Luận văn Thạc sĩ: Áp dụng phương pháp ROSA trong đánh giá sự phù hợp của nội thất văn phòng đối với người lao động tại Công ty Tập đoàn Foxconn Việt Nam

Trong bối cảnh công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ, công việc văn phòng ngày càng phổ biến và thường xuyên sử dụng các thiết bị điện tử. Điều này đã kéo theo sự gia tăng đáng kể các rối loạn cơ xương ở người lao động, một trong những bệnh nghề nghiệp hàng đầu gây giảm năng suất và gia tăng vắng mặt. Việc thiết kế môi trường làm việc không phù hợp với các nguyên tắc ecgônômi, đặc biệt là nội thất văn phòng như bàn, ghế, màn hình, chuột, bàn phím, điện thoại, đã trở thành yếu tố nguy cơ chính. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này, nghiên cứu tập trung vào việc áp dụng phương pháp Rapid Office Strain Assessment (ROSA) để đánh giá sự phù hợp của nội thất văn phòng tại Công ty Tập đoàn Foxconn Việt Nam, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm bảo vệ sức khỏe và nâng cao chất lượng làm việc cho nhân viên.

Các nhà nghiên cứu, chuyên gia về ecgônômi, an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp; cán bộ quản lý, giám sát an toàn tại các doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là các công ty có khối lượng lớn nhân viên văn phòng; sinh viên và giảng viên các ngành liên quan đến quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Luận văn này trình bày kết quả nghiên cứu toàn diện về sự phù hợp của nội thất văn phòng đối với người lao động, tập trung vào việc giảm thiểu các rối loạn cơ xương nghề nghiệp tại Công ty Tập đoàn Foxconn Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phương pháp Rapid Office Strain Assessment (ROSA) để đánh giá chi tiết tình trạng hiện tại của ghế ngồi, màn hình, điện thoại, chuột và bàn phím. Phương pháp này bao gồm khảo sát thực địa với 206 phiếu điều tra và phân tích số liệu hồi cứu từ năm 2017-2022, cung cấp cái nhìn sâu sắc về mối tương quan giữa sự không phù hợp của nội thất văn phòng và các tổn thất về sức khỏe cơ xương của người lao động. Dựa trên các phát hiện, luận văn đề xuất một bộ giải pháp đa dạng, bao gồm các giải pháp kỹ thuật, tổ chức hành chính, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, điều trị chức năng, và đặc biệt là xây dựng chương trình quản lý ecgônômi toàn diện tại doanh nghiệp. Những đề xuất này không chỉ nhằm cải thiện sức khỏe, tinh thần và kinh tế cho người lao động, mà còn nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc, góp phần xây dựng cơ sở dữ liệu ecgônômi quan trọng cho Việt Nam và các doanh nghiệp chế xuất.