ủ ộ ố ế ị Quy t đ nh s 286-QĐ/TW c a B Chính tr ban hành Quy ch đánh giá cán b , ộ ế ị công ch cứ
Ả Ả B CHÍNH TR Ị Đ NG C NG S N VI T NAM Ệ S : 286-QĐ/TW Ộ Ộ ố Hà N i, ngày 08 tháng 02 năm 2010 ộ
Ị QUY T Đ NH v vi c ban hành Quy ch đánh giá cán b , công ch c ề ệ Ế ế ứ ộ
ng, B Chính tr và Ban Bí th Đ ng; ế ủ ệ ấ ươ ộ ị ư
ng, - Căn c Đi u l ứ ề ệ ả - Căn c Quy ch làm vi c c a Ban Ch p hành Trung ứ khoá X; Xét đ ngh c a Ban T ch c Trung ề ị ủ ươ ứ ổ B CHÍNH TR QUY T Đ NH Ị Ộ Ế Ị ế ị ứ ế ộ ỷ ả ả ng và đ ng u đ n v s nghi p Trung ự ả ế ng có trách nhi m th c hi n Quy t ỷ ự ệ ỷ ỷ ơ ị ự ả ự ươ ệ ệ ả ị ngày ký và thay th Quy t đ nh s 50-QĐ/TW, ngày ế ị ể ừ ế ố 1 - Ban hành kèm theo Quy t đ nh này "Quy ch đánh giá cán b , công ch c. 2- Các t nh u , thành u , các ban đ ng, ban cán s đ ng, đ ng đoàn, đ ng u tr c thu c ộ ỉ Trung ươ đ nh này. 3- Quy t đ nh này có hi u l c k t 3-5-1999 c a B Chính tr (khoá VIII). ộ ế ị ủ ệ ự ị
ng T n Sang (đã ký) Tr T/M B CHÍNH TR Ị ươ Ộ ấ
QUY CHẾ
ứ ộ ố đánh giá cán b , công ch c (Kèm theo Quy t đ nh s 286-QĐ/TW, ngày 8-2-2010 ế ị c a B Chính tr (khoá X)) ủ ộ ị
ng I ươ
ộ ố i ấ ặ ể ể ứ ặ ế ộ ệ ầ ế ả
ổ ẩ ủ ng, luân chuy n, đi u đ ng, ể ệ ỷ ậ ưở ộ ứ ả ả ự ứ ể ạ i thi u ng c , mi n nhi m, khen th ễ ớ ố ớ ả ử ị ơ ở ự ố ớ ụ ể ủ ệ ự c đánh giá. ứ ượ ầ ủ ậ ế ệ ấ ả ả ể c đo ch y u trong đánh giá cán b , công ch c. ệ ủ ế ứ ộ ủ ướ ng áp d ng ụ ộ ụ ứ ả ơ ặ c, M t ạ ng vũ trang, đ n v s nghi p, doanh i các c quan đ ng, nhà n ướ ệ ơ ị ự ậ ộ ướ i thích t Gi ả c hi u nh sau: i đây đ ng d Ch QUY Đ NH CHUNG Ị Đi u 1. M c đích, yêu c u đánh giá cán b , công ch c ụ ứ ề 1- Làm rõ u đi m, khuy t đi m, m t m nh, m t y u v ph m ch t chính tr , đ o đ c, l ề ạ ư ị ạ s ng, năng l c, hi u qu công tác và tri n v ng phát tri n c a cán b , công ch c. ể ọ ể ố ứ 2- Làm căn c đ tuy n ch n, quy ho ch, đào t o, b i d ề ạ ọ ể ồ ưỡ ộ b nhi m, gi ế ộ ng, k lu t và th c hi n ch đ , ự ệ ử ệ ứ ệ chính sách đ i v i cán b , công ch c. 3- Ph i b o đ m tính khách quan, toàn di n, tính l ch s - c th ; trên c s th c hi n t ệ ự ệ phê bình và phê bình; th c hi n nguyên t c t p trung dân ch ; công khai đ i v i cán b , ộ ắ ậ công ch c đ 4- Phát huy đ y đ trách nhi m c a t p th và cá nhân, l y k t qu , hi u qu hoàn thành nhi m v làm th ụ ệ Đi u 2. Đ i t ố ượ ề Áp d ng đ i v i cán b , công ch c đang công tác t ố ớ tr n T qu c, các đoàn th chính tr -xã h i; l c l ộ ự ượ ể ố ổ nghi p nhà n ệ Đi u 3. ề Trong Quy ch này, nh ng t ế ị t là cán b ). c (g i t ọ ắ ng ữ ừ ữ ữ ướ ượ ừ ư ể
