ i lao đ ng còn

ượ ề ợ ấ ể ả ả ộ đ c lĩnh. Kho n thanh toán v tr c p b o hi m xã h i cũng đ ượ ậ c l p

ươ ự ế ưở ể ậ ố t ng t . Sau khi k toán tr ệ ng ki m tra, xác nh n và ký, giám đ c duy t

ề ươ ả ẽ ượ ứ ể y, ‘ B ng thanh toán ti n l ng và BHXH ’ s đ c làm căn c đ thanh

ươ ể ả ộ ườ ộ toán l ng và b o hi m xã h i cho ng i lao đ ng

ợ ề ươ ế ươ ổ 1.6.2. K toán t ng h p ti n l ả ng và các kho n trích theo l ng

ả ử ụ 1.6.2.1. Tài kho n s d ng

ể ạ ề ươ ươ Đ h ch toán ti n l ả ng và các kho n trích theo l ế ng, k toán s ử

ả ụ d ng các tài kho n sau:

ả ả ả ể ả Tài kho n 334’ ph i tr công nhân viên” : Dùng đ ph n ánh các

ề ề ươ ủ ệ ả ớ kho n thanh toán v i công nhân viên c a doanh nghi p v ti n l ề ng, ti n

ụ ấ ề ể ả ộ ưở ề ả công, ph c p, b o hi m xã h i, ti n th ậ ng và các kho n khác v thu nh p

c a hủ ọ

Bên n :ợ

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 14

ề ươ ề ả ấ ủ - Các kho n kh u tr vào ti n công, ti n l ừ ng c a công nhân viên.

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ề ươ ề ả ả - Ti n l ng, ti n công và các kho n khác đã tr cho công nhân viên.

- ề ươ ế ể ư ứ K t chuy n ti n l ng công nhân, viên ch c ch a lĩnh.

ề ươ ề ả ả ả Bên có: Ti n l ng, ti n công và các kho n khác ph i tr cho công

nhân viên ch c.ứ

ề ươ ư ề ả ả ả D có: Ti n l ng, ti n công và các kho n khác ph i tr cho công

nhân viên ch c.ứ

ố ả ừ ư ợ ế ứ D n (n u có): S tr th a cho công nhân viên ch c.

ựơ ế ừ ộ ả Tài kho n 334 đ ở c m chi ti t theo t ng n i dung thanh toán.

ả ả ể ả ả ả ộ Tài kho n 338 “ ph i tr và ph i n p khác ” : Dùng đ ph n ánh các

ả ả ả ộ ả ậ ơ ổ ứ kho n ph i tr và ph i n p cho c quan pháp lu t, cho các t ch c, đoàn th ể

ề ể ể ấ ả ả ộ ộ ế xã h i, cho c p trên v kinh phí công đoàn, b o hi m xã h i, b o hi m y t .

Bên n :ợ

ả ả ộ ơ - Các kho n đã n p cho c quan qu n lý các qu . ỹ

ả - Các kho n đã chi v kinh phí công đoàn. ề

ừ ử ả - X lý giá tr tài s n th a. ị

ư ế ệ ể - K t chuy n doanh thu ch a th c hi n vào doanh thu bán hàng t ự ươ ng

ứ ỳ ế ng k k toán.

ả ộ - Các kho n đã tr , đã n p và chi khác. ả

Bên có:

ị - Trích kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT, theo t ỷ ệ l quy đ nh

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 15

ự ế ự ư ệ ổ ố - T ng s doanh thu ch a th c hi n th c t ỳ phát sinh trong k .

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ả ả ả ộ ả - Các kho n ph i n p, ph i tr hay thu h . ộ

ờ ử ừ ả ị - Giá tr tài s n th a ch x lý.

ả ả ượ ơ ố ả ộ ả ớ ố ộ ạ - S đã n p, đã tr l n h n s ph i n p, ph i tr đ c hoàn l i.

ả ả ố ề ờ ử ừ ư ả ị ả ộ D có: s ti n còn ph I tr , ph i n p và giá tr tài s n th a ch x lý

ố ả ừ ư ợ ế ừ ộ ượ ư ượ D n (n u có ): S tr th a, n p th a, v t chi ch a đ c thanh toán.

ươ ề ươ ạ 1.6.2.2. Ph ng pháp h ch toán ti n l ả ng và các kho n trích theo

ngươ l

ố ươ ổ ụ ấ ả Hàng tháng, tính ra t ng s l ng và các kho n ph c p mang tính

ề ươ ấ ả ả ề ươ ồ ch t ti n l ng ph i tr cho công nhân viên ( Bao g m ti n l ề ng, ti n

ụ ấ ố ượ ự ổ ử ụ ế công, ph c p khu v c…) và phân b cho các đ i t ng s d ng, k toán

nghi.

ợ ả ả ự N TK 622 (chi ti ế ố ượ t đ i t ế ả ng): ph i tr cho công nhân tr c ti p s n

ế ạ ả ụ ị ự ệ ẩ ấ ụ xu t, ch t o s n ph m hay th c hi n các lao v , d ch v .

ợ ế ưở ả ả ả N TK 627( 6271 chi ti t phân x ng):ph i tr nhân viên qu n lý phân

ưở x ng.

ả ợ ả N TK 641( 6411): ph i tr ụ ả cho nhân viên bán hàng, tiêu th s n

ụ ị ẩ ụ ph m, lao v , d ch v

ả ả ậ ả ợ ộ N TK 642(6421): Ph i tr cho b ph n nhân công qu n lý DN

ổ ộ ả ả ố Có TK 334: T ng s thù lao lao đ ng ph i tr .

ị Trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo t ỷ ệ l quy đ nh:

ầ ợ N các TK 622, 627 ( 6271), 641 (6411) ,642 ( 6421): ph n tính

ả vào chi phí kinh doanh theo t ỷ ệ ớ ề ươ v i ti n l l ấ ng và các kho n phu c p

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 16

ươ l ng (19%)

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ậ ủ ừ ứ ầ ợ N TK 334: Ph n tr vào thu nh p c a công nhân viên ch c (6%)

ố ổ Có TK 338 ( 3382, 3383, 3384 ): T ng s KPCĐ, BHXH và BHYT

ả ph i trích

ả ả ố ề ườ ộ ỳ S ti n ăn ca ph i tr cho ng i lao đ ng trong k :

ợ ả ả N TK 622 ( chi ti ế ố ượ t đ i t ự ế ả ng ): Ph i tr cho công nhân tr c ti p s n

ế ạ ả ụ ị ự ệ ẩ ấ ụ xu t, ch t o s n ph m hay th c hi n các lao v , d ch v .

ợ ế ưở ả ả ả N TK 627 (6271 chi ti t phân x ng): Ph i tr nhân viên qu n lý

ưở phân x ng.

ả ả ợ N TK 641( 6411): Ph tr ụ ả cho nhân viên bán hàng, tiêu th s n

ụ ị ẩ ụ ph m, lao v , d ch v .

ả ả ậ ả ợ ộ N TK 642(6421): Ph tr cho b ph n nhân công qu n lý DN.

ố ổ ộ ả ả Có TK 334: T ng s thù lao lao đ ng ph I tr .

ưở ả ả ừ ỹ ưở ố ề S ti n th ng ph I tr cho công nhân viên t qu khen th ng.

ợ ưở ừ ỹ ưở N TK 431 ( 4311): Th ng thi đua t qu khen th ng.

ố ề ưở ả ả ổ Có TK 334: T ng s ti n th ng ph tr cho CNV.

ả ả ự ế ố S BHXH ph i tr tr c ti p cho CNV trong tháng.

ợ N TK 338 (3383).

Có TK 334.

ấ ừ ủ ậ ị ả Các kho n kh u tr vào thu nh p c a CNV( theo quy đ nh, sau khi

ế ấ ả ổ ậ đóng BHXH, BHYT và thu thu nh p cá nhân, t ng các kho n kh u tr ừ

ố ạ không đ ượ ượ c v t quá 30% s còn l i ):

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 17

ả ấ ổ ợ ừ ố N TK 334: T ng s các kho n kh u tr .

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ả ộ ế ậ Có TK 333 ( 3338) : Thu thu nh p ph i n p.

ố ạ ứ ừ ươ Có TK 141 : S t m ng tr vào l ng.

ả ồ ườ ấ ậ ệ ạ Có TK 138 : Các kho n b i th ng v t ch t, thi t h i…

ề ươ ề ề ưở Thanh toán thù lao ( ti n công, ti n l ng…), BHXH, ti n th ng cho

ề ế ằ CNVC – N u thanh toán b ng ti n.

ả ợ N TK 334: Các kho n đã thanh toán.

ề ặ ằ Có TK 111: Thanh toán b ng ti n m t.

ể ả Có TK 112: Thanh toán chuy n kho n qua ngân hàng.

- ậ ư ế ằ N u thanh toán b ng v t t , hàng hoá:

ậ ư ố ậ BT1) Ghi nh n giá v n v t t , hàng hoá:

ợ N TK 632.

Có TK liên quan ( 152, 153, 154, 155…)

ậ BT2) Ghi nh n giá thanh toán:

ế ả ổ ợ N TK 334: T ng giá thanh toán ( c thu GTGT).

ế Có TK 512: Giá thanh toán không có thu GTGT.

ả ộ ầ ế Có TK 3331 (33311): Thu GTGT đ u ra ph i n p.

ộ N p BHXH, BHYT, KPCĐ:

ợ N TK 338 ( 3382, 3383, 3384 ).

Có TK liên quan (111, 112…).

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 18

ể ạ ệ Chi tiêu kinh phí công đoàn đ l i doanh nghi p:

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ợ N TK 338( 3382).

Có TK 111,112.

ể ố ề ố ỳ ế ư ế ắ Cu i k k toán, k t chuy n s ti n công nhân đi v ng ch a lĩnh:

ợ N TK 334

Có TK 338 (3388).

ườ ả ợ ố ộ Tr ề ng h p s đã tr , đã n p v KPCĐ, BHXH(k c s v ể ả ố ượ t

ả ộ ượ ấ ả ả ơ ố ớ chi ) l n h n s ph i tr , ph i n p đ c c p bù, ghi:

ố ề ượ ấ ậ ợ N TK 111, 112: S ti n đ c c p bù đã nh n.

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 19

ố ượ ấ Có TK 338: S đ c c p bù ( 3382, 3383).

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

TK 622

TK 334

TK 141,138,333

CNTT sản xuất

ả ấ ậ ủ

Tiền

lương,

TK 6271

ừ Các kho n kh u tr vào thu nh p c a công nhân

tiền

ồ

Nhân viên PX

thưởng

TK 3383,3384

TK 641,642

BHXH

Phần đóng góp cho

và các

quỹ BHXH, BHYT

NV bán hàng,

khoản

khác

ả

qu n lý DN

TK 111,512

phải

TK 431

trả

tiền thưởng

ng,

CNV

ưở

Thanh toán l th

ươ ng. BHXH và các

và phúc lợi

ả

kho n khác cho CNV

TK 3383

BHXH phải

Trả trực iếp

ạ ứ viên (t m ng, b i ậ ế ấ ườ ng v t ch t, thu thu nh pậ

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 20

ơ ồ ớ ạ ả S đ 1.1: H ch toán các kho n thanh toán v i công nhân viên

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

TK 334

TK 338

TK 622,627,641,642

Số BHXH phải trả

Tính vào chi

Trích

KPCĐ,

phí KD (19%)

ự ế

tr c ti p cho CN viên

BHXH,

TK 334

BHYT

theo t

ỷ ệ l

Trừ vào thu nhập

quy đ nhị

TK 111,112...

của người lao động (6%)

Nộp KPCĐ, BHXH,

TK 111,112

BHYT cho cơ quan quản lý

Thu hồi BHXH, KPCĐ chi

hộ, chi vượt

quản lý DN

ơ ồ ạ S đ 1.2: H ch toán BHXH, BHYT, KPCĐ

Ứ Ổ Ế

1.7 HÌNH TH C S K TOÁN

ệ ổ ứ ạ ổ ổ ề ươ ợ ả Vi c t ch c h ch toán và ghi s t ng h p ti n l ng và các kho n trích

ươ ứ ụ ệ ộ ọ ổ theo l ng là ph thu c vào hình th c ghi s mà doanh nghi p ch n.

ế ộ ổ ế ứ ượ ụ ố ị Ch đ hình th c ghi s k toán đ ấ ố c quy đ nh áp d ng th ng nh t đ i

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 21

ứ ệ ồ ớ v i doanh nghi p bao g m 4 hình th c:

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ộ

ứ Ch ng t ề ươ ti n l

g c v lao đ ng và ừ thanh toán

ừ ố ề ứ ng, ch ng t TN

ổ ế

S k toán chi ti

t chi

ế phí, thanh toán

Sổ nhật ký chung

ổ ả B ng phân b ươ ng, BHXH l

ổ

S cái TK 334,335,338

ả

ợ

ổ B ng t ng h p chi tiét

ả

ố

B ng cân đ i SPS

ế

Báo cáo k toán

ồ

k toán g m:

ỹ ng, qu

ứ ừ ế Ch ng t ừ ứ Ch ng t HTLĐ ừ ề ươ ứ ti n l Ch ng t ngươ trích theo l ừ ứ liên quan khác Ch ng t

ổ ề

Sổ chi tiết

B ng phân b ti n

ươ

ậ

ổ

ả ng, BHXH, BHYT,

Nh t ký S cái

334,335,338

KPCĐ

ế

Báo cáo k toán

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 22

Ứ Ổ Ậ HÌNH TH C S NH T KÝ CHUNG

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ồ

k toán g m:

ươ

ng, các

ỹ

ừ

liên quan khác:

ứ ừ ế Ch ng t ừ ứ Ch ng t HTLĐ ừ ề ứ ti n l Ch ng t ươ qu trích theo l ng ứ Ch ng t TM, TGNH,TT…

ổ ề

Chứng từ ghi sổ

HT chi tiết TK 334,335,338

ả B ng phân b ti n ỹ ươ ng, qu trích theo l ngươ

ổ

Sổ ĐK chứng từ ghi sổ

S Cái TK 334,335,338

ợ T ng h p chi tế

BCĐPS

ế

Báo cáo k toán

Ứ Ổ Ậ HÌNH TH C NH T KÝ S CÁI

ừ

ộ

ứ Ch ng t ươ ng, thanh toán l l

ề lao đ ng, ti n ươ ng

B ng phân ph i ti n

ố ề ng, BHXH…

ả ươ l

NKCT 1,2,10,7

ả ầ

B ng kê 4,5,6 (Ph n HTCPLD)

ổ

S cái 334,335,338

NKCTG 7 phân ghi có TK 334,335,338

ế

Báo cáo k toán

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 23

Ứ Ừ Ứ HÌNH TH C CH NG T GHI Sô

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ứ HÌNH TH C NKCT

ạ ộ ứ ệ ể ả ả ặ ấ Doanh nghi p ph i căn c vào quy mô, đ c đi m ho t đ ng s n xu t

ộ ế ụ ủ ệ ả ầ ề ộ kinh doanh, yêu c u qu n lý, trình đ nghi p v c a cán b k toán, đi u

ệ ế ị ỹ ứ ổ ế ể ự ậ ọ ki n trang thi t b k thu t tính toán đ l a ch n hình th c s k toán phù

ấ ế ắ ơ ả ủ ủ ả ợ h p và nh t thi t ph i tuân th các nguyên t c c b n c a các hình th c s ứ ổ

ạ ổ ế ấ ạ ổ ệ ề ặ ố ự ế ế k toán đó v các m t: lo i s , k t c u các lo i s , m i quan h và s k t

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 24

ạ ổ ữ ự ạ ổ ế ậ ỹ ợ h p gi a các lo i s , trình t và k thu t ghi chép các lo i s k toán.

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ƯƠ CH NG 2

Ề ƯƠ Ự Ạ Ạ TH C TR NG H CH TOÁN TI N L Ả NG VÀ CÁC KHO N

ƯƠ Ổ Ầ Ự Ạ TRÍCH THEO L NG T I CÔNG TY C PH N XÂY D NG VÀ

ƯƠ Ạ Ả TH NG M I TÂN C NG.

Ổ Ầ Ự Ề 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG V CÔNG TY C PH N XÂY D NG VÀ

ƯƠ Ả Ạ TH NG M I TÂN C NG.

2.1.1 Quá trình hình thành và phát tri n.ể

(cid:0) Mã s thu : ố

(cid:0) ự ầ ươ ả ạ ổ Tên công ty: Công ty c ph n xây d ng và th ng m i Tân C ng.

ế 0200640951

(cid:0) Đ a ch : ị

ươ ạ ả ố ồ ỉ S 898 , Ph m Văn Đ ng – Hòa Nghĩa – D ng Kinh – H i

(cid:0) Giám đ c:ố Lê Văn Khanh

Phòng.

(cid:0) Đi n tho i: 0313860568 ạ

ệ

(cid:0) Fax: 0313860568

ự ầ ổ ươ ạ ả ạ ộ Công ty c ph n xây d ng và th ng m i Tân C ng ho t đ ng theo

ứ ậ ấ ố ủ Gi y ch ng nh n đăng ký kinh doanh s 0203004782 ngày 31/10/2008 c a

ở ế ầ ư ạ S k ho ch và đ u t ố ả Thành ph H i Phòng.

ị ơ Công ty có 5 đ n v thành viên

ụ ủ

ứ

ệ

2.1.2. Ch c năng và nhi m v c a công ty

ứ

2.1.2.1. Ch c năng

ỷ ợ ụ ự ệ Xây d ng các công trình giao thông, công nghi p, dân d ng, thu l i, xây

ơ ở ạ ầ ư ự ụ ườ ự d ng c s h t ng c m khu dân c , Xây d ng đ ng dây ..

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 25

ậ ệ ự ấ ả S n xu t và kinh doanh v t li u xây d ng

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ậ ư ậ ấ ệ ầ ươ ẩ Xu t nh p kh u, kinh doanh v t t , nguyên li u, xăng d u, ph ệ ng ti n

ế ị ế ế ạ ấ ậ ẩ thi t b , máy móc các lo i. Gia công ch bi n hàng xu t nh p kh u.

ạ ế ị ự Đ i lý mua bán và cho thuê máy móc, thi t b xây d ng.

ữ ắ ử ể ậ ấ ạ ẩ ả T m nh p, tái xu t, chuy n kh u quá c nh; s a ch a, l p ráp, tân trang,

ụ ồ ả ươ ậ ả ệ hoán c i, ph c h i ph ng ti n giao thông v n t i.

ự ạ ơ ườ ố ướ Xây d ng tr m b m, công trình đ ấ ng ng c p thoát n ụ c dân d ng và

ự ệ ấ ả ộ ị công nghi p; Kinh doanh b t đ ng s n. Xây d ng khu đô th , khu công

nghi p.ệ

ụ

2.1.2.2. Nhi m vệ

ế ớ

ị ổ ứ

ầ

ơ

ế

Liên doanh liên k t v i các đ n v t

ch c,các thành ph n kinh t

ạ ộ ho t đ ng

ấ

ướ

ở ộ

ạ

ả s n xu t kinh doanh trong và ngoài n

c,m r ng ph m vi khai thác th

ị

tr

ngườ

ế ộ

ủ

ả

ậ

ấ

ỉ

Ch p hành nghiêm ch nh pháp lu t, chính sách và ch đ qu n lí c a nhà

c.ướ n

ự ỉ ạ ủ ấ

ế

ạ

ượ

Bám sát s ch đ o c a c p trên, hoàn thành k ho ch đ

c giao.

