Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng viên chức khối phòng, ban tại Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm lý luận về chất lượng viên chức khối phòng, ban tại bệnh viện công lập và thực trạng chất lượng viên chức khối phòng, ban tại Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, Thành phố Hồ Chí Minh; từ đó đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng viên chức khối phòng, ban tại Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, Thành phố Hồ Chí Minh.

Những nhà nghiên cứu quan tâm đến chất lượng viên chức, hiệu quả công tác của bệnh viện công lập và hệ thống y tế

Đề tài nghiên cứu là một lựa chọn hợp lý cho các nhà nghiên cứu quan tâm đến chất lượng viên chức khối phòng và hiệu quả công tác của bệnh viện. Tại Nguyễn Tri Phương Hospital, trong thành phố Hồ Chí Minh, đề tài sẽ nghiên cứu về chất lượng viên chức khối phòng, ban tại bệnh viện công lập. Mô hình nghiên cứu sẽ sử dụng phương pháp liên hợp giữa phân tích quan sát và thống kê. Các phương pháp nghiên cứu gồm: tinh thể, văn bản, cuộc trò chuyện đánh giá liền mạch với nhân viên công tác và các đánh giá đối tượng. Nghiên cứu sẽ tập trung vào việc xác định đột phá của quy mô công tác, chất lượng nhân sự, hình thức chế độ làm việc cũng như sự phục vụ của bệnh viện. Nhằm đạt được mục tiêu của nghiên cứu, nhà nghiên cứu có thể tìm thấy rằng sự phát triển kỹ năng quản lý, trang bị và hành động của viện chức khối phòng, ban là một yêu cầu quan trọng cho sự cạnh tranh của bệnh viện trong ngày nay. Nhà nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng viên chức khối phòng, ban tại bệnh viện công lập bằng cách tăng cường đào tạo kỹ năng quản lý và sự tiêu chuẩn hóa trong việc lựa chọn nhân sự.