Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Tiền tố và hậu tố của sự sáng tạo của nhân viên: Nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam

Học trò nghiên cứu về việc tác động của tư duy sáng tạo và áp lực học tập đến sản phẩm lao động và kết quả công việc của nhân viên. Nghiên cứu này đầu tư để điều tra hiệu lực của tiêu chí thực hành sáng tạo và quan điểm đánh giá công việc trong ngành dịch vụ ngân hàng Việt Nam.

Nhà nghiên cứu, doanh nghiệp và quyết chiến lượt chính sách.

Khoa học nghiên cứu về sự sáng tạo trong quy mô công ty là một mục tiêu quan trọng cho nhà nghiên cứu, doanh nghiệp và quyết chiến lượt chính sách. Nghiên cứu này chỉ định rằng áp lực học tập là một yếu tố quan trọng để stimulate employee creativity, và tư duy sáng tạo có một vai trò quan trọng là một trung gian giữa áp lực học tập và hiệu suất công việc. Nghiên cứu này đã sử dụng phương pháp nghiên cứu khảo sát của các nhân viên trong ngành ngân hàng Việt Nam với 200 nhân viên. Tuy nhiên, nghiên cứu có một số hạn chế, bao gồm sử dụng khảo sát tự phóng, và quy mô mẫu hiển thị hữu ích chỉ đáp ứng cho các nghân niệm hoạt động trong ngân hàng. Nghiên cứu cũng đưa ra những lời khuyên về việc áp dụng các chính sách để tăng cường sự sáng tạo và hiệu suất công việc trong doanh nghiệp.