1
i đ ng đ u đ ậ ẩ ấ ạ ề ề ượ ế c giao quy n quy t ị ộ ứ ị ỉ ầ ệ ặ ấ ầ c, m t tr n, đoàn th , l c l ả ế ứ ế ướ ị ự ch c v ữ ứ ể ự ượ ệ i đ ườ ượ ch c đ ng, c quan nhà n ơ ệ ụ ng vũ ộ c, tr c ti p qu n lý, giao vi c cho cán b ,
ậ ư ươ ể ộ ơ ơ ả ị ạ ị ự ộ ạ ể đ a ph ng là ban th ỷ ạ ườ ị ự ỷ ỷ ỷ ậ ệ ụ ườ ng là t p th B Chính tr , Ban Bí th , ban cán s đ ng, ỷ ỷ ậ ươ ỷ ạ ở ị ộ ỉ ở ng v đ ng u xã, ph ố ạ ườ ứ ự ả ủ ổ ạ ỷ ở ỷ ỷ
ề ả ấ ứ ề ứ ộ ủ ướ ị ự ư ch c cán b c a các t ổ ơ ẩ ch c đ ng, c quan nhà n ơ ệ ộ ư ể ự ượ ấ ụ ề ươ ứ ng đ ươ ệ ơ ệ ng; n u d ế ế c ti n hành ở ự ươ ng đ các đ n v s nghi p là khoa, phòng, trung tâm và t ng. ở i c c, ướ ụ ở ng là phòng, ban tr c thu c ban, s , ngành, ươ ng đ a ph ơ ươ ị ự ng đ ng. ậ ươ ẩ Trung ị ơ ở ở ơ ng đ ươ ệ ệ ưở ươ ươ ng và t ạ ỷ ơ ng; ấ ấ ộ ộ ư ề ậ ộ
ng, ơ ơ ậ ấ c và quy đ nh c a khu dân c , m i quan h ủ ươ ố ề ệ ị ứ ứ ả ướ ệ ủ ư ậ ủ ả ủ ộ i đ ng đ u tr c ti p đánh giá c p phó và cán b , công ch c thu c quy n qu n lý ầ ườ ứ ứ ế ề ả ầ ấ ộ ộ
ủ ẩ ứ ế ậ ậ ạ ộ ế ạ ị đánh giá, cá nhân và t p th có th m quy n nh n xét, đánh giá ủ ộ ự ể ề ẩ ề ộ ậ ậ ủ ệ
ứ ủ ứ ậ ộ ị ứ
ng và đi u ki n cán b th c hi n nhi m v trong th i h n đánh giá. ờ ạ ụ ề ệ ệ ệ
c giao: th hi n ng, ch t l kh i l ng, ứ ệ ườ N i dung đánh giá ộ ộ ự ệ ể ệ ở ờ ụ ượ ị ố ượ ầ ệ ả ủ ừ ừ ệ
ị ạ i và quy ch , quy ng, đ ng l ấ t ư ưở ẩ ứ ứ ệ ề ậ ườ ế ố ị ng chính tr ; vi c ch p hành ch tr ủ ươ c. i s ng ố ố ấ ậ ủ ả ị i s ng lành m nh; ch ng quan liêu, tham nhũng, lãng phí và gìn đ o đ c và l 1- “C p có th m quy n” là t p th lãnh đ o ho c ng ầ ườ ứ ể đ nh đ i v i ch c danh cán b đó theo phân c p qu n lý cán b . ố ớ ộ ả c b u, b nhi m ho c ch đ nh gi i đ ng đ u tr c ti p" là ng 2- "Ng ổ ườ ứ ự ặ ng trong các t c p tr ặ ậ ướ ổ ưở ấ trang, đ n v s nghi p, doanh nghi p nhà n ả ự ệ ơ công ch c.ứ Trung 3- “T p th lãnh đ o” ự ả ạ ở ể ậ ng v đ ng u , lãnh đ o ban, lãnh đ o c quan, đ n v tr c thu c ộ đ ng đoàn, ban th ụ ả ườ ộ ng v đ ng u , t p th lãnh đ o các c quan, đ n v tr c thu c b , ng; ban th Trung ụ ả ườ ươ ơ ơ ngành, c quan Trung ng v t nh u , thành u , ban cán ng. ươ ơ ụ ỉ ng v huy n u , qu n u , th s đ ng, đ ng đoàn tr c thu c t nh u , thành u ; ban th ị ả ự ả ỷ ự u , thành u , lãnh đ o ban, s ngành, u ban nhân dân huy n, qu n, th xã, thành ph ố ậ ỷ ỷ ệ ị ỷ ng, th tr n... tr c thu c t nh, thành ph ; ban th ỷ ị ấ ườ ụ ả ộ ỉ ự ng là u viên đ ng Trung ch c, c quan, đ n v 4- "Thành viên lãnh đ o" c a t ả ơ ỷ ươ ị ở ơ ng v t nh ng là u viên th đoàn, ban cán s đ ng, lãnh đ o ban, ngành... đ a ph ụ ỉ ườ ỷ ươ ở ị u , thành u , u viên đ ng đoàn, ban cán s đ ng, lãnh đ o ban, s , ngành, m t tr n, ặ ậ ạ ự ả ả đoàn th ...