ủ ấ

ể ự

ệ ố

ự

ế

ạ

ỉ

ị

Xây d ng k ho ch theo ch tiêu c a c p trên giao đ th c hi n t

t quy đ nh

ử ụ

ả

ố

ồ

ố

ệ qu n lí v n và s d ng có hi u qu ngu n v n kinh doanh

ụ ố ớ

ướ

Làm tròn nghĩa v đ i v i ngân sách nhà n

c

ả ế

ụ

ế

ả

ằ

ấ

ộ

ợ

ọ

ỹ

ậ Áp d ng ti n b khoa h c k thu t nh m h p lý hóa s n xu t, c i ti n k

ỹ

ấ ượ

ậ

ẩ

ả

thu t, ch t l

ng cho s n ph m và công trình bàn giao.

ạ ộ

ứ

ả

ấ

ổ

ả

ừ

ế

ệ

T ch c ho t đ ng s n xu t kinh doanh gi

i quy t vi c làm, t ng b

ướ c

ờ ố

ấ

ầ

ậ

ộ

nâng cao đ i s ng v t ch t tinh th n cho cán b công nhân viên.

ổ ứ ộ

ấ ạ

ả

2.1.3. T ch c b máy qu n lí và s n xu t t

i công ty

ổ ứ ộ

ả

2.1.3.1. T ch c b máy qu n lý

ơ ồ ổ ứ ộ

ả

1. S đ t

ch c b máy qu n lí

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 26

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ạ Ộ Ồ Ổ Đ I H I Đ NG C ĐÔNG

ộ ồ

ả

ị H i đ ng qu n tr

ể Ban ki m soát

Giám đ cố

Các phó giám đ cố

ầ ư

kinh

P.t

P.đ u t doanh

P.tài chính – ế ạ k ho ch

ầ

ổ ứ ch c HC

P.kĩ thu tậ ầ và đ u th u

ự

ộ ơ ị Các đ n v kinh doanh tr c thu c

ộ Đ i xe máy cơ iớ gi

Các đ i ộ xây d ngự

Chi nhánh Ninh Thu nậ

Chi nhánh t i ạ Đ c ắ L cắ

X ngưở s n ả xu t, ấ kinh doanh bê tông

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 27

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ơ Ồ Ổ Ứ Ộ

ơ ồ

Ả

Ạ

S đ 2.1: S Đ T CH C B MÁY QU N LÝ T I CÔNG TY

Ghi chú:

ế ệ ự Quan h tr c tuy n

ệ ụ

ệ Quan h nghi p v

ụ ủ ừ

ộ ậ

ứ

ệ

2. Ch c năng nhi m v c a t ng b ph n

ạ ộ ồ

ổ

Đ i h i đ ng c đông:

ấ ủ

ề

ẩ

ơ

Là c quan có th m quy n cao nh t c a công ty, có quy n và nhiêm v

ụ

ứ ổ ứ

ố ổ

ế ị

ệ

ầ

ổ

quy t đ nh s c ph n trao bán, quy t đ nh m c c t c, b u b nhi m các thành

ộ ồ

ử

ể

ạ

ả

ị

ủ ộ ồ viên H i đ ng qu n tr và ban ki m soát xem xét và x lý vi ph m c a h i đ ng

ạ ộ

ị ề

ủ

ấ

ả

ả qu n tr v tình hình ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty.

ộ ồ

ả

ị H i đ ng qu n tr :

ọ ấ

ế ị

ủ

ề

ầ

ả

ơ

Là c quan qu n lí c a công ty, có toàn ph n quy t đ nh m i v n đ liên

ề ợ ủ

ế

ụ quan đ n m c đích quy n l

i c a công ty

ộ ồ

ế ị

ế ượ

ụ

ệ

ề

ả

ị

H i d ng qu n tr có quy n và nhi m v quy t đ nh chi n l

ể c phát tri n

ứ

ệ

ổ

ố

công ty, b nhi m viên nhi m,cách ch c giám đ c, phó giám đ c và các b

ộ

ộ ộ ủ

ế ị

ầ

ậ

ả

ổ

ề ph n qu n lý n i b c a công ty, quy t đ nh giá trao bán c ph n, các quy n

ề ệ

ủ

và đi u l

khác c a công ty.

ể Ban ki m sát:

ườ

ể ể

ạ ộ

ặ ổ

ả

ấ

ọ

Là ng

i thay m t c đông đ ki m soát m i ho t đ ng s n xu t kinh

ớ ộ ồ

ị ề ế

ả

ẩ

ị

doanh, th m đ nh báo cáo tài chính thông báo v i h i đ ng qu n tr v k t qu

ả

ạ ộ

ự

ấ

ả

ho t đ ng s n xu t kinh doanh, báo cáo tính chính xác trung th c trong công tác k

ế

toán.

Giám đ c:ố

ườ ạ

ệ

ị

ướ

Là ng

i đ i di n pháp nhân cho công ty và ch u trách nhi m tr

ậ c pháp lu t

ủ

ệ

ấ

ả

ị

ướ

ề ề v đi u hành s n xu t kinh doanh c a công ty, ch u trách nhi m tr

ộ ồ c h i đ ng

ạ ộ ổ

ề ệ

ụ ượ

ự

ề

ệ

ả

ị

qu n tr và đ i h i c đông v vi c th c hi n các quy n và nghĩa v đ

c giao.

ụ ổ

ệ

ố

ộ ồ

ứ

ủ

ự

ệ

ả

Giám đ c có nhi m v t

ị ế ị ch c th c hi n các quy t đ nh c a h i đ ng qu n tr ,

ự

ệ

ế

ạ

ươ

ầ ư ả

ể

ố

th c hi n k ho ch kinh doanh và ph

ng án đ u t

, b o toàn và phát tri n v n.

Các phó giám đ c:ố

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 28

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ườ

ự ế

ự

ệ

ố

Là ng

i giúp vi c tr c ti p cho giám đ c trong lĩnh v c kinh doanh, trong kĩ

ự

ủ

ề

ậ

ố

ị thu t, giúp đi u hành công ty theo s phân công y quy n c a giám đ c và ch u

ệ

ướ

ố ề

ệ ượ

ủ

ề

trách nhi m tr

c giám đ c v công vi c đ

c phân công y quy n.

ổ ứ

Phòng t

: ch c hành chính

ể

ạ

ố

ọ

ưở

Giúp giám đ c tuy n ch n công nhân viên, đào t o nhân viên, khen th

ng, k

ỉ

ấ ờ

ế

ậ

ế

ả

ệ lu t hay cho thôi vi c, ti p nh n gi y t

, qu n lí công văn đi và đ n, gi

ế i quy t

ế ộ

ườ

ộ

ổ ứ

ệ

các ch đ chính sách cho ng

i lao đ ng. Phòng t

ch c hành chính có nhi m v

ụ

ố

ụ

ả

ườ

ả

theo dõi thi đua, phòng ch ng bão l

ệ t, b o v môi tr

ng,qu n lí tài s n hành

ắ

ế ị

ư

ế

ạ

chính,mua s m thi

t b văn phòng. Ngoài ra, phòng còn đ a ra k ho ch d tr

ự ự

ầ

ụ ụ kinh phí đ u năm ph c v công tác hành chính.

ấ

ầ

ậ Phòng kĩ thu t và đ u th u:

ự

ệ

ạ

ơ

ị

ậ Là đ n v tham gia giúp vi c cho lãnh đ o công ty trong lĩnh v c kĩ thu t,

ấ ượ

ệ

ế

ộ

ậ công ngh kĩ thu t thi công, ch t l

ng công trình, bi n pháp, ti n đ thi

công

ồ ơ

ấ ượ

ử

ế

ể

ậ

Ti p nh n ki m tra và x lí các thông tin, xác nh n h s ch t l

ng công

ủ ụ

trình và th t c công trình có liên quan

ệ

ể

ầ

ả

ấ

ố

ị

Qu n lí công tác đ u th u và ch u trách nhi m theo dõi ki m tra đôn đ c toàn

ổ

ấ ượ

ứ

ự

ế

ộ

ộ b quy trình t

ệ ch c, th c hi n an toàn ch t l

ệ ng, ti n đ thi công hi u

ủ ầ ư

ả

ợ

ớ

ộ ộ

ợ

ồ

ồ qu đúng h p đ ng v i ch đ u t

và h p đ ng giao khoán n i b

ụ

ế

ệ

ợ

ớ

ả

ế

K t h p v i phòng nghi p v gi

i quy t nhanh chóng công tác thanh

ồ ố

ế

toán,quy t toán và thu h i v n công trình

ệ ớ

ị ườ

ể

ươ

ế

ạ

ố Liên h v i các đ i tác tìm hi u th tr

ậ ng, l p ph

ấ ng án k ho ch đ u

ồ ơ

ể

ậ

ấ

ầ

ướ

ạ

th u công trình, ki m tra h s nh n đ u th u tr

c khi trình lãnh đ o công

ty

ấ ượ

ả

ồ ơ ề

ự

ệ

Đ m b o chính xác và ch t l

ng h s v pháp lí, th c hi n nghiêm túc

ế ộ ả

ữ ồ ơ

ờ ạ

ư

ậ

ị

ch đ b o m t và l u tr h s hoàn thành đúng th i h n quy đ nh.

ế ạ

Phòng tài chính k ho ch:

ự

ệ

ế

ố

Là phòng giúp vi c cho giám đ c công ty trong lĩnh v c tài chính k toán, k

ế

ứ

ạ

ho ch và có các ch c năng sau:

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 29

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ụ ụ

ạ ậ

ầ ư

ự

ệ

ả

ố

ồ T o l p qu n lí và phân ph i ngu n v n ph c v cho s nghi p đ u t

phát

ụ ả

ủ

ự

ệ

ể

ấ

tri n, th c hi n các nhi m v s n xu t kinh doanh c a công ty theo các k

ế

ắ

ạ

ho ch dài và ng n h n

ạ ộ

ố ế

ế ộ

ả

ủ ấ Phân ph i k t qu ho t đ ng s n xu t kinh doanh theo ch đ tài chính c a

nhà n

cướ

ổ ứ

ế

ể

ạ

ộ ộ ớ T ch c công tác h ch toán k toán, công tác ki m tra ki m soát n i b v i

ọ

ế ủ ơ

ạ ộ m i ho t đ ng kinh t

ị c a đ n v

ủ

ụ

ế

ả

ậ

ướ

L p báo cáo tài chính k toán ph c v cho qu n lí c a nhà n

ề c và đi u

ủ

ấ

ả

hành s n xu t kinh doanh c a công ty.

ạ ộ

ứ

ế

ả

ổ

ạ

ơ

ọ T ch c qu n lí theo dõi m i ho t đ ng tài chính k toán t

i các đ n v

ị

thành viên

ồ ưỡ

ế

ộ

ạ Đào t o b i d

ng đ i ngũ k toán.

ụ ệ Nhi m v :

ế

ề

ạ

ậ

ợ

ỉ

ớ L p k ho ch dài h n, trung h n hàng năm v các ch tiêu tài chính phù h p v i

ế ượ

ụ ả

ừ

ệ

ấ

ờ

chi n l

c và nhi m v s n xu t kinh doanh theo t ng th i kì.

ầ ư ủ

ự

Tham gia các d án đ u t

c a công ty.

ố ừ

ự

ệ

ẩ

ồ

ị

ướ

Chu n b và th c hi n các ngu n v n t

ngân sách nhà n

ỹ ủ c, các qu c a

ị

ổ ứ

ướ

ụ ụ

ằ

ơ đ n v , vay ngân hàng và các t

ch c tài chính trong n

c nh m ph c v cho

ể

ấ

ả

ầ ư đ u t

phát tri n và s n xu t kinh doanh.

ế ộ ệ

ử ụ

ệ

ả

ồ

ố

ủ Qu n lí và s d ng có hi u qu các ngu n v n theo ch đ hi n hành c a

ướ

ồ ự

ạ ộ

ế ộ

ự

ệ

ố

nhà n

c.Th c hi n ch đ phân ph i ngu n l c cho ho t đ ng SXKD và

ầ ủ

ố ế

ả

phân ph i k t qu SXKD theo yêu c u c a nhà qu n lý.

ự

ươ

ổ

ứ

ủ

ế

ơ

ộ

Xây d ng ph

ng án t

ị ự ủ ch c b máy k toán c a công ty, c a đ n v tr c

ồ ưỡ

ạ

ộ

ộ ế

thu c, đào t o b i d

ng cán b k toán.

ầ ư

Phòng đ u t

– kinh doanh

ứ

ư

ệ

ạ

ơ

ị

Là đ n v có ch c năng tham m u, giúp vi c cho lãnh đ o công ty trong công

ầ ư

ầ ư ủ

ự

ư

ự

ả

ộ

tác đ u t

và qu n lí đ u t

ả c a công ty thu c các lĩnh v c nh : Các d án s n

ệ ướ ạ

ầ ư ự

ự

ấ

xu t công ngh (n

c s ch, đá xây d ng, xi măng, bê tông ly tâm), đ u t

d án

ế ố ướ

ự

ế

ầ ư

liên doanh, liên k t các d án có y u t

n

c ngoài, đ u t

ệ vào khu công nghi p,

ấ

ế khu ch xu t…

ầ ư

ụ

ư

ệ

Phòng đ u t

có nhi m v chính nh sau:

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 30

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ầ ư

ế

ậ

ạ

L p k ho ch đ u t

hàng năm.

ự

ệ

ầ ư

ả

ị

Th c hi n các b

ướ ầ ư c đ u t

và qu n lí đ u t

theo quy đ nh

ầ ư ủ

ổ

ợ

T ng h p chung tình hình đ u t

c a công ty.

ơ ị ạ ộ

ự

ộ Các đ n v ho t đ ng kinh doanh tr c thu c

ị ự ế

ủ

ả

ấ

ơ

Là đ n v tr c ti p tham gia công tác s n xu t kinh doanh c a công ty

ổ ứ ộ

ấ ạ

ả

2.1.3.2. T ch c b máy s n xu t t

i công ty

ầ ự

ấ Tham gia đ u th u d án

ồ ơ ể

ủ ụ

ậ

ẩ

ầ

ị Sau khi trúng th u,làm th t c giao nh n h s tri n khai công tác chu n b thi công

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 31

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ế

ạ

ặ

ậ

ụ Ti n hành nh n m t hàng cùng các h ng m c

ế ạ

ự

ể

ả

ậ

L p k ho ch thi công và chuy n giao cho phòng KTĐT và qu n lí d án

ế

ế ậ L p k ạ ho ch cung t bế ị ngứ thi

ậ L p ti n ộ đ thi công công trình

ế ậ L p k ho ch ạ cung ng ứ nhân l cự

ế ậ L p k ho ch ạ cung ng ứ v t tậ ư

ệ ổ ứ

ế ạ

ự

Th c hi n t

ch c thi công công trình theo k ho ch

ằ

ậ

Ghi nh t kí thi công công trình h ng ngày

ộ

ấ ượ

ậ ế

ộ

ệ

ng thi công và đ i kĩ thu t ti n hành nghi m

Giám sát d i ch t l thu

ế

ậ

ả

ị

Ghi k t qu vào nh t kí ,đ nh kì l p báo cáo

ộ ồ ơ

N p h s hoàn thành công trình

ộ ộ

ế

Thanh quy t toán công trình n i b

ư ồ ơ L u h s công trình

Ơ Ồ Ổ

Ứ Ộ

ơ ồ

Ấ

Ả

S đ 2.2: S Đ T CH C B MÁY S N XU T

ố ả

ưở

ạ ộ

ủ

ế

ả

2.1.4. Các nhân t

nh h

ấ ng đ n ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a Công

ty

ố

2.1.4.1. Nhân t

bên ngoài

ế ố

ế

1. Y u t

kinh t

ộ ị , chính tr , xã h i

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 32

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ả

ờ

ướ

ủ ươ

ầ Trong th i gian g n đây Đ ng và Nhà n

ữ c đã có nh ng ch tr

ng và chính

ầ ạ

ợ ạ

ự

ề

ệ

ể

sách phù h p t o đi u ki n cho ngành xây d ng phát tri n đã góp ph n t o môi

ườ

ị

ợ ố ớ

tr

ị ổ ng chính tr n đ nh có l

i đ i v i công ty.

ộ ố

ầ

Ngày nay khi nhu c u cu c s ng ngày càng tăng lên thì kéo theo đó nhu c u nhà

ở

ấ ướ

ể

ỏ

ọ

cũng tăng lên. Đ t n

c ta đang trên đà phát tri n đòi h i các công trình m c lên,

ứ

ệ

ầ

ạ

ấ

ọ

các nhà máy xí nghi p m c lên đáp ng yêu c u công nghi p hóa hi n đ i hóa đ t

ế ể

ứ

ượ

ỏ ủ

ả

ộ

ổ

ớ

ướ n

c.Vì th đ đáp ng đ

c đòi h i c a xã h i công ty ph i luôn luôn đ i m i

ả ơ

ệ

ế

ể

ả

ộ

ơ

ẩ cách qu n lí, làm vi c có hi u qu h n,đ y nhanh ti n đ công trình h n đ tăng

ủ ệ ạ

ớ

ố

ề ẩ

ươ

ứ ạ s c c nh tranh v i các đ i th hi n t

i và ti m n trong t

ng lai.

ự ượ

ẻ

ầ

ộ

ồ

Ngoài ra l c l

ỏ ng lao đ ng d i dào, giá nhân công r cũng góp ph n không nh

ể ủ

i sớ ự phát tri n c a Công ty. t

ệ ự

ề

2. Đi u ki n t

nhiên

ố ả

ự

ơ

ị

Công ty xây d ng trên đ a bàn Thành ph H i Phòng đây là n i có v trí khá

ậ ợ

ả ườ

ầ

ố

ọ

ườ

ậ ợ

ộ

thu n l

i,là đ u m i giao thông quan tr ng c đ

ể ng bi n và đ

ng b thu n l

i

ậ ệ ớ

ệ

ấ

ớ

ở cho vi c chuyên ch nguyên v t li u t

i công trình v i chi phí khá th p.

ặ

ở

ạ ượ

ố

M t khác do

ệ ố trong thành ph nên h th ng thông tin liên l c đ

ị ầ c trang b đ y

ạ ướ ự

ổ ủ

ờ

ị

ể ố ủ đ giúp cho Công ty có th đ i phó k p th i linh ho t tr

c s thay đ i c a th tr

ị ườ ng.

ể ắ

ắ ượ

ị

ề ỉ

ủ

Do đó v trí này cho phép Công ty có th n m b t đ

c tình hình c a nhi u t nh lân

ể ạ ượ

ừ

ố

ậ c n. T đó có th t o đ

ệ ớ c m i quan h v i khách hàng.

ế ố

ự

ể

ấ

ặ

ườ

ủ Do tính ch t và đ c đi m c a ngành xây d ng nên y u t

môi tr

ả ng có nh h

ưở ng

ạ ộ

ờ ế ố

ủ

ế

ấ

ả

ấ ớ ế r t l n đ n ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty. N u th i ti

t t

ế ộ t thì ti n đ

ự ế

ẽ

ệ

ờ

ả công trình s nhanh, th i gian hoàn thành công trình đúng th i gian d ki n, hi u qu

ấ ượ

ơ

ượ ả

ờ ế ấ

cao h n, ch t l

ng công trình đ

ả c đ m b o và ng

ượ ạ ế c l

i n u th i ti

ư ặ t x u nh g p

ư ớ

ụ

ệ ạ ớ

ừ

ả

ặ

m a l n, bão l

ể t…có th gây ra thi

t h i l n cho công ty do ph i ng ng thi công ho c

ả

ạ

ế ộ

ị ỏ

ề

ậ

ấ

ầ

ph i làm l

ẫ ế i các ph n đã b h ng. Đi u nay d n đ n công trình ch m ti n đ , ch t

ấ

ớ

ượ l

ng kém, m t uy tín v i khách hàng.

