Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cộng tác giữa các nhân viên ngành thanh tra tại thành phố Đà Nẵng

Nghiệp vụ này là một báo cáo khoa học về việc xác định các yếu tố dùng cho việc làm kết quả trong lãnh đạo nhóm nhân sự trong Khối Thanh Tra thành phố Đà Nẵng. Báo cáo đưa ra những yếu tố chính có hiệu lực để quyết định việc làm kết quả và cung cấp các thủ tục cho việc nâng cao việc làm kết quả.

Nhà nghiên cứu, lãnh đạo chính sách công tác và nhân sự trong Khối Thanh Tra thành phố Đà Nẵng.

Báo cáo này chia sẻ rằng việc làm kết quả trong lãnh đạo nhóm rất quan trọng trong các tổ chức và yêu cầu nghiên cứu về mặt này. Báo cáo kết luận rằng việc làm kết quả được ảnh hưởng bởi một sự tổ hợp giữa các yếu tố con, nhóm và doanh nghiệp. Những yếu tố chính được phát hiện là: (1) hạnh phúc công việc, (2) thông tin, và (3) độ tin cậy. Báo cáo cũng dự kiến rằng cách nâng cao việc làm kết quả gồm: cung cấp thể lệ cho phát triển nhân sự, tạo ra môi trường thông tin mở học, và xây dựng môi trường làm việc tốt. Tổng thể, báo cáo cung cấp những nguyên nhân và cách nâng cao việc làm kết quả cho Khối Thanh Tra thành phố Đà Nẵng. Kết quả của báo cáo có thể tham khảo cho việc lập kế hoạch công tác và xây dựng môi trường làm việc.