Sáng kiến kinh nghiệm: Nâng cao hiệu quả công tác tổ chức nhân sự phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Trường CĐSP Lạng Sơn trong giai đoạn hiện nay

Sáng kiến nâng cao hiệu quả công tác tổ chức nhân sự phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Trường CĐSP Lạng Sơn trong giai đoạn hiện nay là một đề xuất khoa học thực tiễn quan trọng cho việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tiếp tục đổi mới căn bản, phát triển toàn diện giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030.

Nhà trường, những người quan tâm đến chủ trương phát triển toàn diện giáo dục và đào tạo trên địa bàn Lạng Sơn.

Tuyên bố sáng kiến nhằm phát triển một khung làm việc cho quản lý nhân sự tốt nhất phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Trường CĐSP Lạng Sơn trong giai đoạn hiện nay. Nghiên cứu sẽ tập trung vào việc xác định, tìm hiểu về các yếu tố quan trọng trong quản lý nhân sự: con người, cấu trúc tổ chức, vai trò và trách nhiệm công việc. Ngoài ra, nghiên cứu cũng sẽ đề xuất hình thức đánh giá kết quả làm việc cho phép đo lường kỹ lượng công tác của nhân viên trong việc quản lý nhân sự. Hình thức đánh giá kết quả đã được đề xuất bao gồm: tiêu chí đánh giá, hình thức đánh giá, và nội dung cần phải có trong kết quả đánh giá. Phương pháp đã được đề xuất cho nghiên cứu gồm: đồng hồ thời gian, kiểm tra case, và các hộ khẩu. Kết quả mong muốn của nghiên cứu bao gồm một khung làm việc cho quản lý nhân sự tốt nhất, tìm hiểu về hành vi quan trọng trong quản lý nhân sự của Trường CĐSP Lạng Sơn, và phát triển một hệ thống đánh giá kết quả tốt nhất.