ố ủ ạ

3. Đ i th c nh tranh

ị ườ

ớ ự ạ

ế ố ằ

ủ

ầ

Th tr

ng cùng v i s c nh tranh là y u t

ể n m ngoài t m ki m soát c a công

ữ

ứ

ế

ầ

ả ty.Theo lý thuy t Marketing chúng ta ph i bán nh ng gì khách hàng c n ch không

ấ ượ

ứ

ể

ả

ph i th chúng ta có. Do đó công ty ph i luôn phát tri n đ m b o ch t l

ng công

ể ạ

ể

ờ

ượ

ị ườ

trình, th i gian hoàn thành công trình đ có th c nh tranh đ

c trên th tr

ng.

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 33

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố ả

ủ ế

ộ

ị

Công ty ch y u thi công trên đ a bàn Thành Ph H i Phòng ngoài ra còn m t

ộ ố

ị ấ

ư

ệ

ậ

ỉ

vài t nh lân c n. Nh ng hi n nay công ty cũng b m t đi m t s khách hàng do có

ố ớ

ủ ạ

ề

ố

ế ị ệ

ễ

ạ

ấ r t nhi u đ i th c nh tranh có v n l n, máy móc thi

t b hi n đ i nên d dàng

ư ả

ộ ấ

ế

ầ

ạ ượ ư đ t đ

ợ c u th trong các cu c đ u th u cũng nh kh năng cho khách hàng n

ạ ượ

ơ

ữ

ặ

ạ

lâu h n. Qua đó công ty cũng đ t đ

ầ c nh ng m t m nh c n phát huy, còn nh ng

ặ ế ầ

ế ạ ể ừ

ạ

ế ượ

ư

ể

ợ

m t y u c n h n ch l

i đ t

đó đ a ra chi n l

c phát tri n thích h p cho công

ty.

4. Nhà cung c pấ

ữ

ấ

ườ

ậ ệ

ấ

ế ị ứ

Nhà cung c p là nh ng ng

i cung c p nguyên v t li u, trang thi

t b , s c lao

ả ữ

ườ

ụ ậ ả

ấ

ữ

ọ

ộ đ ng và c nh ng ng

ị i cung c p d ch v v n t

i cho công ty. H là nh ng ng

ườ i

ế ố ầ

ạ ộ

ủ

ả

ấ cung c p y u t

ấ đ u vào cho ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty. Đây là

ế ượ

ạ ộ

ự ế ế

ế

ả

ấ

ế ố y u t

ể không th thi u đ

c khi ti n hành ho t đ ng s n xu t.Trong th c t

y u

ể ự

ấ

ầ

ọ

ợ

ố ầ t

đ u vào mà khi công ty c n thì có th l a ch n nhà cung c p sao cho có l

i

ế ố ả

ư

ữ

ấ

ạ

nh t. Nh ng bên c nh đó cũng có nh ng y u t

s n xu t có r t ít nhà cung c p,

ấ ấ ợ

ề

ấ ượ

ả

ỡ

đi u này r t b t l

ề i cho công ty v giá c , ch t l

ng, kích c ….

ố

2.1.4.2. Các nhân t

bên trong

ặ

ả

ẩ

1. Đ c thù s n ph m

ấ ơ

ủ

ế

ả

ẩ

ẩ S n ph m c a công ty là các công trình mang tính ch t đ n chi c, s n ph m

ườ

ị ớ

ề

ả

ấ

ộ

ờ

th

ng có giá tr l n do đó m t công trình hoàn thành ph i m t nhi u th i gian, có

ệ ổ

ữ

ứ ạ

ứ

ả

nh ng công trình kéo dài nên vi c t

ch c và qu n lí vô cùng ph c t p và có

ấ ị

ữ

ế

ạ

nh ng h n ch nh t đ nh.

ấ ơ

ế

ả

ẩ

ắ

ẻ

ể

S n ph m xây l p mang tính ch t đ n chi c, riêng l

ỏ nên chi phí b ra đ thi công

ư

ấ

ắ

ộ

ồ

ạ ả ế ấ xây l p các công trình có n i dung k t c u không đ ng nh t nh các lo i s n

ệ

ạ

ả

ấ

ẩ

ph m công nghi p, do đó vi c h ch toán chi phí s n xu t, tính giá thành và xác

ừ

ế

ả

ệ

ị đ nh k t qu kinh doanh ph i tính cho t ng công trình riêng bi

t.

ạ ộ

ấ ủ

ặ

ượ

ế

ể

ị

ả M t khác ho t đ ng s n xu t c a công ty đ

ế c ti n hành trên các đ a đi m bi n

ườ

ể

ả

ị

ộ đ ng Trong quá trính thi công các công trình th

ể ng xuyên ph i chuy n đ a đi m

ộ ố

ư

ẽ

ề

ạ

ộ

do đó s phát sinh m t s chi phí nh : Chi phí lán tr i, chi phí đi u đ ng công

ữ

ể

ả

ưở

ế

ổ ứ

ể

ả

ặ nhân. Nh ng đ c đi m đó nh h

ng đ n công tác t

ch c qu n lí và ki m soát

ủ chi phí c a công ty

2.V nố

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 34

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ạ ộ

ế ủ

ề

ệ

ấ

ả

ộ

ố

V n là m t trong hai đi u ki n tiên quy t c a ho t đ ng s n xu t kinh

ể ạ ậ

ệ

ộ

ướ

ầ

ố

doanh. Đ t o l p m t doanh nghi p tr

ạ c tiên c n có v n ban đ u và trong ho t

ạ ộ

ể ổ

ở ộ

ệ

ầ

ộ đ ng khi c n m r ng ho t đ ng kinh doanh mà doanh nhi p thì có th b sung.

ạ ộ

ủ

ệ

ấ

ả

ố

ồ

Hi u qu cu i cùng c a ho t đ ng s n xu t kinh doanh tùy theo ngu n v n và

ị ố ố

ệ

ấ

ả vi c qu n tr v n t

t hay x u.

ế ề

ự

ệ

ầ

ớ

Các công trình xây d ng h u h t đ u có quy mô l n nên chi phí cho vi c xây d ng

ế ề ố

ủ ầ ư

ủ

ư

ạ

ấ

là r t cao. Nh ng khó khăn c a công ty là h n ch v v n vì các ch đ u t

ườ

ệ ấ

ễ

ẫ

ậ

ố

th

ng ch m tr trong vi c c p phát v n và thanh toán chi phí cho công trình, d n

ố ừ

ạ

ả

ươ

ạ

ổ

ế đ n tình tr ng công ty ph i đi vay v n t

các ngân hàng th

ng m i và các t

ứ

ế ể ả

ạ ộ

ả

ấ

ả

ượ

ế

ch c kinh t

đ đ m b o cho ho t đ ng s n xu t kinh doanh đ

c ti n hành liên

t cụ

ụ

ề

ệ

ế

ố

ị

ươ

ứ

ớ

Hi n nay công ty đang b chi m d ng v n nhi u do ph

ng th c thanh toán v i

ể ẫ

ệ

ế

ề

ấ

ẫ

ố

khách hàng cũng d n đ n thi u v n. V n đ thi u v n có th d n đ n vi c công

ệ ạ

ấ

ươ

ầ

ậ

ộ

ty m t khách hàng hi n t

i và trong t

ể ng lai do không th nh n th u m t lúc

ề

nhi u công trình.

ế ộ

3. Ch đ pháp lý

ủ ộ

ế ị

ế

ạ

ớ

ố

ợ

Công ty h ch toán k toán theo quy t đ nh s 15 c a b tài chính, phù h p v i quy

ủ

ụ

ệ

ươ

ế

mô c a doanh nghi p, công ty áp d ng ph

ẩ ậ ng pháp k toán t p trung và chu n

ự ế

ệ

ậ ợ

ệ

ạ

ệ ổ ứ ạ

m c k toán Vi

ề t Nam đã t o đi u ki n thu n l

i cho vi c t

ch c h ch toán k

ế

ả

ờ

ị

ạ

ệ

ả

toán chính xác k p th i gi m chi phí và đem l

i hi u qu cao.

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 35

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ả ạ ộ

ờ

ế

ấ

ả 2.1.5. Đánh giá k t qu ho t đ ng s n xu t kinh doanh trong th i gian qua

ế ả ả ấ ả ả ạ ộ B ng 2.1: B ng đánh giá k t qu ho t đ ng s n xu t kinh doanh trong

th i ờ

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 36

gian qua

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Đvt: Ngàn đ ngồ

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 37

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

CHÊNH L CHỆ

Ỉ

CH TIÊU

ĐVT

NĂM 2014

NĂM 2015

NĂM 2016

NĂM 2015/2014 Gía trị

NĂM 2016/2015 Gía trị

30.792.30 8

Doanh thu và thu nh pậ

1.000đ

48,19

91,65

ậ

ợ

ướ

ế

910.072

L i nhu n tr

c thu

1.000đ

41,07

112,02

ợ

ế

16.067.06 8 4.132.997 4.132.997

674.363

45.632.5 02 1.283.79 4 1.283.79 4

14.725.24 0 5.043.069 4.807.360

ậ L i nhu n sau thu

1.000đ

90,37

116,32

6,50

136.386.3 85

127.516.4 00

95.658.3 16

ố

V n kinh doanh bình quân

1.000đ

24,98

8.285.396

46,16

ủ ở ữ

ố

12.109.58 7

13.912.6 26

V n ch s h u bình quân

1.000đ

14,89

200

215

iườ

0,00

ổ

ộ

T ng lao đ ng

7,50

2.200

2.500

2.800

13,64

ậ

Thu nh p bình quân

ng/Ng/ Th

1.000đ

832.315

859.983

3,32

2.221.00 0

8.869.985 3.824.191 300 27.668

14.840.19 4 373.722 609.431 31.858.08 4 1.803.039 15 300 1.361.017

12,00 158,2 6

ố

0,499

0,056

0,092

0,555

ộ ổ T ng n p ngân sách ủ ở ậ ợ L i nhu n/V n ch s ữ h u(ROE)

0,036

0,251

0,022

0,272

ậ

ợ

0,273

L i nhu n/Doanh thu(ROS)

0,250

64,29 1136, 36

ố

ợ

ậ

0,001

0,018

0,014

0,019

0,004 22,22

111,22 108,76 1900,0 0

ệ

1,078

1,146

1,202

0,068

6,31

0,056

4,89

ắ

0,930 0,012

0,935 0,015

0,936 0,019

0,005 0,003

ổ L i nhu n/T ng v n kinh doanh ROA) ả Kh năng thanh toán hi n hành(Rc) ả Kh năng thanh toán ng n ạ h n(Rs) ả Kh năng thanh toán nhanh(Rq)

0,001 0,004

0,09 26,50

ả

Kh năng thanh toán lãi vay(Rt)

0,020

1,654

16,218

1,674

14,564

880,3 3

0,50 28,50 8393,0 1

ậ

Nh n xét:

ấ ự ế

ế

ả

ộ

ả ả Qua b ng phân tích trên ta th y s bi n đ ng tăng gi m trong k t qu s n

ủ

ư

ấ

xu t kinh doanh c a công ty trong 3 năm qua nh sau:

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 38

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ậ

ổ

ồ

T ng doanh thu và thu nh p khác năm 2015 tăng

ớ 14.725.240 ngàn đ ng so v i

ươ

năm 2014 t

ng đ

ng tăng

91,65% Nguyên nhân do năm 2015: Các công trình

ụ

ề

ạ hoàn thành trong năm nay nhi u, bên c nh đó các công trình dân d ng cũng khá

ề

ế

ể

ế

ắ

ẫ

nhi u trong năm 2015 d n đ n doanh thu xây l p tăng lên đáng k . Đ n năm

ậ

ổ

ồ

ớ

2016 thì t ng doanh thu và thu nh p khác tăng

14.840.194 ngàn đ ng so v i năm

ươ

ủ ế

2015 t

ng đ

ng tăng 48,19%. Doanh thu năm 2016 tăng lên ch y u là do

ắ ủ

doanh thu bán bê tông và doanh thu xây l p c a văn phòng công ty tăng lên.

ậ

ợ

ướ

ế

ề

ướ

ể

ầ

L i nhu n tr

c thu có chi u h

ợ ng tăng d n qua các năm. Th hiên rõ: L i

ậ

ớ

ồ

nhu n năm 2015 tăng so v i 2014 là

5.043.069 ngàn đ ng, năm 2016 tăng lên

ể

ồ

ớ

ư 373.722 ngàn đ ng so v i năm 2015.Trong khi doanh thu tăng lên đáng k nh ng

ậ ạ

ề

ạ

ả

ố

ợ l

i nhu n l

i gi m xu ng, nguyên nhân là do giá v n tăng m nh. Đi u này cũng d

ễ

ả

ượ

ủ

ạ

ả

ớ

ế

gi

i thích đ

c nguyên nhân là năm 2015 v i tình tr ng kh ng ho ng kinh t

làm

ạ

ặ

ả

ặ

ệ

ự

ặ

cho giá c các m t hàng tăng m nh, đ c bi

ư ắ t là các m t hành xây d ng nh s t,

ữ

ự

ợ

ướ

ư

ồ thép, xi măng....Có nh ng h p đ ng xây d ng công ty đã kí năm tr

c nh ng công

ạ

ẫ

trình v n đang kéo dài sang năm sau nên do nh thu không tăng lên mà giá v n l

ố ạ i

ạ

ợ

ả

ậ

ế ổ

tăng m nh làm cho l

i nhu n gi m. Sang năm 2016 tình hình kinh t

ị n đ nh và

ớ ự ế

ả

ợ

ộ

ườ

công ty cũng đã thích h p v i s bi n đ ng giá c thi tr

ể ng nên ki m soát đ

ượ c

ợ

ố

ợ

ậ

giá v n h p lý, giúp cho l

i nhu n tăng lên 41,07%. Tuy nhiên do năm 2014 công ty

ề

ế

ệ

ậ

ả

ị ỗ b l

nhi u nên không ph i đóng thu thu nh p doanh nghi p, và sang năm 2016

ượ

ể ỗ

ả ộ

ế

ạ

cũng đang đ

c chuy n l

ế theo k ho ch và không ph i n p thu .

ủ ở ữ

ộ

ố

ơ

ớ

V n ch s h u ngày m t tăng. Năm 2015 v n ch s h u tăng h n so v i năm

ồ

ươ

1.803.039

2014 là 3.824.191 ngàn đ ng t

ng đ

ng tăng 46,16%. Năm 2016 tăng

ồ

ươ

ngàn đ ng t

ng đ

ng

ớ 14,89% so v i năm 2015.

ự ế

ệ

ộ

ố

ộ

S lao đ ng bình quân qua các năm không có s bi n đ ng rõ r t năm 2014

ế

ộ

ố

ộ

công ty có 200 lao đ ng, năm 2015 s lao đ ng không tăng lên, cho đ n năm 2016

ế

ộ

ố

ườ

ế

ư

ớ

thì s lao đ ng tang lên đ n 215 ng

i chi m 7,5%

. Quy mô công ty l n nh ng lao

ủ ế

ề

ể

ả

ắ

ặ

ấ ủ ộ đ ng không nhi u do đ c đi m s n xu t c a công ty ch y u là xây l p nên công

ượ

ợ

ồ

nhân đ

ụ c thuê ngoài theo h p đ ng mùa v .

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 39

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ầ

ậ

ườ

ệ ố

ề

ấ

Thu nh p bình quân đ u ng

i qua các năm đ u tăng, đây là d u hi u t

ộ t .M t

ờ ố

ủ

ế

ặ

ơ

ườ

ộ

m t công ty đã quan tâm h n đ n đ i s ng c a ng

i lao đ ng trong tình hình kinh

ứ

ề

ế

ặ

ộ

ỏ

ệ

ế t

có nhi u bi n đ ng m t khác cũng ch ng t

công ty làm ăn có hi u qu . C th

ả ụ ể

ế

ậ

ộ

ồ

là năm 2014 thu nh p bình quân 1 lao đ ng/tháng là 3.200.000 đ ng. Đ n năm 2016

ậ

ồ

thì thu nh p bình quân tăng lên 4.800.000 đ ng.

ỷ ố ề

ả

ờ

Các t s v kh năng sinh l

i:

ỷ ấ ợ

ủ ở ữ

ậ

ố

ầ

T su t l

i nhu n trên v n ch s h u (ROE)

tăng d n qua các năm. Năm 2014

ủ ở ữ ạ

ứ

ấ

ồ

ố

ỷ t

su t này là 0,499 nghĩa là trong năm này c 1 đ ng v n ch s h u t o ra

ồ

ợ

ứ ộ ồ

ủ ở ữ

ạ

ậ

ố

0,499 đ ng l

i nhu n. Năm 2015 thì c m t đ ng v n ch s h u thì t o đ

ượ c

ồ

ợ

ậ

ồ

ớ

0,056 đ ng l

ố i nhu n, tăng so v i năm 2014 là 0,555 đ ng. Nguyên nhân là do v n

ủ ở ữ

ư

ầ

ợ

ậ

ạ

ỷ ấ

ả ch s h u gi m d n nh ng l

i nhu n năm 2015 l

i tăng làm cho t

su t này tăng

ỷ ấ

ủ ở ữ

ậ

ớ

ơ

ố

lên. Năm 2016 t

su t l

iợ nhu n trên v n ch s h u là 0,092 tăng h n so v i năm

ươ

2015 là 0,036 t

ng đ

ng tăng 64,29%. Nghĩa là trong năm 2016 bình quân c

ứ

ủ ở ữ

ộ ồ

ư

ố

ồ

m t đ ng v n ch s h u đ a ra kinh doanh thu l

ạ ượ i đ

c thêm 0,036 đ ng l

ợ i

ậ

ớ nhu n so v i năm 2015.

ỷ ấ ợ

ư

ả

ậ

ổ

T su t l

i nhu n trên t ng tài s n (ROA) tăng d n

ầ qua các năm nh ng tăng ít.

ỷ

ả ạ

ứ

ấ

ồ

Năm 2015 t

su t này là 0,022 nghĩa là trong năm này c 1 đ ng tài s n t o ra

ồ

ợ

ứ ộ ồ

ả

ậ

0,022 đ ng l

ạ i nhu n. Tuy nhiên sang năm 2016 thì c m t đ ng tài s n thì t o

ượ

ồ

ợ

ậ

ớ

ồ

ươ

đ

c 0,0273 đ ng l

i nhu n, tăng so v i năm 2015 là 0,25 đ ng t

ng đ

ươ ng

ả

ổ

ướ

gi m 1136,36%. Nguyên nhân là do t ng tài s n bình quân có xu h

ả ng gi m qua

ư ậ ỷ ố ợ

ể

ậ

ổ

các năm và l

i ợ nhu n có tăng đáng k . Nh v y t

s l

ả i nhu n trên t ng tài s n

ề

ả

ướ

ể ủ

ầ

ổ

qua các năm đ u tăng ph n ánh xu h

ng phát tri n c a công ty sau khi c ph n là

t.ố t

ỷ ấ ợ

ậ

T su t l

i nhu n trên doanh thu

ề (ROS): Tăng không đ u qua 3 năm. Năm 2015

ứ

ồ

ượ

ỷ ố t

s này là 0,018 có nghĩa là trong năm này c 1 đ ng doanh thu thì thu đ

c 0,018

ợ

ư

ế

ậ

ỏ

ồ

ồ đ ng l

ứ i nhu n. Nh ng đ n năm 2016 c 1 đ ng doanh thu b ra thì thu đ

ươ c

ồ

ợ

ả

ậ

ớ

ồ

ươ

0,014 đ ng l

i nhu n gi m so v i năm 2015 là 0,004 đ ng t

ng đ

ả ng gi m

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 40

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ư

ầ

ố

ộ

22,22%. Nguyên nhân do doanh thu qua ba năm tăng d n nh ng t c đ tăng doanh

ớ ố ộ

ủ ợ

ậ

ơ

ậ

thu ch m h n so v i t c đ tăng c a l

i nhu n.

