ng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c Huy n y huy n M Đ c ượ
A. PH N M Đ U
1. do ch n đ tài
Đ ti p t c xây d ng hoàn thi n Nhà n c C ng hòa h i ch nghĩa ế ướ
Vi t Nam, Đ ng Nhà n c ta đã xác đ nh nhi m v tr ng tâm c i cách ướ
hành chính. Các n i dung c i cách hành chính đ c Nhà n c ta xác đ nh bao ượ ướ
g m: c i cách th ch hành chính, c i cách b máy Nhà n c, xây d ng đ i ngũ ế ướ
cán b , công ch c, c i cách tài chính công và ng d ng công ngh thông tin trong
ho t đ ng c a b máy nhà n c. T t c nh ng n i dung này h ng vào m c ướ ướ
tiêu chung đó là: xây d ng b máy hành chính ngày càng ki n toàn, xây d ng đ i
ngũ cán b trong s ch. V ng m nh v ng b c đi lên ch nghĩa xã h i. ướ
Trong quá trình đ i m i, đ y m nh công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t
n c và m c a, h i nh p qu c t là c m t ch ng đ ng ph n đ u lâu dài v iướ ế ườ
nh ng nhi m v cao c ,cùng khó khăn, ph c t p đòi h i Nhà n c ph i đ y ướ
m nh c i cách hành chính; đ c bi t vi c nâng cao ch t l ng đ i ngũ cán b ượ
công ch c. Ch t ch H Chí Minh kh ng đ nh: “Cán b g c c a m i công
vi c”, công vi c thành công hay th t b i đ udo cán b . Không có đ i ngũ cán
b t t thì đ ng l i, nhi m v chính tr đúng cũng không tr thành hi n th c. ườ
Chính v y, đ i ngũ cán b công ch c luôn đ c Đ ng ta quan tâm chú ý đào ượ
t o, b i d ng chính sách c th trong m i giai đo n, m i th i cách ưỡ
m ng Vi t Nam.
Tuy nhiên, hi n nay đ i ngũ cán b , công ch c n c ta hi n t ng ướ ượ
v a thi u l i v a y u. M t s b ph n không nh suy thoái v đ o đ c, chính ế ế
tr , l i s ng; c h i th c d ng, tham ô, tham nhũng, lãng phí đang làm suy gi m ơ
ni m tin v i nhân dân và c n tr ti n trình đ i m i. Do v y v n đ đ t ra là c n ế
ph i xây d ng nâng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c đ y đ ượ
năng l c ph m ch t, đ đ c tài đ đáp ng yêu c u c a s nghi p xây
d ng và b o v T Qu c.
Đinh Th H ng – QLXH 29 ươ 1
ng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c Huy n y huy n M Đ c ượ
2. M c đích nghiên c u
Nh m tìm hi u đánh giá th c tr ng ch t l ng c a đ i ngũ cán b , ượ
công ch c huy n y huy n M Đ c, Thành ph Hà N i.
Nghiên c u v n đ này nh m làm nh ng m t tích c c h n ch c a ế
ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c trên đ a bàn huy n đ t đó đ a ra nh ng ượ ư
ki n ngh , gi i pháp đ góp ph n nâng cao ch t l ng c a đ i ngũ cán b , côngế ượ
ch c huy n; phát huy nh ng m t tích c c và kh c ph c nh ng m t còn h n ch . ế
3.nh hình nghn c u
Hi n nay r t nhi u nh ng công trình nghiên c u v các v n đ nh : ư
đào t o, b i d ng nâng cao trình đ cho cán b , công ch c; xây d ng đ i ngũ ưỡ
cán b , công ch c trong giai đo n m i…Đã công trình bàn v v n đ nâng
cao ch t l ng đ i ngũ cán b công ch c nh ng ch a th t s đi sâu vào v n đ ượ ư ư
đ nghiên c u. Do tính câp thi t c a đ tài cũng nh do yêu c u c a ngành Qu n ế ư
h i em đang theo h c em đã quy t đ nh ch n v n đ “Nâng cao ch t ế
l ng đ i ngũ cán b , công ch c” đ làm đ tài nghiên c u c a mình.ượ
4. Ph m vi nghn c u
Ti u lu n t p chung đi sâu nghiên c u, phân tích th c tr ng v ch t
l ng đ i ngũ cán b , công ch c huy n y huy n M Đ c, thành ph Hà N i.ượ
5. K t c u ti u lu nế
A. Ph n m đ u
B. Ph n n i dung
C. Ph n k t lu n ế
Đinh Th H ng – QLXH 29 ươ 2
ng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c Huy n y huy n M Đ c ượ
B. PH N N I DUNG
CH NG I. C S LÝ LU N CHUNG V V N Đ NÂNG CAO CH TƯƠ Ơ
L NG Đ I NGŨ CÁN B , CÔNG CH CƯỢ
1.1 M t s khái ni m
1.1.1 Cán b
Cán b công dân Vi t Nam trong biên ch h ng l ng t ngu n ế ưở ươ
ngân sách Nhà n c c p; đ c b u c , phê chu n, b nhi m; gi m t ch c v ,ướ ượ
ch c danh nh t đ nh.
