BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
NGUYỄN THỊ NGỌC BÍCH
ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN TRÍ TUỆ VÀ NĂNG LỰC
ĐỔI MỚI ĐẾN TÍNH BỀN VỮNG TRONG KINH DOANH:
VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA THỰC HÀNH KẾ TOÁN
QUẢN TRỊ TẠI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
LUẬN ÁN TIẾN SĨ
TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2025
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
NGUYỄN THỊ NGỌC BÍCH
ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN TRÍ TUỆ VÀ NĂNG LỰC
ĐỔI MỚI ĐẾN TÍNH BỀN VỮNG TRONG KINH DOANH:
VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA THỰC HÀNH KẾ TOÁN
QUẢN TRỊ TẠI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
Chuyên ngành: Kế toán
Mã số: 9340301
LUẬN ÁN TIẾN SĨ
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
1. TS. TRẦN ANH HOA
2. TS. PHẠM TRÀ LAM
TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2025
i
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận án tiến sĩ “Ảnh hưởng của vốn trí tuệ và năng lực đổi mới
đến tính bền vững trong kinh doanh: vai trò trung gian của thực hành kế toán quản
trị tại doanh nghiệp Việt Nam” là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng
dẫn khoa học của TS. Trần Anh Hoa và TS. Phạm Trà Lam. Luận án đảm bảo tuân
thủ theo đúng đạo đức nghiên cứu khoa học tại Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
Các số liệu được trình bày trong luận án là chính xác và trung thực. Kết quả nghiên
cứu của luận án chưa từng được ai khác công bố trong bất kỳ công trình nào.
Tác giả
Nguyễn Thị Ngọc Bích
ii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................ i
MỤC LỤC ................................................................................................................... ii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .......................................................................... vii
DANH MỤC CÁC BẢNG ......................................................................................... ix
DANH MỤC HÌNH ................................................................................................... xi
DANH MỤC BIỂU ĐỒ ............................................................................................ xii
TÓM TẮT ............................................................................................................... xiii
PHẦN MỞ ĐẦU ......................................................................................................... 1
1. Tính cấp thiết của đề tài ........................................................................................ 1
2. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu............................................................................ 5
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................ 6
3.1 Đối tượng nghiên cứu .................................................................................... 6
3.2 Phạm vi nghiên cứu ........................................................................................ 6
4. Phương pháp nghiên cứu ...................................................................................... 6
5. Đóng góp của nghiên cứu ..................................................................................... 7
6. Kết cấu dự kiến của luận án .................................................................................. 8
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ........................................................... 10
1.1. Tổng quan nghiên cứu về tính bền vững trong kinh doanh ......................... 11
1.1.1. Quy trình tổng quan nghiên cứu ............................................................ 11
1.1.2. Khái quát chung các nghiên cứu trên thế giới về tính bền vững trong
kinh doanh .......................................................................................................... 14
1.1.3. Các hướng nghiên cứu trên thế giới về tính bền vững trong kinh doanh
............................................................................................................... 18
1.2. Tổng quan nghiên cứu về tác động của vốn trí tuệ, năng lực đổi mới đến
thực hành KTQT và tính bền vững trong kinh doanh .......................................... 24
1.2.1. Quy trình tổng quan nghiên cứu ............................................................ 24
1.2.2. Tổng quan về tác động của vốn trí tuệ đến BS ...................................... 25
1.2.3. Tổng quan về tác động của vốn trí tuệ và thực hành KTQT ................. 28
iii
1.2.4. Tổng quan về tác động của năng lực đổi mới đến tính bền vững trong
kinh doanh .......................................................................................................... 31
1.2.5. Tổng quan về về tác động của năng lực đổi mới đến thực hành KTQT 34
1.2.6. Tổng quan về về tác động của thực hành KTQT đến tính bền vững
trong kinh doanh ................................................................................................ 35
1.3. Lược khảo các nghiên cứu trong nước về vốn trí tuệ, năng lực đổi mới, thực
hành KTQT và tính bền vững trong kinh doanh ................................................... 38
1.4. Xác định khoảng trống nghiên cứu .............................................................. 39
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ..................................................................................... 43
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT ......................................................................... 44
2.1. Khái niệm nghiện cứu .................................................................................. 44
2.1.1 Tính bền vững trong kinh doanh ........................................................... 44
2.1.2 Vốn trí tuệ .............................................................................................. 45
2.1.3 Năng lực đổi mới ................................................................................... 48
2.1.4 Thực hành kế toán quản trị .................................................................... 51
2.2. Các lý thuyết nền .......................................................................................... 55
2.2.1 Lý thuyết nguồn lực (Resource-Based View – RBV) ........................... 55
2.2.2 Lý thuyết quản lý tận tâm (Stewardship Theory) .................................. 55
2.2.3 Lý thuyết về năng lực động (Dynamic Capabilities) ............................ 56
2.2.4 Lý thuyết đổi mới (Innovation Theory) ................................................. 57
2.2.5 Vận dụng các lý thuyết nền vào nội dung nghiên cứu .......................... 58
2.3. Phát triển giả thuyết và mô hình nghiên cứu ............................................... 59
2.3.1 Giả thuyết nghiên cứu ........................................................................... 59
2.3.1.1. Tác động của vốn trí tuệ đến tính bền vững trong kinh doanh ......... 59
2.3.1.2. Tác động của vốn trí tuệ đến thực hành KTQT ................................ 62
2.3.1.3. Tác động của năng lực đổi mới đến thực hành KTQT ..................... 64
2.3.1.4. Tác động của năng lực đổi mới đến tính bền vững trong KD ........... 65
2.3.1.5. Tác động của thực hành KTQT đến tính bền vững trong KD .......... 67
2.3.1.6. Vai trò trung gian của thực hành KTQT trong mối quan hệ giữa vốn
trí tuệ và tính bền vững trong kinh doanh ...................................................... 68