ỉ ố

ễ

ậ

ấ

ượ

Thông qua ba ch s này cũng d dàng nh n th y đ

c tình hình tài chính trong

ủ

ờ

ượ ổ

ắ

ị

th i gian qua c a công ty không đ

c n đ nh l m, nguyên nhân không riêng

ở ả b n

ệ

ầ

ố

ộ

ộ thân doanh nghi p mà m t ph n là do các nhân t

bên ngoài tác đ ng vào.

ỉ ố ề ả

: Các ch s v kh năng thanh toán

ệ

ả

ụ ể

ỷ ố

ề

Kh năng thanh toán hi n hành (Rc

):T s này tăng đ u qua các năm, c th là năm

ả ượ

ứ

ả

ợ

ồ 2014 bình quân c 1 đ ng tài s n thì trang tr i đ

ả ả ồ c cho 1,078 đ ng n ph i tr ,

ỷ ố

ạ ớ

ứ

ề

năm 2015 t

s này tăng lên 1,146 và sang 2016 đ t t

i 1,202. Đi u này ch ng t

ỏ

ủ

ố

ỷ ố

ứ

ớ

ỏ

tình hình thanh toán c a công ty khá t

t, các t

ơ s nay l n h n 1 ch ng t

3 năm qua

ả ủ

ả

ả ợ ả tài s n c a công ty luôn đ m b o thanh toán cho các kho n n .

ả

ắ

ạ

ỷ ố

ướ

Kh năng thanh toán ng n h n (Rs):

T s này cũng có xu h

ề ng tăng đ u qua các

ạ ượ ả

ứ

ắ

ả

ằ

ả

ồ

ợ

ồ

năm, năm 2014 c 1 đ ng n ng n h n đ

ắ c đ m b o b ng 0,93 đ ng tài s n ng n

ư

ứ

ạ

ỏ ằ

ứ ạ h n, và năm 2016 đ t 0,936. Tuy m c tăng không cao nh ng cũng ch ng t

r ng tình

ủ

ổ

ị

ỷ ố

hình tài chính c a công ty đang n đ nh. Tuy nhiên t

ả ỏ s nay <1 đòi h i công ty ph i

ợ ắ ạ ể

ả

ắ

ạ

ả

ị

có b ên pháp gi m n ng n h n đ tăng kh năng thanh toán ng n h n.

ả

ỷ ố ề

ả

Kh năng thanh toán nhanh (Rq):

T s v kh năng thanh toán nhanh cho bi

ế t 1

ả ươ

ề

ươ

ủ

ề

ả

ồ đ ng ti n và các kho n t

ng đ

ủ ể ng ti n c a công ty đ đ trang tr i bao nhiêu

ắ

ợ

ỷ ố

ầ ừ

ạ ồ đ ng n ng n h n. Nhìn chung t

s này cũng đang tăng lên d n t

0,012 năn 2014

ể ệ ằ

ự ố ắ

ệ

ế đ n 0,019 năm 2016 th hi n r ng công ty đã có s c g ng trong vi c tăng m c d

ứ ự

ữ ề ể

ủ ế

ạ

ấ

ắ

ợ

ố

tr ti n đ thanh toán n ng n h n. Các nhà cung c p ch y u là đ i tác có quan h

ệ

ể

ấ

ỷ ố

ự ữ ề làm ăn lâu dài nên công ty ít d tr ti n đ thanh toán g p.Tuy nhiên t

s này <0,5

ư ố

ủ

ả

nên nhìn chung kh năng thanh toán nhanh c a công ty ch a t

t.

ả

ủ

ả

Kh năng thanh toán lãi vay (Rt):

Nhìn chung kh năng thanh toán lãi vay c a công ty

ừ

ớ

ứ

ồ

tăng lên nhanh, t

0,02 năm 2012 lên t

i 16,218 năm 2016. Năm 2016 c 1 đ ng chi

ượ

ả

ở

ồ

ợ

ướ

ế

phí lãi vay đ

c đ n b o b i 16,218 đ ng l

ậ i nhu n tr

c thu và lãi vay. T s

ỷ ố

ủ

ầ

ướ

ả

ầ

này tăng d n do g n đây chi phí lãi vay c a công ty đang có xu h

ng gi m d n, l

ợ i

ướ

ứ

ế

ẹ

ề

ỏ

ậ nhu n tr

c thu và lãi vay tăng nh . Đi u này ch ng t

công ty đang ngày càng

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 41

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ụ ượ

ắ

ụ

ế

ẫ

ố

ị

kh c ph c đ

ố c tình trang b chi m d ng v n quá lâu d n đ n tình trang thi u v n

ấ

ả

ớ

ph i đi vay ngân hàng v i lãi su t cao.

ươ

ướ

ể ủ

ờ

2.1.6. Ph

ng h

ng phát tri n c a công ty trong th i gian t

ớ i

ố ộ

ể ả

ả

ưở

ệ ượ

ư

ệ

ả

ổ

ị

Đ đ m b o duy trì t c đ tăng tr

ng n đ nh và hi u qu , th ch hi n đ

ụ c m c

ạ ượ ố ộ

ưở

ủ

ế

ạ

ờ

tiêu đ t đ

c t c đ tăng tr

ng cao trong th i giai đo n 5 năm ti p theo c a công

ự

ầ

ổ

ươ

ỗ ự

ừ

ả

ạ

ty c ph n xây d ng và th

ứ ng m i Tân C ng đã không ng ng n l c nghiên c u

ủ ự ủ

ạ ộ

ể

phát tri n khai thác các ho t đ ng ch l c c a mình đ mang l

ạ ợ i l

ậ i nhu n cao

ụ ể ư

ổ ộ

ấ

nh t cho c đ ng c th nh sau:

ạ ộ

ự 2.1.6.1. Lĩnh v c ho t đ ng

ố ớ

ắ : ạ ộ Đ i v i ho t đ ng xây l p

ủ ầ ư

ệ ớ

ọ

ể

Công ty chú tr ng quan h v i các ch đ u t

tìm hi u thông tin đ tham gia

ầ

ấ đ u th u công trình

ườ

ủ

ể

ặ

ằ

ả

Tăng c

ng vai trò qu n lý c a công ty nh m ki m soát ch t ch v v t t

ẽ ề ậ ư ,

ấ ượ

ế

ể

ạ

ệ

ả

ch t l

ộ ng công trình, ti n đ , chi phí đ mang l

i hi u qu trong SXKD.

ươ

ướ

ổ

ẽ ậ

ứ

ỉ

Ph

ng h

ng khi công ty t

ch c thi công s l p ban ch huy công trình

ơ ế ể

ự

ặ

ả

ậ

ẽ nh n khoán, ph i xây d ng c ch ki m soát chi phí ch t ch .

ạ ộ

ố ớ

ấ

ả

:

Đ i v i ho t đ ng s n xu t bê tông và xe máy

ấ ượ

ể

ả

ọ

ả

ẩ

Năm 2017 tr ng tâm qu n lý đ nâng cao ch t l

ấ ng s n ph m, ch t

ụ ụ ụ

ị

ượ l

ng d ch v ph c v khách hàng.

ể ợ ọ

ể ả

ồ ố

ổ ể Thu h i v n không đ n đ ng, ki m soát các chi phí tiêu hao đ gi m t n

ứ

ấ

ị

ườ

ả

ưỡ

th t theo đ nh m c.Tăng c

ng qu n lý và b o d

ng xe máy các thi

ế ị t b

ữ ể

ế

ợ

ậ

ả ữ ể ạ đ h n ch ph i s a ch a đ tăng l

i nhu n.

ầ ư

ể

ả

ấ

ậ

Đ u t

ể thêm xe v n chuy n bê tông đ tăng kh năng cung c p bê tông

ơ ụ ậ

ả

ớ

ơ

ị

ằ ế đ n khách hàng nh m gi m nguy c t

t h u so v i các đ n v khác, tăng

ả

ạ kh năng c nh tranh.

ạ ộ

ố ớ

ầ ư ấ ộ

ả

Đ i v i ho t đ ng đ u t

b t đ ng s n và thi

ế ị: t b

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 42

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ươ

ề

ặ

ự Xây d ng thêm ph

ố ng án cho thuê thu ti n hàng năm ho c hàng tháng đ i

ữ

ệ

ể

ả

ớ v i nh ng di n tích kh năng thu hút kém đ tăng thêm doanh thu.

ế ị

ố

ổ

ạ

ợ

ị Trang b thêm thi

t b phòng ch ng cháy n an ninh t

i công trình ch Phan

Rang

ị ự

ầ ư

ế

ẩ

ư

ự

ấ

Xúc ti n công tác chu n b d án đ u t

xây d ng “chung c cao c p”trên

ấ

ạ

ồ

lô đ t văn phòng công ty t

i Lê H ng Phong.

ồ

ể

ự 2.1.6.2. Chính sách phát tri n ngu n nhân l c

ế ụ

ủ

ậ

ườ

ộ

ươ

ứ

ệ

Ti p t c nâng cao thu nh p c a ng

i lao đ ng t

ớ ng x ng v i hi u qu

ả

ả ượ

ậ

ấ

ế

ả s n xu t kinh doanh.Thu nh p ph i đ

ằ c đánh giá công b ng,khuy n khích

ự

ệ

ầ

cá nhân có năng l c chuyên môn,tinh th n trách nhi m

ể ụ

ầ ả

ứ

ự

ủ

ấ

Tuy n d ng thêm nhân l c đáp ng yêu c u s n xu t kinh doanh c a công ty

ề ươ ự ự ế ệ ạ ạ 2.2. Th c tr ng th c hi n công tác h ch toán k toán ti n l ng và các

ả ươ ạ ổ ầ ự ươ kho n trích theo l ng t i Công ty c ph n xây d ng và th ạ ng m i Tân

C ng.ả

ủ ộ ề ể ặ 2.2.1. Đ c đi m v lao đ ng c a Công ty.

ỏ ẻ ủ ể ặ ộ ủ ế ở Đ c đi m lao đ ng c a Công ty là phân tán, nh l , ch y u xa tr ụ

ề ệ ậ ố ộ ở ở s chính, đi u ki n b trí lao đ ng là khó khăn. Do v y, các công trình xa

ờ ụ ử ụ ộ ợ ồ ị ộ Công ty . Công ty đã s d ng lao đ ng h p đ ng th i v thu c đ a ph ươ ng

ế ượ có công trình đ t ể ổ ứ ự ượ ch c l c l ng và ti n hành thi công đ ủ ộ c ch đ ng.

ể ả ấ ượ ả ể ọ Đ đ m b o ch t l ụ ng công trình, Công ty đã chú tr ng tuy n d ng

ỹ ư ỹ ả ả ằ ợ ộ ồ ỗ ậ lao đ ng h p đ ng là k s k thu t nh m đ m b o m i công trình có ít

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ấ ừ nh t t ỹ ư ở 01 k s tr lên.

Page 43

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ụ ể ả ợ ồ ộ ượ Công tác tuy n d ng và văn b n h p đ ng lao đ ng đ c làm đúng

ơ ở ộ ồ ủ ụ ụ ự ể ệ ắ ư nguyên t c th t c, trên c s h i đ ng tuy n d ng th c hi n tham m u

ụ ệ ể ố ợ ộ ồ giúp giám đ c trong vi c tuy n d ng và ký h p đ ng lao đ ng.Trong tháng

ậ ướ ợ ồ ộ ỹ ộ ớ 3 năm 2017 đã ký 33 h p đ ng lao đ ng k thu t d ữ i m t năm v i nh ng

ộ ạ ọ ố ớ ẳ ấ ộ ố ượ đ i t ợ ng có trình đ đ i h c, Cao đ ng, Trung c p. Đ i v i lao đ ng h p

ờ ụ ề ắ ạ ả ộ ồ ớ ạ ợ ồ đ ng th i v Công ty đ u ký “B n h p đ ng lao đ ng ng n h n” v i đ i

ệ ựơ ậ ể ườ ề ộ ỷ ợ di n h p pháp đ c t p th ng i lao đ ng u quy n.

ổ ả ự ệ ệ ằ ộ ả Công ty duy trì vi c th c hi n qu n lý lao đ ng b ng s , b ng công

ươ ề ươ ả ế ả ươ ủ ả ,b ng l ng.Ti n l ng tr theo quy ch tr l ng c a Công ty và công

ườ ố ề ươ ổ ả ơ khoán trên các công tr ng.T ng s ti n l ề ợ ng chi tr phù h p đ n giá ti n

ươ ượ ệ l ng đ c duy t.

ủ ể ặ ấ ườ ở ạ Do tính ch t và đ c đi m c a công trình th ng xa l i đòi h i s ỏ ố

ượ ử ụ ệ ớ l ng công nhân thuê ngoài l n nên ngoài vi c s d ng công nhân trong

Công ty, Công ty còn thuê nhân công ngoài lao đ ng.ộ

ự ệ ệ ầ ộ Đ u quý, công ty th c hi n giao công vi c cho các đ i, Công ty trên

ố ượ ả ơ ở ự ế ượ c s th c t l ệ ng công nhân hi n có và kh i l ự ệ ẽ ng công vi c s ph i th c

ể ệ ậ ơ ộ ị ươ ủ ộ ậ hi n, các đ n v có th thuê ngoài lao đ ng. Do v y, l ự ng c a b ph n tr c

ế ả ấ ượ ế ả ạ ti p s n xu t đ c tính tr cho hai lo i là công nhân biên ch và công nhân

thuê ngoài.

ự ế ạ ề ươ 2.2.2. Th c t h ch toán ti n l ng và BHXH

ừ ổ ử ụ ề ươ ạ ứ Ch ng t , s sách s d ng trong h ch toán ti n l ả ng và các kho n

ươ ồ trích theo l ng bao g m:

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ả ấ B ng ch m công

Page 44

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ề ươ ả B ng thanh toán ti n l ng

ỉ ưở ế Phi u ngh h ng BHXH

ợ ồ H p đ ng giao khoán

ả ươ ố ượ B ng thanh toán l ng theo kh i l ệ ng công vi c hoàn thành

ậ ổ ổ S nh t ký chungS cái TK 334, 338.

………

ự ạ ề ươ ể ả Trình t h ch toán ti n l ng, b o hi m, kinh ph í công

đoàn:

ứ ươ ố ượ ệ ả Căn c vào b ng thanh toán l ng theo kh i l ng công vi c hoàn thành đ ể

ồ ươ tính ra ngu n l ng

ả ươ ố ượ ệ B ng thanh toán l ng theo kh i l ng công vi c hoàn thành quý I/

2017.

ừ ả ươ ố ượ ệ T b ng thanh toán l ng theo kh i l ng công vi c hoàn thành do

ồ ươ ế ế ạ ậ ổ ợ ợ phòng k ho ch t ng h p tính, k toán t p h p thành ngu n l ạ ng và h ch

ư toán nh sau:

ỹ ề ươ ả ổ ồ ợ B ng t ng h p qu ti n l ng tháng 3/2017 (ngu n)

ỹ ề ươ ừ ả ổ ợ ế ươ ơ T b ng t ng h p qu ti n l ng, k toán chia l ng cho các đ n v ị

ố ượ ị ự ệ ệ ơ theo kh i l ng công vi c các đ n v th c hi n.

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ả ươ ơ B ng tính l ị ng cho các đ n v Tháng 3/2017.

Page 45

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ế ươ ổ ứ ẽ ộ Sau khi ti n hành phân chia l ng, phòng t ể ch c lao đ ng s chuy n

ừ ề ự ệ ả ạ ứ ch ng t ơ v phòng TCKT th c hi n h ch toán chi tr cho các phòng ban, đ n

ị ẽ ế ơ ươ ừ ị v ; các phòng ban, đ n v s ti n hành chia l ng cho t ng công nhân viên

ộ ộ ơ ứ ị ch c trong n i b đ n v mình.

ươ ộ ậ ế Tính l ng b ph n gián ti p:

ố ớ ộ ế ậ ậ ỗ ườ ề ươ Đ i v i b ph n gián ti p, thu nh p m i ng i ngoài ti n l ng c ơ

ứ ụ ệ ấ ả ả ậ ờ ụ ấ ả b n và th i gian làm vi c, c p b c, ch c v các kho n các kho n ph c p

ề ươ ả ả ệ ấ còn đ ượ ưở c h ng ti n l ng theo hi u qu s n xu t kinh doanh. Ti n l ề ươ ng

ả ả ệ ấ ượ ị ị theo hi u qu s n xu t kinh doanh đ ể ơ ở c xác đ nh trên c s xác đ nh đi m

ủ theo thành tích c a công ty.

ơ ở ươ ế ộ C s tính l ng b phân gián ti p:

ả ấ B ng ch m công

ứ ể ả ợ ổ B ng t ng h p đi m ch c danh theo thành tích

ả ấ B ng ch m công:

ự ế ụ ể ấ ả M c đích: b ng ch m công dùng đ theo dõi ngày công th c t ệ làm vi c,

ỉ ệ ả ươ ứ ừ ể ệ ỉ ngh vi c, ng ng vi c, ngh BHXH đ có căn c tính tr l ng, BHXH tr ả

ươ ườ ệ ả thay l ừ ng cho t ng ng ộ i và qu n lý lao đ ng trên Xí nghi p

ươ ệ Ph ng pháp và trách nhi m ghi:

ả ượ ậ ỗ ổ ấ B ng ch m công đ c l p hàng tháng, m i t ả ậ , phòng ban ph i l p

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ớ ế ấ ộ ả ấ m t b ng ch m công v i k t c u sau:

Page 46

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố ứ ự ọ ậ ươ ộ ườ C t A, B, C: ghi s th t , h và tên, b c l ủ ừ ng c a t ng ng i trong

ộ b phân công tác.

ế ộ ộ ừ ế C t 1đ n c t 31: ghi các ngày trong tháng t ố ngày 1 đ n ngày cu i

ủ cùng c a tháng.

ộ ố ưở ươ ố ổ C t 32 : ghi s t ng s công h ng l ờ ng th i gian.

ế ươ ộ ổ ữ ứ ớ ố C t 33: ghi t ng s công đi tuy n t ng ng v i nh ng công mà

ườ ụ ượ ữ ệ ệ ng i đó đi công tác, làm nh ng công vi c theo nhi m v đ c giao.

ố ộ ổ ễ ị C t 34: ghi t ng s công ngày l , phép theo quy đ nh.

ổ ễ ưở ươ VD: trong tháng 2, t ng công l phép h ng 100% l ủ ng c a ông

ễ ươ ứ ớ ị ư ả Nguy n Nh B o là: 4ngày t ng ng v i 1 ngày ngh t ỉ ế ươ t d ng l ch và 3

ỉ ế ị ngày ngh t t âm l ch.

ủ ừ ộ ổ ỉ ườ C t 35: ghi t ng công ngh BHXH c a t ng ng ố ệ i trong tháng. S li u

ượ ỉ ưở ứ ế ượ ơ này đ c căn c vào phi u ngh h ng BHXH. Sau khi đ c c quan y t ế

ữ ỉ ườ ợ ố ả ườ ơ cho phép ngh ng i trong nh ng tr ng h p m đau, thai s n…, ng i lao

ượ ấ ơ ộ ỉ ỉ ườ ấ ộ đ ng đ c ngh báo cho c quan và n p gi y ngh cho ng i ch m công.

