VIỆN HÀN LÂM
KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
NGUYỄN XUÂN BẮC
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC
CÔNG NGHỆ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CHUYỂN ĐỔI SỐ
Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Hà Nội – 2024
VIỆN HÀN LÂM
KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
NGUYỄN XUÂN BẮC
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC
CÔNG NGHỆ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CHUYỂN ĐỔI SỐ
Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ
M s: 9.34.04.10
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC
PGS.TS. Vũ Tuấn Hưng
TS. Phạm Tú Tài
Hà Nội – 2024
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của cá nhân tôi. Các số
liệu, tài liệu tham khảo trong luận án theo đúng quy định, chính xác. Những kết luận
trong luận án do tôi tự tìm hiểu, nghiên cứu và chưa được công bố trong bất cứ công
trình nào khác.
Hà Nội, ngày 1 tháng 10 năm 2024
Tác giả luận án
Nguyễn Xuân Bắc
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1
1. Tính cấp thiết của đề tài luận án ...................................................................... 1
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................... 3
3. Đi tượng và phạm vi nghiên cứu .................................................................... 4
4. Phương pháp nghiên cứu .................................................................................. 4
5. Những đóng góp mới của luận án .................................................................... 5
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án ......................................................... 6
7. Kết cấu của luận án ........................................................................................... 6
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ ĐÁP ỨNG
YÊU CẦU CHUYỂN ĐỔI SỐ ....................................................................... 7
1.1. Những nghiên cứu trong và ngoài nước liên quan đến phát triển nguồn
nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi s .......................... 7
1.1.1. Những nghiên cứu về chuyển đổi số .................................................................. 7
1.1.2. Những nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng
yêu cầu chuyển đổi số ................................................................................................. 11
1.1.3. Những nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ tác động
đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp ....................................................................... 19
1.2. Một s kết quả đạt được trong các công trình khoa học có liên quan và
những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu .................................................... 22
1.2.1. Một số kết quả nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án ................................ 22
1.2.2. Vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu ............................................................. 23
1.2.3. Hướng nghiên cứu của luận án ....................................................................... 24
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 .................................................................................... 26
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
KHOA HỌC CÔNG NGHỆ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CHUYỂN ĐỔI SỐ 27
2.1. Chuyển đổi s và yêu cầu đặt ra đi với phát triển nguồn nhân lực khoa
học công nghệ trong bi cảnh chuyển đổi s ..................................................... 27
2.1.1. Chuyển đổi số .................................................................................................... 27
2.1.2. Yêu cầu đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong
bối cảnh chuyển đổi số ................................................................................................ 29
2.2. Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi s .. 32
2.2.1. Nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số .......... 32
2.2.2. Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển
đổi số ............................................................................................................................ 36
2.3. Nội dung phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu
chuyển đổi s ở Việt Nam hiện nay .................................................................... 39
2.3.1. Chủ thể thực hiện phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu
cầu chuyển đổi số ........................................................................................................ 39
2.3.2. Hoạch định chiến lược, ban hành chính sách và tạo lập khuôn khổ pháp luật
phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ...... 41
2.3.3. Tạo lập môi trường, điều kiện phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ
đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Việt Nam ............................................................... 43
2.3.4. Xây dựng chính sách thu hút, sử dụng và đào tạo nguồn nhân lực khoa học
công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ................................................................. 44
2.4. Tiêu chí đánh giá, nhân t ảnh hưởng phát triển nguồn nhân lực khoa học
công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi s ở Việt Nam hiện nay..................... 46
2.4.1. Tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu
cầu chuyển đổi số ........................................................................................................ 46
2.4.2. Nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp
ứng yêu cầu chuyển đổi số .......................................................................................... 47
2.5. Tác động của phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu
cầu chuyển đổi s đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp ................................ 50
2.5.1. Hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ............................................................ 50
2.5.2. Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong doanh nghiệp............ 51
2.5.3. Chuyển đổi số trong doanh nghiệp ................................................................... 52
2.5.4. Xây dựng mô hình nghiên cứu ......................................................................... 53