logo
Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực
33 trang
294 lượt xem
27
0

Bài thuyết trình Học tập, đào tạo tác động như thế nào đến hành vi nhân viên

Bài thuyết trình "Học tập, đào tạo tác động như thế nào đến hành vi nhân viên" có nội dung sau: học tập và đào tạo (phân biệt giữa học tập và đào tạo, mục tiêu của đào tạo), đào tạo và con người (quy trình đào tạo cơ bản, hành vi của con người đối với việc đào tạo).

Chủ đề:

ducanh11cdth02

Phân tích con người

Case study Phân tích con người

Share
/
33

Tài liệu liên quan

Tác Động Lãnh Đạo Chuyển Đổi Đến Hành Vi Chia Sẻ Tri Thức của Nhân Viên tại Doanh Nghiệp Nhỏ và Vừa ở Hà Nội

Tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội

8 trang
Hiệu Quả Công Việc Nhân Viên Logistics: Tác Động Của Lãnh Đạo Chuyển Hóa & Nhận Diện Hành Vi Tích Cực

Hiệu quả công việc của nhân viên ngành logistics dưới tác động của lãnh đạo chuyển hóa: Nhận diện hành vi tích cực

16 trang
Tác động áp lực công việc đến hành vi tiêu cực của lái xe: Nghiên cứu trên 50 tuyến buýt Hà Nội

Nghiên cứu tác động của áp lực công việc đến hành vi tiêu cực của lái xe đối với hành khách trên 50 tuyến buýt ở Hà Nội

13 trang
Năng lực lãnh đạo đội ngũ quản lý cấp cao trẻ tuổi tại Hà Nội: Thực trạng và giải pháp cho doanh nghiệp tư nhân

Năng lực lãnh đạo của đội ngũ quản lý cấp cao trẻ tuổi trong các doanh nghiệp khu vực tư nhân trên địa bàn Hà Nội - thực trạng và một số giải pháp

3 trang
Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chuyển việc của người lao động tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh

Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chuyển việc của lao động trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh

12 trang
Vai trò trung gian của sự tương thích giá trị: Nghiên cứu mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hành vi giúp đỡ của nhân viên

Vai trò trung gian của sự tương thích giá trị trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hành vi giúp đỡ của nhân viên

14 trang
Mẫu bảng đánh giá nhân viên chuẩn nhất

Mẫu Bảng đánh giá nhân viên

3 trang
Phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả, chuẩn nhất

Phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả

6 trang
Phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp: Hướng dẫn lựa chọn

Lựa chọn phương pháp đánh giá nhân viên phù hợp với doanh nghiệp

5 trang
7 phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả nhất cho doanh nghiệp

7 phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả nhất cho doanh nghiệp

7 trang

Tài liêu mới

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Đánh giá kết quả thực hiện công việc - Chương 5

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 5 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc

75 trang
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Đào tạo và phát triển nhân sự - Chương 4

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 4 - Đào tạo và phát triển nhân sự

22 trang
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Tuyển dụng và bố trí, sử dụng nhân sự (Chương 3)

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 3 - Tuyển dụng và bố trí, sử dụng nhân sự

58 trang
Hoạch định nhân sự: Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng Chương 2

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 2 - Hoạch định nhân sự

33 trang
Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Tổng quan về nhân sự văn phòng và quản trị nhân sự văn phòng - Chương 1

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 1 - Tổng quan về nhân sự văn phòng và quản trị nhân sự văn phòng

32 trang
Kiểm tra cuối kỳ: Quản lý Nguồn Nhân lực

Final test: Human Resources Management

30 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Trả công lao động (Chương 8) - Tổng quan và chi tiết

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 8 - Trả công lao động

21 trang
Đánh giá nhân viên: Bài giảng Quản trị nhân lực Chương 7

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 - Đánh giá nhân viên

8 trang
Bài giảng quản trị nhân lực: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực (Chương 6)

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 6 - Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực

16 trang
Tuyển chọn nhân lực: Bài giảng Quản trị nhân lực Chương 5

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 5 - Tuyển chọn nhân lực

12 trang
Tuyển mộ nhân lực: Bài giảng Quản trị nhân lực Chương 4

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - Tuyển mộ nhân lực

11 trang
Hoạch định nhân lực: Bài giảng Quản trị nhân lực Chương 3

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - Hoạch định nhân lực

10 trang
Phân tích công việc trong Quản trị nhân lực: Bài giảng Chương 2

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - Phân tích công việc

11 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Tổng quan về quản trị nhân lực chương 1

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - Tổng quan về quản trị nhân lực

20 trang
Đề thi Quản trị nguồn nhân lực cho sự kiện học kì 2 năm 2024-2025 (kèm đáp án)

Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Quản trị nguồn nhân lực cho sự kiện năm 2024-2025

4 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhận
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015