ỉ ưở ố ổ ộ ươ C t 36: ghi t ng s công ngh h ng không l ng.

ễ ổ ợ ừ ế VD: ông Nguy n Phúc Sinh: t ng h p công t ngày 1 đ n 29/02 có 14

ươ ỉ công ngh không l ng.

ằ ặ ề ỷ H ng ngày, t ổ ưở tr ng (ban, phòng…) ho c ng ườ ượ i đ c u quy n căn

ự ế ủ ừ ể ậ ấ ộ ứ c vào tình hình th c t c a b ph n mình đ ch m công cho t ng ng ườ i

ươ ứ ộ ừ ộ trong ngày, ghi vào các ngày t ng ng trong các c t t ế ộ c t 1 đ n c t 31 theo

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ứ ệ ị các ký hi u quy đ nh trong ch ng t ừ .

Page 47

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố ườ ụ ả ậ ấ Cu i tháng, ng ấ ộ i ch m công và ph trách b ph n ký vào b ng ch m

công.

ụ ứ ấ ả ố Cu i quý, căn c vào b ng ch m công các tháng trong quý, ph trách

ừ ế ậ ợ ườ ể ả ấ ổ ộ b ph n ti n hành t ng h p công t ng ng i, chuy n b ng ch m công và

ừ ỉ ưở ế ứ các ch ng t ư liên quan nh phi u ngh h ề ng BHXH… v phòng TCLĐ đ ể

ế ươ ả ả ứ ẽ ể ể ti n hành ki m tra, tính ra l ng ph i tr . Phòng TCLĐ s chuy n ch ng t ừ

ế ươ ư ề ệ ạ liên quan đ n l ả ự ng đ a v phòngTCKT th c hi n h ch toán và chi tr .

ượ ờ ợ ổ Ngày công đ ị c quy đ nh là 8 gi . Khi t ng h p, quy thành ngày công

ố ờ ẻ ạ ố ế n u còn gi ờ ẻ l thì ghi s gi l bên c nh s công.

ả ứ ế ừ ấ B ng ch m công đ ượ ư ạ c l u t i phòng k toán cùng các ch ng t liên

quan.

ươ ấ Ph ng pháp ch m công:

ự ệ ươ ấ ấ Công ty th c hi n các ph ng pháp ch m công: ch m công ngày

ấ ỗ ườ ệ ạ ơ ặ ộ ị Ch m công ngày: m i ng i lao đ ng làm vi c t i đ n v ho c làm

ư ộ ọ ể ấ ệ ệ ỗ các công vi c khác nh h i h p…thì m i ngày dùng 1 ký hi u đ ch m công

trong ngày đó. Tuy nhiên:

- ế ườ ộ ờ N u trong ngày, ng ệ i lao đ ng làm hai vi c có th i gian khác

ệ ủ ế ệ ề ấ ờ ấ nhau thì ch m công theo ký hi u c a công vi c chi m nhi u th i gian nh t.

ườ ộ ọ ờ ệ ưở VD: ng i lao đ ng A trong ngày h p 5 gi , làm vi c h ng l ươ ng

ờ ờ ộ ọ ả ấ th i gian 3 gi thi c ngày đó ch m công “H” h i h p.

- ế ườ ệ ờ ộ N u trong ngày ng ằ i lao đ ng làm 2 công vi c có th i gian b ng

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ướ ễ ệ ấ ướ nhau thì quy ệ ủ c ch m công theo ký hi u c a công vi c di n ra tr c.

Page 48

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ườ ộ ươ ờ ờ ấ VD: ng i lao đ ng B sáng làm l ng th i gian 4 gi ệ , sau đó m t đi n

ờ ả ấ ươ 4 gi thì c ngày hôm đó ch m “+” l ờ ng th i gian.

ứ ổ ợ ể ả . B ng t ng h p đi m ch c danh theo thành tích

ơ ở ậ ứ ể ả ị C s l p: B ng quy đ nh đi m cho các ch c danh theo thành tích.

ẩ ị ề Quy đ nh v tiêu chu n thành tích.

ứ ụ ươ ệ ấ Tác d ng: làm căn c tính l ả ả ng theo hi u qu s n xu t kinh doanh

ả ậ ủ ộ c a b ph n qu n lý.

Ợ Ổ Ả Ể Ứ B NG T NG H P ĐI M CH C DANH THEO THÀNH TÍCH

THÁNG 1/2017

ứ ọ STT H và tên Ch c danh Thành Đi mể

tích

ư ả ễ ưở 1 Nguy n Nh B o Tr ng ban A 75

2 Lê Thành Đô Phó ban A 65

ạ 3 ồ Ph m H ng Quân Cao đ ngẳ A 45

ễ 4 Nguy n Phúc Sinh K sỹ ư A 55

5 Lê Nguyên H iả Trung c pấ B 35

ỗ ứ 6 Đ Đ c Thanh Cao đ ngẳ A 45

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ạ 7 ồ Ph m H ng Thái Cao đ ngẳ A 45

Page 49

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

T ngổ 575

ả ươ B ng thanh toán l ng:

ụ ươ ứ ừ ả 1. M c đích: b ng thanh toán l ng là ch ng t ứ làm căn c thanh toán

ề ươ ườ ệ ể ộ ti n l ụ ấ ng, ph c p cho ng i lao đ ng, ki m tra vi c thanh toán ti n l ề ươ ng

ườ ứ ể ố ề ươ ộ ồ ờ ộ cho ng i lao đ ng, đ ng th i làm căn c đ th ng kê lao đ ng ti n l ng.

ả ươ B ng thanh toán l ỉ ng tháng 3 /2017 ban ch huy công trình ĐZ 500kv

ượ ứ ả ươ ơ PlâycuPhú lâm đ c dùng làm căn c lên b ng thanh toán l ị ng toàn đ n v ,

ố ơ kh i c quan công ty.

ươ ệ 2.Ph ng pháp và trách nhi m ghi:

ả ươ ượ ậ ằ ậ ộ B ng thanh toán l ng đ ừ c l p h ng quý theo t ng b ph n (phòng,

ươ ứ ớ ả ấ ban..) t ng ng v i b ng ch m công.

ơ ở ậ ể ả ấ ợ ổ ả C s l p: b ng ch m công, b ng t ng h p đi m thành tích.

ả ươ ự ỉ Xét b ng thanh toán l ng ban ch huy công trình xây d ng nhà ở ạ t i

ồ Lê h ng Phong

ả ầ ầ ồ ộ ươ B ng bao g m 13 c t, chia làm hai ph n: ph n 1 là l ơ ả ng c b n theo

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ươ ả ả ệ ấ ệ ố ươ h s l ầ ng, ph n hai là l ng theo hi u qu s n xu t kinh doanh.

Page 50

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố ứ ự ọ ộ ỗ C t 1, 2, 3: ghi s th t ứ ụ ủ , h tên, ch c v c a m i ng ườ i

ứ ươ ộ ố ệ ố ươ ể ủ ỗ C t 4, 5: ghi m c l ng t i thi u, h s l ng c a m i ng ườ i

ụ ấ ươ ụ ấ ệ ộ C t 6, 7: ghi ph c p trách nhi m, ph c p l ng.

ở ượ ộ ầ ố ớ PCTN đây đã đ c c ng vào ph n HSL đ ượ ưở c h ữ ng đ i v i nh ng

ườ ữ ệ ệ ầ ỏ ng i làm nh ng công vi c đòi h i tinh th n trách nhi m cao. M t s tr ộ ố ườ ng

ườ ỉ ữ ứ ụ ạ ẽ ượ ỏ ợ h p, ng i đó ch gi ờ ch c v t m th i thì PCTN s đ c tách ra kh i HSL.

ữ ứ ụ ạ ờ VD: ông Lê Thành Đô gi ch c v phó ban t m th i nên PCTN = 0,3

ố ớ ữ ườ PCL: đ i v i nh ng ng i trên công ty, PCl = 1,0

ươ ệ ố ươ ơ ả *: l ng c b n theo h s l ng:

ế ộ ủ ừ ố ộ ườ ệ C t 8, 9: ghi s công làm vi c và công ch đ c a t ng ng i trogn

ố ượ ổ ợ ừ ả ấ quý. S công này đ c t ng h p t các b ng ch m công trong tháng.

ề ươ ộ ơ ả C t 10: ti n l ng c b n theo HSl.

ươ ươ ươ L ơ ả ng c b n L ơ ả ng c b n L ơ ả ng c b n = + theo HSL theo làm vi cệ theo ch đế ộ

ư ả ễ VD: ông Nguy n Nh B o có:

Công ươ 290.000 x (HSL + PCTN + L ơ ả ng c b n theo = = làm PCL) công làm vi cệ vi cệ

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Page 51

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

HSL = 5,26

PCL = 1,0

ệ Công làm vi c = 58 công

ươ L ng c ơ

ả b n theo = x 58 = 4.786.055 290.000 x (5.26 + 1.0)

HSL 22

ươ L ng c ơ 290.000 x (HSL +

ả b n theo PCTN) = x Công ch đế ộ công chế 22

độ

ư ả ế ộ ễ VD: Ông Nguy n Nh B o, công ch đ = 5 công

ươ L ơ ả ng c b n 290.000 x 5.26

theo công chế = x 5 22 độ

= 346.681 đ ngồ

Do đó:

ề ươ ệ ố ươ ơ ả Ti n l ng c b n theo h s l ng = 4.786.055 + 346.681

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

= 5.132.736 đ ng.ồ

Page 52

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ươ ả ả ệ ấ *: l ng theo hi u qu s n xu t kinh doanh.

ố ề ươ ố ể ộ C t 11, 12: ghi s đi m, s ti n l ng đ ượ ưở c h ả ả ệ ng theo hi u qu s n

ấ xu t kinh doanh

ộ ươ ớ ọ ứ ủ C t 11 đ ượ ấ ừ ộ c l y t c t 5, dòng t ả ng ng v i h và tên c a b ng

ứ ể ợ ổ t ng h p đi m ch c danh theo thành tích

ư ả ể ể ễ VD: ông Nguy n Nh B o: đi m =75 đi m

ề ươ ộ ể ộ C t 12 = C t 11 x Ti n l ng 1 đi m

ỹ ề ươ ả ả ệ ầ Qu ti n l ng theo hi u qu s n xuât kinh doanh là ph n còn l ạ ủ i c a

ỹ ươ ả ộ ừ ầ ươ qu l ng dành cho b máy qu n lý, sau khi tr đi ph n l ơ ả ng c b n theo

ệ ố ươ h s l ng

ỹ ươ ệ ấ Qu l ả ả ng hi u qu s n xu t kinh

doanh ề ươ ể Ti n l ng 1 đi m =

ố ể ổ ứ T ng s đi m ch c danh toàn công ty

Ở ề ươ ể ồ đây, ti n l ng 1 đi m = 68.934 đ ng

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ộ ộ ộ C t 13 = C t 10 + C t 12.

Page 53

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ụ ả ươ ờ ừ 1. M c đích: b ng thanh toán l ng làm tăng gi ứ là ch ng t làm

ề ươ ứ ờ ườ ộ căn c thanh toán ti n l ng làm tăng gi cho ng i lao đ ng.

ả ượ ậ ơ ở ả ươ B ng này đ c l p làm c s lên b ng thanh toán l ng toàn công ty.

ươ 2. ệ Trách nhi m và ph ng pháp ghi:

ả ươ ờ ượ ậ ằ B ng thanh toán l ng làm tăng gi c l p h ng quý, trên c s ơ ở đ

ự ế ệ ả ờ ủ th c t ầ công vi c yêu c u ph i làm tăng gi c a các tháng trong quý.

ờ ả ươ ụ ấ ữ Nh ng gi , ngày làm thêm gi ờ ượ đ c tr l ng và ph c p theo ch đ ế ộ

ệ hi n hành.

ố ờ ượ ộ S gi và ngày làm thêm không đ ệ c c ng vào ngày công làm vi c

ế ộ ể ố ươ ả ả ệ ấ theo ch đ đ tính, phân ph i l ng theo hi u qu s n xu t kinh doanh.

ả ươ ầ B ng thanh toán l ng làm tăng gi ờ ượ đ ầ c chia làm hai ph n: ph n

ươ ờ ỉ ươ ờ ườ l ng tăng gi vào ngày ngh và l ng tăng gi vào ngày th ng.

ả ươ ờ Xét b ng thanh toán l ng làm tăng gi ụ làm ví d :

ố ứ ự ọ ệ ố ươ ộ C t 1, 2, 3: ghi s th t ổ , h tên, t ng h s l ng ( HSL, PCTN,

PCL)

ứ ươ ộ ượ ậ C t 4: m c l ng đ c nh n

ộ ộ C t 4 = C t 3 x 290.000

ề ươ ầ ờ ữ ườ Ph n I: ti n l ng làm tăng gi nh ng ngày th ng

ổ ộ ố ượ ứ ế C t 5: t ng s công đ c làm căn c vào phi u báo làm tăng gi ờ ủ c a

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

các tháng trong quý

Page 54

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ộ ố ề C t 6: s ti n

ổ T ng HSL x 290.000 ố x S công x 150%

ố ề S ti n = 22

ổ ố VD: ông Lê Thành Đô: có t ng HSL =3.32, s công làm thêm = 13 công

3.32 x290.000 Số

ti nlàmề = x 13 x 150% 22

thêm

= 853.391 đ ngồ

ề ươ ầ ờ ữ ứ ỉ Ph n II: ti n l ng làm tăng gi trong nh ng ngày ngh (th 7, ch ủ

nh t)ậ

ộ ổ ố C t 7: t ng s công

ộ C t 8:

ệ ố ươ ổ T ng h s l ng ố ố ề S ti n = x S công x 200% 22

VD: ông Lê Thành Đô:

3.32 x 290.000 ố ề S ti n = x 22 x 200% 22

= 1.925.600 đ ngồ

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ố ề ượ ộ ậ ộ ộ ộ ổ C t 9: ghi t ng s ti n đ c nh n. C t 9 = C t 6 + C t 8

Page 55

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ụ Ấ Ạ Ả Ệ Ữ B NG TÍNH PH C P KIÊM NHI M, NGO I NG

Tháng 3/2017.

ọ ứ ụ ơ ị stt H và tên Ch c v , đ n v công tác ố ề S ti n

ệ ả Kiêm nhi m công tác đ ng I 2.850.000

ị ư ả ỷ Tr nh Văn Cung Bí th Đ ng u công ty 750.000 1

ư ả ỷ ộ Lê C ng Hoà Bí th Đ ng u công ty 600.000 2

ồ ư ộ ị ử H Th S u Bí th chi b phòng 300.000 3

TCKT

ư Vũ Văn Tứ ậ ộ Bí th chi b phòng v t 300.000 4

tư

ề ễ ư ộ Nguy n Văn Hi n Bí th chi b phòng 300.000 5

TCLĐ

ặ ư ộ Đ ng Quang Hoa Bí th chi b phòng an 300.000 6

toàn

ộ ạ ư Đinh Văn Sách Bí th chi b tr m xá 300.000 7

ụ ấ ạ ữ II Ph c p ngo i ng

1. Phòng KHTH 10.300.000

ươ 1 ễ Nguy n Ph ả ng Th o 1.500.000

ễ 2 ề Nguy n Thu Hi n 400.000

……

ỹ ậ 2. Phòng k thu t 750.000

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

1 ọ Vũ Ng c Yên 450.000

Page 56

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ươ ễ 2 Nguy n Thiên H ng 300.000

3.Phòng TCLĐ 300.000

ồ 1 H Văn Quang 300.000

...............

T ngổ 14.950.000

Ngày 25 tháng 03 năm 2017

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Phòng TCLĐ Giám đ c ố

Page 57

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ị ạ ứ ấ ề I. Gi y đ ngh t m ng

ị ấ ụ ề ấ ơ ị ạ ứ M c đích: gi y đ ngh t m ng do các đ n v c p d ướ ậ i l p

ề ằ ố ố ệ ề ệ ạ ứ ị ử g i lên giám đ c công ty nh m đ ngh giám đ c xét duy t v vi c t m ng

ộ ố ề ể ự ả ệ m t s ti n đ th c hi n chi tr trong tháng.

ị ạ ứ ề ấ ượ ơ ở ậ ấ Gi y đ ngh t m ng đ c dùng làm c s l p gi y thanh toán l ươ ng

ượ ị ươ ủ ậ ố ơ ứ ả còn đ c nh n vào cu i quý c a đ n v t ng ng, b ng thanh toán l ươ ng

ơ ị cho các đ n v .

ươ 2. Ph ng pháp:

ị ạ ứ ề ấ ượ ậ ể ệ ượ ả ộ Gi y đ ngh t m ng đ c l p ph i th hi n đ c các n i dung sau:

ỉ ườ ạ ứ ị Tên, đ a ch ng i xin t m ng

ạ ứ Lý do t m ng

ạ ứ ố ề ữ ằ ố S ti n (b ng s , ch ) xin t m ng

ượ ẽ ượ ệ ấ ố ể ề Sau khi đ c giám đ c xét, duy t, gi y s đ c chuy n v phòng

ạ ứ ố ề ứ ế ấ ậ TCKT. K toán thanh toán căn c vào s ti n xin t m ng ghi trên gi y, l p

ủ ỷ ề ế ể ế ạ phi u chi, chuy n cho th qu chi ti n, sau đó ti n hành h ch toán.

ấ ươ Gi y thanh toán l ng tháng 3/2017

ế ươ ể ẽ ả Sau khi ti n hành tính l ng, phòng TCLĐ s chuy n các b ng tính

ươ ề ạ l ng v cho phòng TCKT h ch toán.

ứ ứ ừ ị ạ ứ ư ấ ề ế Căn c các ch ng t ả nh gi y đ ngh t m ng, phi u chi, các b ng

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ươ ụ ấ ế ươ ẽ ậ ả ươ thanh toán l ng, ph c p… k toán l ng s l p nên b ng tính l ng cho

Page 58

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ị ư ơ ượ ượ ỗ ơ ủ ơ ị các đ n v , đ a ra đ ố c “ s còn đ c lĩnh” c a m i đ n v . Khi các đ n v ị

ế ố ượ ươ ậ ấ ti n hành xin thanh toán s còn đ ế c lĩnh, k toán l ng l p gi y thanh toán

ươ ề ố ượ ự ệ ơ ị l ng quý I v s còn đ c lĩnh, thanh toán cho các đ n v . Th c hi n xong,

ườ ẽ ậ ả ộ ươ ng i thanh toán s ký nh n vào c t 12 trên b ng thanh toán l ng cho các

ị ơ đ n v .

ị ừ ạ ơ ả ươ ậ ộ T i các đ n v , t các b ng thanh toán l ng b ph n mình và trên c ơ

ạ ứ ứ ườ ở ố ề s s ti n mà công nhân viên ch c đã t m ng trong quý, ng i có trách

ố ố ề ươ ẽ ệ ượ ậ nhi m s thanh toán n t s ti n l ng còn đ c nh n cho công nhân viên

ứ ỗ m i công nhân viên ch c.