ể 5- "C quan tham m u v công tác cán b c a c p có th m quy n" là c quan chuyên ơ ộ ủ ơ ặ ậ c, m t tr n, trách làm công tác t ổ ướ c, tr c ti p tham ng vũ trang, đ n v s nghi p, doanh nghi p nhà n đoàn th , l c l ế ự ệ m u cho c p có th m quy n quy t đ nh đ i v i cán b , công ch c. ố ớ ế ị ng là c c, v , vi n, trung tâm và t 6- “Đ n v c s ” ươ ệ ụ v , vi n, trung tâm có đ n v c p phòng, ban thì vi c đánh giá cán b đ ị ấ ộ ượ ụ c p phòng, ban và t ộ ở ị ươ ấ qu n, huy n và t ng; ệ ươ các doanh nghi p là phòng, ban, phân x đ ở 7- “C p u n i công tác” là chi u n i cán b sinh ho t, công tác. ỷ ơ 8- "C p u n i c trú” là chi u n i cán b c trú. ỷ ơ ỷ ơ ư Th m quy n, trách nhi m nh n xét, đánh giá cán b Đi u 4. ệ ẩ ề 1- C p u (t ch c đ ng) n i cán b sinh ho t, công tác. ộ ả ỷ ổ ấ ạ 2- C p u (t ch c đ ng) n i cán b c trú (nh n xét v vi c ch p hành ch tr ộ ư ả ỷ ổ ấ chính sách c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà n ủ v i qu n chúng nhân dân c a b n thân và gia đình cán b ). ớ 3- Ng ự hành chính c a mình. 4- C p có th m quy n (nh n xét, đánh giá và k t lu n phân lo i cán b theo các m c quy ề ấ đ nh t i Đi u 11 c a Quy ch này). ề 5- B n thân cán b t ậ ả cán b ph i ch u trách nhi m v n i dung nh n xét, đánh giá c a mình. ả ộ ị Đi u 5. Căn c đánh giá ề ứ 1- Nghĩa v c a cán b , công ch c theo quy đ nh c a Lu t Cán b , công ch c. ộ ụ ủ 2- Ch c trách, nhi m v c a cán b . ộ ụ ủ ệ 3- Tiêu chí đánh giá đ i v i t ng ch c danh cán b . ứ ộ ố ớ ừ 4- Môi tr ộ ự Đi u 6. ề 1- M c đ th c hi n ch c trách, nhi m v đ ứ ấ ượ ti n đ , hi u qu c a công vi c trong t ng v trí, t ng th i gian; tinh th n trách nhi m ệ ộ ế trong công tác. 2- V ph m ch t chính tr , đ o đ c, l - Nh n th c, t đ nh c a Đ ng, chính sách, pháp lu t c a Nhà n ủ - Vi c gi ệ ướ ố ố ố ữ ứ ạ ạ
2
ữ ự ch c k lu t; tinh th n t ộ ự ể ầ ứ ổ ỷ ậ ứ ầ ự
ệ ụ ụ ệ ầ ộ ể ố ng và tri n v ng phát tri n. ể ọ Th i h n đánh giá ướ ờ ạ ằ ứ ế ệ ở ổ i thi u ng c ; đi u đ ng, luân i, gi ch c ho t đ ng theo nhi m kỳ). ớ ạ ộ ạ ệ ứ ử ệ ệ ề ổ ộ nh ng bi u hi n tiêu c c khác. ệ - Tinh th n h c t p nâng cao trình đ ; tính trung th c, ý th c t ọ ậ phê bình và phê bình. - Đoàn k t, quan h trong công tác; m i quan h , tinh th n và thái đ ph c v nhân dân. ế 3- Chi u h ề Đi u 7. ề 1- Đ nh kỳ h ng năm. ị c khi h t nhi m kỳ ( các t 2- Tr ướ ệ c khi quy ho ch, b nhi m, b nhi m l 3- Tr ổ ạ ướ ng, k lu t. chuy n; khen th ỷ ậ ể ưở Ch ng II ươ
