BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
------------------
NGUYỄN THỊ THANH THÚY
TÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN DẠNG
ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA LỰC LƯỢNG KIỂM LÂM
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÀ RỊA VŨNG TÀU
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
------------------
NGUYỄN THỊ THANH THÚY
TÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN DẠNG
ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA LỰC LƯỢNG KIỂM LÂM
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÀ RỊA VŨNG TÀU
Chuyên ngành: Quản lý công
Mã số: 8340403
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
GS.TS. NGUYỄN TRỌNG HOÀI
TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và
kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là hoàn toàn trung thực, khách quan và chưa
từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào.
TP. Hồ Chí Minh, ngày….tháng 4 năm 2018
Tác giả
Nguyễn Thị Thanh Thúy
MỤC LỤC
TRANG PHỤ BÌA
LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
TÓM TẮT
CHƯƠNG MỞ ĐẦU ......................................................................................................... 1
1.1 Đặt vấn đề .........................................................................................................1
1.2 Mục tiêu nghiên cứu. ........................................................................................2
1.3 Câu hỏi nghiên cứu. ..........................................................................................2
1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. ...................................................................3
1.4.1 Đối tượng nghiên cứu: ..............................................................................3
1.4.2 Phạm vi nghiên cứu: ..................................................................................3
1.7 Kết cấu luận văn ...............................................................................................4
CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ....................... 6
2.1 Các khái niệm cơ bản ........................................................................................6
2.1.1 Lãnh đạo ....................................................................................................6
2.1.2 Phong cách lãnh đạo chuyển dạng (Transformational leadership) ..........7
2.1.3 Hiệu quả công việc ..................................................................................10
2.2 Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và hiệu quả công việc .11
2.3 Tổng quan các nghiên cứu trước: ...................................................................12
2.3.1 Tổng quan các nghiên cứu nước ngoài ...................................................12
2.3.2 Tổng quan các nghiên cứu trong nước ....................................................16
2.4 Mô hình nghiên cứu đề xuất ...........................................................................16
2.4.1 Cơ sở lý thuyết: ........................................................................................16
2.4.2 Mô hình nghiên cứu đề xuất: ...................................................................19
CHƯƠNG 3. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU .................................................................... 21
3.1 Quy trình nghiên cứu ......................................................................................21
3.2 Xây dựng thang đo sơ bộ ................................................................................22
3.3 Phương pháp nghiên cứu ................................................................................25
3.3.1 Nghiên cứu định tính ...............................................................................25
3.3.2 Nghiên cứu định lượng ............................................................................26
3.4 Thu thập dữ liệu ..............................................................................................29
3.5 Phân tích dữ liệu .............................................................................................29
3.6 Đánh giá độ tin cậy thang đo ..........................................................................29
3.7 Phân tích nhân tố khám phá EFA ...................................................................30
3.8 Phân tích hồi quy đa biến ................................................................................31
CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ..................................................................... 33
4.1 Bối cảnh về Chi cục Kiểm lâm tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu ...................................33
4.1.1 Chức năng và nhiệm vụ của Chi cục Kiểm lâm ......................................33
4.1.2 Cơ cấu tổ chức .........................................................................................36
4.1.3 Phân tích SWOT thực trạng công tác lãnh đạo quản lý bảo vệ rừng trên
địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu ..........................................................................38
4.2 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu ....................................................................41
4.3 Phân tích độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha ...........43
4.3.1 Quan tâm cá nhân ...................................................................................44
4.3.2 Ảnh hưởng lý tưởng .................................................................................45
4.3.3 Động lực thúc đẩy....................................................................................46
4.3.4 Sự khích lệ tinh thần ................................................................................46
4.3.5 Hiệu quả công việc ..................................................................................47
4.4 Phân tích nhân tố khám phá EFA ...................................................................47
4.4.1 Phân tích nhân tố với các biến độc lập ...................................................48
4.4.2 Phân tích nhân tố với biến phụ thuộc ......................................................51
4.5 Khẳng định mô hình nghiên cứu .....................................................................53
4.6 Các giả thuyết trong mô hình nghiên cứu hiệu chỉnh .....................................54
4.7 Kiểm định mô hình nghiên cứu ......................................................................54
4.7.1 Kiểm định hệ số tương quan Pearson .....................................................54
4.7.2 Kiểm định giả thuyết ................................................................................55
4.8 Thảo luận kết quả nghiên cứu .........................................................................58
CHƯƠNG 5. KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ ........................................................ 61
5.1 Kết luận ...........................................................................................................61