Ị Ạ Ứ Ấ Ề GI Y Đ NGH T M NG

ự ầ ươ ả ạ ố ổ Kính g i: ử ông giám đ c c ph n xây d ng và th ng m i Tân C ng

ư ễ Tên tôi là: Nguy n Thành H ng

ự ệ ậ ỹ ỉ ị Đ a ch : Phòng k thu t Xí nghi p xây d ng 244

ạ ứ ạ ứ ươ Lý do xin t m ng: T m ng l ng tháng 03/ 2017

ố ề ồ S ti n: 15.350.000 đ ng

ươ ườ ữ ệ ằ ồ B ng ch : M i lăm tri u, ba trăm năm m i nghìn đ ng

ch n.ẵ

ề ậ ị ả ế ố V y kính đ ngh giám đ c công ty xem xét và gi i quy t.

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ả H i phòng, ngày 15 tháng 03 năm 2017.

Page 59

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ế Phi u chi

Ngày 16 tháng 03 năm 2017.

ọ ườ ư ễ ề ậ H tên ng i nh n ti n: Nguy n Thành H ng

ự ậ ầ ổ ỹ ỉ ị ươ Đ a ch : phòng k thu t, công ty c ph n xây d ng và th ạ ng m i tân

c ngả

ươ Lý do chi: chi thanh toán l ng công nhân viên tháng 03/2017

ố ề ồ S ti n: 15.350.000 đ ng

ươ ườ ữ ệ ằ ẵ ồ B ng ch : m i lăm tri u, ba trăm năm m i nghìn đ ng ch n.

ủ ưở ế ưở ườ ậ ế Th tr ơ ị ng đ n v K toán tr ng Ng i l p phi u

ọ (ký, h tên, đóng ọ (Ký, h tên) ọ (Ký, h tên)

d u)ấ

ủ ố ề ậ ế ằ ườ ữ ệ Đã nh n đ s ti n ( vi t b ng ch ): m i lăm tri u, ba trăm năm

ươ ẵ ồ m i nghìn đ ng ch n.

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

Ngày 16 tháng 03năm 2017.

Page 60

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ườ ề ậ Th quủ ỹ Ng i nh n ti n

ọ ọ (Ký, h tên) (Ký, h tên)

Ả ƯƠ B NG THANH TOÁN L NG THÁNG 3/ 2017.

Ngày 27 tháng 03 năm 2017

ọ ườ ỹ H và tên ng ậ i thanh toán: Phòng k thu t

ị ỉ Đ a ch :

ố ề ạ ứ ượ ả ướ S ti n t m ng đ c thanh toán theo b ng d i đây:

ả Ngày S CTố ễ Di n gi i ố ề S ti n

A 1 2 B

ố ề ươ I. S ti n l ng đ ượ ưở c h ng 90.305.927

1 L ngươ 89.555.927

ụ ấ 2 Ph c p kiêm nhiêm 750.000

ố ề ạ ứ II. S ti n t m ng 36.800.000

ỹ 15/03/2017 498 ậ ạ ứ Hoà, phòng k thu t t m ng 10.800.000

ươ l ng tháng 3/2017

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ệ III. Chênh l ch (I II) 53.505.927

Page 61

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố ươ ậ 1. S l ng còn l ạ ượ i đ c nh n 53.505.927

ố ươ 2. S l ợ ng còn n

ố ề ươ ữ ệ ằ ồ (S ti n b ng ch : năm m i ba tri u, năm trăm linh năm nghìn đ ng,

ả ồ ẵ chín trăm hai b y đ ng ch n).

ế ố ưở ề ươ ế ườ Giám đ c K toán tr ng K toán ti n l ng Ng i thanh toán

ả ươ ơ ị ố B ng tính l ng cho các đ n v , kh i các phòng ban.

ụ ả ươ ị ượ ậ ơ ở ơ M c đích: b ng tính l ng cho các đ n v đ c l p làm c s tính tr ả

ươ ệ l ng cho các phòng ban trong Xí nghi p

ả ượ ậ ả ươ ậ ả ộ B ng này đ ơ ở c l p trên c s các b ng l ng các b ph n, b ng l ươ ng

ờ ả ị ạ ứ ụ ấ ề ệ ấ làm tăng gi ế , b ng tính ph c p kiêm nhi m, gi y đ ngh t m ng, phi u

chi..

ươ ệ Ph ng pháp, trách nhi m ghi:

ả ượ ế ấ ầ ộ B ng đ c k t c u làm hai ph n, 12 c t:

ầ ậ ộ Ph n I: ghi các phòng ban, b ph n…

ề ươ ụ ầ ả ế ậ ộ ộ Ph n II: các kho n m c ti n l ng thu c các b ph n gián ti p trong

ươ ứ ỉ các phòng ban t ồ ng ng. VD: ban ch huy ĐZ 500kv PlâycuPhú lâm g m:

ươ ủ ộ ắ ị ậ ậ ộ ỉ l ng tăng gi ờ ươ , l ề ng quý c a b ph n ch huy, b ph n lái xe, tr c đ a, đ n

bù…

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ấ ỉ ụ L y ban ch huy ĐZ 500kv PlâycuPhúlâm làm ví d :

Page 62

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố ứ ự ộ ơ C t 1, 2: ghi s th t ị , tên đ n v

ộ ươ ượ ưở ố ệ C t 3: ghi l ả ng qu n lý đ c h ng quý I/2005, s li u này đ ượ c

ộ ổ ả ổ ộ ộ ươ ỉ ấ ừ l y t dòng t ng c t t ng c ng (c t 13) b ng thanh toán l ng ban ch huy

công trình ĐZ 500kv PlâycuPhúlâm

ộ ươ ổ ậ ư C t 4: l ng t xe, phòng v t t

ộ ươ ố ệ ề ậ ắ ộ ị C t 5: l ng b ph n đ n bù, lái xe, tr c đ a…, s li u này đ ượ ấ c l y

ừ ả ổ ộ ươ ắ ị ậ ộ t dòng t ng c t 13, b ng thanh toán l ề ng b ph n đ n bù, tr c đ a..

ữ ố ệ ụ ấ ạ ộ C t 6: ph c p kiêm nhiêm, ngo i ng . s li u này đ ượ ấ ừ ộ ố c l y t c t s

ề ươ ớ ộ ụ ấ ứ ệ ả ậ ti n dòng t ạ ng ng v i b ph n trên b ng tính ph c p kiêm nhi m, ngo i

ng .ữ

ố ề ươ ộ ờ ậ ả ộ ộ C t 7, 8: ghi s ti n l ng làm tăng gi ậ các b ph n qu n lý, b ph n

ắ ị tr c đ a

ố ệ ả ộ ổ ươ S li u này đ ượ ấ ừ c l y t dòng t ng, c t 9 b ng thanh toán l ng làm

ờ ươ ứ tăng gi ng ng. t

ươ ờ Ự ỉ VD: l ng tăng gi ban ch huy công trình XÂY D NG NHÀ Ở Ể L

ố ệ Ồ ồ H NG PHONG : 22.074.339 đ ng. S li u này đ ượ ấ ừ c l y t ộ ổ dòng t ng c t 9

ươ ờ ả b ng thanh toán l ng làm tăng gi ỉ ban ch huy.

ố ề ưở ộ ổ C t 9: ghi t ng s ti n h ng

ộ ộ ộ ộ ộ ộ ộ C t 9 = c t 3 + c t 4 + c t 5+ c t 6 +c t 7 +c t 8

ố ề ố ệ ứ ừ ộ ạ ứ C t 10 ghi s ti n đã t m ng, s li u này căn c t ấ ạ các gi y t m

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ứ ươ ế ng l ng các tháng trong quý, phi u chi.

Page 63

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ộ ố ượ ộ ộ ộ C t 11: s còn đ c lĩnh. C t 11 = C t 9 C t 10

ậ ộ C t 12: ký nh n

ậ ượ ươ ừ Sau khi nh n đ ả c các b ng tính l ng t phòng TCLĐ, phòng TCKT

ứ ớ ừ ề ạ ứ ể ậ ả ươ ế ợ k t h p v i các ch ng t v t m ng.. đ l p b ng tính l ơ ng cho các đ n

ả ị ạ v , h ch toán và chi tr

ạ ứ ố ươ ơ ị ạ ủ Khi các đ n v phòng ban xin t m ng s l ng còn l i c a quý, k ế

ề ươ ậ ấ ươ ố ề ươ toán ti n l ng l p gi y thanh toán l ậ ng, xác nh n s ti n l ng còn l ạ i

ượ ưở ữ ủ ế ưở ậ ố đ c h ng, có ch ký c a k toán tr ế ng và giám đ c. Sau đó l p phi u

ủ ỹ ự ể ệ ế ượ chi, chuy n cho th qu thanh toán. Th c hi n xong, phi u chi đ c quay tr ở

ạ ườ ậ ả ộ l i phòng TCKT, ng i thanh toán ký nh n vào c t 12 b ng thanh toán l ươ ng

ố kh i phòng ban.

ươ ự ế ả ộ ậ L ấ ng b ph n tr c ti p s n xu t

ế ả ấ ủ ự ậ ậ ộ ồ ộ B ph n tr c ti p s n xu t c a công ty bao g m b ph n công nhân

ưở ươ ệ ố ươ ơ ả ứ trong danh sách, h ng l ng c b n theo h s l ng căn c vào ngày công

ự ế ậ ộ ưở ươ ệ làm vi c th c t và b ph n công nhân thuê ngoài h ng l ợ ng theo h p

ồ đ ng giao khoán.

ố ượ ẽ ầ ố ổ ộ ộ Ban đ u, công ty s giao xu ng cho các t ng đ i m t kh i l ng công

ấ ị ề ươ ự ệ ầ ờ vi c c n hoàn thành trong th i gian nh t đ nh,cùng d toán ti n l ng cho

ố ượ ộ ẽ ứ ệ ả ổ kh i l ủ ng công vi c hoàn thành. Các t ng đ i s căn c vào kh năng c a

ể ệ ị ượ ệ ẽ công nhân hi n có (trong danh sách) đ xác đ nh l ng công vi c s hoàn

ệ ờ ừ thành trong th i gian mà Xí nghi p giao, t đó , xem xét có hay không thuê

ố ượ ự ự ộ ơ ngoài lao đ ng. D a vào d toán đ n giá kh i l ệ ệ ng công vi c Xí nghi p

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ơ ầ ươ ả ậ l p, các đ n v ị ướ ượ c l ng ph n l ng khoán tr cho công nhân thuê ngoài.

Page 64

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ươ Tính l ờ ng th i gian:

ả ươ ộ B ng thanh toán l ng thang 3/2017, đ i 1.

ụ ả ươ ượ ậ ứ ể Tác d ng: b ng thanh toán l ộ ng đ i 1 đ ả c l p đ căn c lên b ng

ươ ổ ộ thanh toán l ng t ng đ i 1.

ơ ở ả ấ ộ C s : b ng ch m công đ i I, Tháng 3/2017.

ươ ả ồ ộ Ph ng pháp ghi: b ng bao g m 17 c t:

ố ứ ự ọ ệ ố ươ ộ C t 1, 2, 3: ghi s th t , h và tên, h s l ng.

ố ề ưở ộ ố ươ C t 4, 5: ghi s công và s ti n h ng l ờ ng th i gian.

ộ ượ ổ ợ ừ ộ ươ ứ ố ệ C t 4: s li u này đ c t ng h p t c t 32 dòng t ả ng ng b ng

ấ ch m công các tháng trong quý.

ộ ố ề C t 5: ghi s ti n

HSL x290.000 L ngươ ố = x S công ờ th i gian 22

ễ ờ ố VD: ông Nguy n Văn Cao, s công th i gian = 45 công

1.82 x 290.000 L ngươ = x 45 ờ th i gian 22

= 1.079.591 đ ngồ

ố ề ươ ố ộ ươ C t 6, 7: ghi s công và s ti n l ế ộ ng ch đ ( l ng ngh h ỉ ưở ng

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

100%).

Page 65

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ộ ươ ứ ủ ấ ả C t 6: đ ượ ấ ừ ộ c l y t c t 34, dòng t ng ng c a các b ng ch m công

ộ ố ề C t 7: ghi s ti n

HSL x 290.000 ươ L ng ch ế = ố x S công độ 22

ư ộ C t 8: ăn tr a.

ỗ ữ ồ M i công nhân đ ượ ưở c h ng 5.000 đ ng/ 1ngày cho nh ng ngày đi làm

ự ệ vi c th c tê.

ự ế ễ ề VD: ông Nguy n Văn Cao, công th c t đi làm: 45 công. Do đó, ti n ăn

ư ồ tr a = 45 x 5.000 = 225.000 đ ng.

ả ộ ươ ượ ữ ả ườ C t 9: BHXH tr thay l ng, đ c tr cho nh ng tr ợ ng h p ng ườ i

ả ố ộ lao đ ng m đau, thai s n, đ ượ ưở c h ng 75%.

HSL x 290.000 BHXH trả số = 75% x x thay l ngươ công 22

ỉ ố ề ầ ả ố ưỡ VD: Ông Tr n Qu c H o có 10 ngày ngh m đi u d ầ ng, ph n

ả ươ BHXH tr thay l ng là:

1.82 x 290.000 BHXH trả = 75% x x 10 thay l ngươ 22

= 179.932 đ ng.ồ

ủ ả ố ợ ộ S công này s đ ẽ ượ ấ ừ ổ c l y t ấ t ng h p các c t 35 c a các b ng ch m

ặ ừ ỉ ưở ế công các tháng trong quý, ho c t phi u ngh h ng BHXH.

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ề ươ ộ ổ C t 10: t ng ti n l ng trong quý.

Page 66

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ộ ộ ộ ộ ộ C t 10 = c t 5 + c t 7 +c t 8 + c t 9

ố ề ạ ứ ữ ủ ậ ộ C t 11, 12: ghi s ti n t m ng và ch ký xác nh n c a ng ườ ạ i t m

ngứ

ả ấ ộ C t 13, 14, 15: ghi các kho n BHXH, BHYT,BHTNkh u tr ừ ươ l ng,

ượ ươ ườ ộ đ c tính trên l ơ ả ủ ng c b n c a ng i lao đ ng.

ễ VD: ông Nguy n Văn Cao:

1.82 x 290.000 BHXH = 5% x x (45 + 5) (5%) 22

= 59.977 đ ng.ồ

ự ộ C t 16: th c lĩnh

ộ ộ ộ ộ C t 16 = c t 10 c t 11 c t 15

ậ ộ C t 17: ký nh n.

ủ ừ ả ổ ươ ẽ ộ T dòng t ng c a các b ng thanh toán l ng các đ i, s làm căn c ứ

ả ươ ủ ộ lên b ng thanh toán l ổ ng quý I/2005 c a toàn t ng đ i trong khi làm 1

ườ đ ng dây

Ỉ ƯỞ Ế Ả PHI U NGH H Ộ Ể NG B O HI M XÃ H I

ư ọ ổ ổ H tên: Phan Đình Nh Tu i: 35 tu i

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ố ỉ S ngày cho ngh

Page 67

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Y, bác sĩ Số Xác nh nậ Tên cơ Ngày Đ nế Lý T ngổ Từ ký tên ngày c a phủ ụ quan Y tháng h tế do số ngày đóng th cự trách bộ năm ngày tế d uấ nghỉ phân

1 B 2 3 4 C D 5 A

02/03 Viêm 03 04/03 06/03 02 B nhệ

viên dạ

huy nệ dày

Thanh

Thuỷ

Ầ PH N THANH TOÁN

ố ươ S ngày ngh ỉ L ng bình ố ề ưở % tính BHXH S ti n h ng BHXH tính BHXh quân 1 ngày

1 2 3 4

02 17.136 75% 25.705

C ngộ 25.705

Ngày 05 tháng 03 năm 2017

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ưở ế Tr ng ban BHXH K toán BHXH

Page 68

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ọ (Ký, h tên) ) (Ký, h tênọ

Ỉ ƯỞ Ế Ộ Ả PHI U NGH H Ể NG B O HI M XÃ H I.

Ẫ Ố (M U S 03LĐTL)

ụ ậ ố ượ ả ố ỉ M c đích: xác nh n s ngày đ ạ c ngh do m đau, thai s n, tai n n

ủ ố ộ ỉ ườ ợ ấ ứ ộ lao đ ng, ngh trông con m c a ng ả i lao đ ng, làm căn c tính tr c p b o

ộ ả ể ươ hi m xã h i tr thay l ng.

ươ ệ Ph ng pháp và trách nhi m ghi:

ỗ ầ ườ ệ ộ ở ệ M i l n ng ế i lao đ ng đ n khám b nh ạ ệ b nh vi n, tr m

ặ ạ ế ơ ể ả ấ ỹ xá ho c tr m y t ầ c quan (k c khám cho con) bác s th y c n

ế ỉ ể ỉ ể ề ặ ố ị thi t cho ngh đ đi u tr ho c ngh đ trông con m (theo quy

ậ ặ ổ ộ ố ị ế đ nh đ tu i cho con) thì l p phi u này ho c ghi s ngày cho ngh ỉ

ạ ủ ườ ể ơ ặ ộ vào y b c a ng i lao đ ng (ho c cho con) đ c quan y t ế ậ l p

ỉ ưở ế ả ộ phi u ngh h ể ng b o hi m xã h i.

ộ ơ ế C t A: ghi tên c quan y t

ỉ ẻ ả ả ạ ộ ố ộ C t B: ghi lý do: b n thân m, ngh đ , thai s n, tai n n lao đ ng, ngh ỉ

trông con m.ố

ộ C t 1: ghi ngày tháng khám.

ộ ố ượ ừ ỉ C t 2, 3, 4: S ngày đ ế c ngh : T ngày 04/03/2017 đ n

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ngày06/03/2017

Page 69

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ỹ ấ ấ ấ ặ ộ ế ơ ỉ C t C: Y bác s c p gi y ngh , ký tên và đóng d u ho c y t c quan

ạ ghi sao y b và ký tên.

ượ ơ ế ỉ ườ ượ Sau khi đ c c quan y t cho phép ngh , ng ộ i lao đ ng đ c ngh ỉ

ấ ơ ỉ ườ ấ ộ báo cho c quan và n p gi y ngh cho ng i ch m công.

ự ế ộ ườ ả ộ ố C t 5: ghi s ngày th c t ng ấ ỉ i lao đ ng đã ngh theo b ng ch m

công.

ậ ủ ỉ ệ ề ố ự ế ụ ậ ộ ộ C t D: Xác nh n c a ph trách b ph n v s ngày ngh vi c th c t .

ế ể ề ấ ố ả Cu i tháng, phi u này kèm theo b ng ch m công chuy n v phòng k ế

ủ ế ể ặ ộ toán đ tính BHXH vào các c t 1, 2, 3, 4 m t sau c a phi u.

ườ ườ ượ ữ ầ ố ỉ Tr ợ ng h p ng ộ i lao đ ng đ c ngh trong nh ng ngày cu i tu n và

ế ế ượ ể ả ấ ti p sang tháng sau thì phi u này đ c chuy n kèm theo b ng ch m công

ể tháng sau đ tính BHXH trong tháng sau.

ả ươ Tính tr l ng khoán:

ệ ổ ộ ườ ạ Các t ng đ i giao khoán công vi c, khi đó ng ộ ệ ủ ổ i đ i di n c a t ng đ i

ẽ ậ ệ ả ộ và bên giao khoán s l p b n giao khoán nói rõ n i dung công vi c đ ượ c

ữ ậ ả tho thu n gi a hai bên.

ệ ả ạ ợ ồ ữ Trích b n h p đ ng giao khoán gi a đ i di n bên giao khoán là ông

ộ ưở ế ễ ắ ộ Hoàng Th Vinh Đ i tr ng đ i xây l p 1 và ông Nguy n Văn Hiên.