Đánh giá cán b theo đ nh kỳ h ng năm ị ằ các đ n v ị ị ơ ở ằ ượ ộ ị ị ọ ụ ố ạ ộ ế ả ể ứ c ti n hành vào d p cu i năm ế ơ ở ể c k t h p cùng v i vi c đánh giá cán b , công ch c theo đ nh kỳ. ộ ứ ạ ả ị ộ ề ứ ớ ệ ứ ế ợ ệ ộ ả ấ ủ ch c danh đ m nhi m chính và cao nh t c a cán b đó. ứ ộ ượ i đ ng đ u: ộ ủ c ti n hành nh sau: ấ ệ i Đi u 6 c a Quy ệ ư ụ nh n xét, đánh giá (b ng văn b n) theo n i dung quy đ nh t ộ ả ằ ậ ề ủ ầ ạ ộ ự ườ ứ ị
ơ ế ị ơ ở ự ấ ưở ộ ầ ộ ậ ị ơ ở ệ ộ ủ ng c a đ n v c s ơ i Đi u 6 c a Quy nh n xét, đánh giá (b ng văn b n) theo n i dung quy đ nh t ị ộ ạ ả ậ ề ộ ự ủ
ơ ộ ệ ị ơ ở ỷ ơ ấ ộ
ng đ n v c s do ng ị ơ ở ộ ấ ườ i ưở ậ ơ ạ ố ớ ệ ứ ự ự ế ấ ộ ơ ị ơ nh n xét, đánh giá (b ng văn b n) theo n i dung quy đ nh t i Đi u 6 c a Quy ộ ự ủ ề ậ ằ ả ạ ị
ạ ơ ơ ị ộ ủ ư ề ậ ấ ẩ ổ ợ ấ ộ ề ậ ể ủ ấ ậ ề ế ẩ ề ế ủ ế ề ẩ ậ ạ ộ
ộ ả ứ ầ nh n xét, đánh giá (b ng văn b n) theo n i dung quy đ nh t c khi h t nhi m kỳ ề ệ ủ i Đi u 6 c a ạ ử ướ ộ ệ ằ ụ ả ế ị ậ
c b u nh n xét, góp ý. ầ ậ i đ ng đ u t ậ c b u nh n xét, đánh giá; t p th lãnh đ o th o lu n, ậ ch c đ ượ ứ ậ ầ ạ ch c đ ứ ườ ứ ầ ổ ể ạ ả
ỷ ơ ư ỷ ơ ấ ậ ề ổ ề ấ ợ ề ậ ậ ư ấ ộ ề ế ủ ế ề ấ ẩ ậ ạ ộ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ Đi u 8. ề - Đánh giá cán b theo đ nh kỳ h ng năm đ c s ; vào d p k t thúc năm h c đ i v i các c s giáo d c và đào t o. ố ớ ơ ở - Đ i v i cán b , công ch c là đ ng viên, vi c ki m đi m, đánh giá, phân lo i đ ng viên ộ ố ớ ệ theo đ nh kỳ đ ượ ị - Đ i v i cán b đ m nhi m nhi u ch c danh công tác thì đánh giá m c đ hoàn thành ộ ả ố ớ nhi m v ch y u ủ ế ở ụ ệ Vi c đánh giá cán b đ ế ệ 1- Đ i v i cán b chuyên môn, nghi p v và c p phó c a ng ố ớ - Cán b t ch này. ế - T p th cán b cùng làm vi c trong đ n v c s tham gia ý ki n. ể ậ i đ ng đ u tr c ti p c a cán b nh n xét, đánh giá. - Ng ườ ứ ế 2- Đ i v i cán b là c p tr ủ ố ớ - Cán b t ằ ch này. ế - T p th cán b cùng làm vi c trong đ n v c s và c p u n i cán b công tác, sinh ể ậ ho t nh n xét, góp ý. ạ ậ - Vi c đánh giá, k t lu n và phân lo i đ i v i cán b c p tr ế ệ đ ng đ u c p trên tr c ti p th c hi n. ầ 3- Đ i v i cán b là thành viên lãnh đ o c quan, đ n v ạ ố ớ - Cán b t ộ ch này. ế - T p th lãnh đ o