Quản Trị Học - chương 2: TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ

Chia sẻ: Hồng Mỹ Duyên | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:18

Thêm vào BST

Báo xấu

717
lượt xem 88
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu 'quản trị học - chương 2: trách nhiệm xã hội và đạo đức quản trị', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Quản Trị Học - chương 2: TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ

Chương 2 TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ
1 NỘI DUNG 1. Trách nhiệm xã hội của DN 2. Đạo đức quản trị
1. TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DN 1.1 . Thế nào là trách nhiệm xã hội 1.2. Ba quan điểm về trách nhiệm xã hội 1.3. Những hoạt động có TNXH cụ thể
1.1.Thế nào là trách nhiệm xã 1.1.Th hội ?? Trách nhiệm xã hội là nhận thức • về hành động phải làm đối với người khác hay đối với xã hội KAP: KNOWLEDGE – ATTITUDE • PRACTICE
1.2 Ba quan điểm về 1.2 Ba quan trách nhiệm xã hội TNXH được các doanh nghiệp hiểu là “nghĩa vụ xã hội” Có hành vi TNXH khi có “phản ứng xã hội” TNXH được hiểu là “đáp ứng xã hội” – nhận thức, tự nguyện
TNXH được hiểu là TNXH “nghĩa vụ xã hội” • Tạo ra lợi nhuận hợp pháp là hành vi có TNXH • Tạo ra lợi nhuận để phục vụ lợi ích cổ đông Tuân thủ đầy đủ qui định Nhà nước là đủ Hoàn thành nghĩa vụ đối với xã hội là việc tạo ra hàng hóa dịch vụ
Có hành vi TNXH khi có “phản ứng xã hội” Điểm cốt lõi của quan điểm về “phản ứng • xã hội” là các Công ty có phản ứng (dù là tự nguyện hay không tự nguyện) khi xã hội yêu cầu Công ty hành động  Tuy nhiên, hành động này mang tính “đối phó” với công luận
TNXH được hiểu là “đáp ứng xã TNXH hội” – nhận thức, tự nguyện Theo quan điểm này thì hành vi có TNXH có tính chất dự phòng và ngăn ngừa. Thuật ngữ “đáp ứng XH” được sử dụng rộng rãi để ám chỉ những hoạt động vượt ra ngoài nghĩa vụ XH và phản ứng XH.
TÓM TẮT Điều coi trọng hàng đầu Kiểu hành vi Nghĩa Chỉ hoàn thành các trách nhiệm kinh tế & vụ pháp lý Phản Hoàn thành các trách nhiệm kinh tế, pháp ứng lý, và yêu cầu của xã hội Không chỉ hoàn thành các trách nhiệm Đáp ứng kinh tế, pháp lý, mà còn hoàn thành trách nhiệm của một người “công dân” - trách nhiệm đối với XH
1.3. Những hoạt động 1.3. Nh Trách Nhiệm Xã Hội Loại hoạt động có trách nhiệm XH Quảng cáo sản phẩm một cách trung Marketing thực, đầy đủ Sản phẩm an toàn, tin cậy, chất lượng cao Công cụ phù hợp, an toàn trong sạch, an toàn cho người lao động Môi trường Pháp luật chế độ phúc lợi nội bộ, bảo hiểm XH, bảo hiểm y tế,… Từ thiện tặng học bổng, tài trợ nghệ thuật văn hóa,,,
THÀNH QUẢ KINH TẾ và TH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ??? “Trách nhiệm xã hội và thành quả kinh  tế” có liên quan chặt chẽ với nhau  Lợi nhuận cao làm cho DN có khả năng tham gia các hoạt động xây dựng xã hội.
THÀNH QUẢ KINH TẾ và TH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ???  Lợi ích từ các hoạt động xã hội: 1. Hình ảnh tốt đối với người tiêu dùng 2. Lực lượng lao động tận tụy và dễ động viên hơn 3. Ít bị can thiệp bởi chính quyền.
2. ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ 2. 2.1. Đạo đức là gì?? 2.2. Bốn quan điểm về đạo đức 2.3. Các yếu tố ảnh hưởng và mô hình giản lược của hành vi đạo đức
2.1. ĐẠO ĐỨC LÀ GÌ? 2.1. Theo nghĩa thông thường, từ đạo  đức được dùng để chỉ những nguyên tắc cư xử để phân biệt giữa tốt và xấu, đúng và sai.
2.1. ĐẠO ĐỨC LÀ GÌ? 2.1. Mục đích của đạo đức, hay quy tắc  đạo đức, là làm cho cá nhân có khả năng lựa chọn cách cư xử
2.2 Bốn quan điểm 2.2 B về đạo đức Quan điểm đạo đức thực dụng  Quan điểm đạo đức là bình quân  Quan điểm đạo đức là quyền lợi  Quan điểm đạo đức là hội nhập xã hội 
2.3. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐẠO ĐỨC QUẢN TRỊ Đặc tính cá nhân,   Cơ cấu tổ chức,  Phong cách tổ chức,  Quan điểm về đạo đức,  Luật lệ,  Chính sách,  Công việc, … Người có ý thức đạo đức cao có thể bị hư hỏng vì một cơ cấu tổ chức và phong cách cho phép hoặc khuyến khích các hành vi vô đạo đức
2.3. MÔ HÌNH GIẢN LƯỢC CỦA 2.3. M HÀNH VI ĐẠO ĐỨC Nghĩa vụ được thể hiện giữa hai thái  cực ích kỷ và vị tha. Một nhà quản trị theo phương châm  đạo đức này thì thường tuân theo Quy Tắc Vàng "Hãy làm cho người khác những gì mình muốn người khác làm cho mình"