ợ ồ ượ ữ ế Sau khi h p đ ng giao khoán đã đ ậ c ký k t gi a hai bên, bên nh n

ự ệ ệ ệ ợ ồ giao khoán có trách nhi m th c hi n các công vi c ghi trong h p đ ng và

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ượ ề ươ ậ ố ượ ụ ệ đ c nh n ti n l ộ ng ph thu c vào kh i l ng công vi c hoàn thành.

Page 70

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ợ ồ H p đ ng giao khoán:

ữ ụ ế ườ ườ ậ ả M c đích: là b n ký k t gi a ng i giao khoán và ng i nh n khoán v ề

ố ượ ề ợ ệ ệ ệ ờ kh i l ng công vi c, th i gian làm vi c, trách nhi m và quy n l ỗ i m i bên

ơ ở ể ự ề ệ ệ ồ ờ khi th c hi n công vi c đó, đ ng th i làm c s đ thanh toán ti n công lao

ườ ậ ộ đ ng cho ng i nh n khoán.

ươ ệ Ph ng pháp, trách nhi m ghi:

ố ợ ồ ị ỉ Ghi tên, đ a ch , ngày tháng và s h p đ ng giao khoán

ứ ụ ủ ườ ườ ậ Ghi tên, ch c v c a ng i giao khoán và ng i nh n khoán

ươ ứ Ghi ph ng th c giao khoán

ắ ầ ế ồ ợ Ghi rõ ngày b t đ u và k t thúc h p đ ng.

ầ ợ ồ ồ H p đ ng giao khoán bao g m 3 ph n:

ệ ả ẩ ộ *N i dung các công vi c giao khoán: ghi rõ tên s n ph m,

ỹ yêu c u kầ

ừ ậ ả ẩ thu t t ng s n ph m.

ề ợ ủ ệ ườ *Trách nhi m và quy n l i c a ng i giao khoán:

ề ợ ệ ườ ậ *Trách nhi m và quy n l i ng i nh n khoán

ậ ả ợ ồ H p đ ng giao khoán do bên giao khoán l p thành 3 b n:

ườ ậ - 1 b n cho ng ả i nh n khoán

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ả ư ở ộ ậ ậ ồ ợ - 1 b n l u b ph n l p h p đ ng

Page 71

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ự ể ể ế ề ả - 1 b n chuy n v phòng k toán đ theo dõi quá trình th c hi n ệ

ứ ồ ợ h p đ ng giao khoán và làm căn c thanh toán

ố ượ ứ ố ệ Cu i quý, căn c vào kh i l ng công vi c hoàn thành, bên giao khoán

ề ươ ậ ẽ s thanh toán ti n l ng khoán cho bên nh n khoán.

ề ươ ệ ạ ộ T i các đ i, vi c thanh toán ti n l ộ ng tháng cho công nhân do đ i

ưở ộ ưở ệ ị ế ề ấ ộ tr ng ch u trách nhi m. Đ i tr ng vi ả ị ạ ứ t gi y đ ngh t m ng m t kho n

ộ ổ ử ệ ề ổ ộ ố ưở ế ti n g i lên t ng đ i, t ng đ i trình giám đ c duy t, tr ng phòng k toán

ế ề ậ ộ ả ặ ký, l p phi u chi ti n m t, giao cho đ i chi tr .

ế ợ ố ưở ồ ế ố ươ Khi h t h p đ ng, đ i tr ớ ả ng đ i chi u v i b ng thanh toán l ng đ ể

ớ ả ố ượ ứ ệ tr ả ươ l ng cho công nhân viên ch c v i b n nghi m thu kh i l ng công

ấ ừ ả ươ ườ ậ hoàn thành, kh u tr các kho n l ồ ng (b i th ng v t chât) và thanh toán

ạ ố ố ề n t s ti n còn l i cho công nhân.

ươ ệ Ph ng pháp trách nhi m ghi:

ả ượ ậ ơ ở ộ ị B ng đ ủ ề c l p trên c s quy đ nh v trích n p BHXH, BHYT c a

ộ ộ ị ơ đ n v , và danh sách cán b công nhân viên trich n p BHXH, BHYT.

ả ượ ậ ế ừ ầ ộ B ng đ c l p chi ti t cho t ng ph n BHXH, BHYT trích n p.

ả ầ ầ ả ầ ồ ộ ộ B ng bao g m 2 ph n, 12 c t trong đó ph n I ph n ánh ph n trích n p

ầ ả ầ ả ấ ấ kh u tr ừ ươ l ng, ph n II ph n ánh ph n trích tính vào chi phí s n xu t kinh

doanh.

ố ứ ự ọ ộ ượ ể C t 1, 2, 3: ghi s th t , h và tên, tiên l ụ ấ ng và ph c p đ tính

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

BHXH

Page 72

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ượ ệ ố ươ ụ ấ ể ầ ồ Tiên l ng và ph c p đ tính BHXH bao g m ph n h s l ng, ph ụ

ụ ấ ươ ệ ồ ấ c p trách nhi m, không bao g m ph c p l ng.

ứ ươ ộ ố ụ ể C t 4: ghi m c l ng t i thi u công ty áp d ng

ộ ổ ượ ụ ấ ể ả C t 5: ghi t ng tiên l ng và ph c p đ tính BHXH, BHYT c quý

ừ ươ ầ ầ ấ Ph n I: ph n trích kh u tr l ng 6% trong đó BHXH 5%, BHYT 1%.

ừ ươ ầ ấ ộ C t 6, 7 ghi ph n BHXH, BHYT kh u tr l ng trong qúy

ượ ụ ấ ể BHXH 5% = Tiên l ng và ph c p đ tính BHXH x 290.000 x 5%

ư ả ễ VD: ông Nguy n Nh B o

ượ ụ ấ ể Tiên l ngvà ph c p đ tính BHXH = 15,78

BHXH 5% = 15,78 x 290.000 x 5% = 228.810 đ ngồ

ươ BHYT tính t ng t ự .

ừ ươ ấ ộ ổ C t 8: ghi t ng BHXH, BHYT kh u tr l ng

ộ ộ ộ C t 8 = c t 6 + c t 7

ơ ở ố ớ ộ ố ệ ế ộ ươ ứ S li u c t này làm c s đ i chi u v i c t 18 dòng t ủ ng ng c a

ợ ổ ộ ả b ng t ng h p tình hình n p BHXH, BHYT

Ợ Ộ Ổ Ả B NG T NG H P TÌNH HÌNH THU N P BHXH, BHYT

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

THÁNG 3/2017

Page 73

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ụ ả ượ ậ ơ ở ả ộ Tác d ng: b ng đ c l p làm c s thu các kho n trích n p BHXH,

BHYT toàn công ty.

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ơ ở ậ ả ộ ổ ợ C s l p: các b ng t ng h p tình hình thu n p BHXH, BHYT

Page 74

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ợ ƯƠ Ổ Ả B NG T NG H P L NG THÁNG 3/2017

Ố Ậ Ể KH I T P TRUNG Đ TÍNH KPCĐ (2%)

ề ươ Ti n l ngtrích

STT ị Tên đ n vơ 2% KPCĐ KPCĐ (T ngổ

thu nh p)ậ

1 2 3 4

Văn phòng, giám đ cố 95.621.493 1.912.430 1

P.KHTH 134.509.240 2.690.185 2

ậ ỹ P. K thu t 90.305.927 1.806.118 3

ế P. Tài chính k toán 126.538.720 2.530.774 4

P. V t tậ ư 79.017.284 1.580.346 5

P. TCLĐ 50.222.623 1.004.452 6

P. An toàn 24.031.488 480.630 7

ổ T xe văn phòng 39.555.953 791.119 8

ổ ả ụ ụ ệ T b o v – ph c v 30.029.955 600.599 9

ạ Tr m xá CÔNG TY 77.743.328 1.554.867 10

Công đoàn 15.931.690 318.634 11

BCH I 203.405.789 4.068.110 12

ệ Ban đai di n MB 207.456.782 4.149.135 13

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

BCH MT 113.502.232 2.270.045 14

Page 75

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

BCH 500KV Hà N i –ộ 3.338.112

ả Qu ng ninh 166.905.613 15

136.208.390 2.724.168 16 BCH II

104.803.410 2.096.068 17 BCH III

T ngổ 1.695.789.917 33.915.792

ợ ươ ả ể ượ ậ ơ ở ổ B ng t ng h p l ng đ tính 2% KPCĐ: đ c l p làm c s tính

ả ộ KPCĐ công ty ph i n p.

ừ ả ươ ố ậ ị ơ ở ậ C s l p: t b ng thanh toán l ng kh i t p trung và quy đ nh v t ề ỷ

ệ ụ l trích KPCĐ công ty áp d ng.

ứ ộ ổ ươ ể ộ ộ Căn c c t “T ng l ng” (c t 9) đ tính KPCĐ. KPCĐ = C t 3 x 2%.

ỏ ẻ ủ ể ệ ặ ộ ủ ế ở Đ c đi m lao đ ng c a Xí nghi p là phân tán, nh l , ch y u xa tr ụ ở s

ề ệ ậ ố ộ ở chính, đi u ki n b trí lao đ ng là khó khăn. Do v y, các công trình xa xí

ờ ụ ộ ị ử ụ ệ ệ ợ ồ ươ ộ nghi p xí nghi p đã s d ng lao đ ng h p đ ng th i v thu c đ a ph ng có

ế ượ công trình đ t ể ổ ứ ự ượ ch c l c l ng và ti n hành thi công đ ủ ộ c ch đ ng.

ể ả ấ ượ ả ọ Đ đ m b o ch t l ể ệ ng công trình, Xí nghi p đã chú tr ng tuy n

ỹ ư ỹ ậ ằ ả ả ộ ợ ồ ỗ ụ d ng lao đ ng h p đ ng là k s k thu t nh m đ m b o m i công trình có

ấ ừ ít nh t t ỹ ư ở 01 k s tr lên.

ụ ể ả ợ ồ ộ ượ Công tác tuy n d ng và văn b n h p đ ng lao đ ng đ c làm đúng

ơ ở ộ ồ ủ ụ ụ ự ể ệ ắ ư nguyên t c th t c, trên c s h i đ ng tuy n d ng th c hi n tham m u

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ụ ể ệ ố ợ ồ ộ giúp giám đ c trong vi c tuy n d ng và ký h p đ ng lao đ ng.Trong Tháng

Page 76

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ậ ướ ợ ồ ộ ỹ ố ượ ữ ộ đã ký 33 h p đ ng lao đ ng k thu t d ớ i m t năm v i nh ng đ i t ng có

ộ ạ ọ ố ớ ẳ ộ ợ ồ ấ trình đ đ i h c, Cao đ ng, Trung c p. Đ i v i lao đ ng h p đ ng th i v ờ ụ

ớ ạ ề ệ ả ắ ạ ợ ồ ợ ộ công ty đ u ký “B n h p đ ng lao đ ng ng n h n” v i đ i di n h p pháp

ựơ ậ ể ườ ề ộ ỷ đ c t p th ng i lao đ ng u quy n.

ổ ả ự ệ ệ ằ ộ ả Công ty duy trì vi c th c hi n qu n lý lao đ ng b ng s , b ng công

ươ ề ươ ả ế ả ươ ủ ả ,b ng l ng.Ti n l ng tr theo quy ch tr l ng c a công ty và công

ườ ố ề ươ ổ ả ơ khoán trên các công tr ng.T ng s ti n l ề ợ ng chi tr phù h p đ n giá ti n

ươ ượ ệ l ng đ c duy t.

ủ ể ấ ặ ườ ở ạ Do tính ch t và đ c đi m c a công trình th ng xa l i đòi h i s ỏ ố

ượ ệ ử ụ ớ l ng công nhân thuê ngoài l n nên ngoài vi c s d ng công nhân trong công

ty, Công ty còn thuê nhân công ngoài lao đ ng.ộ

ự ệ ệ ầ ộ Đ u tháng, công ty th c hi n giao công vi c cho các đ i, công ty trên

ố ượ ả ơ ở ự ế ượ c s th c t l ệ ng công nhân hi n có và kh i l ự ệ ẽ ng công vi c s ph i th c

ể ệ ậ ơ ộ ị ươ ủ ộ ậ hi n, các đ n v có th thuê ngoài lao đ ng. Do v y, l ự ng c a b ph n tr c

ế ả ấ ượ ế ả ạ ti p s n xu t đ c tính tr cho hai lo i là công nhân biên ch và công nhân

thuê ngoài.

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ƯƠ CH NG 3

Page 77

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ậ Ấ Ằ Ệ Ộ Ố Ề NH N XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ M T S Đ XU T NH M HOÀN THI N

Ề ƯƠ Ạ Ả Ể CÔNG TÁC H CH TOÁN TI N L Ạ NG VÀ B O HI M T I

Ổ Ầ Ự ƯƠ Ả Ạ CÔNG TY C PH N XÂY D NG VÀ TH NG M I TÂN C NG.

Ề ƯƠ

Ậ

Ạ

Ề

3.1. NH N XÉT CHUNG V CÔNG TÁC H CH TOÁN TI N L

NG VÀ

Ả

ƯƠ

Ạ

CÁCKHO N TRÍCH THEO L

NG T I CÔNG TY

ủ ế ượ ộ Công tác k toán c a Công ty đ ặ c Công ty giám sát m t cách ch t

ế ẽ ẫ ổ ươ ch , các m u s sách k toán, các ch ứ ng trình, công th c tính toán nói

ươ ộ ộ ộ chung và tính l ng nói riêng cũng do m t đ i ngũ cán b chuyên trách trên

ặ ố ơ ướ ể ẫ ị Công ty xu ng đ n v cài đ t vào máy, h ng d n cách làm. Có th nói, đó là

ậ ợ ớ ẫ ổ ủ ế ộ m t thu n l i l n cho công tác k toán c a Công ty vì các m u s sách, trình

ự ủ ế ả ổ ị ượ t ghi s , các đ nh kho n. Công tác k toán c a công ty đã đ ể c ki m tra

ế ộ ế ệ ệ ợ ớ phê duy t và hoàn toàn phù h p v i ch đ k toán hi n hành.

ượ ế ả ể ế ứ ủ ả ạ Có đ c k t qu hôm nay ph i k đ n công s c c a ban lãnh đ o

ừ ư ộ ọ ươ cũng nh toàn b công nhân viên trong công ty. H đã không ng ng v n lên,

ữ ề ẳ ố ị ư ị phát huy nh ng ti m năng v n có, ngày càng kh ng đ nh uy tín cũng nh v

ế ủ ự th c a mình trong nghành xây d ng.

ự ượ ả ọ ợ Công ty xây d ng đ ạ c mô hình qu n lý và h ch toán khoa h c, h p

ủ ề ứ ầ ả ớ ủ ộ lý thích ng v i nhu c u qu n lý c a n n kinh t ế ị ườ th tr ng, ch đ ng trong

ề ệ ệ ấ ả s n xu t kinh doanh có uy tín trong đi u ki n hi n nay.

ề ả ặ ệ ừ ổ ề ề ế Tr i qua nhi u khó khăn đ c bi t là t khi chuy n đ i n n kinh t

ở ộ ị ườ ề ả ả ự công ty đã tích c c m r ng th tr ng, đ m b o thi công nhi u công trình

ư ả ủ ệ ọ ố nh : B o tàng quân ch ng phòng không, không quân,h c vi n qu c phòng... ,

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ặ ệ ố ệ ế ạ ả ề ắ l p đ t h th ng chi u sáng cho nhi u khách s n, khu công nghi p… đ m

Page 78

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ườ ả ộ ộ ệ ả b o công ăn vi c làm cho ng i lao đ ng, các kho n n p ngân sách Nhà

ướ n c cũng tăng lên.

ể ạ ượ ả ộ ữ ế ả ấ ấ Đ đ t đ ụ c nh ng k t qu trên là c m t quá trình ph n đ u liên t c

ừ ủ ể ạ ố ộ không ng ng c a Giám đ c, lãnh đ o các phòng ban và toàn th các b công

nhân viên trong toàn công ty..

Ư ể 3.1.1. u đi m

ạ ộ ự ả ấ ộ B máy ho t đ ng s n xu t kinh doanh: công ty đã xây d ng mô hình

ớ ặ ạ ộ ẹ ể ả ấ ả ạ ọ ợ qu n lý ho t đ ng s n xu t kinh doanh g n nh phù h p v i đ c đi m ho t

ứ ượ ổ ứ ạ ộ ẽ ặ ộ đ ng. Các phòng ban ch c năng đ ch c ho t đ ng ch t ch , phân công c t

ệ ượ ệ ả ế ự ổ ứ trách nhi m rõ ràng đã phát huy đ c hi u qu thi t th c trong t ch c lao

ậ ư ứ ầ ư ắ ộ đ ng, cung ng v t t và thi công xây l p công trình góp ph n đ a Công ty

ừ ể không ng ng phát tri n.

ế ộ ổ ứ ộ ẹ ươ ọ B máy k toán : công ty đã t ch c b máy g n nh , t ố ng đ i hoàn

ộ ế ệ ẽ ặ ọ ỉ ượ ch nh, ch t ch , quy trình làm vi c khoa h c Cán b k toán đ ố c b trí

ộ ỗ ợ ớ ườ ế ầ ỗ ả ợ h p lý, phú h p v i kh năng trình đ m i ng i. M i ph n hành k toán

ượ ệ ụ ể ệ ồ ề đ u đ c phân công, giao vi c c th , không ch ng chéo. Vi c phân chia

ụ ữ ế ệ ậ ạ ộ ộ nhi m v gi a các b ph n trong b máy k toán giúp cho viêc h ch toán

ụ ủ ệ ệ ế ầ ọ ệ chính xác, đ y đ các nghi p v phát sinh. Xí nghi p chú tr ng đ n vi c

ạ ậ ộ ộ ộ ế ồ ưỡ b i d ng,đào t o đ i ngũ các b , nhân viên k toán, vì v y đ i ngũ k ế

ụ ự ữ ộ ệ toán khá v ng vàng, có trình đ chuyên môn nghi p v cao, có năng l c tác

ọ ệ phong làm vi c khoa h c.

ữ ầ ậ ả ậ ả ố ộ ộ ấ Phòng TCKT là c u n i gi a b ph n qu n lý và b ph n s n xu t

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ư ấ ạ ắ ờ ị ắ tham m u cung c p k p th i, chính xác giúp ban lãnh đ o công ty n m b t

Page 79

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ượ ủ ạ ờ ị đ ộ c tình hình tài chính c a công ty m t cách k p th i. Bên c nh đó phòng

ố ợ ự ặ ẽ ữ TCKT còn có s ph i h p ch t ch gi a các phòng ban trong toàn công ty

ạ ả ả ạ ấ ể ả đ đ m b o công tác h ch toán nói chung và h ch toán chi phí s n xu t

ẩ ả ượ ậ ợ ộ kinh doanh nói riêng, đánh giá giá thành s n ph m đ c thu n l i, đ chính

xác cao.

ổ ứ ứ ừ ế ả Trong quá trình t ch c ch ng t ắ ả , k toán đ m b o đúng nguyên t c

ủ ể ẫ ờ ế ộ ệ ồ ề ể v bi u m u, luân chuy n, ký duy t đ ng th i cũng tuân th các ch đ ,

ỷ ứ ố ả ữ ư ể ừ ậ ả ki m tra, ghi s , b o qu n, l u tr và hu ch ng t ợ ủ ứ . Khi t p h p đ ch ng

ừ ớ ế ủ ế ả ậ ả ầ ổ t thì k toán m i ti n hành ghi s . Vì v y, đ m b o tính đ y đ , an toàn

ứ ừ ệ ắ ứ ế ạ ừ ượ ự ệ cho ch ng t . Vi c s p x p, phân lo i ch ng t cũng đ ộ c th c hi n m t

ứ ợ ừ ủ ế ế ầ ầ cách h p lý, ch ng t c a ph n hành k toán nào thì k toán ph n hành đó

ư ữ ứ ệ ả ị ừ ề ậ ả ch u trách nhi m b o qu n và l u tr . Các ch ng t ấ v thu chi nh p xu t

ể ệ ế ề ượ ắ đ u đ c s p x p và đóng file đ ti n theo dõi.