c quan, đ n v tham gia góp ý. ậ ể - C quan tham m u v công tác cán b c a c p có th m quy n: t ng h p các nh n xét, ơ ộ ể đánh giá c a cá nhân và t p th nêu trên; đ xu t n i dung nh n xét, đánh giá cán b đ ề báo cáo c p có th m quy n xem xét, k t lu n. ậ - C p có th m quy n đánh giá, k t lu n và phân lo i cán b theo Đi u 1 c a Quy ch ấ này. Đánh giá cán b đ m nhi m ch c v do b u c tr Đi u 9. ề 1- Cán b t ộ ự Quy ch này. ế 2- Các thành viên lãnh đ o c a t ủ ổ 3- Ng ượ thông qua. 4- C p u n i công tác và c p u n i c trú nh n xét. ấ ế 5- C quan tham m u v công tác cán b c a c p có th m quy n t ng h p các ý ki n ẩ ộ ủ ơ nh n xét và đ xu t n i dung nh n xét, đánh giá cán b . ộ 6- C p có th m quy n đánh giá, k t lu n phân lo i cán b theo Đi u 11 c a Quy ch này.
3
i, quy ho ch, Đánh giá cán b tr i thi u ng c , b nhi m l ớ ổ ạ ạ ệ ệ ứ ử ổ ộ ướ ộ ề ề ưở c khi b nhi m, gi ử ể ộ ướ i Đi u 6 c a Quy c khi b nhi m, gi ệ ng, k lu t ỷ ậ ớ ệ nh n xét, đánh giá (b ng văn b n) theo n i dung quy đ nh t ị ạ ằ ậ ề ủ ộ ự i thi u ng c ệ ứ ộ ả
ậ ế ch c đ ng) n i cán b công tác và c p u n i cán b c trú ho c t ấ ự ả ỷ ơ ơ ả dân ớ i ộ ư ợ ặ ổ ệ ng h p b nhi m, gi ổ ế ậ ậ ườ ộ ầ ch c đ ng nh n xét (tr ứ ỉ ấ i đ ng đ u tr c ti p nh n xét, đánh giá. ỷ ổ ơ ấ ử ợ ấ ộ ủ ề ẩ ấ ấ ậ ể ể ậ ố ư ề ấ ộ ả ạ ế ị ệ ộ ướ c khi b nhi m l ổ i Đi u 6 c a Quy i ạ nh n xét, đánh giá (b ng văn b n) theo n i dung quy đ nh t ị ộ ạ ả ằ ậ ề ủ ộ ự
ị ị ố ộ ơ ủ ố ớ ị ơ ở ộ ố ớ ơ
i hay i đ ng đ u tr c ti p nh n xét, đánh giá và đ xu t ý ki n có b nhi m l ổ ạ ấ ậ ầ ệ ế ề ế ườ ứ
ẩ ặ ạ ề ề ị ấ ế ị ế ị ể ấ ạ ậ ự ạ ầ ể i đ ng đ u tr c ti p nh n xét, đánh giá. ườ ứ ế ề ổ ư ế ấ ẩ ợ ấ ộ ề ậ ế ị ấ ẩ ạ ể ộ i đ ng đ u tr c ti p nh n xét, đánh giá. ộ c khi đi u đ ng, luân chuy n ế ườ ứ ầ ẩ c khi khen th ế ị ưở c khi khen th ng và các ng, k lu t ỷ ậ ệ ự ưở ậ ế ị ng th c hi n theo Lu t Thi đua khen th ưở ự ủ ậ ộ ng. ệ t Nam, t ỷ ậ Đ ng C ng s n Vi ộ ủ ổ ộ ị ứ c khi k lu t th c hi n theo quy đ nh c a Lu t Cán b , công ch c; ị ch c chính tr -xã h i và các văn b n ả ạ ứ ỷ ậ ả ệ ề ử ả ề ẩ ổ Phân lo i cán b ạ ộ ứ ứ ế ạ ộ ả ấ ắ ụ ệ ể i không viph m đi m ườ ứ ụ ữ ệ ạ ộ ủ ế ng đ t ch t l ấ ượ ố ượ ụ ạ ề ố ớ ộ ả ệ ở ố ớ ấ ỉ ệ ng, ệ ệ c giao; có ít nh t 1 sáng ki n c i ti n trong công vi c ế c p huy n, c p xã); c p t nh, thành ệ ấ ệ c c p s , ngành, huy n, qu n (đ i v i cán b ộ ở ấ t nh, thành ph , b , ban, ngành, đoàn ộ ở ỉ ả ế ấ ố ộ ươ ấ ố ộ ể ơ ố ớ ậ ơ ở ơ ự ặ ấ ơ ị ng ho c lĩnh v c đ ượ c ươ ch c đ ng và các đoàn th ứ ộ ụ ể ệ ả ỉ ữ ạ ạ ơ ố ớ ị ạ ạ ị ự ơ ộ Đi u 10. đi u đ ng, luân chuy n, khen th 1- Đánh giá cán b tr ổ - Cán b t ch này. ế - Ng ườ ứ ầ - C p u (t ộ ứ ấ ph , thôn, p, b n... n i không có t ố ổ ả thi u ng c trong vòng 1 năm thì ch l y ý ki n nh n xét m t l n). ệ ứ - C quan tham m u v công tác cán b c a c p có th m quy n t ng h p các ý ki n ế ẩ ề ổ ơ nh n xét và đ xu t n i dung nh n xét, đánh giá cán b . ậ ộ - T p th lãnh đ o th o lu n, th ng nh t nh n xét, đánh giá đ trình c p có th m quy n ề ậ ậ xem xét, quy t đ nh. 2- Đánh giá cán b tr - Cán b t ch này. ế - T p th cán b (đ i v i đ n v c s ), h i ngh cán b ch ch t (đ i v i các đ n v ộ ể ậ khác) tham gia ý ki n.ế - Ng ự không. - T p th lãnh đ o đánh giá, quy t đ nh ho c đ ngh c p có th m quy n quy t đ nh theo ậ phân c p qu n lý cán b . ộ ả c khi quy ho ch 3 - Đánh giá cán b tr ộ ướ - T p th lãnh đ o và chi u n i cán b công tác nh n xét. ộ ỷ ơ ậ - Ng ậ - C quan tham m u v công tác cán b c a c p có th m quy n t ng h p các ý ki n và ộ ủ ề ơ đ xu t n i dung nh n xét, đánh giá cán b . ộ - C p có th m quy n quy ho ch cán b đánh giá, quy t đ nh. ề 4- Đánh giá cán b tr ề ộ ướ - Ng ậ ự - C p có th m quy n đánh giá, quy t đ nh. ề ấ 5- Đánh giá cán b tr ộ ướ - Đánh giá cán b tr ộ ướ ưở quy ch , quy đ nh v thi đua, khen th ề - Đánh giá cán b tr ộ ướ quy đ nh c a Đi u l ị ề ệ ả c a c quan, t ch c có th m quy n v x lý k lu t đ ng viên vi ph m. ủ ứ ơ Đi u 11. ề Căn c vào k t qu đánh giá, phân lo i cán b theo 1 trong 4 m c sau: 1- Hoàn thành xu t s c ch c trách, nhi m v ứ 2- Cán b hoàn thành xu t s c ch c trách, nhi m v là nh ng ng ấ ắ 2, Đi u 6 c a Quy ch này và: - Đ i v i cán b chuyên môn, nghi p v : hoàn thành 100% kh i l ộ ti n đ và hi u qu công vi c đ ượ ế đ ậ ượ ph , b , ban, ngành, đoàn th (đ i v i cán b ể ố ớ ng) công nh n. th , c quan Trung - Đ i v i cán b lãnh đ o c p c s : c quan, đ n v , đ a ph ị ạ phân công ph trách hoàn thành 100% ch tiêu nhi m v ; t ụ ổ c a c quan, đ n v đ t trong s ch, v ng m nh tiêu bi u. ể ủ - Đ i v i cán b lãnh đ o c p trên c s tr lên: ph i có 100% đ n v tr c thu c hoàn ả ấ thành nhi m v , trong đó có trên 70% đ n v hoàn t ố ơ ở ở ơ t nhi m v . ụ ệ ơ ộ ụ ệ ị
4
