BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Lê Thị Kim Ngân
QUẢN LÍ CÔNG TÁC XÃ HỘI HÓA
GIÁO DỤC TẠI CÁC TRƯỜNG MẦM NON
CÔNG LẬP HUYỆN NHÀ BÈ,
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC
Thành phố Hồ Chí Minh – 2020
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Lê Thị Kim Ngân
QUẢN LÍ CÔNG TÁC XÃ HỘI HÓA
GIÁO DỤC TẠI CÁC TRƯỜNG MẦM NON
CÔNG LẬP HUYỆN NHÀ BÈ,
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Chuyên ngành : Quản lí giáo dục
Mã số : 8140114
LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
TS. VÕ THỊ BÍCH HẠNH
Thành phố Hồ Chí Minh – 2020
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi.
Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực nếu sai tôi hoàn chịu
trách nhiệm.
Tác giả luận văn
Lê Thị Kim Ngân
LỜI CẢM ƠN
Trong quá trình thực hiện đề tài “Quản lí công tác xã hội hóa giáo dục tại các
trường mầm non CL huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh”, tôi đã nhận được
rất nhiều sự giúp đỡ, tạo điều kiện của tập thể Ban giám hiệu, Phòng Sau Đạo học
Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh, các thầy cô giảng viên tham gia
giảng dạy, cán bộ các phòng, ban chức năng Trường Đại học Sư phạm Thành phố
Hồ Chí Minh. Tôi xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành về sự giúp đỡ đó.
Tôi xin bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới TS. Võ Thị Bích Hạnh -
người đã trực tiếp hướng dẫn khoa học và chỉ bảo cho tôi hoàn thành luận văn này.
Ban giám hiệu, cán bộ, GV, CMHS 11 trường mầm non CL huyện Nhà Bè,
Thành phố Hồ Chí Minh đã nhiệt tình hợp tác, giúp đỡ trong suốt quá trình khảo sát
thực tế làm luận văn;
Gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã động viên để tôi hoàn thành chương trình
cao học tại Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh.
Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong thực hiện đề tài nhưng chắc chắn rằng đề tài
sẽ còn có những hạn chế, thiếu sót. Tôi rất mong nhận được sự góp ý chân thành
của quý thầy cô, đồng nghiệp và những người quan tâm đến đề tài này.
Xin trân trọng cảm ơn!
Tác giả luận văn
Lê Thị Kim Ngân
MỤC LỤC
Trang phụ bìa
Lời cam đoan
Lời cám ơn
Mục lục
Danh mục các bảng
MỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1
Chương 1. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN LÍ CÔNG TÁC XHH GDMN ............ 9
1.1. Lịch sử nghiên cứu vấn đề ................................................................................. 9
1.1.1. Nghiên cứu ngoài nước .............................................................................. 9
1.1.2. Nghiên cứu trong nước ............................................................................ 12
1.2. Một số khái niệm ............................................................................................. 15
1.2.1. GD, GDMN ............................................................................................. 15
1.2.2. Xã hội hóa GD, XHH GDMN ................................................................ 17
1.2.3. Quản lí, quản lí công tác xã hội hóa GD, quản lí công tác XHH
GDMN .................................................................................................. 19
1.3. Lí luận về công tác XHH GDMN ................................................................... 22
1.3.1. Cơ sở pháp lí của công tác XHH GDMN ............................................... 22
1.3.2. Tầm quan trọng của công tác XHH GDMN ........................................... 25
1.3.3. Mục tiêu XHH GDMN ........................................................................... 26
1.3.4. Nội dung của công tác XHH GDMN ...................................................... 28
1.3.5. Nguyên tắc XHH GDMN ....................................................................... 35
1.4. Lí luận về quản lí công tác XHH GDMN ....................................................... 36
1.4.1. Mục đích quản lí công tác XHH GDMN ................................................ 36
1.4.2. Phân cấp quản lí hoạt động công tác XHH GDMN ................................ 37
1.4.3. Nội dung quản lí công tác XHH GDMN ................................................ 39
1.5. Những yếu tố ảnh hưởng đến quản lí công tác XHH GDMN ........................ 46
1.5.1. Những yếu tố chủ quan ảnh hưởng đến công tác XHH GDMN ............. 46
1.5.2. Những yếu tố khách quan ảnh hưởng đến công tác XHH GDMN ......... 46