ệ ố ứ ổ ừ ầ ượ ổ ứ ọ ợ H th ng s sách, ch ng t ban đ u đ ch c khoa h c h p pháp, c t

ế ộ ế ủ ộ ưở ủ ệ ộ ợ ệ h p l , tuân th đúng ch đ k toán hi n hành c a b tr ng b tài chính.

ứ ụ ệ ế ậ ợ Vi c áp d ng hình th c k toán nh t ký chung hoàn toàn phù h p quy mô

ủ ế ấ ợ ệ ả s n xu t, kinh doanh c a công ty, phù h p chuyên môn k toán cùng vi c

ươ ạ ụ áp d ng ch ế ng trình k toán máy t i công ty.

ổ ứ ệ ố ổ ế ủ ễ ổ ổ ầ ợ Công ty t ch c h th ng s chi ti t và s t ng h p đ y đ , d dàng

ể ế ặ ố ệ ọ ớ ệ ậ cho công tác ki m tra đ i chi u, đ c bi t chú tr ng t ệ ố i vi c l p h th ng

ế ằ ế ủ ị ầ ờ ổ s chi ti ấ t nh m cung c p thông tin chi ti t, đ y đ , k p th i cho ng ườ i

ố ỳ ề ệ ạ ả ợ ệ ổ qu n lý, t o đi u ki n cho vi c t ng h p cu i k và lên báo cáo.

ệ ậ ượ ự ệ ế ộ Vi c l p các báo cáo cũng đ ọ c k toán th c hi n m t cách khoa h c

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ợ ậ ỳ ế ụ ế ả ơ ổ ị ợ và đ n gi n do áp d ng k toán máy. Đ nh k , k toán t ng h p t p h p

Page 80

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ồ ậ ụ ủ ầ các báo cáo c a công ty r i l p báo cáo cho ph n hành mình ph trách.

ượ ậ ẫ ộ ị Ngoài các báo cáo đ c l p theo đúng m u quy đ nh do b tài chính quy

ị ộ ộ ế ệ ậ ả ị đ nh k toán còn l p ra các báo cáo cho vi c qu n tr n i b . Các báo cáo

ỉ ượ ượ ể ư này không ch đ c theo dõi trên máy mà còn đ c in ra đ l u tr ữ ả b o

qu n. ả

ụ ế ế Công ty áp d ng k toán máy trong công tác k toán máy. Do đó đã h ỗ

ợ ấ ứ ề ả ừ ổ ớ tr r t nhi u cho công tác qu n lý ch ng t vào s và lên báo cáo. V i các

ệ ế ứ ạ ử ế ế ế ậ ộ ụ nghi p v kinh t ằ ph c t p, k toán l p m t phi u x lý k toán nh m

ứ ợ ừ ả ồ ớ ậ ử ế ị ổ t ng h p các ch ng t , đ nh kho n r i m i l p vào máy. Phi u x lý k ế

ượ ậ ả ả ị toán này cũng đ ờ c l p trên máy tính nên đ m b o tính chính xác, k p th i.

ớ ự ạ ệ ế ư ậ ợ ộ ộ V i m t trình t h ch toán m t cách h p lý nh v y, công vi c k toán tr ở

ễ ự ệ ả ơ nên đ n gi n, d th c hi n.

ứ ụ ụ ả ơ ị Công ty áp d ng hình th c kho n m c chi phí cho các đ n v thành

ề ệ ợ ướ ệ ớ viên là phù h p v i đi u ki n kinh t ế ị ườ th tr ng n ợ c ta hi n nay, phù h p

ế ạ ệ ế ả ầ ẩ ộ ề ớ v i nhu c u qu n lý tiên ti n t o đi u ki n đ y nhanh ti n đ thi công và

ấ ượ ấ ầ ộ ch t l ứ ng công trình, tăng năng su t lao đ ng, góp ph n nâng cao ý th c

ệ ườ ủ ả trách nhi m và tăng c ng công tác qu n lý c a công ty.

ố ượ ẩ ạ ả ấ ả Đ i t ng h ch toán chi phí s n xu t và tính giá thành s n ph m là

ụ ể ụ ạ ạ ả ừ t ng công trình h ng m c công trình c th . Công ty h ch toán chi phí s n

ậ ệ ự ụ ế ả ấ ố xu t theo b n kho n m c là chi phí nguyên v t li u tr c ti p, nhân công

ử ụ ự ế ả ấ tr c ti p, chi phí s d ng máy thi công, chi phí s n xu t chung nên công

ậ ợ ề ệ ể ố ế vi c tính giá thành có nhi u thu n l ị i, theo đó công ty có th đ i chi u k p

ự ế ả ớ ự ể ừ ấ ờ th i th c t s n xu t thi công v i d toán đ t đó tìm ra nguyên nhân

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ệ ả ấ ọ chênh l ch, sai sót rút ra bài h c qu n lý nhanh nh t.

Page 81

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ượ 3.1.2. Nh ể c đi m:

ứ ể ệ ề ề ấ ẫ Vi c luân chuy n ch ng t ừ ở ả công ty v n còn nhi u v n đ gây nh

ưở ư ạ ặ ả h ủ ng đên công tác h ch toán cũng nh công tác qu n lý. Đ c thù c a

ắ ở ề ườ ngành xây l p là công trình thi công ơ nhi u n i và th ng xa công ty nên

ừ ề ị ự ế ể ậ ờ ứ ch ng t không chuy n v k p th i gây ra s thi u chính xác, ch m

ề ươ ạ ể ả ả Trong công tác h ch toán Ti n l ng và B o hi m (các kho n trích

ươ ủ ự ệ ớ ị theo l ng), công ty đã th c hi n nghiêm túc v i quy đ nh c a ch đ k ế ộ ế

ề ệ ố ừ ổ ề ề ươ ổ ượ ế ệ toán v h th ng ứ ch ng t , s sách v Ti n l ng. Vi c ghi s đ c k toán

ự ế ự ệ ti n hành th c hi n theo đúng trình t ị quy đ nh.

ệ ấ ớ ặ ứ ủ ế ể ợ nghi p r t phù h p v i đ c đi m công tác k toán c a Hình th c ghi

ụ ậ ở ơ ặ ị ệ ấ ậ ổ s nh t ký chung áp d ng đ n v và đ c bi ệ t r t thu n ti n trong vi c k ệ ế

ề ươ ệ ụ ể ả toán Ti n l ệ ụ ạ ng và B o hi m (Có ít nghi p v phát sinh, các nghi p v h ch

ươ ễ ả ơ ố toán l ễ ể ng đ n gi n, d hi u, d phân b ).

ả ươ ể ệ ủ ấ ả ứ Hình th c tr l ng c a công ty r t đáng chú ý. Nó th hi n kh năng

ự ễ ề ươ ứ ụ ế ế phân tích, đánh giá, ng d ng lý thuy t vào th c ti n k toán Ti n l ủ ng c a

ị ộ ả ươ ụ ứ ọ ợ ơ đ n v m t cách khoa h c, h p lý. Công ty áp d ng hình th c tr l ờ ng th i

ể ả ẩ ươ ả ư gian theo s n ph m (nh đã trình bày) đ tính l ng cho nhân viên qu n lý là

ọ ừ ừ ấ ố r t t ủ t.(H v a là nhân viên làm công tác hành chính, v a là nhân viên c a

ạ ộ ự ệ ả ấ ắ ộ m t Xí nghi p ho t đ ng s n xu t kinh doanh trong lĩnh v c xây l p là ch ủ

ả ươ ứ ế ợ ả ươ ữ ế y u). Tr l ng theo hình th c k t h p gi a tr l ờ ng theo th i gian và tr ả

ươ ả ế ệ ệ ả ẩ ả ả l ng theo s n ph m ph n ánh chính sách hi u qu (k t qu ) công vi c, tính

ị ứ ủ ở ậ ộ ộ đúng giá tr s c lao đ ng c a các nhân viên các b ph n văn phòng công ty.

ươ ự ả ươ ộ ả ấ T ng t cách tr l ng khoán cho các nhân viên các đ i s n xu t và nhân

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ả ở ưở ệ viên qu n lý công trình các x ng, các công trình (làm vi c xa công ty,

Page 82

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ệ ệ ả ả ấ ờ ộ không ti n qu n lý theo dõi th i gian và hi u qu lao đ ng), cũng r t phù

ườ ứ ệ ệ ộ ế ợ h p, khuy n khích ng i lao đ ng làm vi c có trách nhi m đáp ng lòng tin

ạ ộ ủ c a cán b lãnh đ o.

ề ươ ế ườ ầ ộ K toán tính Ti n l ng cho ng ả ủ i lao đ ng đ y đ , chính xác đ m

ủ ệ ắ ọ ả ợ b o l ớ i ích cho nhân viên c a Công ty, giúp h yên tâm làm vi c, g n bó v i

công vi c.ệ

ề ạ ượ V h ch toán BHXH, BHYT, KBCĐ cũng đ ộ c công ty quan tâm m t

ụ ể cách thích đáng, c th là

ờ ạ ủ ề ộ ỹ Công ty luôn hoàn thành n p các qu này đ , đúng th i h n.Đi u này

ể ệ ệ ầ th hi n tinh th n trách nhi m cao c a ố ớ ủ công ty đ i v i các quy n l ề ợ ủ i c a

ườ ự ế ạ ng i lao đ ng. ặ ộ Tuy nhiên, bên c nh các m t tích c c trong công tác k toán

ổ ề ươ ứ ạ nói chung và công tác t ch c h ch toán Ti n l ng nói riêng, công ty còn

ề ồ ạ ầ ả ế nhi u t n t i c n gi i quy t.

Ố Ề

Ộ

Ằ

Ấ

Ế

Ệ

Ề 3.2. M T S Đ XU T NH M HOÀN THI N CÔNG TÁC K TOÁN TI N

ƯƠ

Ạ

Ả NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO L

Ổ Ầ NG T I CÔNG TY C PH N

Ự

ƯƠ

Ả

Ạ

XÂY D NG VÀ TH

NG M I TÂN C NG.

ứ ầ ừ ạ ầ ờ Đ u tiên, trong ch ng t ả ử ụ ban đ u h ch toán s d ng th i gian là b ng

ủ ệ ấ ượ ấ ố ch m công c a CÔNG TY, vi c ghi chép không đ c rõ ràng, th ng nh t.

ệ ủ ệ ờ ườ ể ấ ộ Vi c theo dõi th i gian làm vi c c a ng i lao đ ng đ ch m không

ặ ấ ỉ ỉ có m t “O”, hay ngh có phép “P” không hoàn theo gi y ngh phép theo quy

ỉ ầ ườ ệ ỉ ướ ườ ấ ị đ nh. Ch c n ng i ngh có báo mi ng tr c cho ng i ch m công thì coi

ư ọ ỉ ượ ươ ủ nh ngày ngh đó c a h là có phép và đ c tính l ng theo 100%

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ố ị ỉ ố LCB.Thêm vào đó, công ty cũng không có quy đ nh s ngày ngh phép t i đa

Page 83

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ượ ưở ươ ộ ơ ở ấ ớ ủ ạ đ c h ng l ng. Đây là m t s h r t l n c a lãnh đ o công ty, và k ế

ươ ấ ố ế ư ề ề ớ toán l ng v n r t bi t đi u này nh ng không h có góp ý v i phòng t ổ

ứ ấ ơ ộ ch c hành chính n i theo dõi ch m công, là m t theo sai sót không đáng có

ế ụ ồ ạ ể ạ ễ ẽ và cũng không nên ti p t c đ tình tr ng này t n t i, tái di n. Nó s gây ra

ưở ỷ ậ ủ ự ế ữ ả nh ng nh h ng tiêu c c đ n k lu t c a công ty.

ệ ạ ở ộ ả ử ụ ể ấ ấ ả Hi n t i, các đ i s n xu t đang s d ng b ng ch m công đ theo

ờ ờ ủ ườ ứ ả ấ ộ dõi th i gian làm thêm gi c a ng i lao đ ng (là b ng ch m công th hai

ượ ậ ớ ả ệ ấ ờ đ c l p song song v i b ng ch m công theo dõi th i gian làm vi c chính)

ẫ ố ả ọ ở ư ậ ấ ấ ờ ớ v i m u s b ng ch m công. Làm nh v y là r t không khoa h c b i vì th i

ờ ườ gian làm thêm th c t ự ế ườ th ng là tính theo gi . Thông th ng, các công ty, các

ứ ự ừ ộ ố ộ ế ự ệ ộ ộ đ i xây d ng tính mi ng thì ghi vào m t công th t ộ c t s m t đ n c t t

ế ấ ả ờ ượ ể ế ố s 31. H t tháng b ng ch m công làm thêm gi này đ c chuy n lên k toán

ươ ủ ể ươ ộ l ng c a công ty đ tính l ộ ng cho lao đ ng trong đ i)

ủ ệ ờ ườ ư ệ ộ Vi c ghi chép th i gian làm thêm c a ng i lao đ ng nh hi n gi ờ

ượ ố ờ ủ ộ không theo dõi đ c chính xác s gi công lao đ ng thêm c a nhân viên do

ờ ớ ồ ộ ạ ễ ị ừ ế ặ ẩ nh m gi làm theo trí nh r i g p l i ghi công d b thi u ho c th a gi ờ

ự ế ệ ằ ươ công) gây nên s thi u công b ng trong vi c tính l ng.

ấ ủ ế ể ả ả ố ế Đ đ m b o tính th ng nh t c a k toán trong toàn công ty, k

ươ ướ ẫ ở ộ ả ậ ơ ị toán l ầ ng c n h ng d n các phòng ban b ph n qu n lý đ n v ( Công

ả ậ ệ ty, xí nghi p ...) ph i l p.

ạ ố ườ ể ề ộ T i công ty, s ng ẫ ả i không tham gia n p B o hi m khá nhi u và l n

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ể ả ả ộ ươ trong các nhân viên n p B o hi m trên b ng thanh toán l ng.

Page 84

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ể ươ ấ ừ ấ ừ ả Đ tính l ng riêng và kh u tr hay không kh u tr ể B o hi m vào

ươ ạ ồ ộ ổ ộ ố l ỗ ả ư ậ ng m t cách đ ng lo t. Làm nh v y, dòng t ng c ng cu i m i b ng

ươ ẽ ể ệ ượ ượ thanh toán l ng s th hi n đ c rõ đ c:

ỹ ả ố ề ể ả ả ấ ổ ể T ng s ti n trích qu B o hi m = % B o hi m ph i kh u tr ừ x

ỹ ươ ơ ả ủ ố ể ả ộ ố ổ t ng s qu l ng c b n c a s nhân viên có tham gia n p B o hi m .

ề ệ ả ể ể ả ế ứ Trong đi u l ộ B o hi m xã h i, B o hi m y t thì m c trích qu ỹ

ề ươ ả ứ ậ ấ BHXH, BHYT,BHTN ph i trích theo “ti n l ng c p b c, ch c v , h s ụ ệ ố

ả ư ệ ế ả ợ ộ ồ chênh l ch b o l u (n u có) ghi trong h p đ ng lao đ ng và các kho n ph ụ

ắ ỏ ứ ụ ự ấ c p khu v c, đ t đ , ch cv , thâm niên”.

ệ ạ ứ ươ ể ả ớ ỉ Hi n t i CÔNG TY m i ch trích B o hi m trên m c l ơ ả ng c b n

ư ậ ứ ơ ị ủ c a nhân viên, nh v y là m c BHXH, BHYT đ n v trích tính vào chi phí

ư ẫ ấ ớ ơ ơ ị ị ả s n xu t kinh doanh v n còn ít h n so v i quy đ nh. Đ n v ch a làm tròn

ố ớ ề ợ ủ ệ ộ trách nhi m đ i v i quy n l i c a cán b công nhân viên trong công ty Đây

ộ ấ ể ề ả ư ề ấ ầ ọ ỉ là m t v n đ r t quan tr ng mà công ty c n ph i l u tâm đ đi u ch nh

ệ ờ ố ườ ộ ị k p th i, vào chuy n này, gây tâm lý không t t cho ng ố ớ i lao đ ng đ i v i

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

công ty .

Page 85

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ậ Ế K T LU N

ề ế ề ệ ả ố ệ ộ N n kinh t hàng hoá , ti n t ặ bu c các doanh nghi p ph i đ i m t

ị ườ ể ồ ạ ệ ể ả với th tr ng. Đ t n t ạ i, phát tri n và kinh doanh có hi u qu thì bên c nh

ạ ộ ề ả ạ ấ ấ ế các ho t đ ng đa d ng và phong phú v s n xu t kinh doanh, t t y u các doanh

ộ ơ ế ự ệ ệ ả ộ ố ể nghi p ph i có m t c ch d báo, ki m tra, giám đ c m t cách toàn di n các

ạ ộ ủ ấ ả ệ . ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p

ự ậ ạ ự ổ ươ Trong quá th c t p t ầ i Công ty c ph n xây d ng và th ạ ng m i Tân

ề ươ ề ặ ả ấ ộ ỉ ủ C ng, m c dù ch đi sâu vào v n đ lao đ ng ti n l ư ng c a Công ty nh ng

ể ấ ượ ệ ổ ứ ủ ạ qua đó có th th y đ ụ c vai trò, tác d ng c a vi c t ch c ho ch toán kinh

ạ ộ ủ ả doanh trong công tác qu n lý ho t đ ng kinh doanh c a công ty.

ự ế ề ệ ệ ờ ớ ế Do đi u ki n th i gian ti p xúc v i công vi c th c t ề không nhi u,

ứ ọ ở ườ ế ề ươ ề ộ ư ệ ki n th c h c tr ng v lao đ ng ti n l ng ch a sâu, kinh nghi m vi ế t

ỏ ự ữ ế ỏ ề đ tài còn ít i nên khó tránh kh i nh ng thi u sót trong quá trình th c vi ế t

ượ ướ ỉ ả ể ể ẫ ề ấ chuyên đ . R t mong đ ầ c th y h ng d n ch b o thêm đ em có th hoàn

ố ề ạ ổ thành t ầ ả ơ t chuyên đ này. Em cũng xin c m n ban lãnh đ o công ty c ph n

ự ươ ế ạ ả ộ ệ xây d ng và th ậ ng m i Tân C ng, b ph n k toán công ty đã nhi t tình

ạ

ươ

ng Dũng

ớ

Sinh Viên: Ph m L L p : CDKT01A

ấ ố ệ ỡ ế giúp đ và cung c p s li u cho bài vi t này.

Page 86

Khóa Luận Tốt Nghiệp: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tân Cảng

Chủ đề:

Báo cáo thực tập tài chính ngân hàng

Báo cáo thực tập tài chính doanh nghiệp

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ề ƯƠ

Ủ

Ặ

Ể

Ị

Ả

ƯƠ

Ệ

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ề ƯƠ

Ứ

Ệ

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ỹ Ề ƯƠ

Ỹ

Ỹ

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

ố

ệ

ậ

Khóa Lu n T t Nghi p

Ụ Ạ

Ầ

Ề

Ệ

ƯƠ

Ả

ƯƠ

Ạ

Ề

Ế

ƯƠ

Ả

ố

ệ