Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp - Nghiên cứu thực tiễn tại cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng là một tài liệu luận văn chủ yếu nghiên cứu về việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sức mạnh mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp, bao gồm việc xác định tác dụng của những yếu tố này đến mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng. Luận văn từ đó đề xuất các giải pháp góp phần thúc đẩy việc phát triển mối quan hệ vững mạnh nhằm làm tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Đối tượng sử dụng
Đối tượng đóng góp phát triển của tài liệu là nhà nghiên cứu, người quản trị và doanh nghiệp tham gia hoạt động Cảng hàng không quốc tế.
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp - Nghiên cứu thực tiễn tại cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng là một tài liệu hữu ích cho các nhà nghiên cứu, người quản trị và doanh nghiệp tham gia hoạt động Cảng hàng không quốc tế. Tài liệu này chủ yếu nghiên cứu việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sức mạnh mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp, bao gồm việc xác định tác dụng của những yếu tố này đến mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng. Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các yếu tố như giao tiếp hiệu quả, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển kỹ năng nhân viên, tạo môi trường làm việc an toàn và thân thiện, đều có ảnh hưởng tích cực đến sức mạnh mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp. Ngoài ra, luận văn cũng chỉ ra rằng các yếu tố này lại có tác dụng khác nhau đối với mỗi cá nhân và nhóm nhân viên. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp như phát triển chương trình huấn luyện nhân viên, xây dựng chính sách đãi ngộ nhân viên, tăng cường giao tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp, để thúc đẩy việc phát triển mối quan hệ vững mạnh và làm tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