Cán b bao g m:
Cán b Trung ng, t nh, huy n nh ng ng i do b u c , phê ươ ườ
chu n, b nhi m; làm vi c trong các t ch c chính tr , t ch c chính tr
- xã h i, c quan nhà n c Trung ng, t nh, huy n. ơ ướ ươ
Cán b chuyên trách c p xã:
- th , phó th đ ng y ho c th ng tr c đ ng y; ho c th , phó ư ư ườ ư
th chi b ư
- Ch t ch, phó ch t ch H i đ ng nhân dân xã t ng đ ng ươ ươ
- Ch t ch, phó ch t ch y ban nhân dân xã t ng đ ng ươ ươ
- Ch t ch M t tr n T Qu c xã
- Ch t ch H i ph n
-Ch t ch H i c u chi n binh xã ế
- Ch t ch H i nông dân xã
- Bí th Đoàn thanh niên xãư
Đinh Th H ng – QLXH 29 ươ 3
ng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c Huy n y huy n M Đ c ượ
1.1.2 Công ch c
Công ch c công dân Vi t Nam trong biên ch h ng l ng t ngân ế ưở ươ
sách Nhà n c c p; đ c tuy n d ng, b nhi m vào m t ng ch công ch c giướ ượ
m t ch c v , ch c danh.
Công ch c bao g m:
Công ch c Trung ng, t nh, huy n đ c tuy n d ng, b nhi m vào ươ ượ
m t ng ch công ch c làm vi c trong các t ch c chính tr , t ch c
chính tr - xã h i, trong b máy Nhà n c Trung ng, t nh, huy n. ướ ươ
Công ch c chuyên môn c p xã (g m 7 ch c danh):
- Công ch c chuyên môn ph trách m ng Văn phòng
- Công ch c chuyên môn ph trách m ng Tài chính – k toán ế
- Công ch c chuyên môn ph trách m ng T pháp – h t ch ư
-Công ch c chuyên môn ph trách m ng đ a chính, đô th , xây d ng, môi tr ng ườ
đ i v i ph ng, thì tr n và đ a chính, nông nghi p, môi tr ng đ i v i các xã ườ ườ
- Công ch c chuyên môn ph trách m ng Văn hóa – xã h i
- Ch huy tr ng quân s ưở
- Tr ng công an xãưở
Nh ng ng i làm vi c trong các c quan, đ n v thu c quân đ i nhân dân ườ ơ ơ
nh ng không ph i là sĩ quan, quân nhân chuyên nghi p, quân nhân qu c phòngư
nh ng ng i làm vi c trong các c quan đ n v thu c Công an nhân dân ườ ơ ơ
nh ng không ph i là sĩ quan, h sĩ quan chuyên nghi pư
Đinh Th H ng – QLXH 29 ươ 4
ng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c Huy n y huy n M Đ c ượ
Nh ng ng i gi các c ng v lãnh đ o qu n trong các đ n v s nghi p ườ ươ ơ
tr c thu c các t ch c chính tr , các t ch c chính tr - h i, c quan Nhà ư ơ
n c.ướ
1.1.3 Khái ni m ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c ượ
Ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c là ch tiêu t ng h p, đánh giá ph m ượ
ch t đ o đ c, trình đ năng l c kh năng thích ng th c hi n hi u qu
nhi m v đ c giao. ượ
1.1.4 Nh ng tiêu chí đánh giá ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c ượ
Công tác đánh giá cán b , công ch c công tác cùng ph c t p, nh y
c m, là c s cho vi c xây d ng, quy ho ch, đào t o, b i d ng, b trí s d ng, ơ ưỡ
b nhi m, mi n nhi m, luân chuy n, khen th ng, k lu t th c hi n chính ưở
sách đ i v i cán b , công ch c. th đánh giá ch t l ng cán b , công ch c ượ
qua các tiêu chí c th sau đây:
Tiêu chí th nh t: Ph m ch t chính tr
Tiêu chu n này bi u hi n b n lĩnh chính tr v ng vàng trên c s l p ơ
tr ng c a giai c p công nhân, tuy t đ i trung thành v i t ng cách m ng,ườ ưở
v i ch nghĩa Mác Lênin t t ng H Chí Minh. Kiên đ nh v i m c tiêu ư ưở
đ c l p dân t c và ch nghĩa xã h i.
Tiêu chí th hai: Trình đ năng l c
Trình đ chính tr bi u hi n s hi u bi t v lý lu n chính tr , quan đi m, ế
đ ng l i c a Đ ng; chính sách, pháp lu t c a Nhà n c; trình đ văn hóa,ườ ướ
chuyên môn, ki n th c v khoa h c lãnh đ o, qu n lý; năng l c d báo đ nhế
h ng s phát tri n, t ng k t th c ti n; tham gia xây d ng đ ng l i, chínhướ ế ườ
sách, thuy t ph c các t ch c, nhân dân th c hi n; ý th c tham gia đ u tranh b oế ư
v quan đi m, đ ng l i c a Đ ng và pháp lu t c a Nhà n c. ườ ướ
Tiêu chí th ba: Kh năng hoàn thành nhi m v đ c giao ượ
Đinh Th H ng – QLXH 29 ươ 5