Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý đội ngũ cán bộ công chức quận Cầu Giấy thành phố Hà Nội

Luận văn Thạc sĩ Quản lý Kinh tế của Lương Quang Việt, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, năm 2020, tập trung nghiên cứu về "Quản lý đội ngũ cán bộ công chức Quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội". Đề tài này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh đổi mới công tác quản lý cán bộ công chức theo hướng phân công, phân cấp rõ ràng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ công chức trong thời gian tới.

Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện Quản lý đội ngũ cán bộ công chức tại UBND quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.

Luận văn đi sâu vào phân tích thực trạng quản lý đội ngũ cán bộ công chức (CBCC) tại UBND quận Cầu Giấy, Hà Nội, từ năm 2014 đến 2018, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện cho giai đoạn 2019-2025, tầm nhìn 2030. Các nội dung chính được trình bày gồm:

1. **Cơ sở lý luận và thực tiễn:** Tổng quan các nghiên cứu liên quan và làm rõ cơ sở lý luận về quản lý đội ngũ CBCC cấp quận, bao gồm khái niệm, vai trò, đặc điểm của CBCC, các nguyên tắc, nội dung quản lý, tiêu chí đánh giá và các yếu tố ảnh hưởng.
2. **Phương pháp nghiên cứu:** Sử dụng kết hợp nhiều phương pháp nghiên cứu như nghiên cứu tài liệu, thống kê mô tả, phân tích - tổng hợp, so sánh, và thu thập số liệu sơ cấp thông qua khảo sát.
3. **Thực trạng quản lý CBCC tại quận Cầu Giấy:**
* **Khái quát về quận Cầu Giấy:** Trình bày về điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội và tổng quan về đội ngũ CBCC của quận.
* **Thực trạng quản lý:** Phân tích việc xây dựng quy hoạch, kế hoạch, tổ chức bộ máy, tuyển dụng, quản lý, kiểm tra, giám sát công tác quản lý CBCC.
* **Đánh giá chung:** Nêu những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân.
4. **Định hướng và giải pháp:** Đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản lý đội ngũ CBCC tại UBND quận Cầu Giấy, bao gồm hoàn thiện tổ chức bộ máy, quy hoạch cán bộ, tuyển dụng, bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ, đổi mới đào tạo, thực hiện chế độ đãi ngộ và hoàn thiện việc đánh giá CBCC.

Luận văn cũng đưa ra một số dự báo về tình hình đội ngũ CBCC và định hướng hoàn thiện trong giai đoạn tới.