
Nâng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c Huy n y huy n M Đ cấ ượ ộ ộ ứ ệ ủ ệ ỹ ứ
A. PH N M Đ UẦ Ở Ầ
1. Lí do ch n đ tàiọ ề
Đ ti p t c xây d ng và hoàn thi n Nhà n c C ng hòa xã h i ch nghĩaể ế ụ ự ệ ướ ộ ộ ủ
Vi t Nam, Đ ng và Nhà n c ta đã xác đ nh nhi m v tr ng tâm là c i cáchệ ả ướ ị ệ ụ ọ ả
hành chính. Các n i dung c i cách hành chính đ c Nhà n c ta xác đ nh baoộ ả ượ ướ ị
g m: c i cách th ch hành chính, c i cách b máy Nhà n c, xây d ng đ i ngũồ ả ể ế ả ộ ướ ự ộ
cán b , công ch c, c i cách tài chính công và ng d ng công ngh thông tin trongộ ứ ả ứ ụ ệ
ho t đ ng c a b máy nhà n c. T t c nh ng n i dung này h ng vào m cạ ộ ủ ộ ướ ấ ả ữ ộ ướ ụ
tiêu chung đó là: xây d ng b máy hành chính ngày càng ki n toàn, xây d ng đ iự ộ ệ ự ộ
ngũ cán b trong s ch. V ng m nh v ng b c đi lên ch nghĩa xã h i.ộ ạ ữ ạ ữ ướ ủ ộ
Trong quá trình đ i m i, đ y m nh công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ tổ ớ ẩ ạ ệ ệ ạ ấ
n c và m c a, h i nh p qu c t là c m t ch ng đ ng ph n đ u lâu dài v iướ ở ử ộ ậ ố ế ả ộ ặ ườ ấ ấ ớ
nh ng nhi m v cao c , vô cùng khó khăn, ph c t p đòi h i Nhà n c ph i đ yữ ệ ụ ả ứ ạ ỏ ướ ả ẩ
m nh c i cách hành chính; đ c bi t là vi c nâng cao ch t l ng đ i ngũ cán bạ ả ặ ệ ệ ấ ượ ộ ộ
công ch c. Ch t ch H Chí Minh kh ng đ nh: “Cán b là g c c a m i côngứ ủ ị ồ ẳ ị ộ ố ủ ọ
vi c”, công vi c thành công hay th t b i đ u là do cán b . Không có đ i ngũ cánệ ệ ấ ạ ề ộ ộ
b t t thì đ ng l i, nhi m v chính tr đúng cũng không tr thành hi n th c.ộ ố ườ ố ệ ụ ị ở ệ ự
Chính vì v y, đ i ngũ cán b công ch c luôn đ c Đ ng ta quan tâm chú ý đàoậ ộ ộ ứ ượ ả
t o, b i d ng và có chính sách c th trong m i giai đo n, m i th i kì cáchạ ồ ưỡ ụ ể ỗ ạ ỗ ờ
m ng Vi t Nam.ạ ệ
Tuy nhiên, hi n nay đ i ngũ cán b , công ch c n c ta có hi n t ngệ ộ ộ ứ ở ướ ệ ượ
v a thi u l i v a y u. M t s b ph n không nh suy thoái v đ o đ c, chínhừ ế ạ ừ ế ộ ố ộ ậ ỏ ề ạ ứ
tr , l i s ng; c h i th c d ng, tham ô, tham nhũng, lãng phí đang làm suy gi mị ố ố ơ ộ ự ụ ả
ni m tin v i nhân dân và c n tr ti n trình đ i m i. Do v y v n đ đ t ra là c nề ớ ả ở ế ổ ớ ậ ấ ề ặ ầ
ph i xây d ng và nâng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c có đ y đả ự ấ ượ ộ ộ ứ ầ ủ
năng l c và ph m ch t, có đ đ c và tài đ đáp ng yêu c u c a s nghi p xâyự ẩ ấ ủ ứ ể ứ ầ ủ ự ệ
d ng và b o v T Qu c.ự ả ệ ổ ố
Đinh Th H ng – QLXH 29ị ươ 1