Luận án Tiến sĩ Chính trị học: Nhận thức chính trị của công nhân các khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai hiện nay

Những văn bản này trình bày kết quả từ một đại số của nhân viên trong các doanh nghiệp trong tỉnh Đồng Nai, thu thập và phân tích ý kiến về điều kiện làm việc, lợi ích và yêu cầu từ nhân dân và các tổ chức Đảng. Phát hiện quan trọng gồm: hơn 70% của những nhân viên tham gia cuộc họp huấn luyện phút liệt tại công ty hoặc liên đoàn mình, với chủ đề khoa học như Quyết định Marxism-Leninism, Tập thể Ho Chi Minh và các Quyết định của Đảng. Hơn 60% của các nhân viên có ý kiến tích cự về vai trò của Đảng trong cải thiện điều kiện làm việc và cung cấp lợi ích cho nhân viên.

Nhóm nghiên cứu, những nhà nghiên cứu chuyên môn về quản lý và phát triển kinh tế cho doanh nghiệp, viên chức trong liên đoàn công nhân, sở hữu kinh nghiệm nghiên cứu về quản lý lao động và phát triển tự do, sinh viên đang học chuyên môn quản trị và phát triển kinh tế cho doanh nghiệp.

Những văn bản này mô tả chi tiết về một đại số của nhân viên trong các doanh nghiệp trong tỉnh Đồng Nai, thu thập ý kiến và phân tích ý kiến về điều kiện làm việc, lợi ích và yêu cầu từ nhân dân và các tổ chức Đảng. Phát hiện quan trọng gồm: hơn 70% của những nhân viên tham gia cuộc họp huấn luyện phút liệt tại công ty hoặc liên đoàn mình, với chủ đề khoa học như Quyết định Marxism-Leninism, Tập thể Ho Chi Minh và các Quyết định của Đảng. Hơn 60% của các nhân viên có ý kiến tích cự về vai trò của Đảng trong cải thiện điều kiện làm việc và cung cấp lợi ích cho nhân viên. Nhiều nhân viên (hơn 30%) chia sẻ yêu cầu tạo ra khu phố, trung tâm văn hoá và giải trí cho lao động. Văn bản cũng tiếp tục thu thập ý kiến cá nhân về mức độ hỗ trợ của các nhân viên đối với việc cải thiện điều kiện làm việc và tăng lương, giúp đỡ trong vấn đề khu phố và trung tâm văn hoá cho lao động, và cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên. Cuối cùng, các nhà nghiên cứu tính toán và đề xuất một số kế hoạch để cải thiện điều kiện làm việc cho các lao động, chẳng hạn như tiếp tục tổ chức cuộc họp huấn luyện với chủ đề khoa học quan trọng cho cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện chính sách và chương trình để cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên, và tạo ra hình thức phản hồi cho các ý kiến của nhân viên.