B GIÁO DC VÀ ĐÀO TO B TÀI CHÍNH
HC VIN TÀI CHÍNH
LÊ TH YN OANH
ĐỀ I:
K TOÁN TCH NHIM TRONG CÁC DOANH
NGHIP XUT, NHP KHU VIT NAM
Chuyên ngành: Kế toán
Mã s: 9.34.03.01
LUN ÁN TIN SĨ KINH T
HÀ NI 2022
B GIÁO DC ĐÀO TO B TÀI CHÍNH
HC VIN TÀI CHÍNH
LÊ TH YN OANH
ĐỀ I:
K TOÁN TCH NHIM TRONG CÁC DOANH
NGHIP XUT, NHP KHU VIT NAM
Chuyên ngành: Kế toán
Mã s: 9.34.03.01
NGƯI HƯNG DN KHOA HC:
1. PGS, TS. NGUYN TRNG CƠ
2. TS. NGUYN TH THANH
HÀ NI 2022
MC LC
DANH MC CÁC T VIT TT
DANH MC CÁC BNG BIU
M ĐẦU ........................................................................................................... 1
CHƯƠNG 1: LÝ LUN V K TOÁN TRÁCH NHIM TRONG DOANH
NGHIP
1.1. TNG QUAN V K TOÁN TRÁCH NHIM TRONG DOANH
NGHIP .......................................................................................................... 23
1.1.1. Khái nim kế toán trách nhim ........................................................... 23
1.1.2. Vai trò ca kế toán trách nhim .......................................................... 27
1.1.3. Đối tưng s dng thông tin ca kế toán trách nhim ......................... 30
1.1.4. Mi quan h gia cơ chế phân cp, phân quyn trong qun tr doanh
nghip và kế toán trách nhim .......................................................................... 31
1.2. CÁC NI DUNG CHÍNH CA K TOÁN TRÁCH NHIM ............. 36
1.2.1. Trung tâm trách nhim và phân loi trung tâm trách nhim ................ 36
1.2.2. Lp d toán thu nhn, x lý, cung cp thông tin ti c trung tâm trách
nhim ............................................................................................................... 42
1.2.3. Đánh giá hiu qu hot đng ca các trung tâm trách nhim............... 62
1.2.4. H thng khen thưởng và k lut ........................................................ 67
1.3. CÁC NHÂN T NH HƯNG ĐN MC Đ ÁP DNG K TOÁN
TRÁCH NHIM ............................................................................................ 74
1.3.1. Các lý thuyết liên quan đến các nhân t nh hưởng đến mc đ áp dng
kế toán trách nhim .......................................................................................... 74
1.3.1.1. Lý thuyết qun lý ca Henri Fayol ............................................. 74
1.3.1.2. Lý thuyết d phòng .................................................................... 76
1.3.1.3. Lý thuyết ngu nhiên ................................................................. 77
1.3.2. Các nhân t nh hưởng đến mc đ áp dng kế toán trách nhim và xây
dng gi thuyết nghiên cu .............................................................................. 78
1.3.2.1.Nhóm các nhân t thuc v phân cp qun lý, phân quyn hn và
trách nhim trong doanh nghip ....................................................................... 79
1.3.2.2. Nhóm các nhân t thuc v quy mô doanh nghip ..................... 80
1.3.2.3. Nhóm các nhân t thuc v trình độ chuyên môn trong công vic
......................................................................................................................... 80
1.3.2.4. Nhóm các nhân t thuc v mc đ áp dng công ngh thông tin
trong doanh nghip ........................................................................................... 81
1.3.2.5. Nhóm các nhân t thuc v nhu cu thông tin ca nhà qun tr trong
doanh nghip .................................................................................................... 82
KT LUN CHƯƠNG 1 ................................................................................. 82
CHƯƠNG 2: THC TRNG K TOÁN TRÁCH NHIM TRONG CÁC
DOANH NGHIP XUT, NHP KHU VIT NAM
2.1. TNG QUAN V HOT ĐNG XUT, NHP KHU CÁC
DOANH NGHIP XUT, NHP KHU VIT NAM ................................ 84
2.1.1. Tng quan v hot đng xut, nhp khu ............................................ 84
2.1.2. Tng quan v các doanh nghip xut, nhp khu Vit Nam ................ 87
2.1.3. Tng quan v các doanh nghip xut, nhp khu Vit Nam thuc mu
nghiên cu ........................................................................................................ 91
2.2. THC TRNG K TOÁN TRÁCH NHIM TRONG CÁC DOANH
NGHIP XUT, NHP KHU VIT NAM ............................................... 95
2.2.1. Thc trng thiết lp các trung tâm trách nhim trong doanh nghip xut,
nhp khu Vit Nam ......................................................................................... 95
2.2.2 Thc trng lp d toán thu nhn, x lý, h thng hóa, cung cp thông
tin ti các trung tâm trách nhim trong doanh nghip xut, nhp khu Vit Nam
......................................................................................................................... 99
2.2.3. Thc trng đánh giá hiu qu hot đng ca các trung tâm trách nhim
trong doanh nghip xut, nhp khu Vit Nam ............................................... 111
2.2.4. Thc trng thiết lp h thng khen thưng và k lut trong doanh nghip
xut, nhp khu Vit Nam .............................................................................. 115
2.3. THC TRNG CÁC NHÂN T NH HƯNG ĐN MC Đ ÁP
DNG K TOÁN TRÁCH NHIM TRONG C DOANH NGHIP
XUT, NHP KHU VIT NAM .............................................................. 118
2.3.1. Tng hp gi thuyết nghiên cu và mô hình nghiên cu ................... 118
2.3.2. Các biến độc lp. .............................................................................. 120
2.3.3. Biến ph thuc.................................................................................. 122
2.3.4. Phân tích hi quy đa biến .................................................................. 124
2.3.4.1. Kim đnh độ tin cy ca thang đo. .......................................... 124
2.3.4.2. Phân tích nhân t khám phá (EFA). ......................................... 128
2.3.4.3. Đánh giá mc đ gii thích ca mô hình .................................. 132
2.3.4.4. Đánh giá mc đ phù hp ca mô hình .................................... 133
2.3.4.5. Đánh giá h s hi quy ............................................................ 133
2.3.4.6. Bàn lun v kết qu phân tích .................................................. 134
2.4. ĐÁNH GIÁ THC TRNG K TOÁN TRÁCH NHIM TRONG CÁC
DOANH NGHIP XUT, NHP KHU VIT NAM .............................. 136