t ch c trách, nhi m v ố ệ ề i không vi ph m đi m 2, Đi u ạ ể ữ ụ ứ ườ ụ t ch c trách, nhi m v là nh ng ng ệ ế ng, ch t l ế ng, ti n ệ ụ ố ượ ấ ượ ủ ố ớ ộ ệ ị ơ ấ ặ ự ố ớ ơ ở ơ c giao. ạ ể ỉ ả ệ ộ ượ ộ ụ ượ c ng ho c lĩnh v c đ ươ ch c đ ng và các đoàn th ứ ạ ạ ữ ộ ấ ơ ộ ơ ở ở ị ố ụ ơ ố ớ ệ ơ ị ự t nhi m v . ụ ệ ệ i không vi ph m đi m 2, Đi u 6 ộ ữ ụ ứ ườ ụ ệ ể ề ạ ế ng, ch t l ng, ấ ượ ố ượ ụ ượ ố ớ ộ ố ớ c giao. ấ ạ ơ ở ơ ự ặ ơ ị ị ng ho c lĩnh v c đ ượ c ch c đ ng và các đoàn ả ộ ệ ộ ụ ươ ụ ổ ứ ệ ơ ơ ệ ơ ở ở ể ủ ố ớ ị ự ấ ơ ộ ệ ứ ệ ụ ệ ứ ữ ả ạ ộ ư ể ủ ề ị i 50% kh i l ng, ch t l ấ ượ ng ố ượ ế ệ ướ ụ ượ ượ c ạ ấ ơ ị i 70% ch tiêu nhi m v ho c t ng ho c lĩnh v c đ ứ ặ ổ ự ặ ch c đ ng và các ả ộ c giao. ộ ụ ơ ở ơ ướ ị ệ ỉ ể ủ ị ế ơ ơ ở ở ố ớ ị ự ạ ấ ơ ộ 2- Hoàn thành t ứ Cán b hoàn thành t ố ộ 6 c a Quy ch này và: - Đ i v i cán b chuyên môn, nghi p v : hoàn thành 100% kh i l đ công vi c đ - Đ i v i cán b lãnh đ o c p c s : c quan, đ n v , đ a ph ị phân công ph trách hoàn thành 100% ch tiêu nhi m v ; t ụ ổ c a c quan, đ n v đ t trong s ch, v ng m nh. ị ạ ủ - Đ i v i cán b lãnh đ o c p trên c s tr lên: có 90% đ n v tr c thu c hoàn thành ạ nhi m v , trong đó có trên 50% đ n v hoàn thành t ơ 3- Hoàn thành ch c trách, nhi m v ứ Cán b hoàn thành ch c trách, nhi m v là nh ng ng c a Quy ch này và: ủ - Đ i v i cán b chuyên môn, nghi p v : hoàn thành trên 70% kh i l ệ ti n đ công vi c đ ế - Đ i v i cán b lãnh đ o c p c s : c quan, đ n v , đ a ph phân công ph trách hoàn thành trên 70% ch tiêu nhi m v ; t ỉ th c a c quan, đ n v hoàn thành nhi m v . ụ ị - Đ i v i cán b lãnh đ o c p trên c s tr lên: có trên 70% đ n v tr c thu c hoàn ộ ạ thành nhi m v . ụ 4- Ch a hoàn thành ch c trách, nhi m v ư Cán b ch a hoàn thành ch c trách, nhi m v khi vi ph m m t trong nh ng kho n quy ộ ụ đ nh t i đi m 2, Đi u 6 c a Quy ch này ho c: ặ ạ - Đ i v i cán b chuyên môn, nghi p v : hoàn thành d ố ớ công vi c đ ệ - Đ i v i cán b lãnh đ o c p c s : c quan, đ n v , đ a ph ươ ố ớ phân công ph trách hoàn thành d ụ đoàn th c a c quan, đ n v y u kém. - Đ i v i cán b lãnh đ o c p trên c s tr lên: có trên 30% đ n v tr c thu c không hoàn thành nhi m v . ụ ơ ộ ệ ươ T CH C TH C HI N Ệ Ổ ng III Ự
ồ ấ ấ ề ế ế ứ ứ ả ố ớ ử ụ ậ ả ủ ủ i thi u ng c trong th i h n không quá 6 tháng k t ớ ổ ụ ệ ứ ờ ạ c s d ng ử ụ ử c s ượ ngày ể ừ t m i thì ki m đi m, đánh giá ớ ế ữ ệ ế ể ể
