Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Luận Văn - Báo Cáo » Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
149 trang
25 lượt xem
2
0

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp - Nghiên cứu thực tiễn tại cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng

Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp - Nghiên cứu thực tiễn tại cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng" là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sức mạnh mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng; xác định ảnh hưởng của các yếu tố này đến mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng. Từ đó có thể tìm ra và đề xuất các giải pháp góp phần thúc đẩy việc phát triển mối quan hệ vững mạnh nhằm làm tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

xuanphongdacy03
Share
/
149

Có thể bạn quan tâm

Tài liêu mới

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp - Nghiên cứu thực tiễn tại cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng là một tài liệu luận văn chủ yếu nghiên cứu về việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sức mạnh mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp, bao gồm việc xác định tác dụng của những yếu tố này đến mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng. Luận văn từ đó đề xuất các giải pháp góp phần thúc đẩy việc phát triển mối quan hệ vững mạnh nhằm làm tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Đối tượng sử dụng

Đối tượng đóng góp phát triển của tài liệu là nhà nghiên cứu, người quản trị và doanh nghiệp tham gia hoạt động Cảng hàng không quốc tế.

Từ khoá chính

Quản trị kinh doanhCảng hàng không quốc tếNgười lao độngDoanh nghiệpMối quan hệ

Nội dung tóm tắt

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp - Nghiên cứu thực tiễn tại cảng Hàng không quốc tế Đà Nẵng là một tài liệu hữu ích cho các nhà nghiên cứu, người quản trị và doanh nghiệp tham gia hoạt động Cảng hàng không quốc tế. Tài liệu này chủ yếu nghiên cứu việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sức mạnh mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp, bao gồm việc xác định tác dụng của những yếu tố này đến mối quan hệ giữa người lao động và Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng. Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các yếu tố như giao tiếp hiệu quả, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển kỹ năng nhân viên, tạo môi trường làm việc an toàn và thân thiện, đều có ảnh hưởng tích cực đến sức mạnh mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp. Ngoài ra, luận văn cũng chỉ ra rằng các yếu tố này lại có tác dụng khác nhau đối với mỗi cá nhân và nhóm nhân viên. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp như phát triển chương trình huấn luyện nhân viên, xây dựng chính sách đãi ngộ nhân viên, tăng cường giao tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp, để thúc đẩy việc phát triển mối quan hệ vững mạnh và làm tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015