Nên hay không nên cho phép nhân viên làm vi c t iệ ạ
nhà?
Khi m t nhân viên đ t ra câu h i:“Tôi có th làm vi c t i nhà đ c không?”, li uộ ặ ỏ ể ệ ạ ượ ệ
công ty c a b n đã có quy đ nh s n đ tr l i cho câu h i ch a?. Làm vi c t i nhàủ ạ ị ẵ ể ả ờ ỏ ư ệ ạ
còn là m t v n đ khá m i m hi n nay.ộ ấ ề ớ ẻ ệ
Tình hu ng gi đ nh: công ty b n có 7 nhân viên, t t c hố ả ị ạ ấ ả ọ
đ u làm vi c duy nh t t i văn phòng công ty. Tình hu ngề ệ ấ ạ ố
phát sinh khi m t trong s các nhân viên có khúc m c côngộ ố ắ
vi c. Có th cô ta m i có em bé, ch ng hay con ph i đi u trệ ể ớ ồ ả ề ị
b nh nghiêm tr ng, ho c ch ng đ c c đi công tác n iệ ọ ặ ồ ượ ử ở ơ
khác trong m t th i gian và cô ta mu n đi cùng ch ng và trộ ờ ố ồ ở
v khi chuy n công tác k t thúcề ế ế
M c dù có nh ng khúc m c nh v y, nhân viên này v nặ ữ ắ ư ậ ẫ
mong mu n ti p t c làm vi c cho công ty và đ xu t đ c làm vi c t i nhà. Cô ta là m tố ế ụ ệ ề ấ ượ ệ ạ ộ
trong nh ng nhân viên t t nh t c a công ty và b n không mu n đánh m t cô y.ữ ố ấ ủ ạ ố ấ ấ
Đây đúng là m t tính hu ng khó x , nh ng là m t nhà s d ng lao đ ng, b n c n chu nộ ố ử ư ộ ử ụ ộ ạ ầ ẩ
b s n sàng đ đ i phó v i tình hu ng này. Tr c khi quy t đ nh xem có nên cho phépị ẵ ể ố ớ ố ướ ế ị
m t hay vài nhân viên làm vi c t xa, b n hãy cân nh c t t c các khía c nh tích c c vàộ ệ ừ ạ ắ ấ ả ạ ự
tiêu c c c a c hai l a ch n.ự ủ ả ự ọ
T i sao l i t t nh t là t t c các nhân viên làm vi c cùng m t n i:ạ ạ ố ấ ấ ả ệ ộ ơ
T t c chúng ta đ u là nh ng đ ng v t c a thói quen; h u h t chúng ta đ u đã và đangấ ả ề ữ ộ ậ ủ ầ ế ề
làm vi c t i m t văn phòng. K t qu là vi c đ m i ng i làm vi c cùng nhau tr thànhệ ạ ộ ế ả ệ ể ọ ườ ệ ở
truy n th ng và thích h p. Các nhà qu n lý th ng thích nhìn th y và giao ti p v i m iề ố ợ ả ườ ấ ế ớ ọ
nhân viên, đ c bi t khi m t tr ng h p đ t xu t nào đó phát sinh trong công ty.ặ ệ ộ ườ ợ ộ ấ
Đi u này là đ c bi t đúng khi b n c n lên th i gian bi u cho cu c h p v i các nhân viên.ề ặ ệ ạ ầ ờ ể ộ ọ ớ
Khi m i ng i làm vi c t i m t n i duy nh t, b n s không ph i n l c quá nhi u c vọ ườ ệ ạ ộ ơ ấ ạ ẽ ả ỗ ự ề ả ề
th i gian và công s c đ xác đ nh th i đi m thu n ti n nh t cho m i ng i g p g nhau.ờ ứ ể ị ờ ể ậ ệ ấ ọ ườ ặ ỡ
Và h n n a m t s nhân viên s làm vi c hi u qu h n d i s giám sát ch t ch . Vi cơ ữ ộ ố ẽ ệ ệ ả ơ ướ ự ặ ẽ ệ
ki m soát các ho t đ ng cũng d dàng h n khi m i ng i cùng làm vi c t i m t n i.ể ạ ộ ễ ơ ọ ườ ệ ạ ộ ơ
T i sao không c n thi t đ t t c nhân viên làm vi c t i cùng m t n i:ạ ầ ế ể ấ ả ệ ạ ộ ơ
Nhi u công ty có th có các văn phòng làm vi c t i nhi u đ a đi m khác nhau, thành phề ể ệ ạ ề ị ể ố
hay th m chí là qu c gia. Trong văn phòng làm vi c hi n đ i ngày nay, m i ng i có thậ ố ệ ệ ạ ọ ườ ể
nhanh chóng giao ti p v i nhau qua máy tính, email, fax, đi n tho i hay h i th o video.ế ớ ệ ạ ộ ả
V i nh ng công ngh hi n đ i, vi c k t n i các nhân viên có th r t d dàng – hay khóớ ữ ệ ệ ạ ệ ế ố ể ấ ễ
khăn – cho dù h cùng m t văn phòng hay t i nh ng đ a đi m khác bi t. Ví d , ch cọ ở ộ ạ ữ ị ể ệ ụ ắ
ch n ch m t cùng m t kho ng th i gian đ g i đi n cho ai đó văn phòng bên c nh hayắ ỉ ấ ộ ả ờ ể ọ ệ ở ạ
thành ph khác.ở ố
Nhi u nhân viên đ c công ty cho phép làm vi c t i nhà s c ng hi n và làm vi c hi uề ượ ệ ạ ẽ ố ế ệ ệ
su t h n b i vì h trân tr ng nh ng c h i công ty đ a ra giúp h đáp ng c các nhuấ ơ ở ọ ọ ữ ơ ộ ư ọ ứ ả
c u công vi c và cá nhân.ầ ệ
(Vietnambranding - Theo CRM Vietnam)