ổ ề ấ ỷ ổ ộ ả ứ ầ ơ ơ ị ậ ậ ch c đ ng ho c ng ấ ườ ứ ẩ ặ ạ ủ ề ộ t. ch c đ ng, ỷ ổ ự ứ ệ ấ ấ ộ c đánh giá bi ế ố ớ ộ ạ ế ị ậ ằ ả ơ ơ ị ủ ấ ấ ả ề ộ ậ ế ạ ề ế ề ề ế ả i quy t khi u n i v đánh giá cán b ộ ấ ả ư ứ ả ư ế ề ự ư ề ậ ữ ấ ủ ậ ẩ ề ế ế ề ệ ẩ ộ ế Ch Ứ S d ng k t qu đánh giá cán b Đi u 12. ộ ả ế ch c đ ng cùng c p đ ng th i đ K t qu nh n xét, đánh giá c a c p u , t ờ ượ ỷ ổ ả làm k t qu đánh giá chính c a chính quy n đ i v i cán b , công ch c đó và đ ộ ề d ng cho vi c b nhi m, gi ử ệ đánh giá; n u trong th i h n này có phát sinh nh ng tình ti ờ ạ b sung. Đi u 13. Thông báo và báo cáo n i dung nh n xét, đánh giá cán b ộ i đ ng đ u c quan, đ n v thông báo 1- Đ i di n c a c p u , t ủ ệ ạ k t lu n nh n xét, đánh giá, phân lo i c a c p có th m quy n cho cán b , công ch c ứ ế ậ đ ượ 2- Đ i v i cán b thu c di n c p trên tr c ti p qu n lý, quy t đ nh, c p u , t ả ế lãnh đ o c quan đ n v báo cáo b ng văn b n v n i dung nh n xét, đánh giá cán b , ộ công ch c c a c p mình lên c p trên xem xét, k t lu n. ứ Quy n b o l u ý ki n và gi Đi u 14. 1- Cán b , công ch c có quy n trình bày ý ki n, b o l u và báo cáo lên c p trên tr c ti p ế ộ ế nh ng v n đ không tán thành v nh n xét, đánh giá đ i v i b n thân mình nh ng ph i ả ố ớ ả ấ ch p hành k t lu n nh n xét, đánh giá c a c p có th m quyên. ấ ậ 2- Khi có khi u n i v đánh giá cán b thì c p có th m quy n có trách nhi m xem xét, k t ế ấ ạ ề lu n và thông báo (b ng văn b n) đ n ng i khi u n i. ườ ằ Đi u 15. ả Qu n lý văn b n, tài li u v đánh giá cán b ệ ậ ề ạ ộ ế ề ả ả
5
ỷ ộ ấ ủ ộ ơ ả ầ ữ ự ả ủ ộ ấ ạ ủ ơ ạ ả ủ ầ ứ i đ ng đ u c quan, đ n v qu n lý cán b ph i có ch ký c a ng ả ủ ơ ị
ả ậ ề ệ ả ự ồ ộ ộ ậ ậ ể ạ ơ ơ ầ ủ ế ả ỷ ả ử ậ ồ ơ ả ả ấ ơ ộ
ỷ ổ ứ ấ ộ ị Căn c vào Quy đ nh phân c p qu n lý cán b , các c p u , t ấ ộ ố ớ ừ ứ ứ ứ ẩ
Ban T ch c Trung ệ ng d n, theo dõi, ki m tra vi c ươ ướ ứ ệ ể ẫ 1- Văn b n nh n xét, đánh giá cán b , công ch c c a c p u , ban cán s đ ng, đ ng ả ậ ườ i đoàn, c a ng ị ườ ứ đ ng đ u ho c c a m t thành viên đ i di n lãnh đ o và đóng d u c a c quan, đ n v ơ ệ ặ ứ đó. nh n xét, đánh giá 2- Các văn b n, tài li u v nh n xét, đánh giá cán b bao g m: b n t ủ i đ ng đ u c quan, c a t p th lãnh đ o, c a c a cán b ; nh n xét, đánh giá c a ng ủ ậ ườ ứ ủ ủ c p u , ban cán s đ ng, đ ng đoàn...; k t lu n c a c quan ki m tra, thanh tra (n u có) ể ế ự ả ấ ph i g i cho c quan qu n lý cán b đ l u h s theo phân c p qu n lý cán b , công ộ ể ư ch c.ứ ch c đ ng xây Đi u 16. ề ả ả d ng tiêu chu n các ch c danh cán b và tiêu chí đánh giá đ i v i t ng ch c danh cán ự b đ làm căn c đánh giá cán b . ứ ộ ộ ể ng có trách nhi m h Đi u 17. ổ ề th c hi n Quy ch này. ệ ự ế
ng T n Sang (đã ký) Tr T/M B CHÍNH TR Ị ươ Ộ ấ
