HC VIN CHÍNH TR QUC GIA H CHÍ MINH
NGUYỄN NHƯ QUẢNG
LI ÍCH KINH T CA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG
CÁC CÔNG TY DT MAY TNH NINH BÌNH
LUN ÁN TIẾN SĨ
NGÀNH: KINH T CHÍNH TR
HÀ NI 2025
HC VIN CHÍNH TR QUC GIA H CHÍ MINH
NGUYỄN NHƯ QUẢNG
LI ÍCH KINH T CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG
CÁC CÔNG TY DT MAY TNH NINH BÌNH
LUN ÁN TIẾN SĨ
NGÀNH: KINH T CHÍNH TR
Mã s: 931 01 02
NGƯỜI NG DN KHOA HC:
PGS.TS. NGUYN MINH QUANG
HÀ NI 2025
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan luận án công trình nghiên cu ca riêng tôi. Các s liu trong
lun án là trung thc,ngun gốc rõ ràng và được trích dn đy đủ theo quy đnh.
TÁC GI LUN ÁN
Nguyễn Như Quảng
MC LC
M ĐU ......................................................................................................................... 1
1. Tình cp thiết của đề tài .............................................................................................. 1
2. Mục đích, nhiệm v nghiên cu ................................................................................. 2
3. Đi tưng và phm vi nghiên cu .............................................................................. 3
4. Cơ s luậnphương pháp nghiên cứu ................................................................. 5
5. Đóng góp mi ca lun án .......................................................................................... 7
6. Ý nghĩa khoa học ca lun án ..................................................................................... 8
7. Kết cu ca lun án ..................................................................................................... 8
Chương 1: TNG QUAN NH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐẾN
LI ÍCH KINH T CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC NG TY DT
MAY TNH NINH BÌNH ......................................................................................... 9
1.1. Các công trình nghiên cu tiêu biu nước ngoài ................................................. 9
1.2. Các công trình nghiên cu tiêu biu trong nước ................................................ 16
1.3. Khái quát kết qu các công trình nghiên cu đã công b liên quan đến đề tài lun
án và khong trng nghiên cu ..................................................................................... 28
Chương 2: SỞ LUN KINH NGHIM THC HIN LI ÍCH KINH
T CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY DT MAY ......................... 34
2.1. Khái niệm, đặc điểm và vai trò ca li ích kinh tế của người lao động trong công
ty dt may ...................................................................................................................... 34
2.2. Nội dung, tiêu chí đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến li ích kinh tế của người
lao đng trong công ty dt may ..................................................................................... 49
2.3. Kinh nghim quc tế trong nước v thc hin li ích kinh tế của người lao động
trong các công ty dt maybài hc rút ra .................................................................. 69
Chương 3: THC TRNG THC HIN LI ÍCH KINH T CỦA NGƯỜI LAO
ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DT MAY TNH NINH BÌNH .................. 84
3.1. Nhng thun lợi, khó khăn về điu kin t nhiên, kinh tế - xã hi ảnh hướng đến
li ích kinh tế của người lao động trong các công ty dt may tnh Ninh Bình ........ 84
3.2. Tình hình thc hin li ích kinh tế ca người lao động trong các công ty dt may
tnh Ninh Bình giai đoạn 2012 - 2022 ....................................................................... 96
3.3. Đánh giá lợi ích kinh tế ca người lao động trong các công ty dt may tnh Ninh
Bình giai đon 2012 - 2022 ......................................................................................... 114
Chương 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CƠ BN Đ THC HIN HÀI HÒA
LI ÍCH KINH T CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC NG TY DT
MAY THEO HƯỚNG CHUYÊN SÂU, THÍCH NG VỚI ĐIU KIN THC
T TNH NINH BÌNH ......................................................................................... 129
4.1. Những quan điểm cơ bản v thc hin hài hòa li ích kinh tế của người lao động
trong các công ty dệt may theo ng chuyên sâu, thích ng với điều kin thc tế
tnh Ninh Bình ............................................................................................................. 129
4.2. Gii pháp nhm thc hin hài hòa li ích kinh tế của người lao động trong các công
ty dệt may theo hướng chuyên sâu, thích ng với điu kin thc tế tnh Ninh
Bình .............................................................................................................................. 141
KT LUN ................................................................................................................ 169
DANH MỤC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CA TÁC GI LIÊN QUAN ĐẾN
LUN ÁN ................................................................................................................... 171
PH LC ................................................................................................................... 188